您是不是在找：

羽毛先生4月前
抖音来客配置职人佣金比例 抖音来客如何配置不同商品的佣金比例,哪些商品需要开启佣金，哪些不需要开启佣金，哪些商品的佣金高，哪些的商品佣金低。#抖音来客 #职人管理 #干货分享 #佣金设置 #门店管理
00:00 / 01:29
连播
清屏
智能
倍速
点赞45
抖音生活服务1周前
职人的荣耀加冕时刻！最高千元激励，12.4-1.12职等你来！ 活动期间（12.4-1.12）和@烧仙草卷卷卷 @榴德华 @万岁山武侠城剧本杀团队@长沙中国城戴斯酒店@旅途之心 @十足便利店香香 一起上【职人工作台】领专属任务，最高抱走 1000 元团购券，邀好友参与还能抽 iPhone、拍摄设备，福利多到数不清，等你来领～ #职人的荣耀 #职人 #职人在抖音
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞4857
邱老师有温度9月前
2025年还不知道主播薪酬机制怎么核算？合理精确又要有激励性#主播培训 #直播培训 #自媒体创业 #直播创业 #薪酬设计
00:00 / 03:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞67
陈传红3周前
玩法合伙人计划是抖音官方推出的创作者激励项目，旨在鼓励用户创作具有创新性的内容，通过"拍同款"功能带动平台互动，创作者可获得现金奖励和流量扶持。官方设立10亿奖金池用于激励参与计划的创作者。
00:00 / 03:22
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
&半颗糖$1周前
抖音刚推出的玩法合伙人计划，直接踩平抖音上所有赚钱的门槛和要求，所有人都可以参与，只要你喜欢拍视频，爱发抖音，就有机会获得流量激励和现金奖励，不会还有人不知道吧。#抖音玩法合伙人计划 #全抖音寻找玩法合伙人
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞734
年年酱6月前
来咯来咯，乎子最新的全勤激励奖来咯！还有谁不知道呀？#短篇小说 #短篇 #写小说 #写小说技巧和方法 #写小说挣稿费
00:00 / 02:35
连播
清屏
智能
倍速
点赞459
人力资源实操百科4月前
销售团队对赌目标激励相关的数学问题解答 我们以对赌机制来设立销售团队的目标及其相应的激励数据，具体计算方法如下：   案例回顾 - 年度目标小于500万时：   - 月度绩效奖金 = X^2/20 - 年度目标大于等于500万时：   - 月度绩效奖金 = 25X - 未完成目标的60%：   - 奖金为0   实例数据 假设目标分别为200万、300万、400万和500万，月度奖金分别为： - 200万：2000元 - 300万：4500元 - 400万：8000元 - 500万：12500元   以200万目标为例，月度奖金2000元乘以12个月，除以200万，正好是1.2%。这说明目标越高，提成比例也越高。但为防止员工设定过高目标而无法完成，我们设定未完成目标60%时奖金为0，形成对赌机制。   系数由来 假设： - 年度目标小于500万时，奖金公式为 X^2/a - 年度目标大于等于500万时，奖金公式为 bX   已知： - 最高提成比例3% - 基本提成比例1.2% - 基础目标200万   通过利润分析和销售成本分析，确定这些数据。确保销售人员在达到目标后，获得的提成使其满意，同时公司也有利润。   计算过程 1. 计算a值：    - 200万时，提成比例为1.2%    - 代入公式 200^2/a} = 1.2% ，解得a = 20   2. 计算b值：    - 最高提成比例为3%    - 代入公式 bX乘以12 / (X 乘以10000) = 3% ，解得b = 25   3. 确定交点：    - 解方程 X^2/20}= 25X ，得X = 500万   通过这三个已知数据，我们确定了a、b值及“冠军线”位置，从而制定出具体的激励制度。   总结 以上就是我们如何通过数据和公式设定销售团队目标与激励的方法。希望大家能从中受益。更多内容请访问主页商店的人力资源实操百科查阅。谢谢大家！ #人事 #人力资源管理 #hr #薪酬设计 #销售团队薪酬设计
00:00 / 02:58
连播
清屏
智能
倍速
点赞1099
艾迪模塑9月前
#精密模具 #注塑成型 #薪酬绩效 #现金激励 #抖音企业 现金激励是否能真正的激励员工？
00:00 / 02:49
连播
清屏
智能
倍速
点赞655
飛鳥與魚（王者）5天前
如何参与抖音小游戏得奖金？你是不是也刷到了很多博主说自己玩小游戏挣了多少多少？#抖音小游戏 #新手小白 #教程来了 #小游戏推广视频怎么做
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
