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云鹤讲电商管理7月前
怎么留住优秀的员工？ 留人的本质是在未来有一笔钱在等着他，今天用三招教会你怎么留住真正优秀的员工#分享创业干货 #涨薪 #优秀员工 #留人技巧
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郑兴墘谈企业增长6月前
怎么样才能真正留住能力强的员工？#商业思维 #企业管理 #团队管理 #创业 #认知觉醒
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@锋哥美食3年前
还在为留不住员工而苦恼吗？学会这三个小技巧吧！#餐饮 #留住员工 @DOU+小助手
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商央4月前
管理者遇上老员工抱团怎么办？分享给你3个硬招轻松搞定 #管理 #职场 #个人提升
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许林芳管理思维-匠媒1年前
这才是留住好员工的前提！ #管理 #管理思维 #薪酬绩效
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Aries的管理锦囊5月前
四个激励方法，留住核心人才🔥 #团队管理 #每天跟我涨知识 #知识分享 #管理者必看 #老板思维
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仟善餐饮策划设计1年前
餐饮如何留住员工#餐饮创业 #餐饮人 #餐饮 #餐饮管理#员工管理
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HR正卓6月前
招到合适的人很难，留住他们更难，别慌！用好这三招，留存率翻倍#职场 #职场干货 #提高新人留存率 #HR
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步惊云脱口秀☁7月前
为了留住员工我简直是¥%&*+....（究竟分享了哪些留人妙招？来@东方卫视今晚不加班 瞅瞅吧嘿嘿～#今晚不加班 ##脱口秀
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孙荣高讲绩效管理3年前
做到4点留住你公司的核心员工，特别是第4点#企业管理 #留人 #企业文化 #老板 #商业思维 #上热门 #孙荣高 #涨知识 #制造业
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黄老师教餐饮1年前
餐饮店如何留住员工的9大绝招！来一个锁一个，个保个忠心耿耿！ #餐饮 #餐饮创业 #餐饮人 #干货分享
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广告设计-邓云强1月前
广告公司如何留住老员工？ #广告人 #广告设计制作 #广告公司 #设计外包 #广告
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煲匠·掀盖有李8月前
企业如何留住员工？ 😎家人们，企业主和 HR 们看过来！还在为员工离职率高头疼吗🧐？今天这几招，直接让你的离职率狂降 80%😜！学会这些留人秘籍，员工心甘情愿陪企业一路狂飙🚀，赶紧点赞收藏学起来👇#企业管理理念 #留住员工 #降低离职率
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叶说工厂管理规范4年前
如何通过管理手段留住老员工？#生产管理 #生产主管 #车间主任 #生产经理 #拉长 #班组长 #员工管理@抖音小助手
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彭校长股权咨询5月前
工资怎么发才能留住激励员工 工资怎么发才能留住激励员工？员工的工资拆成这六份员工一定会拼命干#薪酬设计 #工资设计 #薪酬绩效 #薪酬设计方案 #彭校长股权
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智华传奇—沧州分公司1年前
老板如何留住有能力的员工#企业管理 #干货分享 #员工管理 #商业思维 #管理团队的方法和技巧
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工厂管理落地辅导1年前
工厂要如何把老员工留下来？ 工厂人员流动大该如何解决？#制造业 #工厂管理 #管理思维 #人员管理 #精益生产 #降本增效
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彭校长股权咨询11月前
三个方法教会你留住优秀员工 三个方法教会你留住优秀员工#合伙制#股权设计#优秀员工#留人
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长腿叔叔推拿-东哥4月前
东哥用1分钟告诉你如何留住客户，留住老员工 #创业 #推拿 #员工管理 #开店容易守店难 #干货分享
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老马扎创始人老严1周前
员工想离职？留不住员工怎么办？我给你4个秘诀#餐饮创业 #小火锅创始人 #员工管理
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子期在路上✨2月前
这样发工资，你还怕员工离职？！！！ #女装创业 #实体女装 #低成本创业 #员工管理 #干货
