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我是张楠律师10月前
公司每个月扣你工资的20%压着不发？ #职场#劳动纠纷#拖欠工资
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君和法务1年前
压一个月工资合法吗#企业法律顾问 #企业管理 #工资 #压工资合理吗
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栗🌰律师1周前
压一个月工资违法吗 #法律咨询 #呼和浩特律师 #女律师普法 #热点 #懂法不吃亏
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西安律师事务所利之达法律咨询3年前
工资押20天再发？违法！来看判例！#律师 #法律知识 #西安律师事务所 #西安律师事务所王法务 #欠钱不还 #西安劳动纠纷律师 #劳动争议 #拖欠
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湘潭李彦律师5月前
公司压两个月工资才发？这是违法的！#老百姓关心的话题 #工资爱 #职场 #劳动法 #律师
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青岛魏律师6月前
工资压一个月合法吗？可以被迫离职吗？ #职场干货 #劳动法 #压工资
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陈梦瑶律师5月前
公司压一个月发放工资违法吗？#工资 #压工资合理吗 #压工资一个月 #劳动争议 #法律科普
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专注劳动纠纷(正制律所)3周前
工资压一个月，是违法行为！#劳动纠纷 #赣州律师事务所 #法律咨询 #律师咨询
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郭学鹏律师6月前
压一个月工资不合法！ #律师普法 #劳动者权益
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白露讲用工风险2周前
为什么绩效不能超过总工资的20%？ 超过了会怎样 #绩效工资 #工资结构 #劳动仲裁 #用工风险 #最低工资标准
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苏州帽哥探厂(灵活用工)6月前
#苏州工业园区#靠谱
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肖泉律师8月前
压一个月工资违法吗？ #压工资#拖欠工资#违法#劳动维权#律师#劳动纠纷#经济补偿金#
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成都维权小刘3月前
效益不好要给你降低工资怎么办 #降薪裁员 #降薪百分之二十 #成都律师团队 #调岗降薪如何应对
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贺律师在成都5月前
公司押你一个月工资应该如何是好 #压工资一个月 #成都律师团队 #压工资不能超过多少天 #压工资合法吗 #压工资
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老杨讲工作3周前
厂里上班工资要压一个月以后才发工资，这个行为合法吗#人力资源 #知识分享 #找工作关注我
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乐天不忧3周前
工资次月发放，叫不叫压工资？是不是合法的？#知识分享 #经验分享 #劳动者
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柠萌自媒体7月前
工资拖欠多久算违法？#干货分享 #拖欠工资 #内容启发搜索 #短视频创业 #法律常识 @抖音创作小助手
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蒋佳蓉律师3月前
工资被压了一个月违法吗？ 法律对工资支付周期有明确规定，超期发放工资违法！ #欠薪 #工资 #劳动仲裁 #赔偿金 #法律咨询
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楠哥的分享5月前
工资压一个月再发，这样做公司到底违不违法？#工资 #工资延迟发放 #老百姓关心的话题
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张张唠企业风控5月前
降薪到底该如何操作呢？ 最近问我降薪问题的企业有点，那就来聊聊吧🤣 #法律咨询 #企业法律顾问 #企业管理 #老板思维 #经济
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企业法律顾问|湖南芙蓉律师事务所4月前
工资压一个月发放 已构成违法行为 #工资 #压一个月工资 #违法用工 #法律常识 #法律
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上海苏律的日常1月前
公司压我一个月工资，这事儿违法吗#ん无论生活有多苦涩我依然是欢乐的 #情绪波动 #律师 #劳动 #劳动仲裁
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广东森耀律师事务所7月前
工资压一个月，违法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法咨询 #拖欠工资
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天津亿杰汇Lawyer2周前
压一个月发工资属于违法拖欠！企业无正当理由不得延迟发薪！ #压工资合理吗 #压工资 #拖欠工资怎么办 #拖欠工资 #不发工资
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希姐聊用工6月前
绩效工资不能超过总工资的20% #用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法
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阿龙自媒体1（首播）暂定晚上9.40分播5月前
工资压一个月，这叫违法吗#正能量 #打工人 #知识分享 #老百姓关心的话题
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成都徐律3月前
如何识别公司的降薪套路维护自身合法权益？#劳动仲裁 #降薪 #降薪裁员 #经济补偿金
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313/3146月前
今天离职工资压到下个月发？当然不可以 #拖欠工资 #法律咨询 #劳动法 #正能量 #法律宣传
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徐绍岚律师3年前
#抖来普法2022 #传递正能量 #内容过于真实
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广东薛李律师4月前
压一个月工资，违法吗？直接走被迫离职？一旦操作错误，丢了工资没了补偿。#知识分享 #法律咨询 #劳动仲裁 #压工资
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勇者胜10月前
拖欠农民工资，并网压着百分之二十不给算，施工队还扣料钱，同行你们遇到过没？到最后拉闸才给结算，还扣钱一块板扣十块，这公司不该在沙河，都帮忙转发一下#光伏发电 #光伏发电安装
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深圳罗超律师2周前
