00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞39
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞52
欧阳耆在1938年1-6月任职于国民政府军事委员会军训部期间,作为步兵监训练科上校科长,其具体职责与贡献可从战术革新、资源调配、派系协作三个维度深入分析: 一、战术革新:推动步兵训练体系现代化 1. 教材修订与训练大纲制定 欧阳耆主导修订《步兵操典》《射击教范》等核心教材,将武汉会战中总结的近战、夜战经验融入其中。例如,他在《步兵夜间战斗教范》中提出“利用地形隐蔽接敌、短促火力压制”的战术原则,并规范了手电筒信号、刺刀格斗等实操科目。这些教材成为全国步兵部队的训练范本,显著提升了基层官兵的战场生存能力。 2. 兵种协同训练的推动者 军训部在1938年重点强化步炮协同、步坦配合等联合战术。欧阳耆作为步兵代表,与炮兵监、工兵监等部门共同制定跨兵种训练方案。例如,他参与设计的“步兵-山炮协同防御演练”,通过划定炮兵火力覆盖区、明确步兵冲锋时机,解决了此前步炮脱节的问题。这类训练为武汉会战中的田家镇要塞防御战提供了战术支持。 二、资源调配:服务汤恩伯派系的战略需求 1. 训练资源的倾斜性分配 作为汤恩伯的嫡系将领,欧阳耆利用职务之便,优先为第31集团军(汤部)调配资源。例如,他将苏联援助的76毫米山炮优先配发给该部,并协调军事院校向其输送炮兵教官。这种资源倾斜使汤部在武汉会战中具备更强的火力优势,尤其在瑞昌、阳新等地的山地防御战中发挥关键作用。 2. 装备与训练的衔接优化 1938年6月,欧阳耆调任第31集团军修械所上校所长,这一职务调整与其在军训部的工作形成延续性。他主导将军训部配发的苏式步枪进行本土化改装,例如缩短枪托以适应中国士兵体型,并改进刺刀卡槽设计以提升拼刺效率。这些改进直接增强了汤部的近战能力,在瑞昌战役中,该部步兵凭借改装后的武器多次击退日军冲锋。 三、派系协作:平衡中央与地方势力 1. 桂系与中央军的协调角色 军训部部长白崇禧为桂系领袖,而欧阳耆属于中央军汤恩伯派系。他在工作中需兼顾双方利益,例如在制定《游击战纲要》前期筹备时,既吸纳桂系擅长的山地游击经验,又保留中央军强调的正规战术框架。这种平衡策略有助于缓解派系矛盾,保障训练政策的顺利推行。 2. 前线督导与战略反馈 武汉会战期间,欧阳耆作为校阅组成员赴前线督导训练。他在瑞昌战场发现第31集团军部分部队“射击精度不足、战术动作僵硬”的问题后,立即建议增加实弹训练频次,
00:00 / 04:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
00:00 / 02:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞1971
00:00 / 06:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞807
00:00 / 03:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 02:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
00:00 / 01:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 06:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞192
00:00 / 07:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞8318
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞9