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晨辉律师2年前
全面落实带薪年休假制度，今天就给你谈谈，你有多少天年假能休？ #劳动法 #抖来普法2023
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律师浩哥9月前
申请年假公司不批能直接休吗#年假 #年休假 #带薪年假 #年假补偿 #抖来普法2025
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起飞翱翔8月前
一个有盼头的休假提案
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体验世界npc（外贸打工仔）6月前
#年假#双休#打工人不套路打工人 俺的年假呢
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金标尺面试观3年前
现在很多单位执行年休假制度，但是因为单位的事情很多忙不过就取消了。对此，有的人支持，有的人反对，请谈谈你的看法？#公务员 #结构化面试 #逢考必过 #公考上岸 #考公
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古德天不下雨5月前
年假要“清零”？别慌！记住这三招：跨年休合法、过期作废无效、未休拿三倍！打工人必备维权指南！#年假 #劳动纠纷 #打工人 #职场 #劳动仲裁
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中国网财经8月前
国家发展改革委：#解决加班文化等痛点问题 #落实带薪年假同时鼓励弹性错峰休假 @抖音财经
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广州劳动律师陈通3周前
又快到年底了，你的年假休完了吗 #年假 #法定节假日 #加班 #职场 #打工人
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小云妹～3周前
年休假会过期？#年休假可以跨年休吗 #年休假条例 #铁路
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南木樨(王姐聊聊HR)8月前
年休假制度落实，要动真格的了！ #年休假#制度#年假#消费#提振消费信心
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苏州盈科钱洋律师😀2月前
单位规章制度规定年休假当年不休次年作废合法吗？#年假
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北京刘志叶律师-劳动者护法6月前
离职前单位强制安排休年休假合理吗？ 离职前单位强制安排休年休假合理吗？#北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走 #年休假 #劳动仲裁律师 #劳动争议
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晨辉律师5月前
你的带薪年休假没休，是不是过期就作废了？#劳动法 #天津律师
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魏蓝说用工风险3周前
年假能自动放弃吗？企业有什么风险？#用工风险 #企业用工风险防范
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苏玛丽1年前
年假未休就清零？？#职场 #年假 #三倍工资
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蝈蝈聊百态8月前
中办、国办的“强制双休”政策的出台，意味着劳动权益保障从形式慢慢转向实质落地。但是，真正推行仍需法律威慑与技术监管的结合，更依赖企业文化从“时间崇拜”到“效率优先”的转型。当休息权不再需要政策强调而成为社会共识时，才能真正促进社会的高质量发展。#双休 #强制双休 #反内卷
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温蕾莉律师1年前
劳动者申请休带薪年休假，可以证明连续工作一年以上的8类情形。#带薪休假 #劳动合同 #社保 #个税 #工作
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南京-汪正楼律师-劳动法5月前
员工必须干满一年才能休年休假吗？#年假 #年休假 #年休假工资 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师 @南京-汪正楼律师-劳动法
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讲职事1周前
小心！公司正在‘偷’走你的年假！一句‘过期作废’让你损失几千块！#劳动争议 #劳动仲裁 #职场干货 #打工人 #年休假
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天津杨洁律师5天前
年底你的年假休了吗#年假 #职场 #劳动法 #律师咨询
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上海徐律师8月前
强制跨年休假合理吗？ 上海没有明确规定，如果员工手册有规定可以按规定执行 #外企打工人 #职场 #年假 #年休假 #年休假工资
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甘律教你打劳动仲裁3月前
年假不休，过期作废？怎么破！ #劳动仲裁 #职场 #抖来普法2025 #劳动法 #裁员 @抖音小助手
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强哥讲职场1年前
