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成都劳动律师冯亚亮1月前
因公司未交社保提被迫离职 应注意的问题 公司未交社保，员工提出被迫离职，主张经济补偿金，这类案子胜诉律一般是很高的，但仍有很多问题需要注意，一旦搞不清楚，就会败诉，比如公司交了社保，但未足额缴纳，这种情况下提被迫离职，通常得不到支持，还有除深圳而外，因未交社保提被迫离职，是无需提前催告的，直接提出便是，等等#未依法缴纳社保 #被迫离职 #被迫离职通知书 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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杭州劳动法李律师8月前
单位不缴纳社保，如何被迫离职？ #劳动争议 #经济补偿金 #辞退 #劳动仲裁 #劳动法 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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崔恩来律师（山东日照）2月前
只要未交社保，就可以被迫离职吗？ #被迫离职 #经济补偿金 #青年创作者成长计划 #抖来普法2025 #深度理性计划 @抖音精选小助手 @抖音知识
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劳动法张律师7月前
用人单位为什么会害怕员工去社保投诉？ 用人单位必须为在职员工缴纳社保，如果没交会有相应的处罚机制，员工也可以以此提出被迫离职，拿到经济补偿。#被迫离职#违法辞退#劳动争议#劳动仲裁#经济补偿
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崔恩来律师（山东日照）3月前
任何放弃社保的约定或承诺都是无效的，可因未交社保走被迫离职。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》第十九条详解 #劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #被迫离职 #深度理性计划 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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职场闺蜜(安迪老师)3月前
公司不给缴社保，那你就赚大了 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #法律咨询 #被迫离职 #违法辞退
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广州劳动律师陈通3月前
劳动争议案件司法解释(二)解读：没足额缴纳社保能提被迫吗？ #最高法明确不缴社保约定无效 #社保 #职场 #被迫离职
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这里有王法7月前
公司签了劳动合同但不交社保？被迫辞职可拿双倍补偿！ #劳动合同 #社保知识 #王律师 #律师咨询
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深圳劳动律师 詹律师3月前
签了自愿放弃社保协议 还能拿离职补偿吗？#被迫解除劳动关系 #被迫解除 #没交社保 #补偿金 #深圳劳动律师
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洪文律师事务所（晨辉直播）1年前
没交社保你能提被迫离职，但是有个大前提，你要注意！#劳动法 #天津律师 #抖来普法2024
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盛律师7月前
以公司没交社保提离职，能拿到经济补偿？ #职场 #劳动法
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劳动法包律师10月前
入职后，其中一个月没交社保，可以以此被迫离职吗 入职后，其中一个月没交社保，可以以此被迫离职吗#法律咨询 #律师咨询 #劳动法律师
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上海徐律师1年前
工作多年后发现公司前几年没有交社保，可以提被迫离职吗？ 这种情况走被迫离职非常难，不建议。社保是可以让公司补交的，只需要投诉到税务部门即可。#外企打工人 #职场 #职场那些事 #被迫离职 #抖来普法2024
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上海徐律师3月前
只要公司有违法行为，员工就可以被迫离职吗？ 不行，要满足劳动合同法38条规定。#职场 #被迫离职 #裁员补偿 #经济补偿金 #裁员赔偿
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律律点心9月前
公司没交社保怎么提被迫离职 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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张律师（专注交通事故，劳动纠纷）2月前
公司没有足额缴纳社保，可以因此提被迫离职吗？ #劳动法 #未足额缴纳社保 #劳动纠纷 #劳动律师
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拜托了王律7月前
未足额缴纳社保能否仲裁？ #劳动仲裁 #社保 #律师
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洪文律师事务所（晨辉直播）9月前
你说你公司从21年开始就没给你交社保，你怎么24年才开始被迫辞职呢？#劳动法 #天津律师
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成都马超律师11月前
公司未交社保，千万别直接走被迫离职！很可能没经济补偿。 #未交社保 #劳动仲裁 #被迫离职 #经济补偿金 #抖音知识年终大赏
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上海徐律师1年前
公司给我少交社保，我能被迫离职吗？ 如果是不交社保，可以被迫离职；少交社保不能，可以投诉社保稽核，让公司补齐。#外企打工人 #职场 #被迫离职 #社保 #职场那些事
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上海徐律师8月前
和公司签过放弃社保协议的能提被迫离职吗？ 不能被迫离职，但是依旧可以要求公司补齐社保。#外企打工人 #职场 #社保 #被迫离职 #放弃社保
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火律师劳动法4月前
