您是不是在找：

晨辉律师1月前
员工违规违纪，我连开他的权利都没有了？ #劳动法 #天津律师
00:00 / 10:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞8180
张张张律师（上海执业）4周前
单位未严格遵守考勤管理制度，能否以劳动者不遵守劳动纪律为由解除劳动关系？ 上海二中院审判要点速看 #劳动法律师 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #上海律师 #劳动法专业律师
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞29
上海徐律师5月前
员工手册规定多次迟到早退的，经过教育后拒不改正才能开除 所以如果没有经过教育，是不能直接开除员工的。#外企打工人 #职场 #开除员工 #违法解除劳动合同 #劳动法
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞8250
北京汉卓（杭州）律师事务所8月前
上班长期摸鱼，有可能触犯刑法吗？ #刑法 #上班摸鱼 #法律科普
00:00 / 00:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞11
李律师6月前
劳动者利用虚拟定位软件考勤打卡违反劳动纪律，用人单位可以解除劳动合同#劳动合同 #律师咨询
00:00 / 02:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
北京刘志叶律师-劳动者护法4月前
用人单位以严重违反公司规章制度为由辞退，仲裁重点审理什么 用人单位以严重违反公司规章制度为由辞退，仲裁重点审理什么#北京劳动律师 #北京劳动纠纷律师 #违法辞退 #裁员 #劳动仲裁流程怎么走
00:00 / 02:18
连播
清屏
智能
倍速
点赞756
洪律在上海9月前
单位单方解除劳动关系，什么情况下不用赔钱—严重违反规章制度 #开除员工 #裁员赔偿 #辞退员工 #上海洪律师 #劳动法律师推荐
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞141
梁枫律师｜企业裁减师2月前
员工上班时间经常看手机刷视频、找人聊天等与工作无关行为，屡禁不止，该行为是否能认定为违反劳动纪律？员工未严重违反制度，但长期态度不佳、消极怠工，公司该如何处理？对于“小错不断、大错不犯”的员工，公司如何合法解除劳动合同？#抖来普法2025#企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员#上班看手机#解除劳动合同
00:00 / 09:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞518
陆课堂2年前
什么是“严重违反规章制度”？如何认定严重违纪行为？ #劳动合同法
00:00 / 03:05
连播
清屏
智能
倍速
点赞269
盛律师5月前
怎么证明违法辞退？无需证明 #职场 #劳动法
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
谁是陶工5月前
干电工一定要牢记的“三违三不”！ #电气 #电工 #自动化 #反差 #意想不到的结局
00:00 / 00:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
北京琚律师1年前
什么是六大纪律？违反六大纪律的表现有哪些？#北京律师 #法律咨询 #关注我每天坚持分享知识 #征收补偿 #六大纪律
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞83
邓艺律师|付费咨询4月前
劳动者违法不等于违纪
00:00 / 01:54
连播
清屏
智能
倍速
点赞21
夏律师5月前
多重劳动关系拒不改正属于违反劳动纪律，兼职严影响工作也不行 #劳动关系 #兼职 #打工人 #职场 #劳动争议
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞27
重庆劳动法律师李超豪2周前
怎样才算严重违反公司规章制度，律师揭秘严重违纪的标准#法律咨询#企业法律顾问#劳动纠纷#劳动法#重庆律师
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞6
劳动法张律师5月前
公司有没有权利罚款？ 公司因为你考核不达标罚款、因为你迟到早退违反规章制度罚款，这些其实都是不合理的，员工可以由此提出被迫离职并要回拖欠的工资！#拖欠工资#罚款#克扣工资#被迫离职#经济补偿金
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞9144
劳动案例库9月前
发生肢体冲突，未受到治安处罚，属于打架严重违纪吗？#劳动争议#辞退#劳动法律师#天津律师#严重违纪
00:00 / 01:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
提桶总舵主3年前
加班没有加班费很正常，迟到被处罚是你违反劳动纪律#独立思考 #随手拍 #个人成长 #打工人的心酸#经验分享