好消息！人大代表提案建议强制实施带薪年休假制度，严格工时管理#两会 #两会提案 #两会连连看 #带薪年假 #劳动工时
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八鱼先森6月前
2.5天休假，背后折射出的发展趋势，职场牛马要提前预判卡位。 2.5天休假模式的试行引发了人们对工作时长和经济发展的思考。中国劳动人群平均工作时长较长，与经济活跃度和经济体量有关。鼓励2.5天休假模式旨在促进消费，提高就业率，对年轻人来说，要关注社会发展趋势，把握结构性机会。#经济 #财经 #休假制度 #工作时长
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李超律师10月前
年假没休次年清零，你公司这样规定就是在给你送钱 #年假 #劳动法 #劳动仲裁
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深圳叶律师1月前
##福利年假可以“放弃”，法定年假必须“安排”#企业合规#法律顾问
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遇事不慌6月前
2025 假释新动态！满足这些条件，才能提前出 “特殊大学” 必看！2025 年假释政策放宽，这些硬条件你得知道#假释 #假释制度 #假释条件 #法律科普 #假释政策
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阿祖说法2月前
取消年假的公司道歉，网友们一反常态坚决支持 #官方回应补班被举报取消额外假 #阿祖说法 #法律科普 #法律咨询 #劳动合同法
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文峰说2月前
有回旋余地！ 公司改口称“是否取消还在研讨”#公司称取消14天年假暂未确定实施 #公司回应补班被举报后取消额外假 #劳动法 #头条双星激励计划 #文峰说
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小微企业人力合伙人1天前
年假“自动作废”与“过期清零”，制度无效反赔三倍工资 #企业管理 #小微企业 #劳动关系 #劳资纠纷 #仲裁
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天津杨洁律师4天前
不是所有人都可以享受年假#年假 #职场 #在职 #辞退
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律师浩哥8月前
公司规定年假不申请视为自动放弃#年假 #年休假 #未休年假工资 #劳动纠纷 #年假多少天
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乐语图说（训练版）2周前
《今天我来说》｜2026年节假日安排出炉！#上热门话题🔥🔥🔥🔥 #放假 #2026
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广州劳动律师陈通5月前
关于年假的3个隐藏规则 #年假 #工资 #劳动纠纷 #职场 #干货分享
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吕律8月前
#带薪休假 #拒绝违法加班 #政策解读 #打工人必看 #劳动者权益
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华商北京2周前
#普法 #劳动法 #年假 #律师解读 #律师咨询
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大郑说肠胃11月前
为什么大家都那么讨厌调休，却还是取消不了？
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1065雯姐说3周前
明年中秋国庆最高可连休15天，根据国务院办公厅发布的最新放假
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大湾区劳动仲裁 黄律8月前
落实带薪年休假制度！ #抖来学法 #劳动仲裁 #带薪休假 #律师 #劳动法
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中铠律兜2天前
年假“跨年清零”规定无效，员工12年未休假，法院判赔8万元 #企业管理 #律师 #法律 #法律咨询 #年假
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无锡云聘2周前
第123期：年休假能跨年休吗？ #年假 #休年假 #年休假 #休年假规定
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冯松斌律师-粤H3月前
“年假过期自动作废”？违法！有人因为这个获赔2.9万元...#法律咨询 #劳动纠纷 #肇庆律师 #四会律师 #年假工资
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杨保全律师1235月前
年休假没休完自动清零作废，太多单位都有的规则有效吗？ #第一视角 #年假 #清零 #职工权益如何维护
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天习律师事务所3天前
未休年假过期作废，这合理吗？#年假 #未休年假 #天习律师事务所 #广州劳动法律师 #广州律师
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李超律师6天前
又快到年底了，你的年假要清零了吗？ #职场 #劳动法 #劳动仲裁
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劳安心用工合规师Ruby2天前
