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朱礼华谈劳动仲裁5天前
被辞退时应该多问的三句话，有机会多赔钱！ #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷
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HR罗朝松（组织与人才发展专家）1周前
企业为了不给补偿金，会找各种说辞，以说服被优化人员#补偿金 #裁员 #劳动合同法 #人力资源
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直爽小饺子1周前
聊聊贝壳裁员补偿方案和背后的原因，看完说说你的感受和想法#离职赔偿 #被裁员 #裁员赔偿 #中年失业 #地产人
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HR罗朝松（组织与人才发展专家）1周前
被优化时，主要依据过去12个月的平均工资收入，以及个人司龄计算赔偿金#赔偿金 #裁员 #劳动合同法#人力资源
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李林律师3周前
#劳动仲裁 #公司倒闭工资怎么办 两天开了54个劳动仲裁庭。 公司营业困难后，如何进行人员优化？员工劳动仲裁如何进行举证？
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罡兴教你打劳动1周前
优化老员工？2N 赔偿才是规矩！ #劳动法 #劳动法规 #法律咨询 #成都劳动律师 #恶意辞退
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线上课程供应商3周前
# 组织优化别踩坑！这堂避坑课救了无数HR和老板💥 企业做组织优化，最怕越改越乱？裁员踩法律雷区、部门内斗激化、核心业务断层… 每一步都可能让公司陷入危机！ 资深管理专家梁若冰老师重磅推出《组织优化实操风险规避》精品短课，不搞空理论，全是能直接落地的避坑指南！ ✅ 拆解组织优化3大核心雷区：法律合规、业务衔接、团队稳定，提前设防不踩坑 ✅ 掌握合法合规实操技巧：补偿金计算、特殊员工保护、流程规范，远离劳动仲裁 ✅ 教你用“最小冲击法”优化：内部转岗、人才备份、权限划分，平稳过渡不折腾 ✅ 规避决策陷阱：避免“一把手甩锅”“权责不清”，确保优化落地出结果 不管是HR负责人、企业高管，还是正在推进组织变革的管理者，这堂课都能帮你少走弯路、降低风险，让组织优化真正实现降本增效！ 👉 评论区扣【避坑】，领取完整课纲！ #组织优化 #企业管理 #HR干货 #风险规避
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程律师在郑州1月前
被公司优化，只给半个月工资补偿可以吗？#法律咨询 #法律 #劳动法
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郑州王玲玲律师2月前
被公司 “优化”？别慌着谈！做好这步，N+3 赔偿都能拿！#劳动纠纷 #劳动合同 #调岗降薪 #违法辞退 #被迫离职
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郑州王玲玲律师1月前
年工龄被 “优化”？别认，2N + 年假补偿都能要 #劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #被迫离职 #违法辞退
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水哥职说1周前
只有相对稳定，没有绝对稳定，央国企也有caiyuan呐 #裁员 #裁员补偿 #相对稳定 #铁饭碗 #春招
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川渝胡律师2月前
公司突然让你干双倍活？这不是考验! 变更工作内容（包括工作量）需双方协商一致，公司不能单方面强加不合理任务。 #法律咨询 #法律 #增加工作量 #加班
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沈阳劳动于律师｜专打中高层赔偿仗6月前
公司以业务调整人员优化为由裁员是违法的吗 #劳动法律师 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #沈阳律师 #裁员
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北北姐职场说10月前
公司调岗降薪恶意打压你？有办法！ #职场那些事 #大学生就业 #调岗降薪 #开除 #赔偿金和补偿金的区别
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法律顾问律师李慧1周前
施华洛世奇裁员？这一步做错赔200万！ 施华洛世奇裁员400人，企业面临人员优化，如何合规操作，完美避开法律风险？本期视频为你拆解合法裁员的三步法，尤其是最后一步，做错了顺序代价巨大。 #施华洛世奇 #裁员 #经济性裁员 #劳动仲裁 #用工风险
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贵阳律师小易哥4周前
在贵阳被公司优化，怎样才能正确维权？#贵阳律师小易哥 #贵阳律师易燚 #遵义律师小易哥 #贵阳律师
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件2月前
裁员就裁员被，老整啥优化啊，遇到就直接谈补偿，没必要纠结那么多。什么公司不能合理经营，困难人员优化，这些都不是你的事儿，跟你没关系，你要做的是算好自己要能拿多少补偿金，想好谈判策略好知道自己咋跟他们谈，如果HR突然找到你，你千万别马上被带着节奏走，这回该轮到你PUA公司了，你要冷静的表示想继续在公司里面工作，无法割舍对公司的感情，自己再考虑考虑。实际上是拖延，回去找个专业的人算算应该给你多少补偿金，年假加班费，没有发放的奖金和绩效，等到第二轮谈判的时候，有逻辑有理有据沟通。你做的功课充足，谈个N加一，N加二，N加三都不成问题，谁还嫌钱多呢？起码在没有找到工作之前，可以手里有粮，心中不慌，如果不知道怎么样谈的，随时找飞姐。#裁员 #法律咨询 #劳动纠纷 #沈阳律师 #劳动仲裁
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科技大厂观察1周前
2025年三季度净亏损112亿元后，百度被曝启动大规模裁员，涉MEG等多业务线，重点优化新人与大龄员工，补偿达N+1.5至N+3.5，计划12月底完成，官方暂未置评。#遵纪守法 #最新消息 #新闻 #重要通知 #热点