00:00 / 02:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
劳动法闺蜜6月前
从仲裁员的视角思考问题：判断公司违法解除的三个标准。 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法 #劳动律师
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞2007
上海徐律师5月前
Buff叠满的员工可以在公司横着走吗？ 不能，如果违反劳动纪律，碰触红线，一样可以开除。#外企打工人 #职场 #裁员 #老员工 #劳动法
00:00 / 01:12
连播
清屏
智能
倍速
点赞7008
谭律师｜郑州2月前
如何判断，公司以“多次迟到早退，严重违纪”为由辞退员工，是否合法#法律常识 #法律咨询 #劳动纠纷 #违法辞退 #律师
00:00 / 04:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞17
上海徐律师7月前
公司能规定午休时员工不能离开公司外出吃饭吗？ 规章制度中违反法律的条款无效，公司无权限制员工人身自由。#职场 #劳动纠纷 #劳动法 #职场那些事 #打工人
00:00 / 00:45
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
法媛王律丝儿~5月前
公司以严重违反公司规章制度为由将你辞退，应当如何应对？ #劳动仲裁 #辞退 #上海律师 #经济补偿金 #劳动合同
00:00 / 02:33
连播
清屏
智能
倍速
点赞1777
杨律师普法7月前
员工违反了规章制度，也不可以直接开除，否则赔2N #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询 #法律科普#律师
00:00 / 00:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞187
7年法务显眼包4月前
劳动仲裁规章制度之管辖细则，各位老板一定要重视‼️#公司风险 #劳动合同 #老板必看 #用工风险#法律常识
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
赵宏艳律师8月前
提前一分钟下班，被以严重违反公司规章制度为由开除？#法律咨询 #普法 #劳动法 #劳动合同 #辞退
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞36
梁枫律师｜企业裁减师5月前
员工违反党纪，企业是否可以解除劳动合同？员工违反党纪党规和违反规章制度，企业处理方式和后果有什么不同#抖音普法2025#北京企业裁员律师梁枫#全国企业裁减人员法律服务#党员#党纪
00:00 / 06:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
绵阳赖律师5月前
早退一分钟被辞退，用人单位行为合法吗 2022年2月，华某入职某公司，签订了劳动合同以及员工手册，手册上载明，下班时间结束前离岗属于早退，年度早退6次以上属于严重违反劳动纪律，将予以开除。2022年12月，公司辞退华某，理由是其分别在9月至12月期间无故早退6次，早退时间最少1分钟，最多11分钟。华某不服，提起诉讼。 法院认为，公司未将早退标准细化，对该标准可能存在离开工位、离开公司等不同理解，故以提前1分钟离开工位认定为早退缺乏依据，且公司从未提出此事或予以警告等，据此认定严重违反纪律缺乏合理性。 律师提醒，用人单位关于违纪行为的定义必须清晰、具体，对员工的违纪行为，应及时提醒、警告或相应处罚，长时间放任不管，突然施以最严厉处罚（开除）可能被认定为违法解除。
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
云南劳动工伤刘律师3月前
用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同，那么应该如何审查劳动者的行为是否属于严重违反公司规章制度。#违法解除#规章制度#赔偿金#工伤
00:00 / 01:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
尚斌律师·华盛理律所1年前
如何理解严重违反规章制度？#天津律师 #劳动法 #法律常识
00:00 / 03:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞179
魏蓝说用工风险5月前
为什么公司的奖惩制度，在仲裁时是无效的？#用工风险#企业用工风险
00:00 / 01:26
连播
清屏
智能
倍速
点赞24
顾法师是律师8月前
迟到早退一分钟就是违反公司制度，可以合法辞退？ 不可以，一两分钟以此开除明显侵犯了劳动者合法权益。用人单位这样执行规章制度显然不合理。#劳动争议 #辞退 #违法解除劳动合同 #迟到 #职场法律锦囊
00:00 / 02:23
连播
清屏
智能
倍速
点赞841
隽林律所（老刘说劳动纠纷）8月前
迟到扣工资已经成为常态！但不代表合法！ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动 #劳动仲裁