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清华陈晶聊商业1年前
如何留住好员工 #创业 #商业 #思维
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黄景谈领导力-管理咨询9月前
中国企业就改学这种留住优秀人才的3招#商业思维 #管理思维 #职场管理 #商业认知 #领导力
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吴老师讲合伙-周大侠(11.25方案课)3月前
老板如何留住核心员工？#思维 #认知 #商业 #合伙创业
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云鹤讲电商管理3周前
怎么留住优秀员工？ 优秀员工要离职怎么办？#优秀员工 #留人 #年终奖 #老板思维
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正哥正能量—朵美莱洗护1年前
做了五年的优秀老员工，突然间提出要离职。为了留住骨干人才，是要给他继续涨工资还是给他晋升岗位呢#朵美菜#洗发水#正哥正能量#留住人才#工厂员工
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我是俞希峰4月前
第15集. 员工是宝贵的财富，包容员工，化解矛盾，才能提升自身能力，留住员工！#家电实体店 #员工与老板 #剧情需要请勿模仿 #正能量
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苗姐说视光2周前
视光行业留不住核心员工 我是如何留住她们的 #视光中心 #眼镜店 #眼视光 #眼科 #眼科诊所
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森豪线缆1月前
怎么留住优秀的老员工？ 宁波15年电源线源头工厂森豪，今天用三招教会你怎么留住真正优秀的员工 #优秀员工 #留人技巧 #电线电缆 #EV新能源 #宁波电源线厂家
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陈南宁讲美业连锁（课程23-25）2年前
老员工排斥新员工，老板如何把人留住？#美业 #美业手艺人 #员工管理 #老板 #留人技巧
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CTO东叔（职场破局）1周前
作为管理者，如何留住好员工？#程序员 #互联网大厂 #职场 #管理思维 #管理
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彭校长股权咨询5月前
如何与员工合伙才能留住激励员工 如何与员工合伙才能留住激励员工#合伙创业#股权分配#员工合伙 #彭校长股权#员工激励
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小智4月前
娱乐公会如何留住老运营 #娱乐公会 #直播公会 #公会长培训 #传媒公司 #无限商学
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SAM学长4天前
留住员工你必须了解的 5 个方法！ 新员工流失率高，用工成本高怎么办？#餐饮 #员工管理 #人力资源 #餐饮管理 #餐饮创业
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二三里-烟火长安4月前
公司如何留住老员工？ 从业3年外卖员呼吁平台，“对员工多包容，尽量给点顺路单”
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王新宇识人课堂4月前
优秀员工离职怎么留住他#职场 #管理 #企业管理 #思维
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川表王阳-名表行1年前
老板们的千古难题：如何才能留住员工？#企业 #打工人 #川表王阳
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娜姐|服装私域1周前
服装店老板必须知道的2大管理雷区，3招让员工主动拼命干！ 服装店1个老员工带走3个年消费5万的客户，门店直接损失15万！骂员工=逼客户流失？上个月有个老板骂走2人，1个月差评翻倍，业绩腰斩！3招让员工拼命干还对你死心塌地！服装老板必看！#服装店管理 #员工离职 #老板必看 #实体店经营#女装
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王健说餐饮1月前
想要留住人？晋升、薪酬、氛围，一个都不能少！ #餐饮老板 #员工管理 #薪酬绩效 #餐饮创业 #王健说餐饮
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孙帅帅8月前
如何留住员工#车贩子日常 #机车摩托车 #老板的一天
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功道云积分制7月前
培养的核心人才又离职了？教你三招留住他们。 #企业管理 #领导力#离职 #团队管理#积分制管理
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郭瀚森5月前
不健康的职场环境，怎么可能留住健康员工？ #知识分享 #干货 #职场 #打工人 #内容过于真实
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智华教育茌平分公司1年前
如何留住有能力的员工#商业思维 #干货分享 #经营企业 #财经
