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齐昊（财富思路）3周前
领导说90后和00后不好管，没有敬业精神 #职场 #领导力 #管理能力
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SAM学长1月前
00 后留不住？这样破 00 后一骂就走？抄麦当劳反常识晋升法，低成本留才超管用！#00后整顿职场 #中小企业留人技巧 #麦当劳晋升管理法 #团队低流失率攻略 #老板必学留人干货
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娱酱小白1年前
永远也想不到00后能在体制内闯出什么祸 #00后 #职场 #整顿职场 #尴尬 #搞笑 #大学生 #娱乐评论大赏
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顾定专家8月前
为何00后，这么难管#顾均辉 #职场 #管理
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不是驴行长1年前
为什么领导会觉得00后和90末的年轻人特别难管，看看abc小年轻的理解和投稿。#职场 #银行 #干货分享 #真实分享 #柜员
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端端在出海4月前
今日段子 00 后为啥难管 不喜勿喷不要当真 #管理 #00后
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公选王说职场4月前
为什么有的领导会慢慢管不住员工？ #职场 #职场那些事
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贾说智库1月前
三招搞定00后，不再为管人头疼 #企业管理 #中小企业 #老板必看 #00后 #职场
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心力斗士义天铭7月前
00后为啥不好管？#00后为啥不好管#灵性觉醒#侮辱式教育#高维智慧#生活哲学
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极味宗师熟牛肉工厂（王吉江）3月前
为什么很多老板觉得00后难管？制度管理的时代已经落幕，更重要的是..... #00后#职场管理#工作那些事#找工作#00后整顿职场
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佳佳供应链-外贸验货软件4月前
为什么你管不住 00 后？因为你还在用十年前的方法#00后职场 #带团队技巧 #职场沟通技巧 #企业管理 #干货分享
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白定宇聊转型7月前
Z世代管理新招：用00后思维带00后，业绩翻倍不破防 #00后整顿职场 #Z世代管理 #职场代际沟通 #新生代员工管理 #管理小技巧
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王新宇识人课堂1年前
都说00后难管，到底怎么管理？！#痕迹识人 #识人术 #企业管理 #职场 #管理
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博海人力资源咨询（驻场式）1年前
为什么工厂里的领导会觉得00后或90后特别难管？#领导压榨员工 #职场那些事 #画大饼谁不会
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盾十目1月前
00后不服管？是当领导不会发指令，太low！职场里多亏00后 别再说00后不服管了，真相是，他们不是反管理，而是鄙视那些低水平、无逻辑的指令。 分享一个职场里高质量指令三要素，让你说的话他们愿意听，第一，Clear清晰，不说尽快，说今天下午3点前，第二，Why背景，讲清任务为什么重要，与公司目标和个人成长有何关联，第三，What标准，明确交付物的具体标准和成功画像，记住，对00后，背景信息不是噪音，是燃料。 #真实生活分享计划 #创作者中心 #创作灵感 #职场那些事 #00后整顿职场
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堂堂龙霸天5月前
00后有自己的想法，老板别管#00后整顿职场 #内容过于真实 #上班人的精神状态 #老板和员工的日常 #反骨
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70后练英语1月前
00后太难管？3个方法让他们主动干活！ #人力资源 #管理思维 #企业管理 #人力资源 #创作者扶持计划
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弹簧超人6月前
00后整顿职场！可爱领导破防！ 员工逼得要讲劳动法，公司想起来讲人情了？#00后整顿职场名场面 #劳动仲裁 #00后怒怼老板 #真实 #劳动法
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酒窝陈晨9月前
年轻人不服管，多半是你的领导能力不行。#领导力 #00后整顿职场 #企业家 #企业管理 #金儒商学陈晨院长
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喆优咨询3年前
90后00后新生代员工真的这么难管吗？#企业管理 #职场 #干货分享 #求职 #绩效管理
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美业销售唐糖2周前
为什么你对年轻员工越好，他们越不买账？因为你不会授权！高情商老板都用“三放两不放”原则，既能激发活力，又能牢牢掌控局面。#00后管理 #员工激励 #领导艺术
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范辉（爱回收）7月前
00后整顿职场落我身上了 #00后整顿职场 见领导不打招呼真的是职场大忌嘛#内容过于真实 #职场搞笑 #总裁日常 #结果出乎意料
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雄兵保美驰4月前
管理就是破局 为什么00后不好管#知识分享 #每天跟我涨知识 #企业管理 #保美驰#强烈推荐
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琢哥聊动机管理2周前
00后难管理？管理思维要升级！ #职场 #动机识人 #管理 #管理思维 #管理团队
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人类的世界与我何干！5月前
00后最烦下班的时候开会:一言不合就要辞职，领导被怼得词穷 #整顿职场00后 #不加班的日子都是快乐的 #老板画饼 #辞职不干了
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职场大斌说1月前
#职场大斌说 #商业思维#职场 #企业管理 为什么00后成了企业管理的老大难#00后
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捌零遇上007月前
昨天晚上公司设备坏了，新来的00后手机关机 #00后整顿职场 #00后整顿职场真实视频 #职场
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丹丹姐-女子健身新商业2月前
00后难管？别管他了，换种思维，要看见他！ #健身行业 #员工管理 #女性场馆 #门店运营 #创业
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道家管理龚盼盼1月前
他们才是这个时代最牛的队友 #00后90后 #企业管理 #领导力 #老板 #思维格局
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娜宝影视8月前
