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🌈小杨杨💋逗丫～2年前
在易力声整整三年，今天身体有所好转，得空整理下，在易力声公司遗留下来的东西 彻底说再见~ 这是去年的工资条，补助金额是推荐奖统一发给介绍人我 在由我一一发给在职同事，当然还有漏发的，去年总得来说还过得去… 老有同事朋友问我说：“做的好好为什么就不做了，看到我的工资条就有所了解了吧”有妒忌的，有看着眼红的 这都是靠自己付出才有的 有付出才有回报 才会有朋友信任你…做到问心无愧… 我个人喜欢交朋友 帮助朋友 这一点一直都是我做人的原则 大家说人与人之间不应该就是这样吗？都是来自五湖四海打拼赚钱的 在深圳认识就是缘份…所以更应该珍惜才对 易力声不加班就只能拿底薪三千左右，加班还有勉强五千块，几个月的不加班 那会也不招人 所以我感觉今年的工资根本就不够用，所以我只能选择离开，但是易力声公司对我还算可以#有补贴，我打心底感谢～易力声公司的同事朋友再见💝
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唐山王永佳律师6月前
员工离职时，经济补偿金N、N+1、2N的计算方式 超详细讲解经济补偿金、赔偿金计算！#劳动仲裁 #被迫离职怎么操作 #违法辞退员工的赔偿标准 #经济补偿金的计算方法 #唐山律师
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赣活*企业用工3周前
员工猝死，公司至少赔108万？三笔钱一分不能少#用工风险#劳动仲裁#劳动纠纷#工亡#工伤补贴
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小陈青旅日记6天前
我把那一条视频删了，谢谢大家给我提的建议，我会去争取的#vlog日常 #劳动法 #仲裁 #纠纷
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上海任律师 Robinson1周前
公司裁员，各种情况应该赔多少钱？ #劳动仲裁 #外企打工人 #职场那些事 #上海律师
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富强好心肠🫡1周前
我们对公司的记忆，一定是看公司有没有拿我们当人看。#内容太过真实 #vlog十亿流量扶持计划 #吐槽 #我的2026 #打工人
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子轩.百态2周前
11月法治信号够明确了！上海28万赔偿案刚判，实习生中3000元显卡就被逼离职#万万没想到 #热点新闻事件 #热点话题
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金融吏先生5天前
裁员赔偿标准#热点新闻事件 #商业财经 #金融吏先生
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西安青米贝贝数据科技有限公司4天前
#企业用工风险 #用工风险 #企业 #老板
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卷职场的zana2周前
公司乱罚款，一告一个准；罚100，赔3万#劳动仲裁 #公司罚款 #内容过于真实 #内容太过真实
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天仰教你打仲裁1月前
差点亏一个亿！裁员补偿是有标准的，这个可不能记错。 #合肥劳动仲裁天仰 #劳动律师 #劳动法那点事 #裁员补偿金 #抖音小助手我要上热门
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人力小二（努力赚钱生活）1周前
我们做得很合法合规 ps: 这样的工厂大概就两种可能，1、有个黑心的老板 2、有个废物的人力资源部😂😂😂 #劳动法 #深圳工厂 #五天八小时 #深圳易力声 #人力小二
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北京嘉潍律师事务所1月前
上班看手机被开除？法院判公司赔了98万！ "公司以‘上班玩手机’为由开除你？别急着认栽！可能是违法解除！ 看完这个视频，守住你的血汗钱"#北京律师 #北京律所 #违法解除劳动合同 #劳动争议 #上班看手机
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暴躁十亿姐3周前
善良=扶弱+高能量、今天又帮了一位受害者出了律师费做法律援助
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温律师1月前
员工原因导致公司损失50万！法院:赔5万！#劳动合同 #劳动仲裁 #劳动仲裁 #劳动合同法 #劳动法
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上海徐律师1周前
天花板级别的补偿方案 2.5N+1 #职场 #裁员 #裁员补偿 #裁员赔偿 #职场那些事
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《电商》杂志社4周前
员工被顾客掌掴、辱骂、推搡等受到委屈！胖东来出手补偿，今年前10个月共补偿35.9万元。
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高老师在线帮1周前
员工被迫离职能拿到多少赔偿 #打工人 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #社保
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正义帮民4周前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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哎一古3周前
辞退赔偿怎么算 到手是n还是n+1还是2n 核心要看离职原因！！@抖音热点 @抖音创作灵感 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @抖音创作小助手 @抖音小助手 具体怎么算，看视频！！！ #劳动法 #辞退 #离职 #真实生活分享计划
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快看财经3周前
员工被顾客掌掴、辱骂等，遭受委屈，胖东来出手补偿共35.9万元！有员工被顾客掌掴两次，补偿3万元。#胖东来 #于东来 #胖东来补偿受委屈员工35.9万
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鹏总讲用工5天前
经济补偿金到底需要怎么算？#企业管理#用工风险#老板必修课
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陈老师帮你办3周前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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劳动洋洋老师4周前
公司罚了员工100块钱，最终赔了员工12000元。 #劳动纠纷 #罚款 #劳动仲裁 #法律咨询 #正能量
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律诚工伤交通理赔咨询部1周前
工人被卷入机器里，工伤获赔36万余元。#工伤认定的法律科普 #创作者中心 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定
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东莞劳动律师谌铜城1月前
因为六十块开除了员工，结果公司要赔39万多，这两个关键点可以了解下。#抖来普法2025 #劳动争议 #劳动仲裁 #工伤赔偿 #工伤认定
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财经网精选3周前
被顾客掌掴、辱骂、推搡，胖东来补偿委屈员工35.9万元，有员工最多得3万
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马铃薯🥔1周前
团意险赔付后，企业为何仍需承担九万工伤赔偿？——一份无效赔偿协议引发的纠纷 案例解析：员工工地摔伤索赔案中的企业责任与保险配置。本文仅为企业风险管理知识科普，本案例来源《中国裁判文书网》（2025）兵0302民初1183号，为企业风险管理提供参考，不构成投保建议、法律咨询建议；若需专业服务，请通过官方渠道查询合规机构（国家律师协会官网 / 银保监会官网），我方不推荐具体机构、不参与服务交付、不经手资金。#工伤案例解析 #工伤
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公正不阿的冯老师5天前
合同上写的3000，实际到手5000，离职补偿到底怎么算。 #热点 #离职赔偿 #劳动纠纷 #辞退 #法律咨询
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深圳老张律师4天前
#劳动仲裁#经济补偿，加班费#律师咨询 #律师普法
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叶律师在广州7月前
公司20号发工资，员工获赔5.4万元 #劳动纠纷 #法律科普 #抖来学法 #法律咨询
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小陈青旅日记5天前
8.7号的视频，员工离职，晚上10点在路边让我马上结算工资，并且当天晚上我就把工资结算给她了，8.15号去仲裁我，12.10号开庭 把这个内容剪辑出来，希望正在创业和小资产企业的老板一起重视起来，引我为戒 之前发过一次，但是因为还未解决，大家建议我删除掉，以防有心之人利用，所以今天重新发布出来 #日常vlog #劳动法 #纠纷
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文老师的劳动法世界1周前
员工被罚100元，公司却赔了1万元#劳动 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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袁玲律师1月前
#劳动纠纷 #劳动法 #劳动仲裁 #法律咨询
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众合法律-刘主任说工伤理赔5天前
近期接到一个上班时右手三指被轧断的工伤赔偿案子，车间主任当场忽悠说私了给6万，当事人直接找到我们#工伤事故#工伤律师#工伤认定#工伤赔偿
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湖州林淡秋律师1周前
工伤10级就赔4万差不多吗？多学点再说吧…#湖州律师 #工伤赔偿 #湖州工伤律师 #湖州劳动律师 #劳动仲裁
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陈老师讲劳动3周前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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小洋洋姐姐2月前
公司辞退员工的补偿标准主要依据《劳动合同法》，具体分为以下几种情况： 1. 合法辞退且需支付经济补偿的情形（N） 补偿标准：每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年按1年算，不满6个月支付半个月工资。 适用情形：协商一致解除（用人单位提出）、劳动者不能胜任工作（经培训或调岗后仍不能胜任）、客观情况重大变化导致合同无法履行（协商不成解除）、经济性裁员等。 月工资计算：劳动合同解除前12个月的平均工资（正常出勤工资），若高于当地上年度职工月平均工资3倍，则按3倍支付，补偿年限最高不超过12年。 2. 合法辞退但需额外支付1个月工资的情形（N+1） 补偿标准：在“N”基础上额外支付1个月工资（代通知金）。 适用情形：未提前30日书面通知而解除劳动合同，且符合《劳动合同法》第40条规定的情形（如医疗期满不能工作、不能胜任工作、客观情况重大变化）。 3. 违法辞退的情形（2N） 补偿标准：按“N”标准的2倍支付赔偿金。 适用情形：用人单位无合法理由解除劳动合同，或解除程序不符合法律规定（如未提前通知工会等）。 4. 无需支付补偿的情形 员工主动离职（如因个人原因辞职）。 员工存在严重违纪、失职、被追究刑事责任等符合《劳动合同法》第39条规定的情形。#西麦燕麦片 #方便快捷又营养#早餐
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北京劳动法杨鑫律师7月前
员工发生工伤，单位要赔多少钱？#工伤 #工伤赔偿 #劳动纠纷我支招 #北京劳动法
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李远萍律师1周前
这么坑员工，公司可得加付赔偿金 如果公司出现下面这4种“坑员工”的情况，不仅要补发款项，还得按应付金额的1.5到2倍给劳动者加付赔偿金！#经济赔偿金 #辞退赔偿 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #广州律师
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支棱起来5天前
大厂裁员，不比不知道，一比挺害臊！ #裁员补偿
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律保标工伤快赔4月前
工人被机器砸中致多处骨折，获赔60万 #骨折 #工伤 #工伤赔偿 #工伤认定 #工伤鉴定
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闫歪歪5天前
我们能拿到2.5N加1的赔偿吗？ #职场 #打工人 #职场那些事 #职场智慧 #人生感悟
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春城律所-李师1月前
在工作过程中如果受伤别再傻傻等着领导给几千就息事宁人啦！#涨知识 #上热搜 #科普 #每日分享 #抖音推广
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丽婉1周前
被打员工反手让老板赔10万 #万万没想到 #正能量
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你的瑾囊（劳动法）3周前
离职补偿N或者赔偿金2N，到底要不要扣税？很多人不知道这件事。导致自己钱拿少了都不知道！#普法原来这么有趣#经济补偿金标准 #离职补偿金个税 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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福建天衡联合律师事务所5天前
抹大便被辞，员工索赔29万！法院会支持吗？ #劳动纠纷#劳动合同解除#旷工#辞退补偿#法律科普
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陈老师讲劳动2周前
#劳动法 #劳动仲裁 #劳动纠纷
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天津朗禾律师事务所3周前
只因老板一句话员工获赔10万元 #法律咨询 #律师 #违法辞退 #劳动律师 #天津律师
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企业工伤小朱2周前
2分钟搞懂员工 工伤赔偿，手指断裂企业需赔多少钱？#浙江省 #工伤赔偿标准 #工伤保险 #企业安全 #知识分享
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企业风险管控专家4天前
员工工伤，难道真的只是赔一笔钱这么简单吗？如果你这样认为，你的公司可能正在裸奔！#工伤赔偿 #用工风险
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鲸视频4周前
胖东来2025年前10个月补偿员工人格尊严359000元，有员工被顾客扇耳光补偿员工30000元
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广东河源｜田律师5月前
离职协议约定补偿离职后支付，有没有风险？怎么办？#离职协议 #离职补偿 #劳动争议 #河源律师 #法律咨询
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老于解局8月前
工作一个月，倒欠公司300，真相究竟如何？
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陈东捷说用工5天前
员工申请仲裁被判赔付企业十万 #企业 #老板 #风险管理
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徐哲律师2月前
#辞退员工补偿 #劳动纠纷#律师 #法律咨询
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邢大状3周前
辞退“不称职”员工反赔双倍！ #HR 注意 ：公司随便辞退“不称职”员工，为啥反而要赔双倍工资？#劳动关系 #法律咨询 #辞退赔偿 #经济补偿金
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海南-张罗颖律师7月前
罚了员工100块，最后公司赔偿了1.5万的赔偿金 #海南 #海口 #法律 #员工 #补偿金
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