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闻同学8月前
劳动法8点上班8点到 企业强制7.50到涉嫌违法 可以协商或劳动仲裁维权#内容启发搜索 #社会现象 #劳动仲裁 #
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贾维1周前
连上14天班！！！ #互联网 #程序员 #加班 #内卷 #700
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积极营业宋女士3天前
5:30起床的一天： 6:00出发 07:20工作 08:20迎接下一批志愿者 09:00工作 12:00吃饭 13:00健身+工作 15:00巡逻 17:00回校 18:00考核评委 19:40出门聚餐 23:20取物料 00:34梳理明日工作内容 明天继续05:30👊🏻 #vlog日常 #日常生活 #志愿者在行动 #研支团
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桃罐头6月前
#猿辅导 #工作 #大学生找工作现状 #实习
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金语幼儿园1周前
我们是一名普通的幼教工作者，每天7点半就开启了忙碌的一天。[跳跳][跳跳][跳跳] 我曾无数次的问自己，为什么要坚持在这个行业？ 是孩子们的眼神告诉我:因为热爱，因为投入，因为孩子们给我的治愈！因为有一群志同道合的前行者！[太阳][太阳][太阳] 本身这件事就很有意义，一个人可以走，但一群人才可以走的更远~~～#幼儿园老师 #幼儿教育
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众英才邦1周前
HR招不到人，结果RPO7天到岗20人？#原创视频 #正能量 #干货分享 #内容太过真实 #RPO
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避坑俱乐部2周前
上班早到也有错？！ ❌ 误区：清晨打卡=敬业度满分，越早到越能脱颖而出 ✅ 现实：过早到岗=打乱团队协作节奏，领导更关注结果而非生物钟 ⚠️ 风险： 1.造成同事心理压力（如：张三7点到，李四8点到，王五被迫6:30到） 2.暴露"无效努力"（如：坐在工位玩手机却被视为"加班"） 3.打破团队协作节奏（同事未到岗时无法推进协同工作） ✅ 正确做法： 黄金时间法则： 1.到岗时间比团队平均值早10分钟（如团队8:30到，你8:20到） 2.利用这10分钟完成： ▶ 检查当日待办事项 ▶ 预热工作设备（打开邮箱/系统） ▶ 整理桌面/文件夹 3.节奏同步术： 第一周观察记录团队到岗/离岗规律 主动询问："您通常几点开始处理核心工作？"（获取隐性规则） 4.价值显性化： 将早到时间转化为"预演式工作"： ▶ 提前阅读会议纪要 ▶ 草拟汇报框架 ▶ 整理跨部门协作清单 📌 核心逻辑：职场时间管理的关键是"精准踩点"而非"极端牺牲"，效率＞时长 #职场哪些事 #创作者中心 #创作灵感 #感悟人生
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小铭切瓜4月前
保安提前到岗猝死算不算工伤？应该算！ #提前到岗 #工伤认定 #热点新闻事件 近日，有网友发帖称，陕西西安某小区50岁的保安周某某提前到岗，在小区保安亭等待与夜班同事交班。交班前，周某某突然倒在保安亭里，送医抢救后不幸身亡。用工方认为，周某某在正式上班时间(当日8时)前猝死，不算工伤。小铭认为，周某某的遭遇应当被视同为工伤。
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请叫我🐒士7月前
康复科闲？闲的就不是康复科！#护士懂护士 #医学科普 #中医 #康复运动 #打工人 @DOU+小助手
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东来文化6天前
生活比工作更重要 胖东来超市部门是我们公司上班时间最长的，但是也绝对不允许超过7个小时，这是硬性的，如果哪一天加班了，要调休。一切就是围绕着，让员工明白生活最重要，工作不是最重要的，有这样一种文化，上班你看是不是用心了。#于东来 #胖东来 #员工 #文化 #传播爱
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平坚强4月前
如果员工提前到岗发生事故的，算工伤吗？ #工伤认定 #工伤鉴定 #工伤赔偿标准 #工伤事故 #西安同城热门推荐
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豹哥（李豹）3月前
996会发展到9127吗？ #社会 #互联网 #打工人
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老高聊IT5月前
领导喜欢上班吗？ 领导喜欢上班，因为他们享有更多自由、尊重和权力。他们可以晚点到岗，在会议中主导讨论，审批下属的请假，还能获得小道消息。虽然领导也有压力，但相对较小。#职场#管理 #IT
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谢美虹律师4周前
凌晨查岗怒骂下班，九十二七逼走三百人！#谢美虹律师#北京桦天律师事务所
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池鱼ˇ4天前
退伍那年一片迷茫，靠退役军人专项岗考公上岸！7点起11点睡，一天学习10小时，坚持了210 天！#考公#退役军人专项岗#省考#公安岗#省考退役军人专项岗
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薇总职场那些事3月前
员工早退扣工资，员工提前到岗，是不是应该也加工资#打工人 #剧情 #职场 #内容过于真实 @抖音小助手
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小A职场进化论3月前
揭秘！从HR行为判断公司是否真的急缺人🙈 找工作时，是不是总疑惑哪些公司真的着急招人？今天就来揭秘 从标注急聘到HR急切询问到岗日期，分析背后门道，抓住机会！#冷知识分享 #求职 #常识 #有所事事的暑假 #日常小常识
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开封京佳大梁老师-公务员笔试开课2周前
考公考编拟录用已出是不是已经搓手期待上班了？但公示后不是立马就能到岗，时间跨度能从几天到一年，全看这几个关键因素，细节给你扒得明明白白！ #开封 #开封京佳 #开封大学生 #开封考公上岸找京佳 #国考省考事业单位三支一扶
