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奥斯卡刘大头1周前
你说什么？ #内容过于真实 #一定要看到最后 #超能演剧情大赛
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壹启咨询（劳动纠纷）11月前
公司劝退你，但就是不出辞退通知怎么办#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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职场楷闻5月前
不想被裁，最好戒掉这三句话。#涨知识 #职场#裁员
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MT说5月前
合理伪装自己的离职理由！面试人必看🔥 哪些离职原因可以无脑直接说， 哪些确实是需要包装的更聪明 合理伪装自己的离职理由，心仪 offer 少不了！ #离职#offer#求职#裁员#裁员赔偿
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壹启咨询（劳动纠纷）10月前
公司就是不说辞退或协商，3句话快去拿补偿走人#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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金宝顺1年前
这回人家不说裁员了，直接调休，调多久不知道，怎么个调法也不知道。就一句话什么时候上班V信通知#裁员 #裁员套路 #裁员补偿 #失业 #公司倒闭
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江湖白晓生8月前
不要被文字“游戏” #离职补偿 #辞退员工#辞职 #离职证明
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郑奕森1年前
当遇到公司不合理裁员 如何正确沟通 #豆包app #经验分享 #嘴替 #职场
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Ada聊劳动保护9月前
被公司辞退别乱说话，2句就能拿补偿 公司说要辞退你，你千万不要乱说话，只要2句话，该拿的补偿金基本就到手了。#劳动纠纷 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #职场
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KK老师9月前
一招搞定pip应对指南！请收藏！#职场干货 #裁员 #裁员套路 #pua #劳动仲裁
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孙茂淋律师4月前
公司突然开除你，三句话让他赔到肉疼 #法律咨询 #被辞退 #北京劳动律师 #北京劳动律师孙茂淋 #劳动仲裁
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林liz裁员谈判8月前
裁员怎么谈，既能多争取，又能好聚好散？ #裁员 #离职 #经济补偿金 #劳动纠纷 #裁员补偿
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紫婴童草办公室“进化论”1月前
##职场那些事 #内容过于真实 #办公室搞笑 公司不裁员，但可以让你自动离职#一定要看到最后
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于航讲堂1年前
太可怕了，如今公司不裁员却都在优化这3类人！送你1招釜底抽薪法 #劳动争议 #职场干货
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小阿八阿八阿八1周前
我们不说包的！#我们不说包的 #包的 #小八 #乌萨奇
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美迪是个宝藏HR7月前
离职原因可以这样说 不踩雷 #找工作 #就业
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大会长脱口秀6月前
脱口秀互动遇到永远不会被裁员的程序员 演出遇到同行了。 #脱口秀 #单口喜剧 #程序员 #裁员 #大厂裁员
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北京劳动法杨鑫律师8月前
被公司裁员，牢记两不签、两不说！#裁员 #劳动纠纷我支招 #职场 #北京劳动法律师
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欢乐家装饰 舒小妹4周前
老板被我们的表现深深感动，决定不裁员了#搞笑#每日一笑 #欢乐办公室
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Apple职场能量场（求职辅导）10月前
被裁员也不要担心面试问到离职原因卡壳，这样说真话不但能逆转，还能拿Offer#求职 #面试#面试问题及回答技巧 #离职理由 #offer
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林清轩邱赢1月前
如何在职场混的如鱼得水！ #职场 #职场那些事 #职场干货 #心眼子 #青年大学习
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八九不离史律师5月前
三个办法教你应对公司冷暴力#职场干货 #法律 #劳动法
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Money姐的日常11月前
裁了，好像又没裁。#裁员 #年终奖 #办公室搞笑日常
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为打工人发声6月前
#劳动纠纷#劳动仲裁#劳动法#打工人#法律咨询
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飞达哥（杨鹏）-深圳鹏鑫达科技8月前
降本不降格：为什么说拒绝裁员才是真正的增效之道？#公司日常 #职场 #做人做事 #飞达哥 #识渊AOI @识渊AOI-鹏鑫达科技