00:00 / 01:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞1015
劳动法张律师5月前
公司在哪些情况下可以零成本辞退员工？ 公司的规章制度对于员工来说最好是做到全面了解，不违法并且经过合理程序的制度都是需要遵守的，避免踩坑被零成本辞退！#违法辞退#规章制度#经济补偿金#被迫离职#劳动仲裁
00:00 / 02:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞284
山西凯硕文化传媒股份有限公司6天前
趴乘运行中的皮带输送机（俗称“皮带”）是严重的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），极易导致重伤或死亡。常见的致命风险包括： 1. 被卷入滚筒或托辊：衣物、肢体被旋转部位卷入，造成撕裂、挤压、截肢。 2. 坠落或撞击：在皮带跑偏、急停、变速时被甩出，撞到巷道帮壁、支架或设备。 3. 卡在狭窄空间：在机头、机尾、过桥等部位被卡住挤压。 4. 被运送的物料砸伤：皮带上若有遗落的矸石、工具等，可能滚落造成伤害。 5. 系统突然启动：在检修或停机时趴乘，皮带突然启动，人员无法及时撤离。
00:00 / 01:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞254
胥子教用工管理6月前
员工犯错就罚款？聪明老板都用这一招，既服众又合法！ #员工管理 #用工风险 #企业制度 #老板 #企业
00:00 / 00:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞652
北京劳动法律师马文慧7月前
公司以严重违反公司制度找茬，一招制敌-北京劳动法律师#劳动争议 #劳动仲裁 #违法辞退 #法律咨询 #北京律师
00:00 / 01:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞3692
南昌徐艳律师4月前
滥用规章制度开除员工属于违法辞退，应承担2N赔偿！#劳动仲裁#经济赔偿
00:00 / 01:16
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
调皮客4周前
离职证明上写“严重违纪”？ #离职证明 #离职证明不合法 #离职证明别踩坑 #职场
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞89
心语姐说职场4月前
公司忽悠辞退，学会八点自己判断，违反任何一条都属于违法辞退！#职场 #违法辞退 #调岗 #劳动纠纷 #劳动争议
00:00 / 05:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞1395
钦州市安港安全教育培训有限公司老师5天前
#三违 三违是什么？
00:00 / 00:17
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
广州律师黄琦超🐱3周前
平时上班摸鱼、迟到早退，没想到被公司“秋后算账”，以严重违反公司纪律为由解除劳动合同，冤不冤？ #违法解除劳动合同 #广州律师 #劳动仲裁 #上班摸鱼 #迟到早退
00:00 / 03:32
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
陈律师（诉讼）5月前
工作中禁止违背他人意愿，利用职权、从属关系等实施性骚扰 用人单位以违反严重违反公司规章制度和法律规定为由解除劳动合同的，属合法解除且无需支付赔偿金。#劳动纠纷 #职场性骚扰 #重庆律师 #劳动律师
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
温律在深圳（公司用工纠纷管理）4月前
违反劳动纪律，开除员工违法吗？
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
搏炬谈用工合规4月前
什么叫员工的严重违纪，公司可以合法开除？#严重违纪#劳动仲裁#员工合法开除@DOU+小助手
00:00 / 01:08
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
劳动法张律师5月前
违法辞退的标准是什么？ 违法辞退需要提供充足的证据，举证责任在员工，员工需要证明公司属于单方违法辞退，才能拿到2n的赔偿金！#违法辞退#赔偿金##劳动仲裁#劳动纠纷#公司套路
00:00 / 02:09
连播
清屏
智能
倍速
点赞679
丁大状带你一起读案例5月前
律师带你读判例|员工以个人利益受到侵害而向公司领导进行申诉，企业则以员工违反劳动纪律为由将其辞退，法院认为公司对员工正当申诉应具有容忍义务，公司解除劳动合同的行为违法，判决恢复双方劳动关系。 #律师#法律
00:00 / 01:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
许昌劳动郑律师6月前
说你严重违反单位规章制度，如何辩驳？#hr在线作答 #职场进阶指南 #许昌同城
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞75
