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中国组织人事报1年前
雪域奋斗三十年！这次对口援藏工作成就展有啥亮点？ 今年是对口援藏工作30周年，这30年，一批又一批的援藏干部从全国各地来到雪域高原，可以说西藏几十年的建设，到处都能看到援藏干部的身影。几十年过去了，无论是衣食住行，西藏早就发生了翻天覆地的变化，那到底有什么变化呢？这些变化又是怎么发生的呢？最近，在拉萨有一个专门的成就展，答案就在这里，我们现在就去看看吧。#对口援藏 #援藏干部 #对口援藏工作成就展
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中国组织人事报1年前
【就业指导微课5】了解那些你不知道的新职业 #高校毕业生 #就业指导 #职场 #就业 #大学生
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晏秋秋4天前
不让作秀者得利！#中国组织人事报#深夜自拍晒勤奋#晏秋秋@抖音小助手
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锐语评天下4天前
有的口号震天响、有的责任状满天飞、有的工作材料控
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篝火师兄公考行动力7月前
揭秘：公考面试有黑幕吗？ 很多人一直问，今天具体回答一下！#公考 #考公 #省考面试 #公考面试 #上岸
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中国组织人事报4月前
看一眼就省几十万 世赛冠军有双火眼金睛 舞台展会的LED大屏、高楼大厦上的霓虹灯因老化程度不同，屏幕会出现色差。李小松是重庆电子工程职业学院电子与物联网学院专任教师、2022年世界技能大赛特别赛光电技术项目冠军，他只要看一看，就能辨别色差，完成维护，为用户省下几十万元购买辨别色差仪器的成本。#世赛冠军 #LED #光电技术项目
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小孟同学👨🏻‍💻5月前
应届生求职靠谱平台#应届生求职 #应届生 #大学生 #找工作 #求职
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中国组织人事报9月前
张朝晖：到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去 #全国两会 #张朝晖 #到西部去 #到祖国和人民最需要的地方去
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直新闻4月前
徐启方任国务院港澳办分管日常工作的副主任（正部级）。60岁的他履历丰富，曾在陕、琼多地任职，曾任中央组织部副部长、国家公务员局局长，有组织人事领域经验。有媒体报道称，徐启方已在7月2日下午到港澳办上班，其任职或预示港澳办及中央港澳体系人事将有新调整。#国务院港澳办人事调整 #徐启方 #国务院 #主播直说
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中国组织人事报9月前
张天任：绿水青山换来金山银山 #全国两会 #张天任 #绿水青山 #金山银山
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廉政瞭望5天前
《中国组织人事报》评论“有少数干部把岗位当戏台、将履职当表演”
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新华每日电讯2月前
中国组织人事报：“作秀式内卷”现象在职场中也时有发生，不仅浪费个人时间与精力，还让竞争变味、民心变冷、发展变缓。#新华每日电讯
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中国组织人事报4月前
青年演员肖战担任第48届世界技能大赛推广大使 7月15日世界青年技能日当天，上海第48届世界技能大赛事务执行局与世界技能组织共同对外宣布，中国青年演员、歌手肖战担任第48届世界技能大赛推广大使。 肖战表示，很荣幸可以参与上海世赛的宣传推广工作，接下来他将和大家一起关注世赛，以实际行动“为世赛助力，为技能喝彩”。#肖战 #第48届世界技能大赛 #推广大使
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中国组织人事报4月前
对话“蹭饭书记”董桂林 村民说我比他亲儿子还亲，他给我磕头我也给他磕头 #蹭饭书记 #董桂林 #村民
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四川党的建设4天前
报优彰显的是成绩，报忧洞悉的是隐患，全面客观反映情况，要既为报优者点赞，更为报忧者撑腰，鼓励干部敢说真话、实话。（来源：中国组织人事报 作者：邱有昆 张友礼）点击关注@四川党的建设#形式主义#报优不报忧
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盖文哥聊职场2月前
这就是好员工越来越少的原因！#打工人 #职场
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岸上阿林1月前
备考公考面试的考生注意！“鞭打快牛”绝对是高频考点。 很多人只会说表面，根本抓不到考官心思。 今天教你2个核心词——“风险规避”、“惰性用人”，从原因到对策层层拆解，帮你把题答到点子上。 掌握这个公考面试技巧，不仅能应对这类题，还能让考官看到你的深度思考。考公路上多学一招，上岸就多一分把握！ #公考 #考公 #公考面试 #公考面试技巧 #结构化面试
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李大喜1周前
#中国组织人事报莫将群众原声当怨声#
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陕视新闻2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 “逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公，最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧。（实习编辑：蒋美希）
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崔国卫4天前
《中国组织人事报》怒批： 有人把岗位当戏台，把履职当表演！ 🔥装出来的勤勉，骗得了一时，骗不了群众的眼睛 🔥摆出来的场面，撑得起镜头，撑不起民生的重量 干部的硬通货，从来不是“演得好”，而是“干得实”！ #表演式忙碌 #实干才是硬道理 #正能量 #形式主义 #爱国
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围城刺史1月前