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明知山有胡女士3周前
我在问界当牛马 问界的时间管理大师
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安静的小丸子盼退休2月前
工作Vlog｜沉浸式体验 西安财务打工人早七晚六的一天｜工作日常连续剧#上班vlog #上热搜 #创作人计划 #内容太过真实 #短视频创作
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蜡笔小生4月前
#找工作 #内容太过真实 #8小时工作制
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安静的小丸子盼退休2月前
工作Vlog｜沉浸式体验 西安财务打工人早七晚六的一天｜工作日常连续剧#vlog日常 #日常分享 #我要上头条 #上热门🔥门 #看过来
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朱鹏霄律师1周前
提前一小时到岗猝死，算不算工伤？ #猝死#工伤 #抖来普法2025
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植物医生阿成（日常）1周前
欢迎新员工入职！[握手] 培训起产品直接状态拉满 根本停不下来 谁不是从"0"到"1"的呢！#新员工入职 #产品培训 #新员工培训
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劳动律师李聿霆2周前
用人单位注意了！合法调岗只包括这些情况 #企业家 #企业用工 #企业用工风险 #北京律师 #劳动律师李聿霆
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姑苏宝哥1月前
第五季-上海专辑/上
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凯伦律所—砰砰劳法3周前
如何判断公司调岗是否违法 #劳务纠纷 #劳动争议 #劳动法咨询 #干货分享 #违法调岗
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老文人力资源3周前
一些工厂留不人的原因除了综合工资待遇偏低于正常用工市场，还有就是一线生产主管缺乏耐心，好多厂的一线生产管理像什么组长都是从普通员工提拔成为组长，当了组长后反而对和曾经自己一样经历的新员工缺乏耐心，新员工到岗后对厂里的各方面都是陌生的，作为直属主管（组长）就应该多一点耐心，要深知新员工是企业的新鲜血液，而不是靠招工达到用人的效果，如果招来走、走了招，长此以往就会形成天天招工，一年四季都招不满的局面，新员工留不住、老员工流失，那这样长此以往工厂就会出现用工“慌”#打工人 #找工作#传递正能量#老文人力资源
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山东高企申报一条龙服务5天前
男子请陪产假被开除公司说纯属算计
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劳动法干货搬运工3周前
用人单位入职尽调#知识分享 #普及知识 #强烈推荐 #涨知识
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樟树铜锣湾生活超市4天前
早上七点 你在做什么？#樟树#铜锣湾超市#致敬 #每日新鲜直达
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·莦·雯♡💌♡2月前
辽宁三线城市2500月薪文员，早八晚五双休法休，如果换做是你，你会愿意来上班吗？#vlog日常 #工作vlog #内容太过真实 #上班日常vlog #办公日常
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蔡识HRBP4周前
#职场干货分享 #创作者中心 #创作灵感 #上热门🔥 #走过的每一步都算数 月薪7k的HR与月薪3万的BP，一日工作总结公开分享，看看给大家哪些启示@DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手
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旭哥说商业2周前
节后员工不到岗，企业如何应对没有用工风险#老板思维 #商业 #职场 #用工风险#劳动法
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求职小洋4周前
#内容太过真实 #找工作 探测招聘信息的真假
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雅伦说金融2月前
当公司开始严抓考勤，是不是就证明离倒闭不远了？#职场#昆明同城#银行贷款#商业思维
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竹海6月前
在国家一直强调增加员工幸福感，不让随意让员工加班的情况下，仍有些单位觉不加班不正常，让年轻的，在单位居住的员工提前一个半小时到岗。七点半到岗。晚上加班基本十点，有时更长。导致员工久坐发胖。长期下去，会给员工的心理，身体状况，带来健康问题。多少精英压力过大，早逝现象，已向社会敲响了警钟，特别是某些国企，某些部分，领导水平欠佳，分配任务不明确，导致员工们，手头工作一团麻，特别是人力资源部门。更需一个头脑清析的有能力有担当的人来胜任。 有的领导欺软怕硬，讨好领导，打压手下。希望企业预以重视。
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程程5天前
早上7.30的贝壳总部，新的一天开始了#我已到岗在线上班
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全员鄂人5月前
你管这个叫“妈妈岗”？ 正常8小时员工5000，加班双倍工资，五险一金 。24小时妈妈岗2500，果然套餐就是划算。#妈妈岗 #武汉就业 #职场那些事 #职场女性
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联服企业服务集团3周前
为了开人把迟到算作旷工？企业千万别给自己挖坑！ #旷工 #企业管理 #企业家 #仲裁 #迟到
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濮阳（众合人力）王长甫6天前