无忧者3周前
抖音极速版打卡任务第105天，真的能拿到奖金吗？你最担心的任务还没出现呢。#种草激励计划
00:00 / 01:28
连播
清屏
智能
倍速
点赞800
匠媒-许林芳说管理1年前
学会正确薪酬绩效，解决八成企业难题 #企业管理 #职场 #薪酬绩效 #中小企业 #许林芳 @DOU+小助手
00:00 / 03:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞47
盛世蚂蚁管理咨询公司-聂利利2年前
用奖金激励员工是最笨的方法。#老板 #商业思维 #企业管理 #聂利利
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
东方银杏荣誉体系5天前
表彰只发钱？激励效应将大打折扣！ #表彰 #企业管理 #荣誉体系 #荣誉感 #企业家
00:00 / 01:00
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
蒜泥有道理1周前
第50集｜奖金和补贴的区别#创作者中心 #创作灵感 #管理团队
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞201
一洋电商｜管理即人性1周前
员工绩效应该怎样发 #绩效管理 #员工管理 #岗位绩效 #团队管理 #电商运营
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
苗姐新实体1周前
如何设置薪资激励，老板省心、员工愿干#分钱 #薪资制度 #干货分享 #苗姐 #眼视光
00:00 / 04:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞7
我是大喜老师6天前
奖金激励，是最无效的激励方式#教培机构#培训机构#干货分享#教培老板#教培校长
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
大白菜短视频3天前
还有谁不知道这个新玩法？抖音玩法合伙人计划保姆级流程#抖音玩法合伙人计划 #全抖音寻找玩法合伙人
00:00 / 01:24
连播
清屏
智能
倍速
点赞2261
周小波重庆小面总部1周前
小小的奖励，大大的鼓励，一份荣誉，一份责任，给可爱的员工们发奖金，感谢她们辛勤的付出，也感恩新老顾客朋友们的支持与鼓励！我们将不忘初心方得始终，在以后的日子里更加努力 #加油餐饮人是最棒的#餐饮人#周小波重庆小面
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞32
人性思维1周前
创业老板用10万块奖金激励员工，管理高手都是这样调用员工积极性的！#职场 #管理 #销售 #商业思维 #创业
00:00 / 04:46
连播
清屏
智能
倍速
点赞405
龙视新闻直播间1周前
减重就发钱！厦门一企业3万元奖金激励，员工组队减重最高拿千元 #主播说新闻 #新闻 #社会新闻 #减肥 #健康
00:00 / 00:40
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
蚂蚁咨询团队激励6天前
什么才是真正的员工激励？不是发点红包、发个奖金，而是要做好这件事！#企业管理 #老板思维 #商业模式
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
老实人轻创业5天前
30秒曝光一个变态副业！今天是【玩法合伙人】#抖音玩法合伙人计划 #全抖音寻找玩法合伙人 #自媒体 #变现项目
00:00 / 01:11
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
建材家居左老师3月前
薪酬激励之绩效考核！#知识分享 #绩效考核 #薪酬激励 #团队管理 #门店经营
00:00 / 01:56
连播
清屏
智能
倍速
点赞156
启梦小磊2天前
12月马上结束，新的开始，愿我们顺遂#干货 #抖音玩法合伙人计划
00:00 / 00:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞0
高登项目管理3周前
项目中标，经营成果奖励这样发 别乱发奖金！市场经营激励 3 大类型 + 计算逻辑拆解，工程人必看的激励方案，公平又提效，建议转发给团队～ #工程企业激励 #工程项目中标奖励 #经营奖励如何核算 #工程项目奖金发放方法 #工程企业激励方案制定
00:00 / 03:39
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
我是大喜老师3周前
用奖金去激励员工，是最笨的方式#教培机构#培训机构#教培老板#教培校长
