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刑事律师葛晓波11月前
职务犯罪为什么留置的都是副职官员？ 在很多单位里面，副职官员往往是实际操作的主力军，他们负责具体的项目，分管更能接触到的业务和资金，表面上看正职的权利更大。而且副职官员负责具体的细节和执行，使他们往往成为更直接的决策者。相对正职不会像正职那样受到过多的监督与阻力。办事的效率和隐蔽性往往会更高一些。 对于办案人员来讲，在选择对哪些人员进行留置的时候呢，他们也是要考虑办案主力的，办一个副职所受到的阻力远远要小于正职。#刑事律师 #刑事辩护 #刑事案件 #河南沣贤律师事务所 #刑事律师葛晓波
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职场荐读2年前
体制内单位这些常务副职，其实就是一把手！
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闲人老刘自驾游8月前
为什么当“替罪羊”的都是副职。 #创作者伙伴计划 #宣传正能量 #原创视频 #涨知识 #正能量 @刘振现 @小静妈
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旗哥说6天前
副职是职场上最憋屈又最清醒的角色#职场那些事#职场干货#副职#旗哥说
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詹勇很刑11月前
被举报的官员为啥有的没事，有的容易被留置 #留置 #受贿罪 #行贿 #詹勇律师 #刑事律师詹勇
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重剑藏锋1年前
部队为什么要设副职？其实是着眼战时考虑的
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体制启示录1周前
副职是团队中最憋屈又最关键的角色，要懂得灭火顺气！#职场中层 #职场智慧 #职场干货 #向上管理 #向下沟通
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政事李说4月前
第二十七集：为什么说常务副，是班子不可或缺成员？#涨知识 #知识分享 #每天跟我涨知识
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冯老师谈管理1月前
副职最难把握的度到底在哪里？ 副职不是妥协者，而是成全者。在规则中展现能力，在信任中创造价值，才是职场的长青之道： 一、及时主动向正职同步信息，保持信息绝对透明； 二、意见不一致时，听正职的； 三、要想方设法把工作做到位。 #副职 #高管 #中层管理 #职场智慧 #配合默契
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老夏说职场1年前
为什么大多数正职都是空降，很少由副转正？ #职场干货 #职场 #职场那些事 #领导 #体制内
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深圳李先生国学3月前
什么样的人有实权，什么样的人为副职#知识科普 #官职 #易学智慧
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王馨（专注巴菲特逻辑理念）7月前
为什么单位正职都是空降，而不是内部提拔？
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大唐幺蛾子7月前
权力的本质 权力的本质到底是什么？ 权力行权的有效性来源到底什么么？ 生活中处处是权力，请理性看待。 #权力 #万斯 #官场
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北辰遴选-职场杂谈7月前
#考公考编 #事业编 #北辰遴选 #知识分享
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泥森聊职场（直播连麦答疑）4月前
领导有矛盾逼你站队怎么办？(上)#体制内 #职场 #公务员 #事业编 #经验分享 @泥森来了连麦咨询号
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易学布道者8月前
没有人家后台硬
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网红名人榜4月前
为什么大多数单位正职都是空降，很难从内部副职提拔 #空降 #真实 #体制内上班 #共鸣
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郑式谈体制ABC5月前
派出所最有实权的5个人是谁#体制内工作
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张京瑶律师2月前
刑事案件不要轻信神秘力量，不是骗钱 就是违法。 #律师 #法律咨询 #法律常识 #刑事律师 #法律
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可口可乐1631周前
当了副职才明白，副职不是“二把手“ 是“缓冲带” 副职是“当家但不做主”的艺术。 正职拍桌子，你不能跟着拍； 下属有抱怨，你不能跟着吐苦水。 副职的真正角色，是团队的“缓冲带” 对上：要把领导的“火气“接住，拆解成能落地的任务； 对下：要把员工的“情绪“兜住，梳理成有建设性的“建议” 让上面觉得你可靠，让下面觉得你公道。 这个位置，考研的不是权力，是定力。#知识分享 #人格心理学 #每天跟我涨知识
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张小峰-组织与人才发展5月前
