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天狐灵1周前
职场新人必看：如何识别团队里的“问题成员”？这5类人要警惕
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👩‍🏫张园长3月前
用制度和体系来管人，让每一个员工的付出都能被看见！#工作 #vlog日常 #入园指导 #工资 #日常分享
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江山💧（连麦教学）4月前
主播眼里的好运营是什么样？有不管主播的运营吗？答应你的1v1真的做到了吗？你愿意的运营是什么样子的!#干货都在这 #内容太过真实 #主播运营 #运营型主播 #日常生活
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相玉职场2周前
如何打造高效团队|SMART法则之M合理 职场上班 高效团队都有的 最大的特点 都在说数据 当大家都在聊数据时 几乎就能做到一件事 对事不对人 因为业务是数据在驱动的！ #女性成长 #职场 #打造高效团队 #数据
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谭副总3月前
她们两个好像说的有点道理哦……@羊妮儿 @佳坨💋（正常人娱乐团队）
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陕西西安刑事律师张倩妮5天前
因为有时候，差的不是运气，而是有人提前告诉你：该穿什么衣服，该说什么话，该找谁商量。那关于这一块如果大家还有别的问题，都可以随时跟我们对接。我们团队都可以给大家提供清晰的、可执行的路径。#非法经营罪张倩妮律师 #陕西刑事律师 #西安刑事律师张倩妮 #刑事辩护咨询 #侦查阶段
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魔研千千小助理6天前
领导力终极密码：不是权力，是情商！ #职场#职场生存指南#职场干货#职场思维
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木头-人（洋洋）5天前
看个开心快乐就行啦，有啥节奏可带呢#上热搜 #抖音二创激励计划 #正能量 #户外 #热点 @毛洋洋 @潘金莲（向阳而生） @楠楠（毛洋洋） @农村二妮《毛洋洋》 @陈娜1 @李大碗饸饹（禹州方山程庄大桥） @小蒜苗🥩³¹⁷向阳而生 @少林李小东主任 @吴教头 @南阳小伙（小号）
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陶姐智慧课堂2月前
不是所有人都愿意努力赚钱！ #智慧人生 #认知思维 #人生感悟
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春风化雨波总1周前
管理者是责任而不是头衔，管理者是一个团队的核心，需要带领大家一起干，带领大家一起拿到结果，只有如此，管理者才能服众，只有能够服众的管理者才有人愿意追随！#湖北春风化雨设计 #老板思维 #企业管理 #设计公司
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主持人|雨婷【婚礼】1月前
从校服到婚纱 用了十年见证了彼此的青春和热爱~#声魅主持团队#声魅雨婷#声魅星驰队 #邢台主持人雨婷
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河北霖晟企业管理3天前
什么样的员工，是团队的宝藏？#老板思维 #公司里的宝藏员工 #河北建图 #丹妹儿 #河北霖晟
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🎈八斤1周前
武术捧哏再次上线 #就爱听相声 #葫芦相声社 #孟庆龙 #王朝正孟庆龙 #葫芦相声社王姐
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@工厂张（贵州人在浙江）6月前
如果说有这样一个团队，从你上车从老家出发到你想去的城市工作，你下车有人接你直接到厂里面上班，一分钱不花，你愿不愿意做？#工厂实拍视频 #服务至上 #实话实说 #情感共鸣 #打工人
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因思拜尔大乔团队「专注自动化就业」1月前
交给培训机构的学费到底去哪了？来学自动化的费用确实不低，可为什么大家都愿意放心把钱交给我们呢#因思拜尔 #学技术 #非标自动化
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小文4天前
#安利30周年庆典#汇友团队 何大哥说安利是一份助人自助的事业，用自己力所能及的能力帮助别人，这就是安利，不管任何身份背景，只要愿意相信，为之努力，我们都能收获这份美好，带着身边人一起美好，这就是安利[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
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霏梵3天前
《老闆絕不會告訴你的秘密！姜子牙《六韜》裡的帝王用人术 #女性成长 #女性智慧 #国学智慧 #传统文化 #读书 #成长 #人生哲理 #为人处世 #修心 #人生智慧
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江西刀具人爱看演唱会唱歌的Lion亮1月前
伍佰，最好看的演唱会团队介绍，有没有反驳的? 现场之王、华语摇滚教父——伍佰老师的团队就是“教科书级别的顶级乐队范本”。他们用超过30年的时间，诠释了什么是兄弟情谊、音乐默契和职业坚守。看伍佰的演唱会，看的不只是一位巨星，更是一支传奇乐队的整体风采。 这也不是团员介绍，而是伍佰&China Blue的“音乐朋友圈”现场直播。同意点赞！ #伍佰演唱会#伍佰&ChinaBlue巡回演唱会#伍佰Rockstar2演唱会#伍佰厦门演唱会#乐队介绍 @抖音创作小助手 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @DOU+小课堂 @福建伍佰
