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矽谷最神秘数据巨头、以服务美国军方著称的Palantir 及其创办人 #AlexKarp,正发动一场颠覆传统的「#人才培育 计划」・Karp 公开宣称:「你在学校和大学学到关于世界 如何运作的一切,在智识(#intellectually)上都是错误的。」这不仅是一句挑衅性言论,更是一个冰冷的市场信号:传统的「#大学学历」与「# 通才」价值,正受到根本性质疑。 Palantir 近年积极推行其「精英奖学金」计划(The Meritocracy Fellowship)。与传统实习不同,此计划的条款极为激进:它为部分学员提供每月高达5,400美元(约42,000港元)的津贴,而最关键的申请条件之一,是要求申请人「目前不能正于大学就读」。这无疑是对高等教育体系的正面挑战。一家顶尖科技公司,为何愿意支付高额津贴,去吸引那些「没有」或「放弃」大学学历的人?这场看似不合逻辑的豪赌背后,隐藏着一个已然发生的残酷真相,背后唯一的推手,就是人工智能。过去一世纪,大学的核心商业模式之一,便是批量生产「中产阶级通才」,这些毕业生涉猎广泛,能处理基础研究、行政文案与数据整理。然而,生成式AI的降临,彻底摧毁了这个模式,因为 AI本身就是「史上最强的通才」,它在撰写报告、分析数据、编写基础代码方面的效率、速度和成本,均已超越初级的人类通才。这就导致了「初级通才」的经济价值迅速递减。因此,Palantir 这类企业当前真正渴求的,是AI无法训练、大学亦难以教授的「极端专才」(Deep Specialist),他们具备极致的深度、独创性与解决复杂工程问题的能力,而「学徒制」正是培养这种人才的最高效途径。 Palantir 的逆向招聘,实质上是对未来劳动力市场的精准预判,当AI完成「超级通才」的基建时,大学沿用百年的「通才认证」价值便会迅速崩塌。#粤港澳大湾区
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健美4天前
#1999年英国大奖赛 #健美 在健美运动,至今甚至之后再过十年国内没有奥赛先生最厉害的最强最有天赋的奥赛选手出现,在互联网甚至其他地方可以看到很多人找借口说别的原因别的问题,有人说科技和心态代表国内所有人,散播谣言,误人子弟,在我看来分明是人的问题,人的问题包括很多方面,其中一个重要的方面就是天赋,根本就不是以别人说的心态和科技概括所有人,心态是个人可以克服的事情怎么克服怎么应付看个人行不行看个人,科技是进口甚至国内的不比国外差,科技和给怎么用科技以及饮食方面的人还要选对选好,毕竟关系到很多方面。问题出自在健美运动领域国内没有奥赛先生最有天赋选手统治健美,国内没出现就是没出现,没出现的原因很多,甚至可能出现了但又可能因为别的原因限制没有走下去,可能是资金可能是外界可能别的原因都可能导致个人无法发展走下去,归根结底就不是别人说的几句话个人心态和科技的不行就概括甚至误导国内所有人,分明是个人的问题和没出现的问题,还对有关方面进行连接国内所有人的心态和科技不行,散播谣言误人子弟各种的找原因找问题概括误导国内所有人和后来爱好者。个人想说,除了我别说之后十年国内没有奥赛先生,甚至没有一个传统选手进入前三的,因为我实在找不出第二个能超越我的天赋和天赋肌肉形态。成功强者之路危机四伏,以正道中立发展的年轻人,需小心再小心,注意再注意,因危险危害恶劣小人无处不在,为更好更高的方向发展。
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