公司未足额支付社保，可以提被迫离职吗？ #社保 #被迫离职 #国企
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广州劳动张仲豪律师3月前
公司让我自己付社保的钱，能提被迫离职吗？ #社保 #被迫离职 #劳动仲裁 #广州律师
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上海徐律师1周前
公司不按照实际工资给我交社保，我能被迫离职吗？ 不能，只有从来都没交过一分钱社保的的才可以，少交的不行。#职场 #社保 #被迫离职 #社保补缴 #职场那些事
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北京杜培文律师4月前
发现公司不给交社保，先别着急走人 #职场 #劳动法 #社保
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HR爱昕4月前
未足额缴纳社保，能提被迫离职吗？如何维权？#离职 #仲裁 #劳动合同 #打工人 #职场
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上海徐律师3月前
社保新规对打工人有什么影响？ 单位没交社保的，劳动者可以提出被迫离职，并可以拿到做一年一个月的补偿金。#职场 #社保新规 #被迫离职 #社保 #劳动法
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夏律师4月前
任何情况未缴纳社保，员工均可主张经济补偿金，并要求补缴社保 #社保补缴 #经济补偿金 #打工人 #职场 #劳动纠纷
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徐州王律师说劳动法1年前
#上热门 入职后没有交社保，过了一段时间才开始交，能被迫离职吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法律师 #徐州律师
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上海徐律师3月前
签过放弃社保协议，依然可以被迫离职拿n的补偿 劳动争议司法解释二第十九条解读 #职场 #不交社保 #社保 #劳动争议司法解释二 #被迫离职
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浙江劳动仲裁｜罗老师4月前
9年没合同没社保？员工一招，被迫离职＋高额补偿！ #劳动纠纷 #劳动争议 #被迫离职 #补偿金
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打工人的小福星4月前
平度的小伙伴们注意啦，在平度公司不足额交社保，怎么提被迫辞职？今天给你保姆级教程！#劳动法 #平度 #打工人 #社保
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晨辉律师5月前
在天津不足额交社保，怎么提被迫辞职？今天给你保姆级教程！#劳动法 #天津律师
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北京市隆安（青岛）律师事务所8月前
公司未足额缴纳社保，3步教你要回血汗钱#劳动争议#劳动纠纷#劳动仲裁#社保补缴 #被迫离职
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济南齐律师2月前
不给你交社保或交得不足，你能因此“被迫离职”并要求补偿吗 经济补偿金标准：按在本单位的工作年限（N），每满1年支付1个月工资；6个月以上不满1年算1年；不满6个月支付半个月工资。“月工资”指离职前12个月的平均应发工资（含奖金、津贴等）。#社保#被迫离职#经济补偿#济南律师
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劳动法包律师8月前
入职半年没签合同没买社保，提出被迫离职不去上班了可以吗 入职半年没签合同没买社保，提出被迫离职不去上班了可以吗#律师咨询 #法律咨询 #劳动法律师
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HR大师姐9月前
没足额交社保，能提被迫吗？ #劳动关系 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #职场
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HR爱昕7月前
没有足额缴纳社保，员工能提被迫离职吗？#被迫离职 #社保 #社保知识 #经济补偿金 #打工人
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广州劳动律师陈通5月前
公司不交社保自己去交了还能不能提被迫 #社保 #被迫离职 #劳动纠纷 #法律咨询
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廖华波讲企业用工风险3周前
未足额缴纳社保，员工可能“被迫离职”并向你索要补偿金！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #老板 #企业用工 #用工安全
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劳法一姐讲职场1年前
什么情况不能走被迫离职#被迫离职 #克扣员工工资 #未足额缴纳社保 #拖欠工资 #调岗降薪
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Alice纪律-北京6月前
已经签写放弃了，离职后还能不能让公司补交 各位朋友有没有遇到过公司要求签写放弃上五险一金的协议，可以多发些工资的情况，如果遇到了，已经签写了，记住还是可以维权的，认真看完视频会有所帮助#法律咨询 #劳动仲裁 #仲裁 #五险一金 #社保
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我是有祎说一5月前
被迫离职确实是最不好搞的，能协商就别走这一步！#劳动纠纷 #打工人 #找工作 #失业 #内容过于真实
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温州民商事孟律师1年前
公司给我没交社保，我能被迫离职拿补偿金嘛？#抖来普法2024 #劳动仲裁 #经济补偿金 #社保 #温州
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心语姐说职场3月前
天雷滚滚我好怕怕啊#职场 #社保 #未交社保 #劳动纠纷 #被迫离职
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南京李律3周前
李律说｜公司之前没交社保，可以提被迫离职吗？#南京律师 #深度理性计划 #硬核胜诉 #抖来普法2025
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姚律师在线9月前