什么情况下，副职不适合担任正职？ #企业管理 #人力资源 #干货分享
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郝同学8月前
#提拔#体制内#公务员#写材料#年轻人
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零氪游侠小刀4月前
QQ三国副职不赚钱，太卷了 副职根本不赚钱，卖的价格都比成本低，真不知道为什么还那么多人做副职来卖！如果你只是听别人这样说，就放弃了。那任何赚钱的机会，都是和你无缘的。赚钱本就是去做别人不愿意做的事、做别人不知道的事、做别人做不了的事！#QQ三国#QQ三国攻略#QQ三国副职 #QQ三国工匠 #零氪游侠小刀
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温州杂谈10月前
为什么很多正职都是直接空降，而不从副职提拔呢？#体制 #体制内 #体制内工作 #温州公务员 #知识分享
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易谋人生智慧3年前
为什么很多单位不买副职领导的账#职场 #人性大实话
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职有锋哥6月前
单位上，正职和副职不和，工作上听谁的？聪明人这样做#职场那些事 #与领导相处
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秘书联盟1年前
体制内党政机关干部提拔要趁早，干部年轻化，一直是主旋律，晚了就一步赶不上步步赶不上，公务员和事业编都是一样的。#公务员 #公文写作 #事业编 #遴选 #公考上岸
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审计不eMo1周前
所谓副职 #脱口秀 #职场
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禹哥爱分享6月前
公安局政委#育儿#科普#教育
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柠芮说职场1月前
为什么很多单位正职都是空降，很少从内部副职提拔？ #提拔干部 #体制内工作 #职场经验 #职场生存 #职场那些事
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丹总不肿4天前
副职既清醒又不可或缺#创作灵感 #内容过于真实 #办公日常 #职场 #打工人 @DOU+上热门 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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三茅马勇聊薪酬9月前
降本增效乱象：裁的都是兵，留的都是官，这对吗？ #降本增效 #薪酬绩效 #裁员 #人力资源
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小坚故事会4天前
“女色虎”的疯狂，最终得到应有的惩罚 #涨知识 #内容启发搜索
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有梦想的小咸鱼3年前
为什么提拔单位副职总是从别的单位空降？自己单位的反而不提拔？ #领导 #职场 #职场那些事 #抖音小助手
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番薯影视5月前
为什么说赵立春升任了副国级，一切后续剧情都是建立在这个基础上 #赵立春 #人民的名义 #赵瑞龙 #沙瑞金 #高育良诡辩论
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王胖子6635月前
10%的县委书记，待遇是副厅！ #体制内 #编制 #认知
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小刘爱学习9月前
乱了，全乱了！中专学历的事业编制人员提拔为“乡镇副科级”....乡镇公务员是最惨的“公仆”实锤了....|省考备考 #公务员#乡镇公务员#备考#申论#经验分享
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林安讲战略管理1月前
副职不接正职？ 华为的规矩太反常识 副职不接正职？ 华为的规矩太反常识 #华为 #提拔 #商业思维 #林安 #企业
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序与海6月前
十年选调生，归来仍是科员？滤镜or光环，为了基层建设当上选调生的我，真的尽力了……#选调生考试 #选调生备考 #公务员#上岸
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北辰遴选-职场百科7月前
同为副职，为什么常务副县长比专职副书记吸引力小很多？#公务员 #体制内 #考编 #北辰遴选 #考公
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重新出发1周前
副职，是团队中既憋屈又清醒的角色。#经验分享 #职场那些事 #职场生存指南
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治愈系粘爷爷3周前
当了副职才明白，副职不是"二把手",是"缓冲带"。 正职拍桌子，你不能跟着拍； 下属有抱怨，你不能跟着吐苦水。 副职的真正角色，是团队的"缓冲带"对上：要把领导的"火气"接住，拆解成能落地的"任务"; 对下：要把员工的"情绪"兜住，梳理成有建设的"建议"。 让上面觉得你可靠，让下面觉得你公道。这个位置，考验的不是权力，是定力。#上班 #打工人 #情感共鸣 #治愈系漫画 #职场 @DOU+小助手 @抖加🔥上热门🔥dou+🔥热点宝
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谋略老王1月前
空降新部门，副职竟是公司元老！这个部门还能待吗？ 空降新部门，却发现副职竟然是公司元老，这真是开局就被架空，但是不要慌，是走是留，一切先看清楚再决定。每周1、4更新，欢迎观看，也欢迎把你的经历分享在评论区！#职场 #职场干货 #打工人 #职场那些事 #认知
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奔跑吧雯姐-志必成1周前
千万别搞错了，副职不是二把手。这个位置考验的不是权力，而是定力！
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🈴🈴4天前
副职，是团队中既憋屈又清醒的角色！希望对你有用！#职场那些事 #经验分享 #职场生存指南 #人际关系#人性@DOU+上热门 @抖音创作小助手
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叫我肥牛牛1周前
副职！是团队中既憋屈又清醒的角色#打工人 #职场 #抖音生活观察计划
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政解历史2月前
什么是“副国级”？ #公务员 #体制内 #知识分享 #职场 #干货
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飞洋乐载人间事4月前
乡镇年轻副职的苦，谁懂？
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冯老师谈管理1月前
正职应该如何与副职相处？ 正职如何与副职相处？ 1.首先摆正心态，认清现实，接受和认可组织的安排； 2.正确看待副职对你的影响，其实主动权在你手里； 3.有效管理副职：能力强的，利用其短板，发挥其优势；不服气的，主动沟通，放低姿态；价值观不符的，顺势调整；人品不行的，想方设法让他走。 #领导 #上下级关系 #职场智慧 #企业管理 #人际关系
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政经凡思1月前
体制内“超级奶爸”:解密“常务”的实权、风险和终极宿命#体制内干货#年轻干部#二号人物
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大敏说4月前
当‘主管级’和‘总经理级’董事长助理并存，是气球式头衔与补丁岗位的狂欢！#民营企业 #职场 #内容太过真实 #知识分享
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草苺蛋糕卷1周前
让上面觉得你可靠，让下面觉得你公道。 出发副职，是团队中既憋屈又清醒的角色#牛马打工人#打工人的精神状态 #上班#上班时间皮一下#职场这些事
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军武快递2周前
早不抓晚不抓，偏偏这时候抓，而且全是间谍！
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褚朝新3月前
马后炮：把县长调去市直部门当副职，要么是县长干得不好，要么是要出事……
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重新出发2周前
为什么干得好的副职，最后往往升不上去？#经验分享 #职场生存指南 #职场真相
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棱角9月前
为什么县公安局长是副县长兼着？县城里面独一份
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史源历史专栏1月前
戴笠只是军统的副局长，那局长是谁？七任局长，三人葬在八宝山 #历史 #历史人物 #历史故事
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李大实话在迪拜4周前
做人难，做副职更难 对上对下不好拿捏，四句话，希望对你有用#职场 #职场生存指南 #人际关系 #职场干货 #人性
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棱角4月前
副职做到这份上，基本就废了。 发个任务没人听，还被当成笑话看。
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绩效郎老师3月前
分公司的副职，为什么不愿意去总公司任“职能部门正职”。#管理咨询 #薪酬绩效 #人力资源 #薪级工资 #绩效郎老师
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卸甲归乡雪姐3天前
在体制内“正确”了20年 副职3年，正职11年 我以为我懂管理、懂决策、懂人性 直到创业后 项目流产损失数十个 股东背刺留下烂摊子 我才被现实狠狠打醒 我先生说我“盲目乐观” “驾驭不了500元以上的财富” 我不愿承认 其实是害怕20年人设崩塌 回村一年才明白： 承认失败 ≠ 你是失败者 但不敢面对失败 将继续失败 你有过不敢承认失败的时刻吗？ 评论区聊聊👇 #人到中年 #创业 #女性成长 #人生感悟#雪姐说
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徐晴老师6月前
副国级干部退休后还配警卫吗？#你知道吗#涨知识#体制内
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