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劳动纠纷赵地律师1月前
隐形加班有加班费吗？#隐形加班 #加班费 #劳动纠纷律师 #武汉律师
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公安部新闻传媒2周前
让在线工作有收益，离线休息有保障！这起“小案”不仅是当事人个人的胜诉，更为众多劳动者维护合法权益树立了信心。#公检法联合推出重磅策划微光 《加班不“隐形”》
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松江工会3年前
企业能否安排员工“先休假后再用加班抵充”？听听律师怎么说~#法律普法
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广州律师黄岸辉1周前
企业可以要求员工强制加班吗？ #广州黄岸辉律师 #广州劳动法律师 #广州劳动仲裁律师 #广州律师 #加班
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郝博文律师（烟台）9月前
加班调休、带薪年休假无偿清零？违法！ #加班费 #带薪休假
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中国法院网2周前
让在线工作有收益，离线休息有保障！ 这起“小案”不仅是当事人个人的胜诉，更为众多劳动者维护合法权益树立了信心。#公检法联合推出重磅策划微光 《加班不“隐形”》
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林律说法2月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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劳动刘律师丨北京（刘远卓）3月前
下班了，还在通过微信处理工作。这样情况下，有微信截图就能证明存在加班？就能主张加班费？
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胡燕来4月前
每月延长36小时是不是违法加班？
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陈旭6月前
公司恶意调整工作时间？手把手教你维权拿赔偿！！！#劳动仲裁 #调岗 #调岗降薪 #法律咨询 #经济补偿金
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主持人 丛丛8月前
国家出手解决加班痛点，打工人的合法权益我们必须知道！#强制下班 #职场
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项目管理田老师2月前
前置项#知识分享 #涨知识 #干货 #项目经理 #项目管理
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成都肖然律师8月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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雪月猫猫5天前
【30分钟海谈】漫长的996之争论 #热点 #工作 #就业 #劳动法
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广州劳动法｜操律8月前
用人单位只让调休，不给加班费合法吗？#劳动争议 #法律咨询 #劳动法
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戚言律1月前
节假日在家通过微信方式处理工作算加班吗？#律师 #法律咨询 #热点 #加班费 #干货分享
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宝哥说厂4月前
这才是现实啊兄弟们#进厂 #找工作
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潘鱼轩（律所实习中）3周前
加班可以拒绝吗？ #劳动法 #职场 #加班 #牛马 #打工人
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@马飞扬5月前
为什么工厂都不喜欢暑假工#暑假工
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王佳英律师5天前
“单休”之下的加班费主张问题 #单休合法吗 #单休加班费 #加班费 #标准工时制 #银川律师
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绮讼律师5天前
用人单位实行单休制属违法行为，每周至少休息一天是法定底线#劳动法律师 #广东律师 #中山律师推荐 #我要找律师 #绮讼律所
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良策讲劳动用工4周前
企业如何合法设置单休？#单休合法吗 #单休和双休区别 #企业用工 #企业法律顾问
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风趣青争说8月前
国家出手解决加班痛点，违法延长劳动者工作时间如何处罚？还有这些打工人的合法权益我们必须知道 #发改委解决加班文化等痛点 #媒体强制下班或成趋势 #提振消费专项行动方案发布
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广州王跃律师5月前
#职场#加班#审批#抖来普法#法律咨询 @抖音小助手
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山东懂王2.07月前
企业超长工作时间并不是个例，而且能给员工算得上加班的也少之又少，大部分企业都是无偿的，说白了就是给你安排的任务，你做不完，是你自己不走的，这跟好多人说12小时一万多不少了，我才6-7000一个道理，你应该反思的是你发的少。你们只看到了我说加班不只是小米一个公司，觉得我偏向小米，没看到我说3.29小米汽车着火没公布解锁数据，没有视频录像，大家要理性去看待事情，就事论事，就跟人一样，人不光会做好事，也有犯错的时候。#小米 #小米汽车 #打工人 #外包 #程序员
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无锡美度广告5天前
到底该怎么解决 这种责任如何划分？#门头招牌 #广告设计制作 #纠纷 #解决问题 #
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FLO湖南芙蓉律师事务所(深圳店)官方号1周前
12月2日，严查超时加班 你的权益受保护了! #加班费 #劳动法律师#未签劳动合同#劳动法最新规定#劳动纠纷
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杨哥人事行政Ai应用5天前
#上热门 #涨知识 #热点 #法律 #看过来
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希姐聊企业用工2月前
单休是不是违法？午休算不算上班？ #单双休 #单休 #单休合法吗 #用工风险 #劳动纠纷
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李大状7月前
公司强制你签《自愿加班协议》怎么办？律师助你维权！#自愿加班 #加班费 #996 #劳动仲裁
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德纳-为劳动者发声5天前
#涨知识 #律师 #强烈推荐
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北京市百伦（石家庄）律师事务所5天前
严查超时加班 落实带薪休假 严查超时加班 落实带薪休假#石家庄律师 #石家庄律师事务所 #劳动法
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阿拉善律师魏苗5天前
注意，超8小时就属于违法加班了#涨知识 #法律 #法律咨询 #律师 #普法
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宋律在魔都8月前
禁止强制性加班，对劳动来说是福利么？ #劳动争议 #强制加班是否合法 #上海律师 #劳动法律师
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龙律师|并购、股权激励3月前
#涨知识 微信安排工作，休息时间被占用能算加班吗？
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广州赵律1周前
什么情况下用人单位可延长工作时间广州劳动仲裁律师深度解析 #广州劳动仲裁律师咨询免费 #广州劳动仲裁律师咨询在线 #广州劳动仲裁律师在线一对一咨询 #广州劳动仲裁律师在线咨询 #广州劳动仲裁律师24小时在线咨询 首先要明确，加班绝不是用人单位的“单方权利”，法律对其有严格限制。最常见的常规情形是，用人单位因生产经营需要确需加班的，必须先和工会、劳动者本人协商一致，这是法定前置程序，未经协商直接要求加班，劳动者有权拒绝。但也有特殊情况，用人单位延长工作时间可以不受上述协商和时长的限制。 就比如发生自然灾害、事故等紧急情况，威胁到劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理时；或者生产设备、交通线路、公共设施突然发生故障，影响到生产正常进行和公众利益，必须立即抢修的，这些情况下用人单位可以直接安排加班，无需提前协商。这是因为这类情况关乎公共利益和人身财产安全，需要优先保障，不过事后用人单位应当及时向工会和劳动者说明情况。 还有两个关键点必须记住，一是特殊人群的保护，法律明确规定，不得安排怀孕七个月以上的女职工和哺乳未满一周岁婴儿的女职工延长工作时间，这是强制性规定，用人单位必须遵守。二是加班工资的支付，这是劳动者的核心权益，安排劳动者在工作日延长工作时间的，要支付不低于工资百分之一百五十的报酬；休息日加班又不能安排补休的，支付百分之二百；法定节假日加班的，无论是否补休，都要支付百分之三百的报酬，这笔钱不能用调休替代。
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水中望月t1周前
小米YU7零件遗漏事件后续 依法维权 中华人民共和国消费者权益保护法 总则：大众传播媒介应当做好维护消费者合法权益的宣传，对损害消费者合法权益的行为进行舆论监督。 第八条：消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。 第十五条：消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。 第二十条：经营者向消费者提供有关商品或者服务的质量、性能、用途、有效期限等信息，应当真实、全面，不得作虚假或者引人误解的宣传。 所有内容皆为客观事实，请理性看待。 #小米汽车 #YU7 #消费者权益保护 #维权
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七台河工会1周前
每日超8小时工作违法 可依法主张加班费 #工会 #职工
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罗律师（专注劳动法）4天前
领导让你“无偿加班，明天必须交活”，三招应对#劳动律师 #劳动纠纷我支招 #重庆律师
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唐伯虎有话说1周前
呼吁双休#新东方员工长文控诉加班 #双休 #八小时工作制 #劳动法 #热点追踪
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磊哥说真话（计磊）7月前
小米 11.5小时
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中国王坤律师7月前
单休违法吗？ #热点 #单休 #单休合法吗 #单休的有福了 #五一
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聚创法律秦老师6天前
#dou来休息一下 #dou上热门 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班费 打工人
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永夜的伊歌5天前
新东方员工抗议加班胜诉？真相远非如此
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崔恩来律师（山东日照）6月前
职场打工人一定要了解！ 每周单休合法吗？加班就会有加班费？ 三分钟讲解劳动关系中的工时制度，休息日与加班认定。#加班费 #标准工时制 #双休和单休的区别 #职场必备 #抖来普法2025
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北京安剑律师事务所1周前
“劳动碰瓷”引争议，律师解读企业家该如何防范 #企业合规 #企业家 #劳动碰瓷 #抖来普法2025 #抖音精选
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避险奥特曼1周前
午休时间到底算不算工作时间？️ 很多企业都搞错了！⚖️ 看似简单的午休，竟然藏着这么多法律陷阱… 一旦算错，可能面临仲裁赔偿！ 点击解锁合法合规的避坑指南#工作时间 #工时 #老板让我拍抖音 #避险奥特曼
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洛阳法师小庞1月前
员工以拖欠工资主张加付赔偿金，需经劳动监察前置。#洛阳律师 #法律咨询 #劳动争议
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浩哥坦白说（劳务）1周前
#八小时工作制 不仅不会降薪，反而可以加薪，你认同吗？#劳务进厂打工 #蓝旗无忧，
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梁伟权-劳资权解读5天前
培训与加班#每天跟我涨知识 #知识分享给大家 #每天持续分享 #社会现象分析 #每天分享更新
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宣城律师王志昕4天前
周末加班完成职务侵占案辩护意见，为下周离婚财产分割案上诉，和下下周销售伪劣产品案辩护腾出充足时间#宣城律师#宣城刑事律师#宣城离婚律师#律师的真实日常#郎溪律师
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攀讲1周前
休息权是宪法赋予劳动者的重要权利。
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保定律航法律3月前
加班在岗休息被开除，公司做的对吗？#加班#开除#普法
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新闻夜航4天前
12月8日（发布）。下班后回工作微信，算加班吗？ 南通法院明确：算！3.2 万赔偿已到位 。
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Ada-劳动纠纷咨询3周前
这真是单休员工们的福音！#加班费 #加班 #单休 #劳动法 #劳动法咨询
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广东觉晓律师事务所6天前
下班回消息属于加班#劳动仲裁 #职场干货 #劳动法 #法律
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崔一行6天前
#国企#设计院#辞职#失业#转型
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小甜4天前
反内卷！八小时工作制能不能实现？大家一起聊一聊。#打工人 #发内卷 #制造业 #正能量 #上热搜
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