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✍🏻第五章:雇用和留住最优秀的人才         ❶能够雇用和留住、吸引和激励最优秀人才的能力,是成功者最重要的因素之一。         ❷吉姆·柯林斯的畅销书《从优秀到卓越》中写过: ➫建立卓越的秘诀就是“让合适的人上车,让不合适的人下车,让各人坐到最适合自己位子上。” ❸拉里·博西蒂在其畅销书《执行力》中写道: ➫企业成功的关键是要拥有执行力强、能够很快很好完成工作的人才。 ❹要想实现目标,没有什么能力比能够选对合适人才更为重要了。         ❺选对人要看他是否具有以下品质: ①是否以成就或结果为导向, ②是否具有紧迫感, ③是否具有聪明才智(标志就是好奇心)。 ❻被称为天鹅法则的四个词汇: ①聪明才智、②勤奋努力、③胸怀大志、④讨人喜欢, ☆这就是雇用和留住的人应该具备的品质。          ❼你要竭尽所能留住优秀人才, ➫让这些人像莎士比亚写的“对你情深谊长,永不离弃”, ➫创造良好工作环境的方法就如爱德华所说“驱散畏惧的情绪”。 ➫你的工作就是创造一个高信任度的环境,让他们工作愉快。         ❽你要不断向伙伴们的辛勤工作和真诚帮助表达感激之情, ➫总是礼貌谦逊、积极乐观、充满希望、乐于助人,让他们感受到你的真诚尊重。 ➫如果不是真的尊重,他们就会选择去其他地方。        ❾具备雇用和留住最优秀的人才的重要技能,可能影响你未来的成功和幸福。 ➫你的精神集中在哪里,你的生活就会走向何方。 ➫注重了优秀人才,你会越来越好。         ——BWE系统《做最好的自己·卓越领导力》📖#每天跟我涨知识 #持续关注持续精彩 #生意
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