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大飞飞飞3周前
一周上六天班，违反劳动法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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矿工学法日记1周前
每天8小时，每周至少休1天！这不是建议，是法律！《劳动法》第36-39条为你划定工作时间的红线。你的工作制度踩线了吗？#劳动法 #工作时间 #劳动者权益 #加班 #矿工学法日记
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崔恩来律师（山东日照）4月前
什么情况下可以主张休息日加班费？ 主张休息日加班费的难度要低于延时加班费。一定程度可以类比法定节假日加班费，但要证明休息日天数存在低于合同约定和法定标准的事实。 #双休日对打工人来说有多重要 #加班费 #劳动仲裁 #标准工时制 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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老板用工研习所4月前
上六休一，一定是不合规的吗？ #企业管理#用工风险#老板
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合肥于律师5月前
律师揭秘：大小周，你必须知道的劳动法真相！#大小周 #劳动法 #职场维权 #打工人 #合肥律师
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中智四川7月前
休息权觉醒时代3个HR必听的用工细节#劳动法 #工时制度 #8小时工作制 #员工管理 #人事
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秦一找厂4月前
为什么大多数工厂都是 上六休一 #进厂打工 #找工作 #干货分享
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粉笔时政热点1周前
《劳动法》规定，劳动者每周必须休息几天——公考常识快问快答 #公考常识 #常识 #考公 #公务员考试 #上岸
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湖南昌言律师事务所4天前
公司实行六天工作制，是否需要支付加班费？ #昌言律师事务所 #长沙律师 #抖来普法2025 #加班费 #加班
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安望舒律师6月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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雅各谈劳动仲裁1周前
公司每周单休周六上班合法吗？@企业服务-贺雅各 @贺雅各-劳动法 #单休 #法律咨询 #劳动法 #职场 #劳动纠纷
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陈律说股权(华律创盈)2月前
公司每周只放一天假，到底违法劳动法了吗？劳动法规定一周上班不超过40小时，就不算违法#公司法 #老板 #员工
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张大眼睛看法案2月前
上六休一，休息日定哪天？#涨知识 #劳动法 #企业管理 #工作 #干货分享
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刘老师9月前
工作节奏有松有紧可以理解，但不能太狠。 #劳动法 #天选打工人 #休息权 #健康权
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侠姐劳资小课堂3周前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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劳动法研习工作室老邱4月前
法定带薪节假日 #劳动法 #劳动合同法 #劳动仲裁 #普法 #涨知识 @抖音运营元宝 @生活服务热点中心 @抖音创作者中心 @抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @在抖音学习 @DOU+小助手
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737383601295天前
法律知识课堂开课啦 涨知识时间到了 #每天跟我涨知识 #知识科普 #法律知识 #黑龙江找律师 #黑龙江律师事务所
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长沙劳动法石律师3月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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LJWJLJWR1月前
关于劳动者每周法定休息日的法律依据与分析： 1. 标准工时制的规定 根据中国《国务院关于职工工作时间的规定》，我国的标准工时制度是“职工每日工作8小时、每周工作40小时”。为了实现这个每周40小时的工作上限，最常规的安排就是“做五休二”，即每周工作5天，休息2天。 2. “做五休二”是标准，不是最低标准 虽然《劳动法》第三十八条规定“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”，这只是法律规定的最低保障底线。而《国务院关于职工工作时间的规定》确立的每周工作40小时（即“做五休二”）才是标准工时制的完整定义和普遍适用的标准。 3. 加班工资的适用 根据《劳动法》第四十四条，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 结合以上两点，我们可以得出： · 在标准工时制下，劳动者每周有权享受两天休息日。 · 如果用人单位由于生产经营需要，只允许员工休息一天，那么就意味着员工有一天的休息日被占用了。 · 在这被占用的一天里工作，就构成了“休息日加班”。
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佛山彭律7月前
彭律，公司强制要求周末团建，不去就算旷工扣工资，这种规定合理吗？我可以拒绝参加吗？ #周末团建 #法律常识 #劳动争议 #劳动仲裁 #公司团建
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陈辉讲股权风险2月前
一周上6天班属于违法吗 ？#企业
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跟着小黄在泰不迷路1月前
泰国国会初步通过新劳动法！周休 2 天，女生还有经期假 打工人要爽了😁 #泰国#泰国新闻#泰国生活#泰国劳动法#泰国曼谷
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闫义律己6月前
开始推行“周五下午➕周末”休息 但双休还是少之又少#劳动法 #双休 #休息日 #上班 #打工人
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应律普法君7月前
事假包括双休吗
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惠东方4月前
上一日休一日，不是不定时工作制。
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南京李律师4月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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甘浩然律师6月前
公司安排上一周休一周怎么破？待岗轮休怎么办？#成都律师 #劳动争议 #劳动法律师直播 #甘浩然律师 #甘律带你掏老板
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荣成律师在线7月前
你的单位落实双休制了吗 #双休制 #双休是中国经济大势所趋 #劳动法律师
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人间游记-承影3月前
社保问题解决了，下一步就该落实8小时工作制了#社保 #工作 #八小时工作制 #承影
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热点捕手6月前
