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2025不熬夜5月前
牛马们醒醒！你的工资，是你自己“挣”出来的！老板制定规则！#创作者中心 #创作灵感 #分配机制
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我是Gloria(格子）3年前
我给员工开多少工资？站在员工和老板的中立位置，分享行之有效的薪酬方案。看了你就知道下一份工作，薪资怎么谈了。
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祁迹聊新餐饮5月前
实体店的老板，给员工定薪酬绩效是最头疼的，少了不乐意，多了不挣钱，如何做到都满意？#实体店老板 #餐饮老板 #员工管理 #薪酬绩效
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矿工学法日记3周前
老板说给你多少工资就是多少？大错特错！《劳动法》第46、47、48条为你设下三道防线，守护你的“钱袋子”。##劳动法 #工资 #同工同酬 #打工人 #矿工学法日记
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商讲黑客3月前
工资待遇是谁说了算？#涨知识 #商业思维 #大学生送外卖
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职场老西儿9月前
国企怎么给新入职的员工定薪？#体制内 #公务员
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美迪是个宝藏HR3月前
揭秘一下工资到底是怎么定出来的？ #找工作 #求职招聘抖起来
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凤子 · 你的读书闺蜜2周前
工资的真相：你的薪水，从来不是老板定的 #认知 #赚钱 #自我成长 #个人成长
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丰都县蓝兔电子商务工作室1周前
员工工资别写死 #员工 #管理 #企业
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彭校长设计股权1月前
员工的工资怎么去发？ 老板得学会给员工发工资，他才能留下来，拼命的在这家公司干。#老板思维 #员工 #薪酬 #工资 #发工资
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HR讲老板用工3天前
不管员工干的有多烂，老板必须发工资！#企业管理 #职场干货 #职场 #就业 #老板
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刚哥～实体新干法4周前
怎么发工资？都是大同小异，一般都不要以营业额来算工资 #刚哥实体经济 #实体店 #刚哥实体 #刚哥 #超市
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优创咨询2月前
合同约定工资包含加班费，合法吗？ 好多企业老板都踩过 “工资含加班费” 的坑！​明明劳动合同里写得清清楚楚，结果员工离职后反手告公司要加班费，最后还得赔钱... 今天就来给大家扒一扒 “包薪制” 那些事儿，避免踩雷！​先搞懂：啥是包薪制？​​​#加班费​ ​#工资包含加班费​ ​#包薪制 ​ ​#企业用工风险防范​ ​#劳动合同法​
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袁振鲁|专注企业法律风险1周前
详解工资的构成和拆分系列（三）绩效工资 详解工资的构成和拆分系列（三）绩效工资#职场#企业#科普一下#抖来学法#创作年终讲
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万客云强哥1周前
老板付的薪水买的不是员工的时间，而是解决问题的能力#老板 #员工#企业管理 #薪水 #工资
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睫毛湾湾成都校区（技术+运营）8月前
你是这样给员工工资的#美业人 #美睫培训 #技术培训 #美睫
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刘瑞琪律师7月前
公司找别人做法定代表人，应该给报酬吗？怎么给报酬？#公司法 #股权 #法定代表人#公司治理
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苏州杰武建筑装饰工程有限公司3周前
老板和员工的薪资标准差别在哪里？ #老板和员工 #老板日常 #老板和我们 #杰武装饰 #杰武装饰南军红
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成千3月前
用老板个人卡给员工发工资，是不是不用申报个税？讲一个真实的案例，我们所里一个客户，招了一个新员工，新员工要求拿到手的薪资是税后工资，恰好他们的部分业务收入也存在私卡收现的情况，这个公司的老板就用自己的私卡给这个员工发放工资，去规避个税，后面试用期内要辞退该员工，该员工反手就把这个公司给举报了，所以员工工资这块一定要合规，尤其是给签了劳动合同的员工发放工资，都需要依法按照工资薪金所得扣缴申报个人所得税。无论工资是通过对公账户发放，还是通过老板私人的银行账户、现金等方式发放，只要这笔钱是员工因任职受雇而取得的工资薪金所得，企业就负有法定的代扣代缴个人所得税的义务。企业用私户发工资本身不属于违法行为，但如果不入账，不履行代扣代缴个人所得税的义务，那就违法了。能不能换个方法，将工资拆分为2部分来发放？一部分用对公支付，正常申报个税。一部分用个人卡支付，不去申报个税。只要没有全员全额申报个人所得税同样构成偷逃个人所得税的行为。税务机关如果发现了，企业将面临大家熟知的三件套，补税罚款加滞纳金，未申报的税款会一分不少的补缴，然后再按日加收万分之五的滞纳金，并处以未缴税款0.5倍至5倍的罚款。 #工资 #个人所得税#扣缴义务人 #税务 #私卡收款