第16集丨职务和职级 职级晋升的浅思#职级 #体制内 #晋升
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辽宁日报4天前
中国组织人事报刊文：少琢磨人 多琢磨事
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爱济南新闻客户端4天前
《中国组织人事报》：少数干部沉迷作秀，深夜自拍装勤勉，寒了群众的心，要让作秀者付出代价。#作风 #热门 #干部 #社会百态 #主播说新闻
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合肥晚报2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公（新华网）
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多多他爸2月前
#半月谈 好文分享：逮着能干者一直用，本质上是工作分配上的懒政与不公
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阿星者也2月前
人性难伏，不知道激发慢牛，只知道鞭打快牛的领导，自私又自利不知道追随#鞭打快牛 #职场潜规则 #能者多劳 #会的多干的多
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四川党的建设4天前
任务未结、材料先行的“预制”现象，严重透支了基层组织公信力，需引起重视。（来源：中国组织人事报 作者：马强）点击关注@四川党的建设 #预制材料 #形式主义 #基层减负 #实干作风 #实绩导向
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齐鲁晚报·果然视频5天前
《中国组织人事报》近日刊发评论文章《不让作秀者得利》。以下为全文：古往今来，实干才能兴邦的道理始终未变。当前，有少数干部把岗位当戏台、将履职当表演，沉迷作秀而不做事。工作不是作秀的舞台，岗位也不是谋私的平台。事业发展需要更多踏石留印、抓铁有痕的实干者，而非虚谈废务、浮文妨要的作秀者。要严明奖惩、健全机制，为做事者撑腰鼓劲，让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流。作秀者往往披着干事外衣，藏着私心杂念，把个人利益置于事业之上，把名与利看得比实与绩更重。有的为捞取升迁资本，重显绩轻潜绩、重眼前轻长远，好大喜功、急功近利；有的热衷于迎合拍马、取悦上级，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；还有的沉迷于“表演式忙碌”，深夜自拍装勤勉、调研摆拍走过场，用痕迹代替实绩、用场面掩盖虚功。这些行为不仅损害党和政府公信力，更会贻误事业发展、寒了群众的心。事业要发展，关键在实干；干部能成事，根本在担当。焦裕禄不改变兰考面貌誓不离开，在风沙盐碱地书写为民赤诚；黄大发三十余年凿山开渠，用生命兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言；朱治国以“左肩累了换右肩”的实干担当，用生命书写忠诚……他们心中有民、肩上有责、脚下有泥，用实干实绩诠释着“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。防止“作秀者得利、做事者受累”现象，要坚持以制度纠偏、以机制立正。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，让“说实话、务实事、求实效、有实绩”的干部受褒奖、得重用，把政绩观有偏差、习惯做表面文章的人坚决挡在用人门外，防止劣币驱逐良币。健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，对造成严重后果的严肃问责，让作秀者受惩戒、旁观者受警醒。完善容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，切实打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。
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新华每日电讯6天前
#每日快评 |工作不是作秀的舞台，岗位也不是谋私的平台。要严明奖惩、健全机制，为做事者撑腰鼓劲，让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流。#新华每日电讯
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北辰遴选3周前
快牛勿用鞭打 #北辰遴选 #公务员考试 #遴选面试
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四川党的建设4天前
光说不练只会误事，真抓实干才有希望。让“假把式”没市场！（来源：中国组织人事报 作者：武鸿丽）点击关注@四川党的建设 #假把式 #真抓实干 #形式主义 #干部作风建设
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宜春发布2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打 “逮着能干者一直用”，本质上是工作分配上的懒政与不公
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中国乡村振兴2月前
中国组织人事报：破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的旧有评价机制 （来源：中国新闻网）
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开封广电新闻综合频道1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 来源：半月谈 #热门 #新闻
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政策秘书（政策解读＆领导干部必看）2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打，逮着能干者一直用！ #体制内 #同源文案 #政策解读 #快牛慢牛
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都市报道3月前
中国组织人事报：警惕“笑面官僚主义”
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靖宇融媒6天前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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横河🔥雄大(☯️)2月前
中国组织人事报 : “快牛🐮”勿用鞭打
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中国新闻网2月前
