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szk1年前
谁也不会否认,彼得德鲁克是现代管理学之父,他提出了一系列有关自我管理的关键思想。其中,最为关键的一点就是自我管理的关键在于知道自己是谁?我的优势是什么?我怎样工作才能取得成果?我的价值观是什么?我属于哪里?我不属于哪里? 首先,我们需要了解自己是谁。这意味着我们需要深入挖掘自己的内心世界,了解自己的兴趣、价值观、优势和弱点。只有当我们真正了解自己是谁时,我们才能更好地确定自己的职业目标和发展方向。 其次,我们需要了解自己的优势。每一个人都有自己的优势,我们需要挖掘和发挥自己的优势。只有这样,我们才能在工作中更加出色,取得更好的成果。 接下来,我们需要明确自己的工作方式。我们需要了解自己怎样工作才能取得成果,以及如何更好地将自己的优势融入到工作中。只有这样,我们才能更好地制定计划和目标,并在工作中不断改进和提高。 此外,我们需要了解自己的价值观。这包括我们的道德观、价值观和信仰。我们需要确保自己的工作与自己的价值观相符合,这样才能在工作中更加自信和坚定。 最后,我们需要考虑自己属于哪里。我们需要了解自己属于哪个领域、哪个团队、哪个组织中。这样,我们才能更好地定位自己的角色和职责,并在工作中更加高效和出色。 成功自我管理的一个关键步骤是反馈分析。我们需要记录自己在每一个关键行动或者所做的关键决定中期望达成什么成果,然后在9个月或者一年之后将实际结果与我们的期望进行比较。这样,我们可以更好地了解自己的进展和不足,并及时调整自己的计划和目标。 总之,自我管理是一项重要的技能,它帮助我们更好地了解自己、规划自己的人生和职业发展。通过了解自己的优势、明确自己的工作方式、了解自己的价值观以及属于哪里,我们可以更好地实现自我管理,取得成功。#管理思维 #领导力 #认知觉醒
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