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承服PEO4天前
2026年放假安排，工资计算有什么变化？ 2026年放假安排公布，春节能休9天！新安排到底会不会影响你的工资计算？扣款标准变不变？哪些算节假日，能给几倍工资？记住这几个关键数字：21.75天，13天，4倍。 #2026年节假日 #劳动法 #薪资 #加班费 #2026年放假安排 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音精选官方账号
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北京李雪律师2月前
员工举报补班，老板怒砍年假！ 这波操作合法吗？ 年假分为法定年假和补充年假，法定年假是“国家给的”， 补充年假是“公司送的”。法定年假是所有用工单位必须遵循的最低标准。作为老板们，别把员工当对手，要把制度当武器。作为员工们，你不是来搞“敌我矛盾”的，你是来赚钱养家的！#劳动部门已跟进企业取消额外假 #法律 #劳动争议 #抖来普法2025 #抖来学法
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东莞梁浩枝律师4月前
公司停工停产，无限期安排放假怎么办？#停工停产 #安排放假 #被迫解除劳动关系 #无限期放假 #劳动仲裁
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瑃喻HR2月前
法定节假日工资 #法定节假日工资 #法定节假日3倍工资 #工资计算 #法定节假日 #国庆假期
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共享法律计划4天前
春节期间放长假，应不应该全额发工资？ #共享法律计划 #克扣工资 #春节放长假 #劳动仲裁
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1065雯姐说4周前
明年中秋国庆最高可连休15天，根据国务院办公厅发布的最新放假
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艾德森7月前
五一放假通知:根据国务院办公厅2025年节假日安排，结合公司实际，现将五一劳动节放假安排通知如下： 放假时间为5月1日（星期四）至5月5日（星期一），共5天。4月27日（周日）上班。 放假前，请各部门自行妥善安排好放假前工作，关闭办公设备电源、锁好门窗，做好安全防范工作。 祝全体员工度过一个愉快、安全的假期！
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广州潘律师6月前
公司以各种理由强制员工安排放假，是否应当发放放假期间的工资？如果你也有这种情况，可以留言或私信咨询潘律师#强制放假 #放假工资 #广东省工资支付条例
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HR资料笔记分享4天前
2026年计薪天数与排班日历 HR 宝子们直接狂喜！2026 全年考勤薪资必备干货一次性打包，双休 / 单休 / 单双休都适配，连国务院红头文件节假日安排都整理好啦，再也不用翻遍全网找数据～ 先划重点！2026 年法定节假日官方安排已出，全年假期，调休也帮你们标清楚了： ✅ 元旦：1.1-1.3（休 3 天，1.4 补班） ✅ 春节：2.15-2.23（休 9 天，2.14/2.28 补班） ✅ 劳动节：5.1-5.5（休 5 天，5.9 补班） ✅ 国庆节：10.1-10.7（休 7 天，9.20/10.10 补班） 清明节、端午节、中秋节各休 3 天，无额外调休，具体日期可对照官方通知核对～不管是做年度考勤计划、核算薪资，还是整理人事台账，这份干货都能直接用，省去反复核对政策的时间～ 建议直接存好，后续随用随查超方便！#考勤薪资公式 #2026 节假日安排 #HR 干货#2026计薪天数#薪酬
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王宏菲律师2月前
国庆长假即将来临一定要知道这三个好消息 国庆长假即将来临一定要知道这三个好消息#国庆长假 #三个好消息 #加班费 #洛阳律师王宏菲 #王宏菲律师
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顾法师是律师4天前
口头通知回家，一定要进一步确认是放假还是待岗！ 不提供劳动条件不等于解除劳动关系，口头当放屁，公司主动要求你回家一定要书面留痕确认是放假或是待岗，都不是就继续上班打卡，#抖来普法2025 #抖音生活观察计划 #职场 #待岗 #劳动争议
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乌鲁木齐市天宇鸿图企业管理1周前
上班族收藏！公司强制放假待岗的维权指南，#知识科普 #普及知识 #每天跟我涨知识 #企业管理
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新时尚1月前
国务院办公厅发布2026年节假日安排：春节9天长假亮点突出
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喵小律1周前
《广东省工资支付条例》第三十九条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。#每日分享 #劳动法
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无锡朱律师2月前
法定节假日公司不批假怎么办 #无锡律师 #无锡律师事务所 #违法辞退 #经济赔偿金 #法定节假日加班
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盛者为王3周前
近日，国务院办公厅发布了关于2026年春节假期安排的通知，和以往比，大不一样！#今日推荐 #最新消息 #快来看看
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宅男财经2月前
国庆中秋连休8天！加班费怎么算？律师：1日、2日、3日、6日，额外支付300%加班费 #国庆 #中秋节 #加班 #法律 #财经
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徐晓龙1月前
明年公司放假安排出来了！ 中秋连国庆一起放了！过瘾！#放假 #2026年法定节假日安排公布
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刘新苗老师1月前
2026年全年放假安排#知识分享 @#原创视频
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西安高新2月前
周天要上班哦，不要忘了上闹铃！根据国务院办公厅关于2025年部分节假日安排的通知，国庆节逢中秋节合并放假8天，9月28日（周日）、10月11日（周六）要上班，放假调休千万别记错了上班时间哦~#周天要上班哦 #国庆中秋假期
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合肥袁律师5月前
公司说年假在春节统一安排休怎么办#劳动仲裁#违法辞退#拖欠工资#调岗降薪#工伤
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说劳动的张律师2月前
公司要求员工法定节假日加班 #劳动仲裁律师 #劳动争议 #职场 #张博学律师
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霸道总裁驯养日志5天前
我希望这个政策能落实到每一个公司！！ #00后整顿职场 #职场那些事 #老板和员工的日常 #办公室日常 #老板和我们
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深圳叶律师2周前
##法定节假日增加两天，月计薪天数还是21.75天吗？#企业法律顾问 #企业合规
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他7月前
通知：根据国务院办公厅关于 2025年的假期要求，结合本单位实际情况经公司研究决定，现将 2025年五一劳动节放假通知安排如下：一、放假时间：2025年4月30日（星期三）至2025年5月6日（星期二）放假六天，2025年5月7日（星期三）正常上班。
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泉娃直通车1周前
2026年放假时间安排确定 #放假安排 #国务院 #放假安排
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劳动法律师黄兴国2月前
单位统筹安排休年假，我能不能拒绝呢？ #盈科律师 #盈科律师事务所 #劳动法律师黄兴国 #年假 #法律咨询
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恭喜法财@企业家—顾问1月前
春节假期是与年假性质不同，不能相互抵销。同时，任何单方面规定“过期视为放弃年假”的格式条款均属无效！#年假 #春节假期 #春节 #法定节假日
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精彩永年6天前
放假通知#最新消息 #放假通知#放假#河北邯郸#永年
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简介:

您在查找“公司必须要按照国务院放假安排么”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-10 06:03

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