00:00 / 01:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞12
李金成源目标1周前
员工干劲不足！问题出在你的分钱机制上！ #科学激励 #奖金发放 #绩效考核 #源目标
00:00 / 01:36
连播
清屏
智能
倍速
点赞5
袁静3周前
’最好的企业文化 ’ 就是把员工的付出放在心上❤️💌 恭喜10月荣获优秀员工 沉甸甸的现金奖励💰 是对努力最好的肯定 愿我们继续并肩前行✨ #团队力量 #员工激励”@鹿串(中金店) @鹿串民熙店 @鹿串(幸福路店) @鹿串汉城店 @鹿大康 @鹿千味餐饮
00:00 / 00:52
连播
清屏
智能
倍速
点赞41
二十九岁发达1周前
一万个激励方案 一万零一个理由 #激励方案 #考核 #开门红 #奖金
00:00 / 01:50
连播
清屏
智能
倍速
点赞NaN
薪平气和-老高4天前
#上热门 企业薪酬设计之年底发奖金#涨知识 #薪酬绩效 #干货 #上热搜
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
春江饭店·19563周前
你们的辛苦，我们都看在眼里，记在心上。外摆的辛苦，不止是体力的付出，更是责任的坚守。说一万句“辛苦”，不如一份实在的认可。 这份奖金，是鼓励，更是感谢！致敬每一位坚守岗位的你！ #一份耕耘一份收获 #公司文化 #团队合作精神 #富阳老味道 #春江饭店
00:00 / 01:47
连播
清屏
智能
倍速
点赞74
逐梦4天前
2025凯里开怀拔河比赛 恭喜抓猪队获得第一 奖金3000元 #拔河比赛最重要的是气势 #拔河我们是认真的 #精彩瞬间精彩一刻 #场面壮观 #抖音创作者激励计划
00:00 / 01:57
连播
清屏
智能
倍速
点赞316
蚂蚁咨询团队激励6月前
老板们一定要明确一点，激励不等于奖励，要不然钱就是白发！#员工激励 #薪酬绩效 #奖金
00:00 / 01:03
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
一淼1周前
三分钟带你速通月薪13000新媒体运营岗#新媒体运营 #无经验找工作 #应届生求职 #人生诸葛
00:00 / 02:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞1570
斯令聊HR（每晚8点直播）4月前
想要学习成长升职加薪？看我个人简介 来社群找我#hr #hrbp @斯令聊HR·职无忧
00:00 / 02:53
连播
清屏
智能
倍速
点赞199
秀秀谈数字经营💹2周前
绩效工资发了，效率却没变？你的激励可能无效了！ 用数字化系统实现精准、自动核算，让奖金真正刺激核心产出，让每一分钱都产生价值。 #数字化 #企业管理培训 #团队激励#经营企业#热门数字化转型
00:00 / 01:10
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
乐无忧斌哥3周前
乐园薪资激励的基础是员工职级分类和薪资结构拆分与设计。#游乐运营
00:00 / 01:43
连播
清屏
智能
倍速
点赞10
梵蜜琳实体-颜颜3周前
为什么奖励不少发，员工就是积极不起来？什么奖励机制对员工最有效？#美容院 #员工激励 #美业老板 #经营管理 #美业
00:00 / 01:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞4
幸福美花团&铃溶3天前
安利的奖金制度#大健康大事业 #互联网时代
00:00 / 01:06
连播
清屏
智能
倍速
点赞14
暴躁牛马运营阿俊😤1月前
“职人升级”详细版教程来了～#运营干货 #职人账号升级
00:00 / 00:59
连播
清屏
智能
倍速
点赞63
蚂蚁咨询团队激励2天前
如果你做不好这件事，那奖金发的越多，越是没有效果！#企业管理 #老板思维 #商业模式
00:00 / 02:19
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
人力资源实操百科3周前
初创公司通用工资拆分及考核激励机制 要注意的是，在劳动合同中，最好只写明基本工资，而岗位工资、绩效工资、奖金等可以按照公司规章制度进行规定。若将岗位工资写入合同，未来通过晋升、降级或调岗调整薪资时，可能会面临法律风险。   接下来，我们详细看看每个部分的作用：   1. 基本工资：主要用于特殊情况下的工资发放，如疫情、台风等。一般以当地最低工资或相近金额为准。 2. 岗位工资：在员工晋升或调岗时，可以依据规章制度进行调整，确保合法合规。 3. 绩效工资：主要用于考核员工的行为和纪律，或企业文化。绩效工资通常是用来扣减的，规范员工管理过程。而绩效奖金和结果则放在奖金中，以便清晰区分。   4. 奖金：主要与员工的工作结果和努力程度，以及公司提倡的企业文化挂钩。企业文化鼓励员工努力付出，考虑公司长远利益。   5. 加班工资和社保补贴：用于规避风险。 ㅤ   想要学习更多内容，请访问主页商店的人力资源实操百科进行查看和阅读。 #人力资源 #人事 #hr #初创公司 #薪酬设计
00:00 / 03:34
连播
清屏
智能
倍速
点赞42
白云书院-桂海杰4周前
有钱能使鬼推磨！#员工激励 #奖励机制 #管理团队
00:00 / 01:38
连播
清屏
智能
倍速
点赞30
卞志汉 科学分钱开创者 组织活力提升导师2周前
如何公平合理分配奖金？ 公平分配奖金的关键在于精准判断部门间的协作性质，并以此选择“整体导向”或“独立激励”的分配策略。#奖金分配 #奖金 #奖金设计
00:00 / 01:44
连播
清屏
智能
倍速
点赞15
老梁聊人力4月前
3个观点讲清销售提成的问题#员工激励 #销售提成 #薪酬激励 #涨知识 #老梁聊人力
00:00 / 01:20
连播
清屏
智能
倍速
点赞3
岁月安好1周前
抖音玩法合伙人计划，0成本0粉丝0要求，只要有人跟拍就可以有流量和现金奖励，你学会了吗？#抖音玩法合伙人计划 #上热搜 #抖音玩法达人中心 #玩法合伙人计划 #上热搜
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞20
义乌奖杯定制-策划-金锁5月前
员工表彰真的给钱就行吗#员工管理 #表彰大会 #奖杯 #义乌本地
00:00 / 00:55
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
HR81263周前
许多企业都用错了奖金 总第82集 丨 薪酬基础概念系列7-奖金①-奖金不是工资 #人力资源 #薪酬 #奖金 #工资 #企业管理
00:00 / 03:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
陈一杨｜企业股权咨询4天前
年底发奖金凭感觉？小心分钱分了家#陈一杨 #一杨研习社 #企业股权架构 #员工激励 #商业咨询 #战略咨询
00:00 / 01:25
连播
清屏
智能
倍速
点赞1
砼焱智界.宁工 保富新型建材1周前
给总工发奖金，就靠它！老板，想让你家总工死心塌地干，还帮你省 #抖音小助手 给总工发奖金，就靠它！ 老板，想让你家总工死心塌地干， 还帮你省钱？把T398给他！ 他能用这玩意儿把成本打下来， 年底从省出的利润里， 给他包个大红包！双赢！ #试验室激励#团队管理#技术价值
00:00 / 00:15
连播
清屏
智能
倍速
点赞2
冷姐·冷记渝味3周前
好的激励制度，不是靠嘴上说说，真金白银的回馈才是实实在在！#发奖金 #冷记渝味重庆火锅 #餐饮 #正能量传递
00:00 / 02:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞120
有料哔哔King6天前
赶紧的！下一个爆款创作者就是你#抖音玩法合伙人计划 #全抖音寻找玩法合伙人
00:00 / 00:41
连播
清屏
智能
倍速
点赞4294
小吕姐6天前
大家快去看看能不能加入？0成本0粉丝0要求，只要有人跟拍就有流量和现金激励#玩法达人中心 #抖音变现 #知识分享#短视频#小吕姐@DOU+小助手 @抖音小助手
00:00 / 00:27
连播
清屏
智能
倍速
点赞101
夜之宸殇（决胜巅峰）2周前
赛季工资继续还是结束 #决胜巅峰#决胜巅峰创作者激励计划#给ikun的决胜巅峰说明书#我的游戏日常#工资
00:00 / 01:51
连播
清屏
智能
倍速
点赞532
潘师傅工作日常5月前
美的这次很给力，这激励奖金实打实发下来了哈！还说不发喷他的，这次打脸了！兄弟们你们说该不该夸。为了让总部看到这条视频把美的牛逼打在评论区。让总部看看为安装工考虑。我们安装工也是知道的#空调安装#售后 #美的服务#美的空调@抖音小助手
00:00 / 01:04
连播
清屏
智能
倍速
点赞912
QQ飞车小肉肉4天前
陈伯定计时新规定，输了扣一天工资，赢了乘5倍#qq飞车 #陈伯全能王#抖音电脑版
00:00 / 00:30
连播
清屏
智能
倍速
点赞167
起点新闻2周前
厦门一企业推行减肥激励 200多名员工3个月 减重1342斤 发出奖金约3万 一女生减22斤得1000多元
00:00 / 00:07
连播
清屏
智能
倍速
点赞110
SHFCM企业赋能研究中心4月前
公司的销售人员应该按照销售额的1%还是2%来提成呢？#薪酬激励#人力资源#企业管理
00:00 / 01:42
连播
清屏
智能
倍速
点赞4

简介:

您在查找“抖音职人激励奖金是怎么算的”短视频信息吗？帮您找到更多更精彩的短视频内容！最新发布时间：2025-12-12 06:05

最新推荐:

相关推荐:

热门推荐: