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见微知著1月前
别演了！每天熬1小时“假加班”，不如要500元即时红包 #加班 #加班费 #摸鱼 #反内卷 #年终奖
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浙江法治4年前
加班不超过1小时算加班吗？可以要加班工资吗？#民法典 #加班 @抖音小助手
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智胜学苑2月前
加班提前一个小时走被开除，法院直接判公司违法，赔！#劳动法 #违法解除 #加班
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惠州郑律师1周前
加班容易怎么算才合法？别再被老板忽悠了。#加班工资 #法律咨询 #加班工资怎么算 #劳动纠纷
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上海程律师1月前
加班时别忘维护自己的合法权益#加班 #加班费 #法律咨询 #劳动纠纷 #荒野求生
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安望舒律师7月前
每天工作七小时做六休一合法吗❗️#泰安律师 #劳动争议 #加班费 #劳动纠纷 #劳动法
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凌律师 | 重庆3周前
单位实行“996”、“大小周”工作制，是否合法？如何维权？#凌律师法律咨询 #加班 #今日分享 #法律咨询 #上热搜
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上海徐律师7月前
每周上6天班，公司必须要给加班费吗？ 劳动法规定每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时，每周至少安排休息一天，满足这些就是合法的。#外企打工人 #职场 #加班 #加班费 #劳动法
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青岛魏律师5月前
旷工一小时按旷工一天计算合法吗？ #劳动法 #旷工
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广东爱家律师事务所1周前
严查超时加班你的权益受保护了!#加班 #严查 #法律保护自己的权益 #劳动法 #法律咨询 @DOU+上热门 @DOU+小助手
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曹老师不是老师1周前
新东方员工发全员信吐槽“加班成奴”“kpi制定不合理”如果信中内容真实，我认为这是一种“管理懒政”，从发展的角度看，必须调整！ #新东方员工长信#职场 #管理思维 #自我提升 #销售
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中国劳动保障报4天前
秒懂人社 | 实行标准工时制的用人单位安排劳动者加班的，加班条件和加班时间需满足哪些要求？#加班 #工资 #维权 #劳动法 #职场
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广东觉晓律师事务所5天前
每日工作时间超八小时属违法加班!#劳动法 #法律咨询 #律师咨询 #佛山律师 #劳动仲裁
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崔恩来律师（山东日照）6月前
职场打工人一定要了解！ 每周单休合法吗？加班就会有加班费？ 三分钟讲解劳动关系中的工时制度，休息日与加班认定。#加班费 #标准工时制 #双休和单休的区别 #职场必备 #抖来普法2025
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新疆段律师7月前
12小时工作制是否违法？加班费是怎么规定的？#工时计算#加班费计算#乌鲁木齐律师#新疆律师
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春的使者8月前
国家出手解决加班痛点，违法延长劳动者工作时间如何处罚？还有这些打工人的合法权益我们必须知道#今日话题#发改委解决加班文化等痛点#热点新闻
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刘老师9月前
职业健康大于天。对员工要求或变相要求“996”“007”都是违法的。即使支付加班费，但如果员工不同意或者一个月加班时长超过36小时都属于违法。 #劳动法 #职场那些事 #996 #007 #职业健康
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林律说法2月前
加班工资 公司以规章制度确定的加班时间才能主张加班工资，这样合法吗？#林律普法 #林律说劳动工伤 #重庆林鹏律师
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齐鲁王律6月前
周六安排员工工作合法吗 #加班 #加班费 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #济南律师
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昌泽聊劳动2周前
加班不能随便！#劳动纠纷 #加班费 #劳动纠纷我支招 #劳动合同 #劳动法
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王小丽律师8月前
##劳动法就没有自愿加班这么一说#劳动纠纷 #劳动仲裁 #强制加班
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成都肖然律师8月前
律师揭秘12小时上班合法性！ #劳动法 #法律咨询 #成都律师 #加班费
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极光新闻3周前
公司发通告表扬员工加班1天1夜，奋斗值得鼓励，过度加班并不合法
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王杉老师讲法律3月前
加班法律风险防范#王山老师讲法律#劳动法#劳动合同法#加班#劳动仲裁
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李大状7月前
公司强制你签《自愿加班协议》怎么办？律师助你维权！#自愿加班 #加班费 #996 #劳动仲裁
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风趣青争说8月前
国家出手解决加班痛点，违法延长劳动者工作时间如何处罚？还有这些打工人的合法权益我们必须知道 #发改委解决加班文化等痛点 #媒体强制下班或成趋势 #提振消费专项行动方案发布
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臻仕达企服5天前
自愿加班你听说过吗？#自愿加班 #用工风险 #仲裁 #自愿加班协议 #避坑
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佛山彭律7月前
彭律，公司安排我周末值班，但不算加班也没调休，还说值班不属于加班范畴，这合法吗？ #佛山律师 #抖音普法 #加班 #劳动争议 #值班
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合博律所5月前
加班到底谁说了算？ #劳动争议 #干活 #劳动光荣 #法律咨询
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唐 Sir 说9月前
HR攻略之预发加班工资到底合不合法？ “公司每个月都发固定加班工资，那加班费是不是已经算清了？” “预发加班工资能不能直接抵扣？HR一定要搞清楚，否则可能白白多支付加班费！” ✅ 1. 预发加班工资的前提：必须在工资条或劳动合同中明确说明！ • 例如，在劳动合同中约定：“每月工资中包含5000元加班费，该部分为预发，实际加班费用将在年底核算，多退少补。” • 如果没有明确写明“预发”是用于加班费的，企业仍然需要额外支付加班工资！ ✅ 2. 预发加班工资并不等于‘包干’，必须最终与实际加班工时核对！ • 预发只是提前支付一部分，企业仍然需要根据员工的实际加班时长进行最终核算。 • 如果预发金额少于实际应付的加班费，企业仍然要补发差额！ ✅ 3. 排班制员工的固定薪资，如经折算后不低于最低工资标准，则可以不额外支付加班工资。 • 但必须确保薪资结构合理，否则员工仍可主张加班费。 案例： 某企业一名员工的工资结构如下： • 月薪10,000元（包含：基本工资3000元 + 绩效工资2000元 + 预发加班工资5000元）。 • 2023年员工实际加班费总额：84,000元。 • 企业全年预发的加班工资 = 5,000元 × 12个月 = 60,000元。#干货都在这 #律师咨询 #热点 #劳动法咨询
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广州律师黄琦超🐱1月前
超时加班成常态，打工人如何维护自身权益？ #加班 #违法解除劳动合同 #被迫离职 #劳动仲裁 #广州律师
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肖长芳4月前
职场人必看！这样拒绝加班才合法！ #拒绝加班 #劳动法 #拒绝加班被开除 #法律咨询 #劳动争议纠纷
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北京劳动法律师马文慧5月前
北京的劳动者加班能不能拒绝？可以，但是你要讲究方式方法，别被公司抓住把柄，如果不得不加，至少也要把为争取加班费该留的证据要留足#劳动仲裁#劳动争议#加班 #违法辞退#北京律师
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杭州吴律2月前
公司有权自主安排是否加班，但要注意加班时长，要关注员工的身体健康，若遇到过分加班违法超时加班，员工有权说no。#加班 #超时加班 #职场 #劳动仲裁
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邱老师讲劳动争议1周前
单位安排12小时上班合法么？#劳动法#律师#劳动仲裁#凯哥讲劳动法
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聚创法律秦老师1周前
#dou来休息一下 #dou上热门 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #加班费 打工人
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金陵刘律4天前
加班时间，你了解多少？
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挖机酱8月前
#劳动法对加班是如何规定的 #爆单是什么意思 #劳动纠纷 #强制加班 #强制加班是否合法
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职场照妖镜（照哥）3周前
一天工作12小时肯定违法？ #人力外包#不定时工作制 #综合工时制 #广州全运会#用工风险
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北京市京师（武汉）律师事务所7月前
普法｜ 企业用‘标准工时制’伪装超时加班的问题#企业 #加班 #工时 #哺乳期
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康律师4天前
冷知识！单休本身不违法！但重点看总时长：周一到周六上班没超 44 小时不用补，要是工作日已经超了，周六上班就是加班，必须给两倍工资，该要的别漏！#海口律师#加班费常识
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FLO湖南芙蓉律师事务所(深圳店)官方号1周前
12月2日，严查超时加班 你的权益受保护了! #加班费 #劳动法律师#未签劳动合同#劳动法最新规定#劳动纠纷
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中正调解-用工风险管理-郝5天前
#中正调解 #自愿放弃社保 #劳动合同 #劳动法#工资#加班#加班费#违法辞退#调岗降薪#欠薪#离职#带薪休假#8小时工作制
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长沙朱律讲仲裁2月前
全程委托在职仲裁加班费！ #在职仲裁 #劳动争议 #劳动争议纠纷 #劳动仲裁 #加班费
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何文斌民商法5月前
公司单休合法吗#知识分享 #法律常识 #打工人 #单休合法吗 #职场
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悦宁诚聘7月前
国家真的要整顿违法加班了吗？#找工作关注我 #经验分享 #南通 #工厂推荐
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你的梓煦律师5天前
综合计算工时制和不定时工作制，有没有加班费？#劳动法 #综合计算工时制 #不定时工作制 #加班费 #北京律师
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老朱聊用工1周前
合法取消加班，公司反被员工集体维权 #加班 #集体维权 #用工风险 #劳动仲裁 #老朱聊用工
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北京京兴律师事务所4天前
员工控诉新东方超长加班，法律为劳动权益护航！ #加班 #法律咨询 #抖来普法2025 #大兴律师 #大兴律师事务所
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张振科律师1周前
十二小时工作制违法吗？
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张大眼睛看法案1周前
上六休一每天工作几小时？#劳动法 #工作 #职场 #工资 #上六休一
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@江西咆哮哥4天前
如何加班不伤身
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杭州璐辉人力-小何3周前
我们有义务无条件为企业加班吗？ #正能量 #日常生活 #知识分享
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信阳健康《快乐1+1》2周前
整治加班文化，违法加班将重罚，这些新规关乎每个打工人
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天儿哥🎀3周前
#打工人 #国企 #劳动法 #一本正经胡说八道 综合工时制是否合法，是否享受年休假和法定节假日，如何计算。
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靓仔南4天前
大家千万进奥康加班时间长没有加班费端午中秋没福利还要上
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道生用工风险管控5天前
加班不是一种文化 违法加班将重罚
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唐姐讲职场🫧Ms_tang_hr5月前
单休周六上班暗藏玄机：超40小时工时=双倍工资，别再吃亏#劳动法知识
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希姐聊用工6天前
单休算不算违法？午休算不算工作时间？ #单休 #单双休 #职场知识
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企麟企律4天前
公司单休不一定违法 #单休 #工作时长 #企业用工风险 #企业管理
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杨哥人事行政Ai应用1周前
#上热门 #涨知识 #热点 #法律 #看过来
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长沙劳动法律师|湖南芙蓉律师事务所6月前
大小休制度涉嫌违法 #大小周 #大小休 #劳动法 #法律常识 #法律
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