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北京刘志叶律师-劳动者护法5月前
用人单位安排加班，可以拒绝吗？ #北京劳动律师 #北京劳动争议律师 #劳动仲裁的流程#劳动仲裁律师 #劳动仲裁律师 #劳动仲裁申请书
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上海徐律师4月前
加班每天不能超过3小时，一个月不能超过36小时 超过可以拒绝 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #加班加班加班
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr4月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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胡燕来5月前
综合工时加班时长不限？ 对综合计算工时工作制的岗位，是否受“每天加班不得超过3小时，一个月最多加班不得超过36小时，每周至少休息一天”的限制？受限制。因为这是劳动基准，目的是为了保障劳动者的身体健康。一般情况下都需要遵守，综合计算工时工作制的岗位的也不能例外。
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烟台律师徐学春6月前
有网友问强制12小时上班，每周倒一次班，三个月没有休息，可以仲裁吗？#强制加班 #加班费#律师咨询 #休息权 #劳动仲裁
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馍都袁律5月前
加班费，是法律保障的权利，不是老板的恩赐#西安律师 #劳动法 #加班 #你不干有的是人干 #抖来普法2025
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多多的生日6月前
你自己的权益都不去争取，你还指望别人给你争取吗？#劳动法 #考公 #公务员 #加班 #考公考编
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成都肖然律师7月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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大飞飞飞4周前
一周上六天班，违反劳动法吗？ #职场 #劳动法 #劳动法律师 #工作时间
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大连靠谱招工明哥3周前
干12休12小时的加班是不符合法律规定的。 #工作 #加班 #劳动法规 #打工
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宁波的张律师4月前
强制加班还是做六休一 强制加班还是做六休一，被辞退了，有赔偿金吗？#劳动法 #劳动纠纷 #职场
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）8月前
都2025年了，还有用人单位在挑战劳动法？真的不懂吗？那刘律师今天来给你们普普法！
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上海王律（劳动版）7月前
公司强制加班，怎么办？#上海律师 #劳动纠纷 #辞退 #法律咨询 #职场 劳动法咨询
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小张律师不嚣张3月前
劳动法都规定错了？每周工作时间，究竟是多少？ #法律 #劳动法 #加班 #法律知识 #普法
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西安耿晓童律师劳动纠纷24小时在线咨询1周前
#加班 #加班费该不该给 #职场 #劳动仲裁 #律师咨询 上班超过8小时，加班费必须支付！记住！保留好加班视频，水印照片！
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企业用工管理 陈姐4天前
加班时间最长不能超过多少小时#加班工资#年休假工资 #经济补偿金#经济赔偿金#二倍工资
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侠姐劳资小课堂3周前
别再被单休坑了！劳动法的时间规定，打工人必看 #劳动法 #劳动仲裁 #加班 #单休
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杭州吴律5月前
公司违法超时加班，员工拒绝后被辞退，属于违法辞退！可以主张赔偿金2n#劳动法 #职场 #违法辞退
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北京律师-霍新丹2月前
你的工作时长超过八小时了吗？#法律咨询 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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杨律师普法7月前
强打加班文化，加班多久算违法？ #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #猿辅导加班
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南京李律师4月前
做六休一，每天工作12个小时可以主张加班费吗？哪些情形主张不了加班费？#劳动法 #加班费 #劳动仲裁 #加班 #法律常识
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泉州王平律师5月前
员工拒绝违法超时的加班，公司能开除吗？#抖来普法2025 #劳动法 #加班 #996 #王平律师
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矿工学法日记1周前
地震抢险、地铁故障……这些情况下加班不能拒绝！但“双十一”赶工让你天天超时4小时？违法！《劳动法》第42条和43条说清楚了。#劳动法 #加班 #职场 #劳动者权益 #矿工学法日记
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闲听趣谈1月前
劳动法规定，严查工作时间超过8小时必须依法支付加班费
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朱律讲仲裁4月前
996工作制是否违法？ #劳动法 #劳动仲裁 #996加班
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劳动工伤陈老师3周前
11月劳动法规定，给我焊进脑子里 #劳动法 #职场 #劳动仲裁 #加班 #劳动工伤陈老师
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七安加油呀！3天前
你加班时间超过36小时吗？#工作 #靠谱 #说真话 #进厂打工 #昆山
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状元郎传媒6月前
#我要上热门 加班这次正式有保障了，不得违法延长工作时间，看看新增的打工人权益#加班费 #强制加班 #劳动争议
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周业铤律师2月前
加班的上限在哪里？ #加班 #加班使我快乐 #打工人 #加班中
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李师傅，聊天说地3周前
劳动法三十六条，每天上班8小时，有支持的吗
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劳动律师李聿霆3月前
劳动法：每月加班不能超36小时 #职场 #加班 #加班费 #劳动律师李聿霆 #维权
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蒙奇号8月前
这家公司明目张胆用社保威胁员工，嘴上说“自愿”，实则变相强制加班！更离谱的是，加班费+提成的“甜头”背后，是否藏着违法扣薪的套路？劳动法规定每月加班不得超过36小时，而10晚加班已逼近红线！ #神奇操作 #黑心公司 #劳动法
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燕姐吖4周前
劳动法新规：严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #加班工资#劳动者权益#燕姐吖对口型@抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝 @罗技官方旗舰店 #解锁谐修上班的100种方式