被迫离职后教你正确交接工作 一、被迫离职交接的底层逻辑： 根据《劳动合同法》第50条的规定，劳动者有义务办理工作交接，但公司无权扣押工资、离职证明！ 而现实中很多公司都会这样做，“不交接完别想拿离职证明！签完交接单才能结清工资！各位打工人们一定要记住这两种做法都是违法的 二、交接3步走，不背锅不踩坑！ 第一步：明确交接范围，只交该交的！ - 交接内容仅限岗位职责内的工作资料（如客户名单、项目文件）。 - 私人聊天记录、非工作文件（如吐槽公司的聊天记录）打死不交！ 话术模板： “根据劳动合同约定，我将交接XX项目的客户资料和合同文件，其他与工作无关的材料不属于交接范围。” 第二步：书面记录，防止扯皮！ 1. 制作交接清单： - 列明文件名称、数量、交接方式（如U盘拷贝、邮件发送），双方签字确认。 2. 全程录音录像： - 交接过程用手机录像，重点录公司人员清点资料的画面。 3. 拒绝签署“无争议”条款： - 如交接单写“双方无任何纠纷”，直接划掉并备注：“仅确认资料交接，不涉及其他权利义务”。 第三步：死守底线，不签任何附加协议！ 公司常见套路： - “签完《保密协议》才能走”→ 离职后签的协议需双方协商一致，可拒绝！ - “签《免责声明》放弃维权”→ 这是违法，可以主张无效！ 话术反击： “我已按法律规定完成工作交接，请公司依法出具离职证明并结清工资。其他协议需另行协商，本人有权拒绝签署。” 三、交接期间必留的5大证据！ 1. 交接清单原件（双方签字版）； 2. 交接过程录像（证明无损坏资料行为）； 3. 公司索要无关文件的录音（如逼交私人聊天记录）； 4. 工资结清证明（盖章）； 5. 离职证明（写明劳动合同期限、岗位、离职原因）。 若公司拒开离职证明/扣工资发函警告： “请于3日内出具离职证明并支付拖欠工资，否则将提起劳动仲裁主张赔偿！” 风险提示： - 强调：“交接文件必须拍照留存！防止公司事后篡改！” - 标注：“若涉及保密资料，建议在律师指导下交接，避免泄密风险！” #离职交接 #被迫离职 #劳动仲裁
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永州桂亚军律师7月前
没有劳动合同和社保，想离职怎么办？#永州律师 #永州律所 #永州 #律师 #湖南律师
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东莞民事律师刘业东3月前
约定放弃社保无效，员工有权提被迫离职主张经济补偿#劳动争议司法解释二 #未交社保 #放弃社保 #社保保险 #经济补偿
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老刘律师讲服务4月前
被迫离职究竟怎么走？#被迫离职怎么操作 #杭州刘律
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你的瑾囊（劳动法）6月前
#劳动仲裁 #被迫离职 #自愿放弃社保 #经济补偿金 #劳动纠纷 劳动者以未缴纳社保为理由，提被迫离职并主张经济补偿金的，两方面问题一定要注意！尤其是遇到公司让你签署了自愿放弃社保缴纳承诺的！ 自愿放弃社保缴纳承诺，是不是一定无效？签了也没事？问题没那么简单，这个视频详细说明！
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明辨笃行3月前
自愿放弃社保，没几个是自愿的吧？#社保 #社保补缴 #社保补贴 #被迫离职 #劳动纠纷
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法无止境11月前
劳动法知识干货终极分享270～员工如果找到好去处，想离开公司，劳动法规定如果公司没有缴纳社保，员工可以以此提出被迫离职，不但可以立马离职，还能拿到经济补偿金并且公司还要给你补缴五险一金，如何正确投递：被迫离职通知书，全教程！必须学会呦，否则一事无成！
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东莞民事律师刘业东4月前
#不交社保 #被迫离职 #经济补偿#社保待遇损失 #东莞劳动纠纷
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劳动法胡律师6月前
被迫主动离职！那交的失业险有何意义？#职场 #劳动仲裁 #失业 #失业金领取
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胡路律师8月前
公司未交社保被迫离职就一定能拿补偿吗？ #劳动合同法 #经济补偿金 #被迫离职 #自愿放弃社保 #法律干货
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劳动法梁律师4月前
社保不给你交赔偿记得要#劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动争议 #维护权益 #被迫离职
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凯哥讲劳-动法6月前
上家公司社保没退导致新公司交不了社保能走被迫离职吗 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货
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凯哥讲劳-动法4月前
公司没交社保但工资里有社保补贴还能走被迫离职吗 #避坑指南 #职场干货 #呼和浩特律师
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小费的职场历险7月前
公司试用期不给交五险一金怎么办? 如果不想失去这份工作，可以先保留证据，等离职了...#职场 #五险一金 #试用期
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英姐·劳动维权5月前
被迫离职拿补偿，5个雷区千万别踩 #被迫离职 #违法辞退 #口头辞退 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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国器殷伟律师3月前
自己交的社保，能提被迫离职要补偿吗？ #离职补偿 #社保纠纷 #法律咨询 #抖来普法2025 #张家口律师
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HR爱昕3月前
放弃社保，后续操作#社保 #社保知识 #职场 #打工人 #被迫离职
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英姐·劳动维权4月前
公司逼你离职，做好4件事稳拿赔偿 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #调岗降薪 #辞退赔偿
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