公司为什么喜欢压员工的工资？ #广东律师#深圳律师#经济纠纷#劳动争议#工伤
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文老师3周前
#劳动法咨询
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梁小亮5月前
找暑假工一定要避雷这些岗位 #暑假工 #兼职 #工作避雷 #求职 #内容启发搜索 @DOU+小助手
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唐老师谈企业用工4月前
绩效工资不能超过总工资的20% #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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火苗自媒体7月前
工作压一个月，这违法吗？#民生保障 #压工资合理吗 #老百姓关心的话题 #了解一下
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专注劳动纠纷-曾老师6月前
离职时工资压一个月违法吗？#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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张无忌说劳动6月前
工资发放的几个违法行为，你公司有吗？#创作灵感#劳动争议#劳动纠纷#工资发放#工资条例@抖音创作小助手 @抖音小助手
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骏则自媒体4月前
员工当天离职，工资压到下月发放，这违法吗？#违法辞退#劳动纠纷#劳动仲裁#权益维护
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江英3月前
#临时工#短视频创业
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民商律师罗小侠/深圳1月前
#压工资 到底合不合法？合不合理？老板们发家致富的小秘密？#抖来普法2023 #法律知识#打工人 #律师咨询 @DOU+小助手 @抖音小助手 @抖音创作小助手
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盛律师4月前
职场必修课之年假 #职场 #劳动法
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金毅律师（韩国法律）1周前
韩国工地压工资，这合法吗？ 上次发视频讲了在韩国压工资是违法行为，但是不少在工地干活的人说我不对，难道工地适用的是特殊的法律吗？#韩国法律 #韩国工地 #韩国劳动法 #韩国工资 #韩国法律知识
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海量财经1年前
压一个月再发工资？属于违法行为！
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职场人性.4天前
压一个月工资再发，合法吗?#职场#干货分享#人性
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独特哥6月前
工资压一个月以后再发，这违法吗？#民生 #压工资合理吗 #老百姓关心的话题 #了解一下
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大妮Li4月前
工资压一个月之后再发，属于违法吗？#在抖音学习 #涨见识 #正能量
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周周吖6月前
工资压一个月之后再发，这违法吗？#民生保障 #压工资合理吗 #老百姓关心的话题 #了解一下
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短巷与酒3周前
常见的压工资的情形#律师 #劳动法#法律咨询#压工资问题
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肥妈7月前
工资压一个月之后再发，这违法吗？#民生保障 #压工资合理吗？ #老百姓关心的话题 #了解一下
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漫步人生7月前
工资压一个月后再发，这违法吗？#民生保障 #压工资合理吗 #老百姓关心的话题 #口播
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圆周律1周前
试用期工资不是公司说了算，法律给你规定了明确的‘底价公式’。一分钟学会，让你再也不吃亏。来，我们直接上法条。《劳动合同法》第20条规定，试用期工资，必须同时满足这三个标准，取其中最高的那一个：岗位线:≥本单位同岗位最低档工资 × 80%;合同线:≥劳动合同约定工资 × 80%;底线:≥当地最低工资标准。 举个例子：假如你转正后工资是8000，同岗位最低档是7000，当地最低工资是2200。那么你的试用期工资底价就是：7000的80%=5600元和8000的80%=6400元里更高的那个，也就是6400元。任何低于6400的报价，都是违法的！ 记住这个算法，下次谈薪资时心里有杆秤。如果发现公司连法定底价都给不到，这样的单位，它的合规意识和未来发展值得你深思。关注我，学更多硬核职场法律知识。#劳动法 #打工人 #求职 #试用期工资多少算正常 #法律
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杨老师说仲裁3月前
#劳动仲裁 #违法辞退 #打工人 @抖音小助手
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潘克律师8月前
#抖来学法 #抖来普法
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蓝纪舟双证5月前
工资压一个月后再发？违法#劳动者权益 #劳动法咨询
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劳动法小雨2周前
记住这些不吃亏#劳动仲裁#劳动维权#劳动法知识#劳动赔偿
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上海徐律师5月前
端午加班，公司能安排调休抵扣吗？ 5月31日必须额外给300%工资，6月1-2号可以调休。#职场 #加班 #端午节 #加班费 #劳动法
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卿缘律所 - 高老师5天前
员工今天下午离职，工资能压到下个月发吗？#违法辞退 #法律咨询 #拖欠工资 #劳动争议 #劳动仲裁
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华之岚5月前
员工当天离职，工资能压到下个月发吗？#劳动法 #劳动仲裁 #离职工资
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上岸老鲤3月前
上岸访谈～黑龙江省林区公安某分局 #黑龙江省考 #考公 #国考省考 #清风公考 #哈尔滨公考机构
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油油自媒体4月前
员工当天离职，工资能压到下个月吗#劳动法#劳动仲裁#离职工资
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津津自媒体5月前
员工当天离职，工资能压到下个月吗#劳动法#劳动仲裁#离职工资
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