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深圳冯明超律师3周前
一定要珍惜那个愿意对你说难听话的律师 #深圳律师 #经济纠纷 #离婚纠纷 #深圳冯律师 #天则正合团队
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杜云生招商课堂7月前
团队管理 区分核心伙伴聚焦核心伙伴 #团队管理 #杜云生 #干货分享
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高凤娟4133天前
你是不是发现，现在能沉下心做事的人，越来越少了？ 我观察团队里能做得好、做得久的伙伴，发现他们都有一个共同点，不是聪明，而是“稳”。这种稳，是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。#团队#女性创业#团队核心#团队搭建#创业
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温斌-企业管理咨询顾问5天前
沟通能力在领导力中的重要性 今日主题“沟通能力在领导力中的重要性” 欢迎在评论区说出您的看法，欢迎点赞，分享，～（学习资料在橱窗） #企业管理 #领导力 #团队管理 #学管理 #团队管理
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可约稿 e133599.5天前
女主管这样讲话，全团队都愿意跟着走 #体制内 #领导讲话 #代写 #发言稿 #约稿
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郁哥的财商觉醒4天前
真正的领导力，是让平凡人干出不平凡的事。 #领导力 #团队管理 #个人成长 #职场干货 #财商
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斜杠HR多姐2月前
气场强大，无非就是“专业实、内核稳、沟通强、价值高” #管理者 #强者思维 #领导力 #认知 #气场
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苏轩说4月前
为什么下属更愿意在私下小圈子里“吐槽”、“抱怨”，而不是选择和你这个管理者沟通解决问题呢？ #团队管理 #职场 #管理思维 #企业管理 #如何成为一名优秀的管理者
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童亮亮3天前
为什么员工看到问题都选择沉默 #商业思维 #职场思维 #老板管理 #个人成长 #人生感悟
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好想来品牌零食-皖南1周前
【榜样在身边｜优秀运营经理赵蓉蓉】 是运营经理更是门店的“后盾”，是顾客的“贴心人”，是团队的主心骨。 让我们跟随赵蓉蓉经理的脚步，走一遍属于好想来运营经理的24小时，看看她是如何将平凡的日子过成顾客和团队都需要的“好日子”。 #日常分享 #好想来 #运营经理 #榜样的力量
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爱摇呼啦圈3天前
前两天欧拉5预售发布会，邀请到了侯明昊来参加活动，他的气质和我们的产品非常契合，现场气氛也非常热烈。其实年轻人策划的活动，我都很愿意参加，大家有什么好的创意，也可以告诉我。#侯明昊 #魏建军 #魏建军经典语录 #魏建军和他的长城汽车 #魏建军的新能源帝国
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③②①心大没烦恼6天前
#白小白直播回放
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法旺先生4周前
3句口诀，让同事领导都愿意帮你！易经隐藏的贵人密码 #知识分享 #内容过于真实 #创作人计划 #原创视频
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泡芙剧场4天前
学渣贫困生的高分计划后续结局 学渣贫困生的高分计划后续剧情 学渣贫困生的高分计划后续剧情短剧后续 学渣贫困生的高分计划剧情介绍 学渣贫困生的高分计划精彩后续 学渣贫困生的高分计划后续短剧情 学渣贫困生的高分计划短剧后续剧情 学渣贫困生的高分计划后续剧情 学渣贫困生的高分计划后续剧情短剧后续 学渣贫困生的高分计划剧情介绍 学渣贫困生的高分计划精彩后续 学渣贫困生的高分计划后续短剧情 学渣贫困生的高分计划短剧后续剧情 学渣贫困生的高分计划宴会后续 学渣贫困生的高分计划真相大白后续 学渣贫困生的高分计划开门后续 学渣贫困生的高分计划真相后续 学渣贫困生的高分计划身份揭露后续 学渣贫困生的高分计划短剧演员 学渣贫困生的高分计划演员表 学渣贫困生的高分计划短剧推荐 学渣贫困生的高分计划精彩片段 学渣贫困生的高分计划最新剧情 学渣贫困生的高分计划网剧 学渣贫困生的高分计划剧情 学渣贫困生的高分计划片段 学渣贫困生的高分计划合集 学渣贫困生的高分计划男主角 学渣贫困生的高分计划女主角 学渣贫困生的高分计划演员 #学渣贫困生的高分计划 #学渣贫困生的高分计划后续 #学渣贫困生的高分计划短剧 #好剧推荐 #短剧追到爽
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智能老赫2周前
董宇辉、雷军、余承东：中国式销售的三种顶级范式 在中国商业舞台上，为什么有些人一开口，就能让人愿意掏钱？ 是话术高明？是价格便宜？还是品牌强大？ 都不是。真正顶级的销售，从来不是靠“卖”，而是靠“建”—— 他们用语言重建认知、建构价值、建立信仰。
