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朋友不去学校自己想请假咋
十多年前是销冠现在还是销冠
煎蛋同学有话说(杭漂版)
5月前
综合薪资不等于实际到手工资!税前和税后工资也不一样!遇到HR模糊概念的一定要追问清楚!#职场小白#应届生求职 #干货 #薪资结构
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苏郁白
5月前
薪资到底如何谈?面试总是低薪资?管培生到底是不是骗人的?今天一天视频给你讲清楚!看到最后#毕业生就业 #小米su7 #00后整顿职场 #工资 #干货分享
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秦涿教育官方号
9月前
事务所薪资大揭秘,四大八大的工资是多少? 出差补助、奖金是如何计算的?#审计 #会计 #事务所 #八大
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猎头赫曼(职场咨询)
8月前
薪资结构的每一部分都要问到,心里才有底#薪资 #薪资结构 #薪酬 #应届生求职 #找工作
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沈公子kyo
4月前
公司拆分薪资发工资,上海最低工资好像是2740,其余部分的工资当作奖金私下转,交金基数是不变的但是按照2740的工资交金公司省钱,员工虽然交金费用少了,但以后退休的福利待遇就会很低 #内容太过真实 #上海最低工资标准 #面试 #失业 #薪资
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公司管理制度大全
5月前
餐厅门店员工薪酬工资表 餐厅门店员工薪酬工资表方案的4大重要性 💡 明确薪资架构,稳定团队军心:餐厅门店员工薪酬工资表能清晰界定不同岗位薪资标准,让员工清楚“干多少活拿多少钱”,避免因薪资模糊引发矛盾,像后厨厨师与前厅服务员的薪资差异通过表格可视化,提升员工信任感,夯实团队稳定性。 💡 规范考勤与绩效挂钩,激发工作动力:工资表可整合考勤数据与绩效指标,例如全勤奖、服务好评奖金等明细列示,让多劳多得看得见,比如当月绩效突出的员工薪资条上“绩效奖金”栏数字飙升,直观激励大家积极投入工作。 💡 助力成本管控,优化经营效率:通过工资表统计各岗位人力成本,老板能清晰掌握薪资占比,避免人力浪费。比如旺季临时增员的薪资支出在表中一目了然,便于及时调整用工结构,让每一笔薪资支出都花在刀刃上。 💡 合规管理基础,规避法律风险:规范的工资表包含社保、个税代扣等明细,确保薪资发放符合劳动法要求,像加班工资计算方式在表中明确标注,减少劳动纠纷隐患,为餐厅合规经营筑牢防线。 - #餐厅员工薪酬设计 - - #餐饮行业工资表模板 - - #餐饮人力成本管控 - #餐厅绩效工资方案 - #餐饮合规薪资设计
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Wenbo职场手记
5月前
谈薪水,要主动去够JD上的最高上限 #薪资谈判 #薪资 #薪资待遇 #职场 #职场进阶
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紫维医药同行
4月前
医务人员薪资将参照公务员标准?#医务人员 #医护薪酬 #三甲医院 #基层医护 #特殊岗位医疗补贴
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创成智达文化
5月前
【速看!】2025年教师薪资标准及调整要点 #教师 #薪资 #期刊论文 #职称评审 #热点
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小刘医学编辑
3月前
翳务人员薪酬将参照公务员标准❓❗️#医护人员 #医护 #职称评审 #评职称 #职称晋升
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李荣武讲劳动法
5月前
加班报酬计算规范 #加班费 #青春的答案 #什么公司一看就不正经 #给毕业生的实用法律锦囊 #应届毕业生 @DOU+小助手 @抖音创作者大会 @生活服务热点中心 @抖音 @抖音创作小助手 @抖音创作灵感 @DOU+上热门 @抖音小助手 @抖音媒体内容优推官 @荣武小助理
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晨心新实体
6天前
店员的工资该怎么设计,给大家一个万能的公式,照着套就行。#员工管理 #薪资结构 #实体店经营 #开店经验
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飞扬企源
6天前
如何设立合理薪资提高员工积极性# 企业管理
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美业冬姐
3周前
老油条员工怎么发薪资!!点赞收藏慢慢看 #美业 #美容院 #薪酬绩效 #美业人 #美业老板
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倪新星讲HRCOE
1周前
员工月工资核算公式,计薪天数如何确定?#工资核算 #计薪天数 #加班工资怎么算 #工资计算公式和方法 #法定工资
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洗衣人大课堂孙航
1周前
#创作灵感 员工偷懒?产量上不去?这套薪资制度让工厂效率飙升#工厂管理 #计件工资 #员工激励 #洗衣工厂
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育见新闻
1周前
凭技能涨工资!人社部新规正式落地,技能岗最低工资分四类上浮,核心岗薪资不低于法定标准200%。3000万技能人才缺口下,一纸“指引”(《技能人才最低工资分类参考指引》)能否让技高者多得?体面,真的只靠薪资就能实现吗?本期节目共同探讨如何让技能人才“有里有面”。
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陈立国讲门珍经营(博宇咨询)
2月前
