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Insight4年前
和领导出差，长时间相处，该怎么聊天？聊些啥？#职场 #涨知识 #干货 #人际交往 #领导
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猫の心法3月前
语音厅新人怎么去跟老板聊天，相信看完这个视频你也离百万不远了#语音厅 #语音梦想家 #语音主持 #主播培训 #语音厅新人
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姜Dora在此5月前
反应慢、不会聊天接话的人一定要看看这期视频 日常沟通如何用幽默高情商解决问题 #沟通 #情商 #幽默 #口才 #姜Dora
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牛角包（语音厅主理人）1周前
这样聊天能够快速跟老板拉近距离#语音厅 #语音 #聊天技巧 #00后 #语音互动
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阿斗逆袭职场6年前
与领导同行，聊天会尴尬吗？还有哪些精彩对话？#职场 #职场那些事 @抖音小助手
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差不多老谢3年前
和领导沟通注意方法！真的不是那么随意#女性成长 #人际交往 #职场 #沟通技巧 #干货
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章鱼读书2月前
如何快速提升沟通情商。 #高情商 #职场 #沟通 #撩妹 #销售
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我叫暮雪3年前
跟领导聊天，说什么好呢#说话的艺术 @暮雪职场智慧
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又一帮2周前
职业访谈实操指南：应届生如何用一次聊天，搞定一份好工作 #应届生求职 #找工作啊 #干货分享 #职场小白
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WPS小表姐1月前
面试前，先来学一下职场黑话和这些输入小技巧吧～！#wps#干货分享#面试 #职场黑话 #wps小表姐
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老高聊心得3天前
教你用销售思维实现向上发展和向上沟通#职场#沟通#向上管理 #销售思维 #个人成长
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小咚咚咚（超级想退休版）2月前
我终于套出了面试了2大绝招！！#创作者中心 #创作灵感 #秋招#国企 #求职
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顾老师有话说4周前
不敢和领导说话怎么办？ #职场 #领导 #顾均辉
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李璇律师5天前
被白嫖试岗期 老板不发工资？这样谈判拿回工资 #打工人的心酸 #试岗期没工资 #试用期辞退 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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红姐读书3天前
领导主动找聊天，怎么办？ 我要不要告诉他， 第一，如果是高两级的领导，主动找我们聊下步打算，这很可能是晋升的橄榄枝，要争取抓住！ 第二，要在两天内，再主动找领导一趟，用行动表明对领导的认可非常重视。可以说，某某总，您是我职业生涯中第一位这么看重我，主动跟我聊未来的领导。凸显领导在我们心中的独特性。 第三，要直接表明态度。可以说，我在单位也不认识什么领导，以后就踏踏实实跟您干，您指哪，我打哪。不认识其他的领导，是亮明底牌，告诉领导我们干干净净，绝对忠诚，让领导放心。 #抖音生活观察计划 #职场生存指南 #领导找聊天#职场那些事 #打工人
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眉县盛通汽车4S店4天前
和老板的正确聊天喝水方式#搞笑
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HappyZan文化 - 老Zan留学5年前
老Zan：和领导聊天，记住这几点！#职场 #职场那些事
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语音厅大G8月前
七年语音厅公会长G姐，教你这套聊天公式 #语音厅 #语音厅日常 #语音厅直播
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语音厅大G2周前
语音主播想要和老板有聊不完的话，一定要把话说到他的骄傲之处 #语音厅 #语音厅日常 #语音厅直播
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蔡识HRBP1周前
#职场生存法则 职场中太多冲突的时候，今天就说一个很常见的场景吧，骨干小A找老板谈涨薪，老板呢拒绝了，这个HR好难，到底是帮骨干争取薪资还是不帮，到底是选择得罪老板还是做个员工口中有原则的HR#走过每一步都算数 #抖音生活观察日记 #人力资源 #冲突处理 @DOU+小助手 @抖音知识 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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封不住的00后1月前
当我开始反击00后员工...... #聊天记录#00后整顿职场 #老板和员工的日常 #00后员工
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机智播与智能获客3天前
一招解决招人难、拓客贵的难题！99% 的老板都没掌握！ 在这个时代，掌握AI是每个人的必修课！