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杨保全律师1232周前
人员优化项目到底该怎么做？经验丰富的寇英杰律师谈人员安置 #强烈推荐 #人员优化 #裁员 #安置 #离职
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工程律师宋波2周前
如何减少违法解除劳动合同导致的高额赔偿金？ #工程老板必看 #工程律师 #用工风险 #建筑企业 #案件咨询
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西北狼5天前
📚铭《西贝排挤》完整/后序~知~呼~免~Fei~👀 #公司发年终奖 #公司发年终奖后续 #公司发年终奖大结局 #冰雅排挤后续 #冰雅排挤大结局
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徐州王律师说劳动法2月前
被公司优化裁员，不要慌#劳动法咨询 #劳动仲裁#劳动法律师 #劳动争议#裁员
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小根律师3月前
人员优化的补偿方案怎么制定 #人员优化 #补偿方案 #制定 #劳动争议
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大洋芋叭叭叭3月前
胜诉并获得赔偿视频已更-程序员被裁斗智斗勇全过程 #劳动仲裁 #劳动起诉 #被裁 #优化 #程序员
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33🉐️五老哥8月前
Hr 讽刺被优化员工的赔偿 #离职 #vlog日常 #离职日记 #DIY咖啡 #谈判
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天仰教你打仲裁1月前
差点亏一个亿！裁员补偿是有标准的，这个可不能记错。 #合肥劳动仲裁天仰 #劳动律师 #劳动法那点事 #裁员补偿金 #抖音小助手我要上热门
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HR线上商学院3周前
客观情况发生重大变化，如何解除劳动合同？ 徐云翔律师结合劳动法为你深入讲解，一起学霸！#员工解除 #员工关系 #劳动法 #绩效管理 #规章制度
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大湾区劳动仲裁 黄律2月前
劳动纠纷 辞退 纠权！#劳动仲裁 #律师
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地产成本优化（仁丰咨询）5天前
优化对于施工总包来讲，更加有利 在当前建筑行业竞争日趋激烈、利润空间不断压缩的背景下，"优化"这两个字早已不是可有可无的选择，而是我们站稳脚跟、实现突破的核心密码。因为无数实践已经证明：优化对于施工总包来讲，更加有利！#建筑优化 #结构优化 #机电优化 #地基基础优化 #BIM优化设计
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件8月前
其实说大白话，啥叫优化啊，那就是裁员辞退的借口，飞姐告诉你们，遇到就直接谈补偿，没必要纠结那么多。什么公司不能合理经营，困难人员优化，这些都不是你的事儿，跟你没关系，你要做的是算好自己要能拿多少补偿金，想好谈判策略好知道自己咋跟他们谈，如果HR突然找到你，你千万别马上被带着节奏走，这回该轮到你PUA公司了，你要冷静的表示想继续在公司里面工作，无法割舍对公司的感情，自己再考虑考虑。实际上是拖延，回去找个专业的人算算应该给你多少补偿金，年假加班费，没有发放的奖金和绩效，等到第二轮谈判的时候，有逻辑有理有据沟通。你做的功课充足，谈个N加一，N加二，N加三都不成问题，谁还嫌钱多呢？起码在没有找到工作之前，可以手里有粮，心中不慌，如果不知道怎么样谈的，随时找飞姐。#法律咨询 #劳动纠纷 #裁员劝退 #沈阳律师
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顾法师是律师8月前
工程人：人才沉淀池是保护还是套路？ 人才沉淀池，人才流转中心是保护工程人的套路？是在人员优化还是变相裁员？是你你会怎么做？#抖来普法2025 #裁员套路 #劝退 #劳动争议 #劳动纠纷
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958846629122周前
员工因 “被公司无故调岗降薪”，该如何维护自身权益？@泉州郑律师（专注刑事辩护） @福建崇格律师事务所官方号 #调岗降薪 #维权
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深圳瞿律师3年前
被公司“优化裁员”了，怎么拿到2倍标准的赔偿金？
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睿博管理咨询6天前
防止被裁员的避坑指南 #短视频变现 #被裁员 #赔偿 #工作 #老板
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君合企业管理-黄总2周前
20 人以上企业注意！调岗 / 裁员不合规 = 赔 2N，劳务外包帮你合规优化！#中小企用工合规 #劳务外包 #人员优化
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隐形的白衣战士6天前
法律需要监督
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小根律师2月前
人员优化时员工提出额外主张怎么办 #人员优化 #员工 #额外主张 #应对 #方法
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小根律师2月前
人员优化时特殊情况的员工怎么处理？ #人员优化 #特殊情况 #处理 #方法
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商事曹斌律师1月前
参加顾问单位工作进度会，就项目用工问题进行讨论，降本增效是商业规律，合法优化是企业担当，其实有些法律问题较为普遍，那就以此为主题，做个知识输出吧！
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阿屠聊土木1月前
职场新人暴击:刚入职被优化？ #土木工程 #就业 #建筑工程 #大学生
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博睿咨询5月前