门诊员工如何设计薪资方案#诊所 #诊所营销 #门诊管理 #陈立国讲门诊经营 #博宇诊所学院
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企辰餐饮管理学
1周前
餐饮各岗位员工薪资标准 #餐饮干货 #餐饮管理 #餐饮薪酬 #如何正确给加工资
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育方泉餐饮知识库
5天前
餐饮店员工薪酬制度标准 #餐饮薪酬 #薪酬标准 #餐饮员工工资
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郭之晞
1周前
企业工资拆分全解析:加班费、社保基数、绩效考核三雷区千万别碰 💸 你的薪资结构,是在“降本增效”还是在“埋雷”?很多老板为了省成本设计的“完美”薪资方案,其实是给自己挖了一个大坑! 本期视频,郭之晞律师用一个赔了15万的真实案例,为你彻底讲透“薪资拆分”的合规红线。你将彻底搞懂: ✅ 为什么把“加班费”纳入绩效考评是致命操作? ✅ 法院认定“约定无效”后,会如何重新算账? ✅ 薪资结构设计的3条绝对不可触碰的【法律红线】! ✅ 给企业的5条实操建议:如何正确拆分,实现管理与合规的双赢? 花5分钟看完,避免未来赔偿几十万的风险!合规,才是企业最低成本的运营方式。 如果您是企业主、HR或管理者,请务必点赞、收藏! #企业合规 #劳动法 #薪资结构
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冬姐的日常企业店
3周前
美容师保底工资如何设计 #美容院 #美业人
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王美丽讲薪酬
3周前
跟练6个步骤,设计更有吸引力的薪酬体系 #hr#HRBP #薪酬绩效 #薪酬设计 #薪酬设计方案
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视听甘肃
1周前
打工人必看!技能人才最低工资标准有新变化! 人社部发布了《技能人才 最低工资分类 参考指引》,根据工作内容、技能要求,岗位被分为四类:基础类、重要类、关键类和核心类。
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HR线上商学院
6天前
企业高管也要懂薪酬,如何知道相关岗位薪资标准? 企业高管如何快速找到相应岗位的薪资标准?马星老师教你这样看薪资表!#企业高管 #薪资标准 #薪酬表单 #薪酬数据
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李阳的商业报告
3周前
工资“被平均”的秘密:少数人拉高了多数人的平均数 #零距离看懂财经 #我在十四五这五年 #掘金计划2025 #商业
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职场心灵驿站
4天前
工资的正确计算方式有哪3种?#工资 #工资计算标准 #五险一金 #薪酬绩效 #员工关系
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一淼
5天前
三分钟带你速通月薪13000新媒体运营岗#新媒体运营 #无经验找工作 #应届生求职 #人生诸葛
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玉之都
4天前
鞍山人注意啦!我市最低工资标准调整方案确定,从2025年12月1日起执行…#鞍山#同城热点#本地新闻#最新消息#老百姓关心的话题
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卡夫哥(卡夫商学校长)
3周前
教练留不住?可能是你的薪资方案出了问题! #健身创业 #私教工作室 #创业 #工资 #商业思维
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赵营长管理学(丝信拿资料)
3周前
让员工干劲十足的薪资方案。#创业营赵营长 #老板思维 #企业管理 #创业 #赵营长
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中国政府网
2周前
人力资源社会保障部发布《技能人才最低工资分类参考指引》
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谱法邦
4天前
《劳动法》第四十六条全解析:你的工资权益如何保障? #劳动法 #劳动法知识 #工资 #同工同酬 #劳动纠纷
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陈大超可爱
4天前
#找工作 #求职 #谈薪 #干货分享 #面试
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阿不拉江谈商业
1周前
如何合理合法优化企业薪资结构 #社保基数上调 #企业管理 #财税合规 #公司运营管理
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PUKA 老板娘
1周前
3分钟长视频|美甲店薪资怎么定 美甲店薪资怎么定?很多老板都是随便拿来一套方案就用,到头来员工流失、店内又不赚钱#puka #美甲店 #美业老板 #美甲店经营管理 #美甲店员工薪资
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足疗人论坛-华奇
3月前
工资结构怎么设计,才能避免纠纷? 近期社保的问题,要求各项管理都要完善起来#足浴养生 #汤泉 #SPA #修脚
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麦田国际邱老板
6天前
面试薪资怎么谈 #职场 #面试 #求职 #职场思维
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环卫人说环卫
4月前
如何科学制定环卫工人的薪资标准? #环卫 #环卫项目运营管理咨询 #薪酬
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诉讼顾问李律师
4天前