双休和八小时工作制是每个打工人应有的的合法权益！#木鸟黄越 #双休 #打工人 #观点分享 #上班
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🍊小陈1月前
劳动法明确规定每天工作不超过八小时，十二小时两班倒真的合法吗#进厂打工 #进厂上班 #进厂 #进厂打螺丝 #进厂
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福州林律师1年前
大小周制度合法吗？#大小周#劳动法#规章制度#劳动纠纷#劳动仲裁
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王律王律王律师5月前
2025 法律规定年假怎么休？ 今天来聊聊劳动者关住的年假问题，依法维护自身劳动权益！#法律咨询 #法律科普 #劳动法 #年假 #维权
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长沙陈伟律师4月前
未经审批“上一休一”，加班费咋算？#长沙陈伟律师 #宁乡律师 #劳动法
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凯哥讲劳-动法7月前
长白班调夜班上24休24已经不上班10天了还能 #呼和浩特律师 #劳动仲裁 #职场干货 #避坑指南
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北京耿律师5月前
安排调休还要支付加班费吗？#劳动仲裁 #北京律师
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小满聊企业用工5月前
#带薪年假 #劳动法
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季昌泽律师5月前
以后一周要休息两天半了吗？ #双休 #休息日 #劳动法 #普法 #季昌泽律师
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工厂码头（进厂私信）4月前
为什么大多数厂是上六休一呢？#进厂打工 #找工作 #内容太过真实 #上热门@抖音小助手
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广州劳动法｜操律7月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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矿工学法日记1周前
春节加班只给补休？每天加班超过3小时？这些都可能违法了！《劳动法》第40条和41条，守护你的休息权和健康权。#劳动法 #加班 #休假 #工作时间 #矿工学法日记
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崔希涛律师｜上海1周前
加班调休能拒绝嘛 休息日加班后调休的决定权在单位，劳动者无权拒绝。工作日加班和法定休假日加班，单位无权调休，需要支付1.5倍或3倍工资的加班费#律师 #法律咨询 #普及知识 #企业服务
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南京-汪正楼律师-劳动法4月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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李律是李律4月前
每天干16小时，月休2天，月薪6500？ #热点新闻事件 #劳动纠纷 #仲裁
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晟阳（山东）法律咨询服务有限公司2年前
劳动者不可不知的规定-休假篇#劳动法 #劳动法课堂 #晟阳法律 #劳动纠纷 #蔚蓝档案
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劳动法干货搬运工2天前
带薪年休假问题多，哪些情况能休假？休假天数怎么算？一起来了解下！#年假 #带薪休假 #离职
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刘总聊聊天（八号科技）3月前
社保新政策出台，都来看一下劳动法里面跟你息息相关的那些政策吧 社保新政策出台，都来看一下劳动法里面跟你息息相关的那些政策吧#社保 #劳动法
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快乐20212天前
人事经理通知00后文员被辞退了，没想到文员太懂法 #00后#劳动法
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我的老师叫南墙6月前
三甲医院官宣五天半模式实行 #医院 #医生 #医护
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蚂蚁拿劳动赔偿2月前
未休年假清零教你拿这些补偿 #劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动律师
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茂名+10月前
人社部：法定假日应休尽休，节假日加班付300%工资#劳动法 #法定节假日 #加班
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中正调解-用工风险管理-郝3月前
用人单位实行单休制属违法行为，每周至少休息一天#中正调解 #企业用工 #劳动法 #加班费 #带薪休假
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郑冰5月前
为什么很多企业不按照劳动法规定呢 #劳动法 #工厂 #打工人
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剑琴轶事4周前
周末双休为啥难？老板用了这一招！ 懂得维护自己的合法权益，才能见招拆招#职场 #双休 #降本增效 #劳动法 #打工人
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矿工学法日记1周前
加班费1.5倍、2倍、3倍怎么算？带薪年假怎么休？《劳动法》第44条和45条说清楚了！算算你应得多少！#劳动法 #加班费 #带薪年假 #职场 #矿工学法日记
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重庆-张林3周前
#热点 #讨论 #双休日对打工人来说有多重要 #双休
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张无忌说劳动7月前
企业必须要给员工休年休假吗？还有一个月五一假期了，你准备好休假了吗？#劳动仲裁 #劳动争议 #年休假天数#年假 #年休假工资 @抖音小助手 @无忌教你打仲裁
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陶老师思维大课堂4天前
2026年是劳动仲裁的高峰期 【陶矜近期课程安排】 北京12月05-07日 深圳12月11-13日 上海12月18-20日 成都12月26-28日 #陶矜 #商业思维 #劳动法 #学习 #认知
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英熙利利用工风险防范1周前
工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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水仙已乘鲤鱼去2周前
年休假如何计算？#年休假 #年休假工资 #年休假天数 #劳动争议#劳动法律师
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小威说人力2周前
周末单休，企业也没付加班费，企业是不是违法了？ #加班费 #一周休一天 #单休和双休区别 #单休合法吗 #周末加班费
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唐律今天不开庭4月前
年假能休几天？不休年假的工资怎么计算？ #年假#年假多少天 #劳动法#劳动仲裁#贵阳律师
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华商北京8月前
#法律咨询 #律师咨询 #两会话题#劳动法 #法律法规#法律科普
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