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智华传奇 企业管理——临沂4天前
如何给高层定薪酬 #干货分享 #企业老板 #企业管理培训 #智华传奇
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我是阿军卖黄金的阿军1月前
又被员工套路了#工作日常 #二代接班 #金店 #巫溪
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胡说老王 · 重生2周前
不要做为员工打工的老板，老板亲自定，生意才能蒸蒸日上，胡说老王每一帧都不容错过#日常分享 #涨知识#胡说老王#老板
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较真督导-胜哥3月前
餐饮员工工资怎么定？#餐饮 #餐饮员工 #餐饮工资
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南木樨(王姐聊聊HR)4月前
不给底薪，只给提成，且低于最低工资标准，是否合法？ #工资 #提成 #最低工资标准 #合法
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智豪讲落地管理（入企陪跑）1月前
老板不会发工资，活该企业做不大#老板 #思维 #分钱 #管理 #工资
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五号法甜～智慧姐3年前
很多餐饮老板在员工管理当中不知道怎么设置薪资结构，给大家分享一个简单粗暴好用的方法@山河饼局总部 #创业正能量 #创业项目
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蕊姐讲财税1周前
老板的工资定多少才合适？ #工资 #企业服务 #财税咨询 #税务 #合规
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鑫盛达半价新车6天前
打家帮我算算对了没？我一个月3500，扣了3000，还剩500😎😎😎#搞笑视频 #老板和员工的日常 #老板
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成长猫跨境电商7月前
员工工资怎么定？#电商干货 #创业 #员工工资怎么发 #跨境电商 #电商
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商业琦迹4天前
只要钱给到位，老板说的都是对的！ #工资 #薪水 #老板 #管理 #成功
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无锡注册公司@小君3天前
注册了公司，法人到底要不要给自己开工资呢？#注册公司 #开工资 #营业执照 #无锡注册公司 #无锡注册公司多少钱
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暮雪·观古城全景客栈3天前
算账发工资的日子……老板真的是给员工打工，你还别不信#丽江 #民宿 #旅拍#记录真实生活
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刘吉平商业5月前
员工工资标准如何定义？ #刘吉平 #航顺芯片 #工资 #薪酬 #企业管理
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Yomi在安宁（森酋传媒）3周前
工资每月都是5号发的，我不是故意的#森酋传媒#美女老板 #薪资 #00后运营 #老板和员工的日常
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小艾老师_初心1月前
发工资一定要签工资条，很重要#工资条 #工资单
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654112107463周前
绩效工资也是工资企业无权随意克扣#绩效 #工资 #克扣工资 #用工
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成都财税-黄同学1月前
速看！老板应该怎么给自己发工资？ 90%的老板都忽略的【高管薪酬筹划】#工资个税#税务筹划#企业所得税#公转私
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老雷说管理4天前
工厂员工的工资一定要保密 #制造业 #工厂管理 #工资 #员工 #远大方略
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开山律所巴老师聊-企业用工风险1周前
老板们工资条给不给员工不重要，重要的是提前设计好！ #老板#工资条#设计#劳动合同#仲裁
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唐老师谈企业用工4月前
绩效工资不能超过总工资的20% #企业法务 #用工管理 #劳动合同 #人事管理 #法律风险
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设计师小玛4月前
老板，这个是你一开始就说好的规矩 #00后整顿职场
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沈阳创业服务凡姐1月前
老板必看：发工资全流程闭坑指南，别再傻傻分不清！固定工资、绩效、五险一金必须算清楚#个人所得税 #工资核算 #代理记账 #沈阳创业服务凡姐 #财税合规
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刘俊杰律师3周前
给员工发工资用老板自己的卡？你以为完成实缴了？法院根本不认！ #老板 #实缴 #律师 #股权 #公司
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娱匠叭叭坊1周前