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圆圆媛媛1月前
人际关系是职场硬通货 #知识分享 #人际关系 #职场干货 #每天跟我涨知识 #日常分享
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小寓言匣子3天前
《三个和尚》这个故事告诉我们：合作不仅仅是简单的加减，而是需要通。过沟通、协作和相互支持来实现共同的目标。只有当每个人都发挥自己的力量，共同为团队的成功而努力，才能事半功倍，取得更大的成就。#育儿 #寓言故事 #成语故事 #睡前故事
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永旺哥4天前
什么当好领导者，职场干货#自媒体干货 #职场干货
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小海💤5天前
爱真的需要勇气 来面对流言蜚. #勇气 #梁静茹 #热门音乐 #听歌
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潮汕历史文化5天前
李嘉诚的生意经#名人大咖 #励志故事
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音乐人丁风华1月前
刀郎的顶级团队为什么会跟他？#刀郎 #刀郎演唱会 #刀郎团队 #刀迷 #正能量
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鹏哥说管理2月前
员工愿意跟着你，无非就是这几个原因。记住这四点，给票子(钱到位)、教路子(带成长)、当梯子(给机会)、教调节（情绪稳定）#企业管理#领导力#职场#管理者#老板
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魏建军3周前
前两天欧拉5预售发布会，邀请到了侯明昊来参加活动，他的气质和我们的产品非常契合，现场气氛也非常热烈。其实年轻人策划的活动，我都很愿意参加，大家有什么好的创意，也可以告诉我。
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廉慢慢4周前
我希望通过团队的努力，给自己伙伴们客人都带来快乐。争取带领我的伙伴都红红火火的过上好日子！要把公司做成神仙公司！ 能够兼顾工作体验、个人成长与生活平衡： 1. 人性化的工作制度 弹性工作制：不强制打卡，允许远程办公或灵活调整工作时间，尊重员工自主性。 合理加班文化：避免无效加班，提倡高效完成任务，加班有补偿或调休。 充足的假期：年假、带薪病假、育儿假等福利完善，鼓励员工休息。 2. 有竞争力的薪酬与福利 薪资透明：薪酬体系清晰，定期调薪，绩效奖励公平。 全面福利：涵盖社保、公积金、商业保险，甚至提供住房补贴、餐补、交通补助等。 长期激励：如股权、期权、年终分红等，让员工共享公司发展成果。 3. 成长与发展机会 培训体系完善：提供内部培训、外部进修或学费报销，支持技能提升。 清晰的晋升路径：晋升标准透明，不唯资历论，注重能力与贡献。 内部转岗自由：允许员工尝试不同岗位，探索职业可能性。 4. 健康与关怀文化 关注身心健康：提供健身房、心理咨询、年度体检等。 团队氛围和谐：同事关系简单，领导尊重下属，沟通开放无官僚主义。 特殊关怀：如女性友好政策（哺乳室、生理假）、家庭日活动等。 5. 社会价值与认同感 有意义的工作：业务或产品对社会有积极影响，员工感到价值实现。 企业文化包容：尊重多样性，鼓励创新，员工意见能被倾听并采纳。#创业路上的我们 #快乐星球鸡尾酒
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美好创业柳婉琴1年前
创始人说出你的梦想，团队才愿意跟你走 #演讲 #影响力 #表达
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雯姐品人生3天前
#dou上热门 朋友不是酒桌上的推杯换盏，而是你跌倒时，愿意伸手拉你一把的人。这样的朋友，一个就抵过千个万个。#关系 #人性 #朴素之道 #雯姐悟道
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能量随想录1月前
为什么无论是底层的沛县老乡，还是贵族子弟（如张良），都愿跟着刘邦干？#刘邦 #团队 #创业 #职业 #历史
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安志强讲国学1月前
西贝贾国龙是条真汉子！ 西贝贾国龙是条真汉子！#贾国龙 #真汉子 #罗永浩 #实体企业
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胡沁言演讲实战3天前
沟通的顶级境界 #商业演讲 #演讲口才 #胡沁言 #女性力量 #高价值演讲
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嘉言师兄2周前
你的团队一盘散沙？曾仕强：用易经三招，让下属心甘情愿跟你干！#国学文化 #易经文化 #管理思维
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爱折腾的老潘4天前
义和团到底是一个什么样的团队？我们来听吃瓜蒙主说说！#吃瓜蒙主 #硬核 #爱过
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鑫禧禾（精选小店）2周前
嫂子讲董小五#鑫禧禾#鑫禧禾饭店
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醉在糖的酒嗓里4天前
向鱼去DYG之后，我才知道DYG竟是厂牌！有rapper！#深圳DYG向鱼 #深圳DYG小乐 #深圳DYG小乐rapper #深圳DYG厂牌 #深圳DYG钎城
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