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请假装病被发现怎么办
诈骗主要做什么
见微知著
1月前
别演了!每天熬1小时“假加班”,不如要500元即时红包 #加班 #加班费 #摸鱼 #反内卷 #年终奖
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浙江法治
4年前
加班不超过1小时算加班吗?可以要加班工资吗?#民法典 #加班 @抖音小助手
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智胜学苑
2月前
加班提前一个小时走被开除,法院直接判公司违法,赔!#劳动法 #违法解除 #加班
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惠州郑律师
1周前
加班容易怎么算才合法?别再被老板忽悠了。#加班工资 #法律咨询 #加班工资怎么算 #劳动纠纷
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上海程律师
1月前
加班时别忘维护自己的合法权益#加班 #加班费 #法律咨询 #劳动纠纷 #荒野求生
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安望舒律师
7月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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凌律师 | 重庆
3周前
单位实行“996”、“大小周”工作制,是否合法?如何维权?#凌律师法律咨询 #加班 #今日分享 #法律咨询 #上热搜
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上海徐律师
7月前
每周上6天班,公司必须要给加班费吗? 劳动法规定每天工作不超过8小时,每周不超过40个小时,每周至少安排休息一天,满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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青岛魏律师
5月前
旷工一小时按旷工一天计算合法吗? #劳动法 #旷工
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广东爱家律师事务所
1周前
严查超时加班你的权益受保护了!#加班 #严查 #法律保护自己的权益 #劳动法 #法律咨询 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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曹老师不是老师
1周前
新东方员工发全员信吐槽“加班成奴”“kpi制定不合理”如果信中内容真实,我认为这是一种“管理懒政”,从发展的角度看,必须调整! #新东方员工长信#职场 #管理思维 #自我提升 #销售
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中国劳动保障报
4天前
秒懂人社 | 实行标准工时制的用人单位安排劳动者加班的,加班条件和加班时间需满足哪些要求?#加班 #工资 #维权 #劳动法 #职场
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广东觉晓律师事务所
5天前
每日工作时间超八小时属违法加班!#劳动法 #法律咨询 #律师咨询 #佛山律师 #劳动仲裁
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崔恩来律师(山东日照)
6月前
职场打工人一定要了解! 每周单休合法吗?加班就会有加班费? 三分钟讲解劳动关系中的工时制度,休息日与加班认定。#加班费 #标准工时制 #双休和单休的区别 #职场必备 #抖来普法2025
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新疆段律师
7月前
12小时工作制是否违法?加班费是怎么规定的?#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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春的使者
8月前
国家出手解决加班痛点,违法延长劳动者工作时间如何处罚?还有这些打工人的合法权益我们必须知道#今日话题#发改委解决加班文化等痛点#热点新闻
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刘老师
9月前
职业健康大于天。对员工要求或变相要求“996”“007”都是违法的。即使支付加班费,但如果员工不同意或者一个月加班时长超过36小时都属于违法。 #劳动法 #职场那些事 #996 #007 #职业健康
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林律说法
2月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资,这样合法吗?#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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齐鲁王律
6月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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昌泽聊劳动
2周前
加班不能随便!#劳动纠纷 #加班费 #劳动纠纷我支招 #劳动合同 #劳动法
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王小丽律师
8月前
##劳动法就没有自愿加班这么一说#劳动纠纷 #劳动仲裁 #强制加班
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成都肖然律师
8月前
律师揭秘12小时上班合法性! #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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极光新闻
3周前
公司发通告表扬员工加班1天1夜,奋斗值得鼓励,过度加班并不合法
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王杉老师讲法律
3月前
加班法律风险防范#王山老师讲法律#劳动法#劳动合同法#加班#劳动仲裁
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李大状
7月前
公司强制你签《自愿加班协议》怎么办?律师助你维权!#自愿加班 #加班费 #996 #劳动仲裁
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风趣青争说
8月前
国家出手解决加班痛点,违法延长劳动者工作时间如何处罚?还有这些打工人的合法权益我们必须知道 #发改委解决加班文化等痛点 #媒体强制下班或成趋势 #提振消费专项行动方案发布
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臻仕达企服
5天前
自愿加班你听说过吗?#自愿加班 #用工风险 #仲裁 #自愿加班协议 #避坑
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佛山彭律
7月前
彭律,公司安排我周末值班,但不算加班也没调休,还说值班不属于加班范畴,这合法吗? #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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合博律所
5月前
加班到底谁说了算? #劳动争议 #干活 #劳动光荣 #法律咨询
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唐 Sir 说
9月前
HR攻略之预发加班工资到底合不合法? “公司每个月都发固定加班工资,那加班费是不是已经算清了?” “预发加班工资能不能直接抵扣?HR一定要搞清楚,否则可能白白多支付加班费!” ✅ 1. 预发加班工资的前提:必须在工资条或劳动合同中明确说明! • 例如,在劳动合同中约定:“每月工资中包含5000元加班费,该部分为预发,实际加班费用将在年底核算,多退少补。” • 如果没有明确写明“预发”是用于加班费的,企业仍然需要额外支付加班工资! ✅ 2. 预发加班工资并不等于‘包干’,必须最终与实际加班工时核对! • 预发只是提前支付一部分,企业仍然需要根据员工的实际加班时长进行最终核算。 • 如果预发金额少于实际应付的加班费,企业仍然要补发差额! ✅ 3. 排班制员工的固定薪资,如经折算后不低于最低工资标准,则可以不额外支付加班工资。 • 但必须确保薪资结构合理,否则员工仍可主张加班费。 案例: 某企业一名员工的工资结构如下: • 月薪10,000元(包含:基本工资3000元 + 绩效工资2000元 + 预发加班工资5000元)。 • 2023年员工实际加班费总额:84,000元。 • 企业全年预发的加班工资 = 5,000元 × 12个月 = 60,000元。#干货都在这 #律师咨询 #热点 #劳动法咨询