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乔千万聊美业6天前
美容师聊天不会铺垫，照读就好用#新美业#美业老板#美容院#创业
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存首富2周前
遇到不干人事的老板？怼就完了！#职场 #打工人精神状态 #讨伐型人格 #剧情演绎
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硕说HR5月前
有效沟通HR怎么才能和老板有效沟通的方法和原则 和老板同频沟通的有效方法#沟通 #HR #HRD
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江边辣姐4天前
高情商聊天💬#高情商聊天 #心灵鸡汤 #读书打卡 #美女老板
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平乡顾家融合大店4天前
一代人有一代人的合作话术#00后整顿职场 #00后 #老板和他的女员工 #平乡县顾家家居融合大店
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南浅-语音厅干货指南1月前
个人总结的能延伸的深度话题可自取#语音厅 #语音厅干货#女主播
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豆瓜口才顾老师3天前
高情商回话 #沟通 #高情商 #涨知识 #高情商聊天 #思维
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敬君读书3年前
出差，如何跟领导聊天#处世智慧 #为人处世 #领导 @DOU+小助手
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语音厅嘉楠@内训班开课ing2月前
从“尬聊”到“热聊”，语音厅聊天技巧进阶指南#语音厅#语音厅维护#语音厅培训#主持培训#情商提升
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守护你的星光2周前
让乌萨奇大师来教教你如何怼老板还有和吉伊的聊天日常。#乌萨奇#乌萨奇和吉伊
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播音小向4月前
第20集｜丝滑聊天原来这么简单！2个重点就够了！#表达困难#不会接话#口才训练#人际交往#青年创作者成长计划
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卢战卡4年前
学会这样跟老板说话，你想不被提拔都难！#职场
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镇安-舒筋堂-小余1周前
#讨论 #无惧挑战再启征程 高情商的人 是这样聊天 和小孩要谈-游戏 和老人要谈-健康 和朋友要谈-家常 和男人要谈-赚钱 和兄妹要谈-亲情 和老板要谈-忠心 和女人要谈-气质 和下属要谈-未来 和渠道要谈-高佣 和穷人要谈-利益 和情人要谈-礼物 和客户要谈-质量 和高手要谈-学习 做大事要谈-格局
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靠谱HR小漫1月前
职场大忌：别信HR的“随便聊聊”。HR找你聊天时，到底想听什么？ #找工作关注我 #职业规划 #求职必备 #职场 #职业发展
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何欣识人破局5月前
为什么有些人才面试都直接找老板谈，而不愿意和HR谈？#企业 #面试 #职场 #人事
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烨4天前
我的能力强到你想象不到#聊天对话 #头条 #聊天记录 #我和老板 #组织能力
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李好耍～1周前
一代人有一代人的合作话术！#00后整顿职场 #我和我的老板 #搞笑
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周航（公会管理实践）2周前
直播公会老板如何教会人事怎么找主播，打造高效的人事经纪人团队#直播公会 #传媒公司 #公会长培训 #娱乐直播
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董小姐不干人事2周前
#创作者中心 #创作灵感 #MBTI #荣格八维 #聊天技巧 【MBTI】跟感知功能学聊天💬
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千山大王1周前
没给老板备注把他当成了男麻豆2 就这样对老板始乱终弃……#聊天记录 #bg #捡手机 #捡手机文学 #talkmaker
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长沙影音军哥1周前
当人事说话比领导管用#老板和员工的日常 #搞笑 #曼哈顿点歌机
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又一帮2月前
胆小、社恐、嘴笨？我们就靠书面表达拿下面试！ #面试技巧 #新手小白 #原创视频 #抖音助手#人事
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蔡哥和他的小冤家们1周前
00后员工谈客户技巧 #内容过于真实 #小剧场 #职场那些事 #话不多说明白就好 #办公室日常
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犀首律师事务所3周前
犀首律师给您来支招，被公司辞退、谈判要补偿，超详细攻略！ #法律 #法律服务 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #律师事务所
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语音姨点通4月前
小七教你怎么高质量的做好日常聊天维护#语音厅 #主播培训 #主播和大哥 #一人分饰多角