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于金阳（老于爱胡说）1周前
留人比招人更重要，留人的三大核心！ #涨知识#美业管理 #美发 #美业人在路上 #美业人加油
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Cooper艺术回廊3天前
如何才留住任劳任怨的老员工？ 只要变成老公就好了—— Megan Cash：品牌的创始人、设计师和主要创作者。负责雕刻、绘画和整体设计。 Joey Cash：创始人的老公，负责木工和金属加工。在木工方面的经验和创意是设计背后的核心动力。 #装饰 #艺术 #家居 #微缩景观 #艺术摆件
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老丁实用管理学6天前
留住老员工公司才能长久发展 #工厂 #制造业 #工厂管理 #老板思维 #车间管理 @精工智能官方号 @高胜咨询
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鸿涛苑私房菜2周前
老板揭秘：留住人心，就靠这三点！ #餐饮管理 #领导力 #鸿涛苑 #商业思维
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苏引华书店3年前
想要留住新员工就要善待老员工#员工管理
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元佑 林翰芳6月前
公司新人总留不住？学会这段话起码能让你留住80%的新员工。 #元佑居间咨询 #管理思维
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然后哥（二手线路板设备）资源1周前
想要留住员工，感情必须到位#制造业 #员工 #员工的日常 #工厂员工
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吴老板和小雨的日常5月前
想要留住人，先要留住心。作为领导，如果不体恤员工，谁愿意一直跟你共事，来多少人都留不住...#吴老板#日常Vlog#记录真实生活#公司日常
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宝达之星王军汽修运营管理3天前
#高端车技术培训 #汽车后市场管理运营新思维 #汽车后市场管理培训 修理厂如何留住员工。
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宇翔SMT贴片工厂3月前
辞职边缘：承诺能否留住老员工 #反转 #短剧 #PCBA #SMT #宇翔
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于胖子4月前
餐饮店如何让员工一直足够用？ 餐饮老板招人真的难吗？先学会留人！#餐饮 #餐饮创业 #餐饮招聘 #老店升级
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君创家居3年前
#工厂 #制造业 #老板 #员工 能留住老员工，尽量留下来，因为都是熟手，上手快。基础岗位55岁年龄段的，只要干活好，跟得上团队的节奏也可以用，上年纪了在外找工作也不易，大家觉得对吗？
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节之星-注塑Mes 操作简单易上手4天前
注塑MES留住老师傅手艺！破解关键岗位招工难，注塑厂别再怕师傅离职！MES沉淀经验，新人也能顶得上#节之星注塑Mes #注塑加工 #工厂管理 #数字化转型 #制造业
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汽服帮帮5月前
汽修厂如何有效的留住员工 #汽修人#汽修厂#汽车服务行业#修理工#员工流失
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西北瓷砖哥（畅享美居）4月前
舍得的老板才能留住员工，你看懂了吗？#情感 #西安 #瓷砖 #社会百态 #员工
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小玖的秘密星球4月前
工资倒挂！公司宁愿花1万块去招一名新员工，也不愿意花8000块去留住老员工，这是非常普遍的现象。#职场#薪酬#职场那些事 #内容太过真实 #工资
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丰都县惠众电子商务工作室1周前
公司一定要留住老员工 #员工 #管理 #企业
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二哥言商4天前
千万留住好员工，他们不是公司的成本而是最划算的投资！#老板思维 #经营思维 #企业管理 #管理思维 #涨知识
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美业老司机杰哥2年前
美容院怎么做才能更高效的留住新员工#美容院拓客 #商业思维 #经营管理 #美业创业
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大橙子🍊🍊1月前
财税老板，如何留住客户？#代理记账 #老板
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黄思远1月前
优秀员工如何长期合作？#干货分享 #管理思维 #合伙人 #养生馆 #开店
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