#劳动法课堂 #劳动法咨询 #知识科普 #劳动法律师
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甘恒瑞律师1月前
企业工资结构优化的重要性#企业风险防控 #劳动仲裁 #法律咨询
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阿屠聊土木1月前
新入局工程人被优化如何调整心态，过来人给你一些思路 #土木工程 #人员优化 #裁员
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麦琪悦读1周前
“优化人员结构”，实际意思是裁员；“开启新赛道”，其实是旧业务跑不动了；“深度赋能”大多数时候等于什么都没推动#认知 #思维 #说话的艺术 @抖音小助手 @DOU+小助手
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运维小智5天前
广州组件保养多少钱，经验丰富的技术团队，为您提供专业的光伏系统故障检测，本公司主要业务有：光伏故障处理，光伏故障抢修，预防性试验，技术改造等，服务地区为：广州，佛山，肇庆等，本视频是关于光伏事故抢修的实用指南，展示了专业技术人员在紧急情况下的快速运作和高速解决问题能力。通过详细的操作步骤和实地演示，帮助观众了解如何正确处理光伏事故，尽量安全生产和系统稳定运行。是一部的抢修教程。#佛山组件EL检测 #清远光伏防雷检测 #广州组件EL #江门EL测试 #佛山PR检测
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梁枫律师｜企业裁减师5月前
企业裁减人员，员工以举报社保税务为由要求高额赔偿或不想离职，如何应对和处理#抖来普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#社保#税务
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雯职异谈（kiki）3月前
生产操作岗位的薪酬优化措施 #涨知识 #科普知识 #知识科普 #精益生产 #薪酬绩效
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讲职场的元气叔2月前
优化人员 不应忽视的“隐性成本” #优化人员 #人员优化 #团队管理 #管理团队 #管理干货
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明泉HR1周前
明泉集团智能运维公司职级体系优化项目正式启动！ 工程师化管理全面推行，覆盖全员、标准统一、通道贯通，只为打造更专业的团队，让每一位奋斗者获得合理回报！ #明泉集团 #员工发展 #职级体系 #智能运维 #明泉集团退城进园12周年
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肇庆助金融-莫经理1年前
#肇庆 #肇庆贷款 #肇庆公积金 #肇庆债务优化 肇庆有公积金的朋友，福利来了
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倪新星讲HRCOE1月前
初创企业如何设计工资结构？稳定期企业如何优化工资结构，最大化激励员工动力#工资结构 #工资设计 #工资方案 #工资考核 #岗位工资
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科技放大镜1周前
网传百度裁员赔偿N+3.5，官方暂未回应，你怎么看这波行业调整？
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朱朱律师~4月前
公司提出协商解除，为什么协议上写"员工提出"，对员工有什么不利影响？#裁员 #劳动争议 #协商解除劳动合同 #裁员补偿 #抖来普法2025
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汇丰人才科技2周前
#行政绩效 #职场干货 #行政工作 #绩效管理 #行政人成长
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汇思律所4周前
公司给你调岗降薪，变相想辞退你，应该怎么办#劳动合同 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #调岗降薪
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小根律师2月前
员工安置方案怎么起草？是否公开公布？ #人员优化 #安置方案 #公布 #公开
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广州市薪税保企业管理有限公司2月前
赔2N也解除不了员工？怎么办？#劳动争议 #用工风险
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慢漫1周前
同行砸5万广告？AI优化零头拿下！ #AI搜索优化 #GEO #AI获客 #AI流量 #搜索优化
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Mandy姐求职陪伴1周前
百度裁员#百度#百度裁员#裁员#求职 #职场
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职场桂人Bruce-人才链接器2周前
假如公司要人员优化，谁是最没用的那个 #猎头Bruce#剧情#搞笑#内容过于真实#职场那些事
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灵活用工服务号5天前
灵活用工结算解决方案 #灵活用工平台 #企业服务
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888812344周前
#普法 （2）员工不同意降薪需要写检讨？公司随意降薪将承担怎样的法律后果？ #劳动者 #降薪 #维权
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斜杠HR多姐1月前
为什么“降本增效”失灵了？#企业管理 #降本增效 #认知 #企业老板 #领导力
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长沙周婧律师3周前
公司内部优化你中招了吗 #长沙劳动法咨询 #长沙律师 #劳动法 #劳动仲裁 #打工人
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