管你是00后还是关系户，进了职场就得遵守规矩。#当代女大学生 #女性职场困境 #大学生演技天花板 #大学生步入社会 #00后整顿职场系列
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葫芦娃舅爷爷3天前
#人生感悟 #领导力 各位领导，您是否发现：现在的年轻下属越来越难“管”了？不是他们不服管，而是您“管”的方式该升级了！今天我来揭秘三大核心原因 第一：代际价值观断层！Z世代（95后-00后）从小泡在互联网里，他们的底层逻辑是“自我实现＞服从权威”，“即时反馈＞年度考核”，“工作意义＞稳定铁饭碗”。他们不怕吃苦，但怕“吃苦没意义”；他们不反感加班，但反感“无效加班”。 第二：沟通模式错配！年轻员工最讨厌“你照做就行”的指令式沟通。他们需要的是“双向对话”，用“你觉得呢”“你的想法是”激发参与感。 第三：成长需求未被激活！年轻员工离职率高，80%不是因为钱没给够，而是“成长感缺失”。他们需要清晰的职业对话：短期技能提升、中期晋升路径、长期职业愿景，一个都不能少！ 最后送您一句话：高效协作的核心不是“管理”年轻员工，而是“激活”其内在动力！ 现在，您准备好升级管理方式了吗？
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桃气小丸子6月前
管你是零零后还是关系户，进了职场就要守规矩
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任丘东升穆伊斋饭庄5天前
现在这00后，真没法管#00后整顿职场 #老板的卑微
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舞盟杨浩5月前
如何管理00后？让你的团队高效运转？希望这个视频对你有启发！#创业 #管理 #干货分享 #舞蹈室 #partydance
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恒一说商业3周前
00后整顿职场？错！是你在管理上太落后#职场 #思维提升 #暨大美塑
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刘园长碎碎念2周前
到底是谁在说～90、00后最不服管？#园长管理 #园长ip #内容太过真实 #园长
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Kate聊职业规划5月前
别再用20年前老办法管理00后了#职场那些事 #职场干货 #中层管理 #不容忽视的职场细节
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00后在北欢搞文创5月前
🔥开号巨作：当你的领导还不知道00后的恐怖之处 #北京欢乐谷 #00后整顿职场 #00后互助 #老板和员工的日常 #文创 @抖音小助手 @DOU+小助手 @北京欢乐谷
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爱笑的北北👑1年前
管你是00后还是关系户，进了职场就得守规矩。#她的城
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00后运营和受气包老板4天前
领导有这点心眼子全使00后身上了#一定要看到最后 #职场那些事 #搞笑 #00后 #我要上热们
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鲜荥优选5月前
上班暂停！ 让领导感受下00后剪辑师的威力 #造谣的实力 #造谣 #00后运营 #00后整顿职场
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山东宝地生金木门墙板背景墙3周前
老板聊00后管理：别硬管，得“懂”他们才管用！#00后整顿职场 #企业管理 #老板日常 #幸福企业建设
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盾十目1月前
老板们，00后是在帮你淘汰落后职场管理！ 别再抱怨00后难管！他们正在帮你做“管理体检”，淘汰只会画饼、甩锅的落后管理者。聪明的老板应该窃喜，并立刻用这三项清单自查：1.说清“为什么”；2.反馈“有血有肉”；3.利益“摆在明面”。抓住机会，重塑企业文化。#00后整顿职场 #企业管理 #老板 #真实生活分享计划 #职场干货
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四平快码加编1月前
00后员工怒怼老板#程序员#软件开发 #办公室日常 #四平青年
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牧说营销2月前
如何激励00后？ 很多老板吐槽00后很难管，玻璃心，一言不合就辞职。#00后 #激励 #管理思维
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我的公主11月前
#她的城 管你是00后还是关系户， 进了职场就要遵守规矩！ #高露
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吕晓彤财经商业2年前
00后真的不好管理吗？@吕晓彤 #职场 #00后整顿职场 #00后 #人际交往 #00后上岗
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拉风的男人4周前
00后#抖➕助手#我要上热门🔥🔥
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俐俐大小姐1月前
来看看00后老板是如何管理员工的，这样的老板你们会喜欢吗？#00后老板整顿职场 #企业管理 #00后继承家业 #价值分享 #00后创业
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飞橙全域流量掘金1年前
唐僧的领导管不住00后 唐僧的领导管不住00后#飞橙教育 #许茹冰 #飞橙生意经 #老板 #企业管理 #商业
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大海星电影5月前
00后霸气整顿职场 #悬疑 #猎奇 #职场 #加油吧实习生
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时一伊2月前
某些领导的唯一作用：画饼和甩锅 #内容过于真实 #职场 #打工人 #00后整顿职场
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婧观商业3周前
#法律咨询 #每日分享
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赵安阳5月前
00后真的被资本做局了 #内容过于真实 #认知 #思维 #成长 #从学生思维到职场思维
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心灵慰藉者（菊姐）1月前
OO后整顿职场之不加班#心灵鸡汤 #心理咨询师 #职场心理学 #内容太过真实 #每日分享
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韩逗学姐.4月前
当老板太难了#内容过于真实 #办公室搞笑 #一定要看到最后 #00后整顿职场 #叁圆教育
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捌零遇上006月前
公司新来00后啥都不快，就是学习最快。#职场 #内容过于真实 #00后整顿职场
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广东美业-千店军师-大巍2周前
为什么你管不住00后？你根本不懂年轻人！#管理 #00后 #年轻人 #团队
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赵营长讲实体-（丝信拿资料）1周前
九零后和零零后真的很难管吗？#创业营赵营长 #老板思维 #企业管理 #创业 #赵营长
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