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外国人来华工作拒签高频原因大盘点!避坑指南收好 资质&岗位不匹配(最常见!) 不是随便找个岗位就能申请的哦!如果申请人的学历、工作经验和应聘岗位不匹配,比如用本科文凭申请资深技术岗,或者岗位本身不需要外国人才(国内能轻松替代),大概率会被拒。毕竟来华工作签核心是引进“急需紧缺人才”~ 材料不齐全/有瑕疵 别小看材料准备!护照有效期不足6个月、无犯罪记录证明没做公证认证、学历证书造假/过期、雇佣合同条款不清晰(比如没写清薪资、工作年限),这些小问题都会直接导致拒签。建议准备材料时逐条核对,多检查一遍! 过往记录有“黑点” 如果申请人之前有非法滞留、违反中国法律法规的记录,或者在其他国家有不良签证记录,都会影响审批。另外,频繁更换工作、短期内多次申请签证,也可能被怀疑申请目的,增加拒签概率。 健康不符合要求 来华工作必须提交健康检查证明!如果检查出传染性疾病,或者有影响正常工作的严重疾病,会被拒签。记得提前在指定机构做检查,避免白跑一趟~ 申请流程不规范 比如雇主没先办理《外国人来华工作许可通知》就直接申请签证,或者填写申请表时信息错误、遗漏,都会导致审批不通过。建议提前了解清楚申请流程,必要时可以找专业机构协助办理。 小提示:申请前一定要确认岗位是否符合引进标准,材料准备齐全且真实有效,这样才能提高通过率哦!#外国人来华 #外国人来华工作 #外国人来华签证 #拒签
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