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广州律师黄琦超🐱
1月前
超时加班成常态,打工人如何维护自身权益? #加班 #违法解除劳动合同 #被迫离职 #劳动仲裁 #广州律师
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肖长芳
4月前
职场人必看!这样拒绝加班才合法! #拒绝加班 #劳动法 #拒绝加班被开除 #法律咨询 #劳动争议纠纷
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北京劳动法律师马文慧
5月前
北京的劳动者加班能不能拒绝?可以,但是你要讲究方式方法,别被公司抓住把柄,如果不得不加,至少也要把为争取加班费该留的证据要留足#劳动仲裁#劳动争议#加班 #违法辞退#北京律师
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杭州吴律
2月前
公司有权自主安排是否加班,但要注意加班时长,要关注员工的身体健康,若遇到过分加班违法超时加班,员工有权说no。#加班 #超时加班 #职场 #劳动仲裁
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邱老师讲劳动争议
1周前
单位安排12小时上班合法么?#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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聚创法律秦老师
1周前
#dou来休息一下 #dou上热门 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班费 打工人
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金陵刘律
4天前
加班时间,你了解多少?
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挖机酱
8月前
#劳动法对加班是如何规定的 #爆单是什么意思 #劳动纠纷 #强制加班 #强制加班是否合法
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职场照妖镜(照哥)
3周前
一天工作12小时肯定违法? #人力外包#不定时工作制 #综合工时制 #广州全运会#用工风险
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北京市京师(武汉)律师事务所
7月前
普法| 企业用‘标准工时制’伪装超时加班的问题#企业 #加班 #工时 #哺乳期
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康律师
4天前
冷知识!单休本身不违法!但重点看总时长:周一到周六上班没超 44 小时不用补,要是工作日已经超了,周六上班就是加班,必须给两倍工资,该要的别漏!#海口律师#加班费常识
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FLO湖南芙蓉律师事务所(深圳店)官方号
1周前
12月2日,严查超时加班 你的权益受保护了! #加班费 #劳动法律师#未签劳动合同#劳动法最新规定#劳动纠纷
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中正调解-用工风险管理-郝
5天前
#中正调解 #自愿放弃社保 #劳动合同 #劳动法#工资#加班#加班费#违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制
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长沙朱律讲仲裁
2月前
全程委托在职仲裁加班费! #在职仲裁 #劳动争议 #劳动争议纠纷 #劳动仲裁 #加班费
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何文斌民商法
5月前
公司单休合法吗#知识分享 #法律常识 #打工人 #单休合法吗 #职场
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悦宁诚聘
7月前
国家真的要整顿违法加班了吗?#找工作关注我 #经验分享 #南通 #工厂推荐
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你的梓煦律师
5天前
综合计算工时制和不定时工作制,有没有加班费?#劳动法 #综合计算工时制 #不定时工作制 #加班费 #北京律师
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老朱聊用工
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合法取消加班,公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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北京京兴律师事务所
4天前
员工控诉新东方超长加班,法律为劳动权益护航! #加班 #法律咨询 #抖来普法2025 #大兴律师 #大兴律师事务所
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张振科律师
1周前
十二小时工作制违法吗?
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张大眼睛看法案
1周前
上六休一每天工作几小时?#劳动法 #工作 #职场 #工资 #上六休一
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@江西咆哮哥
4天前
如何加班不伤身
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杭州璐辉人力-小何
3周前
我们有义务无条件为企业加班吗? #正能量 #日常生活 #知识分享
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信阳健康《快乐1+1》
2周前
整治加班文化,违法加班将重罚,这些新规关乎每个打工人
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天儿哥🎀
3周前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法,是否享受年休假和法定节假日,如何计算。
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靓仔南
4天前
大家千万进奥康加班时间长没有加班费端午中秋没福利还要上
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道生用工风险管控
5天前
加班不是一种文化 违法加班将重罚
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr
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单休周六上班暗藏玄机:超40小时工时=双倍工资,别再吃亏#劳动法知识
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希姐聊用工
6天前
单休算不算违法?午休算不算工作时间? #单休 #单双休 #职场知识
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企麟企律
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公司单休不一定违法 #单休 #工作时长 #企业用工风险 #企业管理
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杨哥人事行政Ai应用
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#上热门 #涨知识 #热点 #法律 #看过来
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所
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大小休制度涉嫌违法 #大小周 #大小休 #劳动法 #法律常识 #法律
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