大连工资标准调整#月薪#涨工资#时薪#工资标准#律师普法
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奥斯卡小金牛
4天前
HR助你谈出理想薪资!应届生谈薪秘籍!3个核心要点#原创视频 #一分钟干货教学 #应届生求职
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郭凤祥
4天前
【薪酬系列】是谁不想把薪酬严格划分结构 #薪酬 #福利 #绩效 #六大模块 #人力资源 #人事 #HR #企业管理 #工资 #薪资
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超燃数据
6天前
富士康等级薪资体系 #富士康 #数据可视化
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NaN
公司管理制度大全
4周前
建筑工程安全员月度工资方案 1. 建筑工程安全员月度工资设分级底薪💰,按经验与持证情况划分,持证者薪资更优,贴合岗位专业需求; 2. 包含岗位+技能津贴📚,夜班、高温等特殊场景有补贴,持消防设施操作员证等额外享奖励; 3. 绑定安全绩效奖金✅,隐患排查、应急处置等履职达标可获额外激励,失职则按规扣罚; 4. 明确薪资发放细则⏰,每月固定日期结算,考勤、绩效明细公开透明,保障权益。 #建筑工程安全员 #安全员工资方案 #安全员月度薪酬 #持证安全员薪资 #工程岗位薪资
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璞玥
6天前
黑龙江省调整最低工资标准#工资 #最低工资标准 #涨工资#小时工资
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胡国平
5天前
别被“人情”绑架!3步拆解薪酬构成,化解加薪矛盾 #薪资 #员工 #企业管理 #人情 #企业家思维
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郭凤祥
5天前
【薪酬系列】薪酬的最核心意义 #薪酬 #福利 #绩效 #六大模块 #人力资源 #人事 #HR #企业管理 #工资 #薪资
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郭凤祥
4天前
【薪酬系列】薪酬结构总纲 #薪酬 #福利 #绩效 #六大模块 #人力资源 #人事 #HR #企业管理 #工资 #薪资
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汽修厂全员合伙制-白哥
1周前
第266期 修理厂利润翻番的3个薪资密码! #汽修厂管理 #员工激励 #合伙制 #薪资方案 #修报通
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社保小助手
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#十亿vlog流量扶持计划 #最低工资标准 #社保 #公积金最低工资标准包含个人部分的五险一金费用吗
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王姐保你懂
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黑龙江省调整最低工资标准#最低工资标准 #黑龙江 #东北 #普及知识
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赵某人(富士康)
1周前
富士康底薪上调250元,月综合工资上升500+。#普工#富士康#郑州最低工资标准 #最低工资标准 #同工同酬
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全案咨询 | 李老师
5天前
美容院学会发工资才会有高业绩 #美容院薪酬 #美业薪酬 #薪酬机制 #薪酬设计 #美容师工资
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看齐鑫哥
6天前
黑龙江省最低工资标准调整 #齐齐哈尔
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柠檬云课堂
1周前
#计薪天数 #工资计算 #工资计算标准 #职场 #薪资结构 老板:你不懂灵活计薪,做什么会计❗️
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至秦
6天前
#看过来 河南最低工资标准调整,又有多少劳动密集型的低收入企业压力山大了
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薪平气和-老高
2周前
国际贸易公司薪酬体系搭建(一)深入走访企业找准问题#国际贸易#企业管理#薪酬设计#干货分享#薪酬方案
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cc程茜
3月前
“祸”从口出!别给HR压你薪资的余地! #面试技巧 #面试谈薪 #谈薪技巧 #面试问题及回答技巧 #职场
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央视网财经
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人社部发布《技能人才最低工资分类参考指引》 技能人才最低工资有了上浮规则 技能等级挂钩薪资
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高平人社
6天前
大家点个关注,下边视频将详细介绍我们的班后生活#薪酬待遇 #找工作#今日工作分享#就业
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牡丹江海宁
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黑龙江调整全省最低工资标准 #最低工资标准 #重要通知#黑龙江 #劳动者权益 #牡丹江
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