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产品老曾（聊职场进阶）8月前
犯错后这样复盘，老板抢着给机会！ #复盘 #职场思维 #职业发展 #打工人 #产品老曾
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温寒的寒hann1周前
我支持伙伴对于无理顾客进行合理反击。 #瑞幸咖啡 #平静的疯感 #插队
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温寒的寒hann2周前
我不是一个好店长。 最近比较忙，戾气有点重。 看到了其他人不容易的一面。 #瑞幸咖啡 #平静的疯感 #我不是一个好的……
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燕青。1周前
职场沟通“隐形红线”：在公开场合指责犯错员工。#职场 #职场那些事 #管理 #抖音生活观察计划
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Yin6天前
说是提前年度总结 #瑞幸员工日常
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雪域百合6月前
“黑金鹿”很会“点” 瑞幸员工吐槽
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职业餐饮网5天前
瑞幸咖啡陷入“压榨员工”争议 近日，瑞幸咖啡陷入“压榨员工”争议。在社交网络上，有大量自称瑞幸员工的人士曝料公司存在“克扣工时”等问题。#瑞幸咖啡
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智能仓储货架—黄飞洪6天前
员工犯错的有效处理方式#货架 #智能货架 #自动化立库 #成长 #企业
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鞭牛士2年前
#瑞幸罚员工抄写顾客差评， 客服回应：用此培训方式是对顾客负责
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扬州菲特.姚红艳6天前
员工犯错是常态，要建立“犯错机制”#职场管理
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何稳2周前
员工小错不段大错不犯如何管理#犯错 #管理 #小错不断大错不犯 #普及知识
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王新宇老师3月前
怎么处理犯错的下属 #管理 #企业管理 #下属犯错 #职场
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放学别走6月前
是人都会犯错的，得到别人的原谅容易，难得是自己放过自己#vlog #打工日记 #上班ootd #我爱上班 #今日ootd穿搭
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Rex 管理相对论3月前
员工总是重复犯低级错误，就这两个原因#职场 #团队管理 #管理者 #领导力 #企业管理
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寻光姐姐1周前
定位清晰，让自己有方向，反思和复盘让自己不犯同样的错，走得更稳#内容太过真实 #女性 #日常分享 #女性话题
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胥子教用工管理3周前
员工犯错别直接罚钱，教你高阶的解决方法！ #公司罚款 #劳动争议 #用工风险 #企业 #老板
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易法通叶晓青3周前
员工犯错了，最好的处理方式是什么？ 一个优秀的老板，一定要懂得管理的关键就是顺应人性 #老板 #管理 #领导力 #法律顾问
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番茄小姐姐7月前
瑞幸员工：是不是biau错价格了#瑞幸咖啡 #瑞幸咖啡哪个好喝 #第一次喝瑞幸 #瑞幸新品 #打工人
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洪姐讲合规2周前
企业管理难题：员工屡教不改怎么办？试试这招！#企业管理 #用工合规 #用工风险 #劳动法
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咖啡苏晓生1年前
瑞幸3.1事变，瑞幸小伙伴现在怎么样了？#瑞幸咖啡 #瑞幸3月改革 #瑞幸31事变 #咖啡师 #瑞幸员工
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盈科律师·李律2年前
瑞幸罚员工 抄写顾客差评 100 遍 客服回应 是对顾客负责#瑞幸 #劳动法律师 #客服回应瑞幸员工被罚抄
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钦文和他的朋友们5月前
成就7000+头部企业的传奇女人：什么样的老板值得追随？ #钦文和他的朋友们 #企业管理 #组织管理 #女性智慧 #老板
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餐饮律师-孔律师5月前
员工消极怠工，你会处理吗？#消极怠工 #员工犯错该不该罚 #辞退员工
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ccdvball7月前
#江门蓬江：瑞幸咖啡3名员工突然被裁 人社部门介入处理#今日关注#广东电视台
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餐饮小诸葛2年前
餐饮观察丨瑞幸罚员工抄写差评100遍，应不应该？#餐饮 #瑞幸咖啡 #差评 @抖音小助手
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小yu.4月前
又是哄自己上班的一天#vlog日常 #瑞幸 #打工日记 #日常分享 #种草好物推荐
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也覌6天前
#商业思维 #品牌营销 #创业 #商业洞察 #瑞幸咖啡 你喜欢门店的热情还是毫不沟通的效率?
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孟姐—管理咨询3天前
公司如何让员工在错误中成长 #成长 #员工 #企业管理
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温寒的寒hann1月前
锐评一下瑞幸新出的晚班效期扫码规则。 我能力一般，水平有限。 江山父老能容我，不使人间造孽钱。 我能保证我不过期售卖， 扫码不红码。 我能保证让我的员工不加班，不拼班。 我只想老老实实的上班，下班，好好生活。 #瑞幸咖啡 #咖啡师日常 #瑞幸店长
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我不想吃饭！2周前
瑞幸员工下班后都干嘛？#瑞幸咖啡 #日常vlog
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丽君有答案2周前
“三问切换法”亲测：每次犯错，都是我逆风翻盘的机会 有个大佬跟我说 他看一个员工能不能重用， 就只看一点。 不是看能力， 不是看学历， 也不是看业绩。 是看这个人对失误的反应。 #职场干货 #升职加薪 #主体性 #个人成长 #思维训练
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转型刚刚好1月前
认错很积极，下次接着错，这样的员工怎么管？ #团队管理 #领导力 #企业培训 #转型刚刚好
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中原新闻网1月前
瑞幸团建致员工饮酒过量被送医 员工饮酒不适后，不及时送医或联系家属而是将其送往酒店，提醒：别让团建变悲剧！#瑞幸咖啡 #团建 #瑞幸团建
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Yolo. εiiз6天前
#瑞幸咖啡 #瑞幸 #日常vlog #咖啡 #内容启发搜索
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大众新闻-大众日报3天前
瑞幸被曝“克扣工时”，在岗12小时变9小时。上季度总净收入超152亿元，增长“神话”不能以压榨员工为代价。#瑞幸咖啡 #员工 #劳动者是最美的人
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西宁老王聊定制3天前
出现问题先解决，再去复盘而不是追责，这样才是良性循环#定制问题#老板解决问题方法#工人#业主#西宁全屋定制
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双童企业文化4周前
创业最怕的不是亏钱，是你明明踩坑了，还说自己走得对。成功的故事好听，但失败的故事更有意义。因为每一次跌倒，都在教你，怎么别再摔第二次。#楼仲平 #制造业 #创业成长 #故事 #机制
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小沈说用工1月前
🚨小错累计=合法开除！用好这招，治理“小错专业户”不用赔一分钱！#企业管理 #用工风险 #劳动法 #规章制度 @抖音小助手 @DOU+小助手 @抖音创作小助手
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远近新闻5天前
近日，部分网友称瑞幸咖啡存在克扣员工工时的情况，网友爆料称自己工作10个半小时，被扣4个小时，据网友发布截图显示，工作时长从10时到20时30分，排班时间为6，休息时段从早11时到下午15时30分。该网友表示，自己曾在瑞幸咖啡门店工作过，其中休息时段的４个小时并不计入工时内，但休息时段还是处在工作状态，实际休息时间得根据店里情况决定。对此瑞幸咖啡客服表示：我们没有接到相关通知，具体的话以官方公告为准。#瑞幸
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民益路瑞幸咖啡4天前
来自店里小伙伴们的心声.😆#vlog日常 #瑞幸
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百喆老金谈企业用工2周前
员工迟到犯错，我能直接罚款吗？ #老板 #罚款 #用工合规 #风险 #劳动仲裁
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