北京舒瑶律师2周前
规章制度或劳动合同条款违反法律强制规定#劳动仲裁#北京律师
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件5月前
同样是找劳动监察大队投诉，别人找了能解决问题，你找了却不行，那是因为你没搞清楚劳动监察大队是管啥的。其实，劳动监察大队能管的就是以下七件事儿，一是公司拖欠工资或工资低于当地最低工资标准。二是公司不依法为员工缴纳社保，三是公司不签劳动合同或者签完收走不给员工，四是三薪员工的合法权益受到损害，五是公司延长工作时间却不给加班费，六是公司违法采用劳务派遣，规避用工责任。七是公司的规章制度违反法律规定或损害员工的合法权益，所以劳动监察大队能管的就是明确违法的事情。如果你跟公司之间的劳动纠纷存在一定争议，那就要通过劳动仲裁来解决。#沈阳律师 #劳动纠纷 #劳动监察 #法律咨询
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞51
郭伟律师3月前
违反管理规定，并不意味着要解除劳动合同 遇到公司以 “违反规定” 为由辞退，别轻易签字离职，也别被公司的态度吓住。先对照这 5 个问题梳理清楚，判断公司行为是否合法，通过法律武器维护合法权益。#劳动争议纠纷 #违法解除劳动合同如何赔偿 #违反公司管理规定 #法律咨询
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
广东四开律师事务所3天前
公司有这16种行为，已经违反劳动法了 #公司 #工作 #职场被打压 #离职的原因 #拿起法律武器保护自己权益 #劳动仲裁纠纷 #劳动纠纷 #劳动合同法 #劳动关系 #深圳
00:00 / 00:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
董老师.职场闺蜜7月前
打工人注意了，劳动监察大队只管这些事 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动监察大队 #法律咨询
00:00 / 00:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞306
小马哥4月前
劳动争议司法解释二：连汤带水，拉个了大的 #劳动争议司法解释二 #劳动仲裁 #劳动仲裁流程怎么走 #劳动仲裁申请书 @DOU+小助手 @DOU+上热门
00:00 / 02:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞4329
上海徐律师4月前
在职违反竞业协议，也要赔钱了 新规明确在职违反竞业的，也需要承担违约责任 #职场 #竞业 #竞业协议 #竞业限制 #劳动争议司法解释二
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞2386
邱老师讲劳动争议7月前
劳动者违反公司规章制度真的有可能拿不到补偿#劳动法 #律师 #劳动仲裁 #凯哥讲劳动法
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
广东六院律所3天前
#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法规定 #公司违法行为
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞8
劳动法张律师3月前
违反规章制度被辞退该如何应对？公司但凡是没有明确理由就会按照违反规章制度辞退员工，但是这就一定能站得住脚吗？#违反规章制度#规章制度#违法辞退#经济补偿金#赔偿金
00:00 / 02:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞426
讲法的老高4周前
员工注意！这些迟到辞退可能违法 同样是迟到，有人被合法辞退，有人却拿到赔偿金！关键差异在哪儿？#合法辞退员工 #辞退员工不赔钱 #企业规章制度 #劳动纪律 #劳动仲裁
00:00 / 00:48
连播
清屏
智能
倍速
点赞16
牛马的倔强3周前
认真交接竟换来“涉嫌违纪”！部门领导这操作绝了#真实生活分享计划 #央企 #劳动仲裁 #绩效考核 #劳动纠纷
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞50
绮讼律师5天前
工资压一个月发放 已构成违法行为#劳动法律师 #广东律师 #中山律师推荐 #我要找律师 #绮讼律所
00:00 / 00:13
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
翠花爱《劳动》不等于翠花爱“劳动”8月前
“坐牢式”上班违法了吗？#每天学习一点点 #劳动法 #劳动纪律
00:00 / 00:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞10

简介:

您在查找“什么叫做违反劳动纪律”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-09 06:55

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: