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银行校招无领导小组面试“有效发言”的4个标准 #中国银行面试 #工商银行面试 #建设银行面试 #创作者中心 #创作灵感 银行面试无领导小组“有效发言”的4个标准 第一,说话有骨架结构。当你说话有条理的时候,考官一听就懂,会觉得你脑子清楚。在银行工作,清晰地沟通是很重要的。建议同学们多用结构化表达,比如总分总结构,第一、第二、第三,或者观点-理由-案例-观点,类似这些逻辑性很强的框架。用词也可以把然后...然后...换成首先、其次、最后,避免自己发言时东一榔头西一棒子。 第二,说话言之有物。也就是说,你的发言要有建设性,要么有新观点,要么推进讨论,比如:对别人的观点进行数据上的补充;反向思考提出新角度;或者团队偏题时拉回正轨。这些都算很有价值的发言内容,不用害怕你的观点和别人说的不太一样,就怕你总是在重复别人的话,这在考官听来毫无意义。 第三,说话有互动性。无领导面试是团队讨论,不是个人演讲,你要学会和队友合作,比如承上启下,总结前面几位同学的共识,下一步如何做;或直接点名邀请其他组员的意见;发言的时候可以适当和组员有眼神交流,不用总盯着考官。这样说话,在考官眼里会显得你有团体精神,是个很好的合作者。 第四,说话简洁清晰。话一说出口,必须是干净利落的句子,发言时用最短的话把事情或者观点讲清楚,不要长篇大论浪费大家时间。想象一下你在电梯里遇到了上级,只有30秒汇报方案,你会这么说?平时可以多做这个练习,发言可以先说结论,再阐述理由。考官会觉得你做事情懂得抓重点。 校招面试还有什么问题,打在评论区,我为你解答。
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