老板就是老板！花50万请高管给员工降薪，最后过河拆桥用完就丢 #职场 #降薪 #综艺 #老板思维 #老板不知道的我
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狮子座的晶晶1周前
老板给员工发工资，可以不走公户，微信转账吗？#电商 #公户转个人账户 #工资可以发现金吗 #知识分享
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东维咨询5月前
老板定方向，员工定江山！ #企业 #老板 #老板思维#企业管理#东维咨询#食配行业
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胥子讲老板用工风险8月前
绩效工资，不能超过总工资的20%！ #绩效工资 #工资 #用工风险 #老板 #企业
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电商仓库痛点解决-在线咨询9月前
如何给仓库里的员工定薪资？要不要做绩效？仓库经理怎么做绩效？基层员工做计时还是计件？你清晰吗？#电商老板 #电商仓库 #仓库管理 #电商人 #仓库
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重庆祝老实-澹泊3天前
你以为工价是老板想发多少发多少吗？#重庆#打工#重庆祝老实
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武汉市永美智合咨询服务有限公司7月前
#美业老板 #美业人 #创业#老板思维 #美业人的日常 美业老板一定要学会如何正确定薪资
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弗利萨分析事（吐槽版）4月前
回报越大压力越大，老板不是这么好当的 #强制缴纳社保 #社保 #打工人 规矩又不是我定的，喷我也没用。别老想压力转移给员工和消费者，怎么着 老想躺着赚钱
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志泽创业传谋7月前
农民工出门工作挣钱不容易，还遇到这样老板，拖欠员工员工工资，这事我管定了#正义永远不会缺席 #传递正能量 #打工人
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廖华波说企业用工风险1周前
再强调一次，员工的工资千万不要写进劳动合同里！ #商业思维 #老板思维 #老板 #商业模式 #用工风险
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超哥装修日记5天前
当我请了个活爹当运营 #00后运营 #老板和员工的日常 #全屋定制
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姜小帆聊财税1周前
老板一定要给自己发工资 #公司避税 #合规避税 #公司税收 #公司缴税
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林清华4天前
你知道胖东来是怎么给员工分钱的吗？#创业 #企业 #企业管理 #胖东来 #于东来
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纳斯达氪第一深情3周前
#段永平 访谈的十个观点 1.不论做人还是做公司都应该讲诚信； 2.老板给员工发奖金是#契约精神 的体现，员工无须#感恩 ； 3.完全不懂#投资 的人可以直接买S&P500和QQQ或伯克希尔哈撒韦； 4.大多数电动车品牌都会玩完，能活下的极少； 5.一个资产如果你扛不住-50%的下跌，你就不该买； 6.投资需要计算机会成本，比如同一笔钱你买了茅台没法买英伟达； 7.#AI 是一次工业革命，不过泡沫肯定是有的，但是量变会引起质变； 8.看K线炒股的都是韭菜，日内短线一定炒不过梁文峰，不管在牛市还是熊市，绝大多数散户都是亏钱的； 9.孩子不能去打骂，这样不仅不会解决任何问题，而且还会对孩子一生会有影响，因为你做什么孩子就会学着你做什么； 10.受没受过良好教育的人是可以看出来的，甚至从面相就可以看出来，假文凭他是装不出来的。
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初奥CHUAO学习用品旗舰店5天前
给员工发工资一定要签订正规的#工资单 #工资条
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亭仔说合同_初心4天前
2026年给员工发放工资一定要签订工资单#工资单 #社保新规 #社保补贴 #老板思维 #用工合同
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管理七剑许老师1年前
工资要有竞争性公平性激励性！ #工资 #薪酬绩效#企业管理
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搞运营的阿连3月前
实体老板自运营，招拍剪应该怎么定工资？ #新媒体运营 #短视频就业 #短视频运营 #荆州抖音代运营 #荆州短视频代运营
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司马尚学1周前
#经验分享 #上热搜
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唐山甘甘美甲美睫培训2周前
自助店一般分兼职和全职 兼职一般4 6分，5 5分，一般有顾客就去 全职的话一般做一个顾客5.5分或者4.6分，定时定点上班 传统美甲店一般底薪➕提成模式 可能会有办卡提成，考勤，一个顾客提多少，或者合伙人分红。 大概这几种模式欢迎补充#美甲店工资 #美甲工资模式 #美甲店如何开工资
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刚哥实体实干家 潍琴文化4天前
员工工资怎么发 才会更有动力 #实体店经营 #实体店老板 #刚哥
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