养老护理员必看!月薪1.5W的“黄金口诀”,今天全拆给你 家人们!别再觉得养老护理只是“陪老人”了,真正能拿高薪、被抢着要的金牌护理员,都藏着一套“压箱底”的干货!今天不藏私,把养老院里人人必学的“五无五关心六节七知道”掰开揉碎讲,学会这些,不仅能让老人住得安心,你的收入也能跟着翻倍! 先说最基础的**“五无”**,这可是养老护理的“安全底线”——无压窗、无坠床、无烫伤、无跌伤、无走失。每一条都关乎老人的生命安全,把这五点盯紧,你就赢了第一步! 接着是暖心关键的**“五关心”**,光安全不够,还要让老人感受到温度。得时刻关心他们的饮食卫生、吃得香不香;关心睡眠质量、睡得沉不沉;关心排泄情况、身体舒不舒服,把这些细节做到位,老人才会把你当家人。 然后是日常照料的**“六节”**,这是保持老人体面的核心。每天要做好口腔清洁、皮肤护理,避免异味和褥疮;定期打理手足、头发,让老人清清爽爽;还要勤换会阴护理垫、整理床单,保持居住环境干净,这些小事做好了,才是专业的体现! 最后是进阶必备的**“七知道”**,这能让你从“合格”变成“优秀”。必须知道每位老人的姓名,喊对名字是基本尊重;知道他们生活照料的重点,比如谁需要协助进食、谁要按时翻身;知道个人爱好,陪喜欢下棋的老人对弈,陪爱聊天的老人唠嗑;更要知道他们的疾病情况、家庭背景、用药清单和精神状态,精准照料才能让家属放心、养老院认可! 其实养老护理不难,难的是把这些干货落到实处。把“五无五关心六节七知道”记在心里、做在手上,不仅能让你在岗位上顺风顺水,更能靠着专业赢得高薪和尊重!
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养老院新手避坑指南!遇到老员工挑刺?3招稳度过适应期 刚踏入养老院的新手姐姐们,是不是既期待又忐忑?终于上岗做有意义的工作,却怕自己做得不好,更怕碰到个别老护理员故意挑刺、刁难——明明已经很努力学了,却被鸡蛋里挑骨头;主动请教问题,还被冷嘲热讽;甚至被偷偷安排额外的活,委屈得只能躲起来偷偷掉眼泪… 其实真的不是你们不够好!好多新手刚入职都遇到过这种情况,我太懂那种明明想好好干,却被泼冷水的委屈和无助了。但别慌,今天给你们整理了3个超实用的小办法,既能保护自己,又能顺顺利利度过适应期,新手也能快速站稳脚! 1. 心态先稳住,不硬碰硬 遇到不合理的指责或者过分要求时,千万别当场翻脸吵起来!咱们笑着回应一句:“好姐,我记下了,下次一定注意~” 先把场面圆过去,别拿别人的坏情绪惩罚自己。你要知道,有些老员工的挑刺,可能是觉得新手“抢了关注”,也可能是单纯习惯了摆架子,不是你真的做错了什么。硬碰硬只会让矛盾升级,反而影响你后续工作,稳住心态才是第一步。 2. 深耕本职,让对方没理由挑错 新手最核心的底气,就是把工作做扎实!每天上班提前10分钟到岗,熟悉当天要照顾的老人情况——谁要按时吃药、谁行动不便需要搀扶、谁的饮食有特殊要求,都一一记在小本子上。跟着带教老师认真学护理流程,给老人翻身、喂饭、测血压这些细节,多练几遍直到熟练;遇到不懂的就主动问,哪怕被敷衍也别放弃,一次问不清就找机会再问,或者请教其他友善的同事。把本职工作做到位,老人满意、主管看在眼里,就算有人想挑刺,也找不到任何理由。 3. 受委屈别硬扛,找对“靠山”很重要 这一点一定要记牢:咱们出来工作是挣钱养家、实现价值的,不是来受气的!如果遇到老员工故意刁难——比如反复安排不属于你的额外工作,或者无中生有指责你、甚至影响你照顾老人,千万别自己默默扛着!第一时间找护理部主管,把事情原原本本说清楚,比如“主管,今天XX姐让我做了3间房的清洁,本来我的工作范围是1间,而且因为赶时间,差点耽误了给李奶奶喂药”,记得说事实、不抱怨、不添油加醋。正规养老院都有明确的规章制度,绝对不会让认真工作的新手受委屈,主管一定会帮你协调解决。 姐姐们,你们能选择养老护理这份工作,本身就是有爱心、有责任心的人——愿意照顾老人、耐心陪伴长辈#养老护理员
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养老护理员越“会装”越吃香?8个变通技巧,让你少受委屈多涨薪! 家人们发现没?在养老院/居家护理圈,真正吃得开的不是力气最大的,而是最会“变通”的!同样是干护理,为啥有的人天天被老人夸、家属赞,甚至主动涨工资;有的人累到直不起腰,还总被挑刺? 其实核心就俩字:会来事!今天分享8个护理员必学的变通技巧,看似“小套路”,实则全是高情商,照做就能少走弯路: 1. 给老人喂饭,别催也别太快,故意慢半拍——让老人觉得自己能跟上节奏,不慌不忙吃得香; 2. 给老人准备药盒时,偷偷塞张小纸条,写上“今天也要开心呀”——小小的暖心举动,能让老人一整天都有好心情; 3. 扶病人起身时,别说“我扶你”,要说“正好我要活动活动胳膊,咱们一起起来走走”——不给老人添麻烦的心理负担,更显贴心; 4. 带水果分给家属,别说“特意给你带的”,要说“家里寄多了吃不完,你帮忙分担点”——既送了人情,又不让对方觉得有压力; 5. 夜班换岗时,给同事留杯热饮,要说“正好多冲了一杯,你趁热喝”——同事间的默契,都是这么攒出来的; 6. 帮家属跑腿办事,别说“我帮你跑一趟”,要说“我正好要去那边拿东西,顺手就给你办了”——让帮忙变成“顺便”,家属更受用; 7. 遇到情绪差的病人,别硬劝“别难过”,要说“我奶奶以前也跟你一样,后来慢慢就好啦”——用亲身经历共情,比空泛的安慰管用10倍; 8. 想提醒同事注意细节,别说“你这里错了”,要说“你上次那样做,病人反馈特别好,要是再注意下这点就更完美了”——先夸后提建议,谁都愿意听。 照顾老人、和家属同事相处,硬邦邦的做事不如“软乎乎”的变通。高情商的护理员,从来不是“埋头干”,而是“巧着来”!#养老护理员很吃香 #照顾老人技巧
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