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上海徐律师9月前
给的太多，没法拒绝 虽然不想被裁，奈何给的太多 #外企打工人 #职场 #裁员补偿 #经济补偿金 #裁员
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上海徐律师7月前
没有合理理由不要拒绝公司培训安排 安排员工培训是公司的自主用工权，没有合理理由不要盲目拒绝。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员套路 #职场那些事
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壹启咨询（劳动纠纷）11月前
不给书面辞退通知，照样拿2N的3种情况#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #劳动纠纷 #拖欠工资
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动漫大放映4月前
熊出没之过年（2）#动画电影 #熊出没
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四块腹肌爱学习1年前
国企一般不主动裁员，只要脸皮厚就能躺平开摆，福利待遇好。 社会认可度高，承担风险能力强。但是工资很低而且门槛较高#创作灵感 #经验分享 #职场 #国企 #人际关系 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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钱蕾伊律师2月前
面对公司裁员，要记住这三不说四不签原则 #法律 #劳动法 #劳动纠纷 #普法
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无忌教你打仲裁5月前
被裁员或者跟公司协商一致，三不签三不说#劳动争议#劳动仲裁#劳动纠纷#辞退赔偿@抖音小助手 @抖音创作小助手 @
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大脸玉玉4月前
裁员裁到大动脉#裁员 #办公室 #搞笑 #万万没想到
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小熊日记（装修中）4月前
做了10年HR被裁失业后，这次我决定降薪找工作 #vlog日常 #亲子日常 #沪漂生活 #骆驼登山鞋 #骆驼太行3代 @骆驼牌户外鞋服旗舰店
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李三淑2月前
公司不主动裁员的情况下有很多种方法让你自己走，既不需要赔偿又做到了体面，降薪是其中一个，不接受就自己主动离职#降薪裁员#变相裁员#离职#失业#口播
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北京王长晟律师8月前
公司要裁员，说不同意就以不能胜任工作为由辞退我，一分也不赔 #职场那些事 #劳动仲裁 #不能胜任工作 #单方面解除劳动合同 #赔偿金和经济补偿金
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澄狮脱模剂工厂7月前
工程人必须知道的职场暗语#职场暗语大揭秘 #工程人 #工地大舞台#脱模剂厂家
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湖南卫视1年前
#时光正好职场囧途 #下属不服裁员上司回怼 许梦安/秦海璐 的公司面临裁员危机，员工直接把不满情绪都发泄在许梦安身上，也有人希望她不要裁掉自己，但许梦安说得有道理，大家都是成年人，都应该为自己的行为负责。#电视剧时光正好
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大刘儿→是我3周前
#dou上热门 #三十五岁#解除劳动合同#年底#仲裁@DOU+小助手 @DOU+上热门 马上没有工作了，也没什么赔偿金，年底了该吃土了，嗯，也可以喝西北风
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阿镇见解8月前
38岁被裁员，朋友说被裁了好，研究自己想做的事仅激动了一晚 38岁被裁员，朋友说被裁了好，刚好可以好好研究自己想做的事，也就激动了一个晚上 #裁员 #中年失业
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崔一行1月前
#研究生#国企#设计院#失业#转型
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阿梦学长4月前
为啥裁员很少有裁管理层的#拒绝废话 #科普一下 #涨知识啦
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医药大嘴薇薇酱8月前
裁员了去跟客户说明情况。真不是我不行！被100多万粉丝送热搜 #创作灵感 致敬🫡感恩！离职的时候，你会去跟客户告别吗？客户会怎么跟你说？#离职 #裁员 #失业 #告别
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一颗橙晨子🍊5月前
确实真国企不会裁员，只有假国企会裁员….#日常分享 #国企 #裁员 #职场 #vlog十亿流量扶持计划
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肖卓一家四口5月前
被公司辞退后拿到10万多的赔偿金，可最近公司喊他回去上班，之前说的降薪也不用了，但条件是得把10万多赔偿金还回去。我俩很纠结，一边是眼前的赔偿款，一边是稳定的工作，不知咋选。#裁员#赔偿金#辞退赔偿#ktv的100种玩法 @星聚会KTV#美的美粉
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北京劳动法杨璐律师3月前
公司裁员时，记好“两不签、两不说”就能避坑！ #裁员 #职场 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法律师
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壹启咨询（劳动纠纷）7月前
就算没有书面辞退通知，这3种情况一样拿2N#劳动法 #劳动法咨询 #劳动纠纷 #裁员 #拖欠工资
