🏆 安踏丁世家:幕后掌舵的千亿帝国建造者 “低调务实,专注产品,让兄弟放心冲锋” 📌 核心简介 丁世家,安踏集团联合创始人、董事局副主席兼副总裁。作为丁世忠的兄长,他始终坚守幕后,主管供应链、生产制造及产品开发,是安踏从晋江小厂成长为全球第三大体育用品集团的关键支柱。 🏆 硬核成就 ・供应链基石:打造全球领先的垂直化生产体系,支撑安踏集团2024年营收708亿元、总市值超1900亿港元的规模 ・技术攻坚:主导建设中美日韩意五大研发中心,推动研发投入累计超56亿元,年研发费用近20亿元 ・智造升级:投资40亿元建成全球鞋服行业自动化程度最高的晋江一体化产业园,日发货量超100万件 🚀 创业历程 ・父子创业(1991年):与父亲丁和木、弟弟丁世忠共同创办安踏,从晋江陈埭镇起步 ・坚守实业:专注供应链管理与产品研发,推动安踏从代工转型品牌制造 ・攻克危机:在2012年行业库存危机中,通过精细化生产管理助力集团率先复苏 ・全球布局:主导供应链国际化,支撑亚玛芬体育(始祖鸟母公司)2024年纽交所上市 ❤️ 社会担当 ・慈善传承:与家族共同捐资100亿元成立和敏基金会,累计公益投入超22亿元 ・行业推动:获评“2022向光奖·年度向善企业家”,引领中国制造绿色转型 ・就业带动:全球供应链网络提供超10万个就业岗位 💡 大佬智慧 ・“产品是1,营销是0”——坚持产品力为核心 ・“家族企业更要懂得分工协作”——与弟弟丁世忠形成完美互补 ・“永不止步是刻在安踏骨子里的基因” #全球闽商中国力量 #福建企业家 #福建商会 #安踏集团 #丁世家
00:00 / 00:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞35
矽谷最神秘数据巨头、以服务美国军方著称的Palantir 及其创办人 #AlexKarp,正发动一场颠覆传统的「#人才培育 计划」・Karp 公开宣称:「你在学校和大学学到关于世界 如何运作的一切,在智识(#intellectually)上都是错误的。」这不仅是一句挑衅性言论,更是一个冰冷的市场信号:传统的「#大学学历」与「# 通才」价值,正受到根本性质疑。 Palantir 近年积极推行其「精英奖学金」计划(The Meritocracy Fellowship)。与传统实习不同,此计划的条款极为激进:它为部分学员提供每月高达5,400美元(约42,000港元)的津贴,而最关键的申请条件之一,是要求申请人「目前不能正于大学就读」。这无疑是对高等教育体系的正面挑战。一家顶尖科技公司,为何愿意支付高额津贴,去吸引那些「没有」或「放弃」大学学历的人?这场看似不合逻辑的豪赌背后,隐藏着一个已然发生的残酷真相,背后唯一的推手,就是人工智能。过去一世纪,大学的核心商业模式之一,便是批量生产「中产阶级通才」,这些毕业生涉猎广泛,能处理基础研究、行政文案与数据整理。然而,生成式AI的降临,彻底摧毁了这个模式,因为 AI本身就是「史上最强的通才」,它在撰写报告、分析数据、编写基础代码方面的效率、速度和成本,均已超越初级的人类通才。这就导致了「初级通才」的经济价值迅速递减。因此,Palantir 这类企业当前真正渴求的,是AI无法训练、大学亦难以教授的「极端专才」(Deep Specialist),他们具备极致的深度、独创性与解决复杂工程问题的能力,而「学徒制」正是培养这种人才的最高效途径。 Palantir 的逆向招聘,实质上是对未来劳动力市场的精准预判,当AI完成「超级通才」的基建时,大学沿用百年的「通才认证」价值便会迅速崩塌。#粤港澳大湾区
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞699
00:00 / 05:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 00:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞29