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为什么校招投简历得不到回复? 作为公司老板?我想告诉应届生,不是你不够优秀,而是说犯了这4个错误。这4个错误里面,你犯了一个都会影响网申通过率,特别是最后一个, 首先,千万不要把所有的岗位都用一份儿简历去投递。一份简历投递100个岗位,通过率仅仅是9.2%,定制的简历通过率能达到40%。比如说中石油党建,简历上,你没有党员、主题党日、公文写作等关键词,系统秒拒;投技术岗却只写校园活动,HR一眼就划走。 其次,简历里的实习经历只写“做过什么”,没说“做成什么”!很多同学写“参与项目跟进”“负责资料整理”,太空泛,HR看不到真实能力。正确写法是量化成果,比如“跟进校园推广项目,协助完成3场活动,带动参与人数提升50%”,用数字说话才显实力。 第三个,不要用word文档简历去发简历,容易导致简历排版混乱、字体错乱,甚至出现内容缺失。一定要将简历转换成PDF格式,发送前用手机和电脑双端检查一遍,确认没有格式问题后再投递,避免因排版问题直接被pass。 最后一个,简历附件命名太随意,只写“个人简历”四个字。HR每天要处理几百份简历,根本没精力点开猜是谁的、应聘什么岗位,所以大概率会当垃圾文件处理。正确写法是名字+学校+专业+应聘岗位,比如“李四-XX大学-计算机专业-应聘软件开发岗”,清晰明了才会被优先查看。 每年80%的应届生的简历都栽在这四个类型上了,直接错过了央企国企的面试机会。 #知识分享 #招聘 #职场 #应届生
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