用工风险#年假清零的风险#劳动法#企业用工风险管控#老板必看
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闵捷-巡航版3月前
弹性休假政策已经出了这么久，你们公司有落地吗？#闵捷 #休假 #职场 #创业
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跳水女皇日常的分享3天前
#霍启刚 大家比较关注的就是落实好这个双休以及那个年假制度，这个安排吧，企业、单位落实现有法律的问题，一方面年轻群体的压力 得到 缓解，另 一方面 对整体来讲 我觉得国家的整体，现在说的新兴产业，旅游产业，文旅， 产品，我觉得有很大的一个 动能 。#双休 #年假 #文旅
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江老师评职称1周前
医护夜班后补休、强制年假#医护人员 #职称晋升 #医护人员辛苦了 #医护日常 #医护政策
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巨浪财经2年前
中国人每年1/3时间都在休假，我们缺的是法定假日的落实#专家称国人每年三成时间在休假 #调休可以取消吗 #头头是道
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华略智库3天前
罗志恒：“休不够 休不好 休不到”，公共假期应当如何优化？ #节假日 #调休 #供需平衡 #刺激消费 #民生保障 @华略智库
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逆鳞说8月前
家人们，假期真的要变多了！ 家人们，天大的喜讯！霍启刚的休假制度调整建议被国家采纳，打工人的春天真的来了！ 以后双休要被严格保障，再也不用担心企业随意取消双休，每周都能拥有完整的休息时光，和家人好好相聚，去享受生活的美好。年假也会延长，工作满两年就有6天年假，之后每年还递增1天，最多能有10天，让你有充足的时间放松身心，出去旅游或者好好在家休息。 强制带薪年假也安排上了，企业要是违规，老板在贷款、投标这些方面都会受限，这下年假终于能稳稳到手。还鼓励攒假错峰旅游，旅游再也不用人挤人，不仅能尽情欣赏美景，还能带动旅游业更好发展。 这些休假制度的调整，每一项都实实在在地关乎我们的生活，以后工作生活的平衡终于能实现，打工人终于能好好喘口气啦！#新闻热点 #真实事件 #热点60秒 #讨论 #好事发生
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文职诸葛39334月前
快速了解文职休假制度 #探亲假 好几十天，离家远也不怕了~
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杭州律师徐照生4月前
年假真的有保质期，过期就作废吗 #年假跨年休 #未休年假工资 #劳动仲裁
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中国新闻网5月前
年假过期就作废吗？《职工带薪年休假条例》规定：年假在一个年度内可以集中休，也可以分段休，也可以跨一个年度休，但不能跨两个年度。 （来源：央视新闻）
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永川融媒8月前
严格落实带薪年休假制度 #重庆dou知道 #带薪休假 #年假 #打工人的心酸 #牛马
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文仁超主任律师2周前
你的年假休了吗？#法律 #劳动法 #在职
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刘斌北京劳动工伤律师6月前
休育儿假不成被扣4天带薪年假？公司无视法规终自食其果！ #男子休育儿假不成被扣4天带薪年假 #育儿假 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #北京律师
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劳动纠纷赵地律师4月前
年假跨年过期作废合法吗#年假 #过期作废 #劳动仲裁 #武汉劳动纠纷律师 #免费法律咨询
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评论员王攀2月前
#公司回应补班被举报后取消额外假 深圳一公司国庆前补班一天被员工举报，公司反手调整放假制度，取消14天年假福利和所有额外假期（极目新闻）#攀谈天下 #抖音热评
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张嫚丫8月前
打工人福利来了，拒绝加班文化 发改委:通过强化执行监督来落实带薪年休假制度，。你们公司加班吗？给加班费吗？#上热搜 #热点 #打工人福利#新政策出来了 #新政策解读
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宁波市鄞州区总工会10月前
因国家法定节假日由原来的11天增设为13天，职工全年月平均制度工作时间、工资折算办法、未休年休假工资报酬计算方式有调整！（剪辑 叶维娜 来源 工人日报）
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上海煦众律师事务所4月前
未休年假会过期作废吗 未休年假会过期作废吗#劳动关系 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #上海律师 #上海靠谱律师
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壮元海刚董事3天前
建议取消五一十一长假改为灵活休假
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