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[广深沿江高速收费员岗位] 一、收费员岗位应聘说明: 全长59.8公里,9个收费站,企业性质:合资企业。各收费站的岗位设置为:值班站长、收费班长、收费(发卡)员。目前拥有职工500多名。职工全部签订正规的广州市劳动合同,实习生全部签订实习协议。工作地点:东莞 【工作制式】 根据道路收费行业需全天候24小时开通车道进行收费工作的特点,目前收费站采取四班建制、三班倒的运转模式,即每个收费站各设四个收费班组,实行“四班三运作”综合工时制(简单讲,就是“工作六天,休息两天”的循环上班制)。公司配备有职工上下班交通车,目前上班时间安排: 早班:08:00—12:00, 中班:12:00—18:00 晚班:18:00—23:00, 夜班:23:00—08:00; 每月工作时间不超过国家规定的167小时,超过的按国家规定给加班费。 【职工工资、福利待遇】 目前,我公司主要实行岗位工资制,工资结构主要有岗位工资和绩效工资。 收费员工资情况具体如下: *实习生:在校未毕业学生到我公司收费员岗位实习,签订实习协议书,发放实习津贴3340元/月,新员工从入职次月开始购买社保,购买的社保有六项:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险等六种。 *正式职工:两个月试用期满,按期转正后,每月收入约为3590元(含月工资、住房公积金等),其中,员工还享受的其他福利项目主要还有:高温补助、过节费、年终双薪,工作满一年发10000元持续服务津贴等,综合年薪税前约6-9万元。工作满一年可享受5天带薪年假。公司免费提供员工工作制服和一年一度的员工体检。【职工晋升机制】 公司竭力为职工打造发展平台。提供良好的内部培训和晋升空间,实行公开选拔、公平竞岗的晋升机制。全线收费站配置基层管理岗位有:值班站长、收费班长、票管员、收费(发卡)员。95%以上基层管理岗位人员都是从一线优秀职工,通过竞岗及综合考核合格后而提拔的。同时提升至管理岗位享受相应的岗位工资待遇。为一线职工提供了良好的发展空间。 收费员晋升路径图: 【招聘程序及要求】 1、中专(含高中)及中专以上应届毕业生,熟悉电脑操作; 2、身体健康,形象良好,口齿清晰;有文艺、体育等方面专长者优先录用; 3、年龄在16—23周岁,女身高158cm以上;男身高168cm以上☎️15200550480 #我的抖音生活日记 #招聘
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