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广东觉晓律师事务所4周前
每日超8小时工作违法，可依法主张加班费! #加班#每日工作#法律常识 #法律 #8小时工作制
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崔恩来律师（山东日照）4月前
什么情况下可以主张休息日加班费？ 主张休息日加班费的难度要低于延时加班费。一定程度可以类比法定节假日加班费，但要证明休息日天数存在低于合同约定和法定标准的事实。 #双休日对打工人来说有多重要 #加班费 #劳动仲裁 #标准工时制 #抖来普法2025 @抖音知识 @抖音创作小助手
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上海徐律师6月前
加班费只按照基本工资算合法吗？ 不合法，根据《上海市企业工资支付条例》第九条规定，企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、夏季高温津贴等特殊情况下支付的工资。 #外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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兰花自媒体2月前
不得违法延长劳动者工作时间#加班#带薪#交班费 ##正能量 #热点
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李赢律师3月前
劳动合同中三种工时制的加班费分别如何认定#太原#山西#同城#律师#劳动法@李赢律师
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解忧魔法屋2天前
你一周工作几小时 #劳动法 #职场 #双休
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体育老师学画画1周前
体育老师推荐必属精品！劳动法#学习 #劳动法 #法律常识
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洛晓佰3天前
咱们继续聊聊劳动法#劳动法 #劳动者是最美的人 @抖音小助手
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邱老师讲劳动争议2周前
加班超时劳动合同法中是如何规定的？#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
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于子旭律师4月前
超过法定加班时长上限，用人单位违法！ #加班 #加班中 #违法加班 #劳动争议
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劳动郝帮手1周前
#劳动法 #打工人 #加班 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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劳动案例库7月前
确实存在加班但无法确认加班时长，支持加班费诉求吗？#工资#加班费#劳动法律师#天津律师#劳动争议
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观看世界5月前
劳动法规定月加班不得超过36H，可为何大多数都是12小时制？ #打工人 #加班 #员工
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张老师•劳动维权4月前
工作时间超过8小时必须依法支付加班费 #劳动法#劳动法咨询#劳动法知识#劳动法律#劳动合同法第三十八条
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王七律师普法1周前
工作时间超过8小时，必须依法支付加班费#劳动法 #劳动争议 #劳动纠纷 #打工人 #加班
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七月讲5月前
#劳动法知识 试用期辞退也得赔偿，节假日加班必须3倍工资，不得以调休方式抵扣加班费.
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英子姐1月前
劳动法新规则！严查超8小时工作，加班必需付加班费，工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规#加班工资 #劳动者权益
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浙江策远律师事务所2天前
#劳动法规定 #劳动法知识 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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豹哥（李豹）5月前
16小时工作制是违法的 #社会
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许律君1周前
震惊！每周多上2小时班竟违法？快看法律解读 震惊！每周多上2小时班竟违法？快看法律解读#劳动法#职场维权#劳动者权益每周工作42小时属于加班吗#万物皆可毛茸茸 #抖音校园live计划 #美好惊喜夜安利计划
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矿工学法日记2周前
春节加班只给补休？每天加班超过3小时？这些都可能违法了！《劳动法》第40条和41条，守护你的休息权和健康权。#劳动法 #加班 #休假 #工作时间 #矿工学法日记
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从零开始1月前
劳动法新规来了，工作不得超8小时，超8小时要付加班费#劳动法新规#加班工资
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陕西稼轩王喜娟律师1周前
“自愿加班协议”避不了996的坑。企业合规建议：一是合理安排工作量，避免变相996；二是若确需加班，书面约定加班时长和报酬，留存员工确认记录；三是禁止用“调休”抵扣法定节假日加班费#996#劳动法#企业合规#加班
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英熙利利用工风险防范2周前
工作时间超过8小时 必须依法支付加班费 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #用工管理
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叶建财 律师2月前
关于超过法定加班时限，用人单位需要注意什么？@叶建财 律师 #律师 #公司法律顾问
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关怀劳动法咨询8月前
下班不能“擅自” ？加班必须“服从？” #职场 #辞退 #工资
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宿姐自媒体3月前
#劳动法 #落实带薪休假 #严查超时加班 #
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长沙劳动法石律师3月前
周末上班不算加班？这合理吗？ 面试时HR说“每月休4天，时间灵活”，结果一上班发现周末全被占了，还不算加班？这坑我先踩为敬！ 别被“灵活休假”CPU了！法律早就说清楚了： •每周工作不能超44小时（很多公司按40小时算），周末是法定休息日 •周末上班要么补休，要么给2倍加班费。 “灵活休假”≠ 免费加班，打工人别当冤大头！ #职场那些事儿 #维权 #法律科普 #打工人必看#周末加班
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洛阳高经理（金融）1月前
劳动法新规 严查工作时间超过8小时！#洛阳 #金融 #公积金
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承言专注劳法3天前
双休竟然不违法#双休 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #加班
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安徽玉姐1月前
劳动法新规！严查超8小时工作，加班必须付加班费：工作日150%、休息日200%、法定节300%，补休、自愿加班都不能抵，记得留记录维权！#劳动法新规 #劳动人民的智慧 #加班工资＃劳动者权益
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