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Ada聊劳动保护3月前
面对公司裁员，记住“三不说”“四不签” #职场 #劳动纠纷 #劳动法保护 #劳动法咨询 #裁员
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蕉个朋友1周前
我们不占公司的便宜，公司也不能占我们的便宜！#社会经验 #每日分享 #裁员#赔偿金#失业金
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谭谈聊职场3年前
面对裁员，勇敢说不#裁员#劝退@抖音小助手 @抖音看世界 @抖音正能量
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尚不凡1周前
根本不用焦虑，因为条条大路当牛马。#牛马 你说的裁员失业，只不过你不想先拿着3000另谋出路。躺在家里多舒服。任何行业，你都可以从头学。
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疯批恶女1周前
好聚好散不行吗 #职场 #打工人 #领导 #打工人的精神状态 #内容过于真实
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述职教练君姐3周前
苦劳变功劳，杂事变业绩的述职方法 精心准备的项目讲完了，剩下大把时间却不知道讲什么？ 那些开会、扯皮、填表、答疑的破事，不说亏得慌，说了又像流水账…今天分享一个“偷懒”心法，专治述职不会讲“杂事”，帮你把“苦劳”全变成闪闪发光的“功劳”！ 💡 核心心法：以终为始，给杂事“升维” 记住，汇报的不是“你做了什么”，而是“你做这件事带来的价值”。这就需要一个简单的思维转换：从“执行者思维”切换到“管理者思维”。 🎯 万能公式：价值定位 + 量化结果 + 反向赋能 给你一个可以直接套用的万能句式：“通过系统化/高效处理【琐事A】，我实现了【量化结果B】，这不仅体现了我的【软性能力C】，还反向赋能了我的核心工作，带来了【额外价值D】。” 案例拆解👇 1️⃣ 案例一：处理业务纠纷 & 答疑 · ❌ 流水账说法：“我今年天天给销售解答问题，处理了好多纠纷。” · ✅ 价值升维说法： “我定位自己为跨部门协同的枢纽与信任中心。本年度共处理了40+起业务纠纷，覆盖15个团队，最终满意率100%。这个过程不仅建立了业务的绝对信任，让我发布的策略执行阻力更小，还反向让我深入一线业务场景，收集到XX个关键卡点，直接助力我迭代了XX运营策略，使得策略落地周期平均缩短了30%。” 2️⃣ 案例二：写会议纪要 & 跟进会议 · ❌ 流水账说法：“我每周要参加好多会，写好多会议纪要。” · ✅ 价值升维说法： “我将自己定义为项目推进与信息同步的催化剂。我不仅确保了XX场关键会议的决策被清晰记录，还通过建立追踪机制，将会议决议的完成率从50%提升至95%。这极大地减少了信息差和重复沟通，保障了核心项目的推进效率，为我负责的XX项目提前上线贡献了不可忽视的保障作用。” 3️⃣ 案例三：审批流程 & 搞报销 · ❌ 流水账说法：“我每天都要审批一堆流程和报销单。” · ✅ 价值升维说法： “我承担了团队效率与合规的守门人角色。我优化了审批SOP，将平均审批时长从X天缩短至Y天，并保持了100%的合规率。这为销售团队节省了大量等待时间，让他们能更专注于前线打仗，间接支撑了团队整体人效的提升。” 🚀 现在，就打开你的工作清单，为每一件“杂事”做一次“价值升维”手术吧！ #述职 #年终总结 #年终述职 #晋升述职 #述职准备
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太原法科生郭腾3月前
碰到公司说“优化”“裁员”，跟着这四步操作，稳稳当当争取属于你的补偿#裁员 #劳动仲裁 #优化裁员
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北京肖虹律师8月前
裁员的万能借口#裁员 #裁员套路 #客观情况发生变化解除劳动合同 #劳动仲裁 #岗位取消
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合肥宏法劳动仲裁3天前
公式效益不好要裁员，可以，但赔偿金别忘了 #劳动仲裁#劳动纠纷#劳动法#合肥律师#辞退
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蒋先森的硅基大脑5月前
周鸿祎不想裁员，他只想带货 周鸿祎不想裁员，他只想带货#周鸿祎#360#AI#AI智能体#裁员#职场#打工人
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武汉吴闹律师1年前
被裁员时谈话录音，你不说这三句话，等于白录 #职场#武汉劳动纠纷律师#武汉律师推荐#劳动仲裁 #职场 #武汉劳动纠纷律师 #武汉律师推荐
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老鲍教你搞定HR2周前
公司以搬家为理由裁员，该怎么谈！ 搬家可以理解，但不能作为不服从安排不给补偿的理由！#裁员 #职场干货 #打工人 #裁员套路 #劳动纠纷
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别叫我大状2月前
#违法辞退 #裁员 #法律咨询 #东莞律师 #劳动仲裁 企业裁员最常见话术
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嘉里敦大学客座教授1月前
别灰心，你不是一个人，我们这群同被裁员的哥哥姐姐都在陪你呢，支棱起来！！ #内容过于真实 #失业 #裁员 #内容太过真实 #快来看看
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陈姐说就业3周前
公司裁员的坑，看职场精英如何应对 #陈姐说就业 #应届生 #裁员 #职场
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云淡风清天2月前
作为父母，有时候在成年的孩子面前，真的要学会闭嘴
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蓓蓓说成长8月前
HR不会告诉你的秘密！快来看 #每天学习一点点 #知识分享 #职场 #涨见识 #透过现象看本质
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