希望能帮到更多的工友们#正能量 #喜欢的点个赞 #原创视频
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小琴姐4天前
早上7点半开始来搬砖，忙着退房，入住，接电话，接订单，开发票，可怜的我，店长不在，就我一人啊，这就是工作，忙忙碌碌一天#工作日常记录 #我已到岗在线上班 #酒店前台 #打开美好生活 #努力工作 @DOU+小助手
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顺丰🏃兹军🏃8月前
是什么力量，让人可以每天早上7点到岗，工作到晚上23点半？是为人父亲的责任感。#赚钱不易 #创作者中心 #创作灵感 #顺丰 #顺丰快递
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Nee霓公子5月前
妈妈岗的坑，我替你踩过了 没人比我更懂妈妈岗#打工人 #职场女性 #妈妈岗 #宝妈 #就业
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仰盛律所丁律师1月前
无薪试岗违法，你的劳动不该“白干” #仰盛律所丁律师 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法
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吉派人力（云路路）6天前
你们是不是这样觉得的#知识分享 #内容太过真实 #独立思考 #进厂打工
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恵州西西3月前
好机会不是等出来的#进厂上班 #内容太过真实 #惠州正式工五险一金
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李火锅1周前
请问大家：跟领导关系很好的平级同事给我乱安排活这题怎么解？ #职场 #打工人 #吐槽 #职场霸凌 #职场那些事
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饭小隐快餐连锁6天前
每个做餐饮的都不容易，起早贪黑，忙着店面工作！但一定要做好岗位职责！坚守初心！一日三餐新鲜现做！拒绝预制菜#沈阳#饭小隐#东北菜#早餐 #城市快餐新发现
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尚言说劳动1周前
#待岗 还是#不提供劳动条件 #劳动法 怎么分别？#劳动仲裁 怎么申请呢？
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井鲤聊餐饮1月前
别让考勤罚掉好员工的心 #餐饮管理#餐饮干货
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陈小树🌲2周前
为什么大部分公司要搞35岁淘汰制
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青岛鸣科工业设备维修有限公司6月前
美好的一天！再伟大的梦想都需要脚踏实地的去实施！ #考勤。
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泪水打湿拼好饭3周前
#工厂#人事
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超会听你说2周前
双职工带孩子，谁能不迟到早退#现代人生活状态 #现代生活 #传播正能量
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通勤饮品实验室1月前
38岁国企中层，早出晚归陪作业，准时下班靠3招偷时间 早上6点半起床 先做一杯自制咖啡 转身去喊娃穿衣服吃早餐 7点半拎着自制咖啡出门 8点半准时到岗开工 晚上5点准点下班 回家陪娃写作业到8点 之后还能自己刷会剧 同事总追着问 “你咋不用加班？” 其实我没比别人闲 偷时间技巧藏在3个细节里 第一招：前一晚“预判式准备” 睡前把衣服包包摆好 咖啡材料也提前备好 手机列3件次日必做工作 早上不用翻东找西 冲豆乳拿铁喊娃同步进行 早餐还能喝两口热乎咖啡 第二招：会议室“挤时间列待办” 开两小时的冗长会议 别人低头刷手机时 我用备忘录记待办 “下午要交的报表补2个数据” “给娃买周末的绘本” 散会回工位 先抿口剩下的豆乳拿铁 按清单推进，不浪费1分钟 第三招：拒绝“无效耗时间” 同事到点不走装忙碌 我提前1小时找领导同步 “今天工作推进情况” “明日重点关注对象” 领导没留话就放心关电脑回家 其实不是熬时间才算敬业 就像在家冲的这杯豆乳拿铁 不用咖啡机打奶泡 粉冲的也有浓醇口感 工作和陪娃理顺了 就能两头不耽误 #国企打工人 #职场偷时间技巧 #中层生存指南
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新大道河南电竞设计顾问5天前
网吧排班，到底选择8小时3板倒还是选择12小时3班倒？ #热点 #网吧运营 #网吧装修 #网咖设计 #网咖设计装修
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请叫我孟律4周前
劳动法根本没有自动离职的概念#劳动法 #劳动合规#劳动用工
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鲁伟律师3周前
#中国律师 #劳动合同 #工作地点变更 #违法解除 @18181798581
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猪小明8882周前
公司从来不用加班#万万没想到 #搞笑 #一定要看到最后 #陈翔六点半 #搞笑视频
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老乡鸡6天前
你们还有啥好奇的都来告诉我，我去调查！ #老乡鸡 #小鸡灵 #日常分享
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Gary懂你2月前
管理真的要真抓实干#金融常识 #商业思维 #认知 #呼和浩特 #金融小姐姐
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法之盾用工管理体系搭建2周前
老员工经常迟到，摸鱼 、管理节奏乱，这家工厂靠这招，成功打破困局实现翻盘！ #法之盾#惠州#企业合规#企业管理#干货分享
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