中国组织人事报：走出“作秀式内卷”
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瞭望东方周刊1月前
中国组织人事报：政绩不在痕迹里
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都市报道2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”本质上是工作分配上的懒政与不公
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东方红🔥1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”（来源组织人事报）#组织人事报 #东方红🔥
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菲@赫4天前
#热点 #讨论
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新华网2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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内蒙古商报1月前
中国组织人事报：“不"字别成口头禅“这个我不行”，“这个我不懂”，“这个不归我管”
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齐鲁晚报·果然视频5天前
《中国组织人事报》近日刊发评论文章《不让作秀者得利》。以下为全文：古往今来，实干才能兴邦的道理始终未变。当前，有少数干部把岗位当戏台、将履职当表演，沉迷作秀而不做事。工作不是作秀的舞台，岗位也不是谋私的平台。事业发展需要更多踏石留印、抓铁有痕的实干者，而非虚谈废务、浮文妨要的作秀者。要严明奖惩、健全机制，为做事者撑腰鼓劲，让作秀者付出代价，让实干成为最强音、最主流。作秀者往往披着干事外衣，藏着私心杂念，把个人利益置于事业之上，把名与利看得比实与绩更重。有的为捞取升迁资本，重显绩轻潜绩、重眼前轻长远，好大喜功、急功近利；有的热衷于迎合拍马、取悦上级，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”；还有的沉迷于“表演式忙碌”，深夜自拍装勤勉、调研摆拍走过场，用痕迹代替实绩、用场面掩盖虚功。这些行为不仅损害党和政府公信力，更会贻误事业发展、寒了群众的心。事业要发展，关键在实干；干部能成事，根本在担当。焦裕禄不改变兰考面貌誓不离开，在风沙盐碱地书写为民赤诚；黄大发三十余年凿山开渠，用生命兑现“水过不去、拿命来铺”的誓言；朱治国以“左肩累了换右肩”的实干担当，用生命书写忠诚……他们心中有民、肩上有责、脚下有泥，用实干实绩诠释着“功成不必在我，功成必定有我”的崇高境界。防止“作秀者得利、做事者受累”现象，要坚持以制度纠偏、以机制立正。鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，让“说实话、务实事、求实效、有实绩”的干部受褒奖、得重用，把政绩观有偏差、习惯做表面文章的人坚决挡在用人门外，防止劣币驱逐良币。健全防范和纠治政绩观偏差工作机制，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早处置，对造成严重后果的严肃问责，让作秀者受惩戒、旁观者受警醒。完善容错纠错机制，精准落实“三个区分开来”，为敢闯敢试、真抓实干的干部撑腰鼓劲，切实打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑。
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赚够亿百万3月前
政审出新规！小伙伴们以后网络发言可千万要注意啦！！！#每日分享 #知识科普 #一分钟干货教学
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鸿博大叔2月前
《中国组织人事报》说《“快牛” 勿用鞭打》 鞭打快牛这事已经不是个别现象了！#鞭打快牛 #职场 #领导 #企业管理
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小央视频1月前
【中国组织人事报：政绩不在痕迹里】 中国组织人事报发文指出，政绩不在痕迹里，也不靠自我吹嘘，而应由群众评判。
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新华网客户端2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打！“逮着能干者一直用”的惰性分配方式，本质上是工作分配上的懒政与不公，不仅透支骨干的身心健康，更扼杀整个队伍的成长潜能。
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扬中市融媒体中心2月前
中国组织人事报：机关单位中普遍存在“鞭打快牛”现象 #机关单位
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奔腾融媒2月前
能干的一直干 不能干的靠边看？最终“快牛”累垮 “慢牛”依旧 中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打#打工人 #加班
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公关世界杂志社记者编辑部1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声” 群众的声音，是治理的“晴雨表”也是改革的“催化剂”（来源：新华财经）#人民群众 #勤政廉政
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新闻联合播1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”。 群众的声音是治理的“晴雨表”，也是改革的“催化剂”。
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醒目视频2月前
中国组织人事报：“快牛”勿用鞭打。 （监制：徐翠婷；出镜：杨韵；编辑：黄燕飞；实习编辑：郑昊妍；责编：崔锦玥；素材来源：新华社快看）#鞭打快牛 #主播短评 #民生关注 #老百姓关心的话题
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赫章融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”#群众
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伊通融媒1周前
组织人事报：莫将群众“原声”当“怨声”
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