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职场卷心菜1月前
有这人事还怕招不到便宜的员工？ #打工人 #老板和员工 #职场那些事 #办公室日常
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厂长大雷4天前
一代人有一代人的合作话术 #00后整顿职场 #我和我的老板 #搞笑 #办公室 #剧情
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陈羽（老板IP打造）2月前
今天和一个老板聊天， 他是做实体的，现在生意不好做， 也是碰到人生的低谷，我们聊了这段话，我觉得挺有道理分享给大家。短视频运营 ，短视频运营公司，杭州短视频运营，杭州短视频运营公司，个人ip打造 ，个人ip打造公司，个人ip孵化，个人ip孵化公司，商业ip打造，商业ip孵化，杭州短视频，杭州短视频推广，杭州短视频推广公司，杭州短视频代运营，杭州短视频代运营公司，杭州短视频公司，杭州抖音运营，杭州抖音运营公司，杭州抖音代运营，杭州抖音代运营公司，杭州抖音推广公司，杭州传媒公司，杭州新媒体公司，杭州短视频拍摄，杭州实体店获客，杭州实体企业短视频，杭州实体短视频运营，杭州实体短视频推广。个人ip打造 #个人ip打造公司#个人ip孵化#个人ip孵化公司#商业ip打造
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东方甄选看世界1周前
今天下午两点到五点，和我们一起来和六位企业家聊聊天，更加深入了解平度的山水和人文吧！快来直播间与我们一起！#东方甄选看世界 #平度
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时光家具店3月前
关于面试把老板聊天聊崩溃了#职场 #员工日常 #老板和他的女员工 #反转
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南浅-语音厅干货指南4月前
老板也是人，正常相处就很好#语音厅
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相玉职场2月前
内部晋升了 怎么向老板和人事谈薪资才更有胜算 记住这几点，让涨薪胜算翻倍 这四个禁忌千万要记住 #女性力量 #职场 #晋升 #薪资谈判 #正能量
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人力资源实操百科1周前
HR的基本功是什么？ 都说高手的比拼就是基本功的比拼，那么HR的基本功是什么呢？我认为主要是三个方面：   一、识人   1. 闲聊：    - 主要作用是拉近与候选人的关系，得到一些真实的信息。    - 掌握整个聊天过程中的节奏。   2. 观察：    - 主要是观察候选人的形态、神态和语态。    - 可以参考《冰鉴》这类识人的书籍，判断候选人的精神状态和性格习惯。    - 高手可以判断他整个人的（运*）和趋势。   3. 分析能力：    - 真实性：通过分析对方的语言，层层递进了解细节，得到真实信息。    - 性格测试分析：学习16型人格、DISC、五型人格等性格工具。    - 驱动力：判断一个人的觉醒点，以及觉醒后的行动和成绩，最好有不断的觉醒过程。   二、战略解码的能力   1. 价值链分析：    - 了解企业和行业的价值链，找到战略重点。    - 例如，（优衣*）和（ZA*）的比较，找到各自的优势点。   2. 业务模式：    - 理解从获客到提供产品或服务的整个过程，哪些是盈利点，哪些是投入和产出。   3. 流程分析：    - 从战略解码到执行细节，分析重点流程，对绩效考核有重要作用。    - 多读哲学和历史书籍，从宏观角度看待战略问题。   三、数理逻辑   1. 数据分析与对比：    - 通过对比过去或同行数据，发现问题所在。   2. 薪酬定标与激励：    - 拆分薪酬结构，关联激励机制，需强数理逻辑能力。   3. 组织变化分析：    - 在发展变化下，分析组织、六大模块、成本、激励和利润的相应变化。    - HR工作与战略、组织、利润、业务模式等紧密相连，需找到最佳路径。   今天就讲到这里，想要学习更多内容，请到主页商店的人力资源实操百科去查看阅读。谢谢大家！ #人事 #人力资源 #hr #基本功
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渔美美江总3天前
一代人有一代人的合作话术！ #00后整顿职场#我和我的老板#渔美美#搞笑#段子
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设计师老板希希—研究品牌增长1周前
#每天分享人生感悟 #觉知 #工作中修行 #和老板聊天 #企业文化 和老板一起聊聊天的感悟
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霸道总裁驯养日志3天前
一代人有一代人的沟通方式 #00后整顿职场 #00后谈业务 #老板和员工的日常 #一代人有一代人的长征 #办公室日常
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小猫Le1周前
你好 我要客诉老板 客诉老板戏耍我TvT #聊天记录 #陪玩日记 #陪玩 #光遇陪玩团 #游戏
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理查德快乐吧1月前
海外销售日记-对话篇 “海外项目销售的心流大法”，尽人事，听天命。#海外销售 #ToB销售 #销售思维
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358721112693天前
劳动纠纷，职场新人必看的三大忌！ #劳动纠纷 #职场 #银川律所 #银川律师 #法律案件
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英伦郭哥一家人2月前
知己知彼百战不殆 #职场那些事 #外国人 #怎么看 #中英文化@胡二甜 Tian Erhu
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