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邢开捷丨人生加速4年前
这种事你是怎么看？#ui设计 #视觉设计 #电商设计 #平面设计 #ps
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正经的虞律8月前
设计师离职怒删设计稿！当时很爽，后续担责啊！#律师 #律师咨询 #公司法 #公司法律顾问 #设计师
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镇江凌烨律师6月前
离职设计师抄走图纸开公司，老板却告不赢？内幕太震惊！#商业机密 #抄袭 #用工风险 #不正当竞争 #律师
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常州叶律8月前
设计师跳槽带走方案？这个条款必须签！ #装修 #装修避坑 #律师咨询 #法律咨询 #内容启发搜索
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振振好😊2月前
澜本设计外招设计师招聘要求说明，南京设计工作室招聘规范#南京设计工作室 #南京装修 #南京设计师 #南京澜本设计 #南京别墅装修
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锤子·效果图设计2周前
现在这样的年头，室内设计师离职了还能干嘛？ #室内设计师 #室内设计师日常 #吐槽 #离职 #锤子效果图设计
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杰哥聆听（收徒）5月前
资深室内设计师的职业迷茫 换公司后 陷入《想离职》怪圈....#心理学 #思维模式 #商业思维 #认知 #杰哥直播间
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我们的设计日记3年前
想快速离职该怎么说？#我们的设计日记#设计师 #设计小技巧 @DOU+小助手
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珂珂星🌟6天前
转行说说 裸辞，不是为了逃避，而是为了绝处逢生！ #设计院 #建筑设计院 #设计师 #土木工程 #土木人 #裸辞 #转行 #大数据开发
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圈内圈外·老季都在1年前
我放弃了年收入百万的职业
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琦作-设计（酷家乐质量代画）6天前
离职创业开一家效果图工作室现在怎么样了#设计师日常 #效果图代画 #酷家乐 #室内设计 #装修
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（五）
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见川｜美学2周前
#万万没想到 #装修 #设计师 #内容过于真实
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发疯鼠饼1周前
INTP设计师 裸辞一天都干嘛 #vlog十亿流量扶持计划 #vlog日常 #日常vlog #日常分享 #裸辞
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工业设计歪歪爽3年前
设计师3年换了五家公司，面试回答差点崩溃，后来想想太真实了#设计师 #面试 #跳槽
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黄多多6月前
真的有点生气了#杭州装修 #避坑铭品装饰
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柱子又打歪了5月前
临发布成员组换血？深海迷航2爆料与分析【第六期】 #深海迷航 #深海迷航零度之下 #深海迷航2 #青春 #解限机
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曹明律师4月前
老曹说法：关于退还公积金的问题。 #公积金#劳动法咨询 #专业的事情交给专业人去做
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武汉有家装饰4周前
#装修 #武汉装修 #同城装修
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贺运说劳动9月前
#劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #打工人 #离职
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四川金博天华建筑资质6月前
中建各局的裁员方式有哪些？ #中建 #中建三局 #中建八局 #建筑资质 #劳务资质 @四川金博天华（建筑资质）
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李主任说仲裁2月前
#离职 #劳动法 #劳动纠纷
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潘大设计3月前
设计行业离职率很高，许多优秀人才被消耗了青春和热情。强烈呼吁专家管理者别再搞海绵城市、形式图审、形式可研、竣工图这些本不该设计承担的任务了。设计师的心血早被形式主义耗干了。#设计行业 #设计观点 #形式主义 #设计牛马 #设计师日常
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（二）
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小火山7月前
离职六件事 #离职手续#辞退员工 #裁员
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十丨一6天前
离职创业，是结束也是开始。 重启人生，从设计师到创业者，这条路刚刚开始。#超能下蛋鸭 #用影视飓风运镜打开各行各业 #设计师 #创业日记 #重启人生
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衣脉合成3周前
#LV手袋设计师 Johnny Coca 离职，结束五年任期
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（三）
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徐州李后界律师1月前
#经济补偿金八年工龄变两年！劳动者工龄是否应合并计算？ 你是不是也曾遇到过，明明在同一家公司体系下工作多年，离职时工龄却被“缩水”？ 福建的池某就经历了这样的事：八年工龄，被公司“切香肠”式安排到多家关联公司，最后只认两年。经济补偿从11万，骤降到3000多。 但法院判决：非因本人原因被安排到关联公司工作的，工龄必须合并计算！最终，池某拿回了11万补偿金和工资差额。 记住：用人单位不能通过“换签合同”切断你的工龄。《劳动合同法》保护你的连续工龄，维权有据，别被“切香肠”切走你的权益！ 如果你也遇到类似情况，记得依法维权！ 点赞收藏，转发给需要的人！60秒普法，我们下次见！#劳动法 #工龄合并计算
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杭州劳动法李律师1月前
被迫离职支持23万9千元经济补偿金。 劳动者与浙江某公司劳动争议案胜诉分析 案件背景 劳动者于2009年8月26日入职浙江某公司，任职物流经理。2024年1月，公司以仓库合并为由单方撤销其岗位，并采取系列不提供劳动条件的措施：2月1日封装办公电脑；2月21日将其移出钉钉群并冻结系统账号；放假期间不安排工作且未明确复工时间。经多次沟通无果，劳动者在本律师指导下于2024年2月22日发出《被迫解除劳动合同通知书》。 争议焦点与法院认定 一、不提供劳动条件与被迫解除劳动合同 我方主张：公司通过岗位撤销、限制办公条件等手段，构成变相解除劳动合同。 法院采纳“渐行渐远”理论，认定公司行为实质是以行为解除劳动关系，支持劳动者依据《劳动合同法》第三十八条解除合同，并判令支付经济补偿239,519.4元。 胜诉关键：完整证据链（谈话记录、放假通知、系统访问记录等）证实公司行为连续性。 二、加班工资争议 法院对工作日及休息日加班请求未支持，因工资表已注明“综合工资含加班费”且劳动者签字确认。但法定节假日加班部分，结合考勤记录支持2022年及2023年清明节等加班工资4,518.6元。 策略启示：精准区分加班性质，差异化主张权利。 三、未休年休假工资 法院支持2023-2024年度未休年假工资11,695.2元，但驳回2022年以前请求（已超一年仲裁时效）。计算基数按月平均工资70%折算。 重要提示：年休假工资仲裁时效起算点为次年1月1日。 案件亮点 1. 证据策略：系统性固定公司不提供劳动条件的行为证据，形成完整证据链。 2. 法律适用：精准把握“变相解除”认定标准，驳斥公司“协商调岗”等抗辩。 3. 计算技术：合理确定经济补偿、加班费及年休假工资计算基数，获法院采纳。 总结 本案胜诉源于三大关键：一是及时固定公司违法证据；二是规范运用被迫解除程序；三是精准计算各项诉求。判决不仅维护劳动者权益，也为类似案件中“行为解除”的认定提供了参考。 建议劳动者遇类似情况时，注意保留证据并寻求专业法律指导，依法维权。 李军律师（劳动争议解决） 北京中凯（杭州）律师事务所 2025年11月 #劳动纠纷 #劳动争议 #劳动法律师 #劳动法 #劳动仲裁 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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三蓝空间设计3周前
遇到设计师离职 你怎么办#装修设计
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（十）
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（六）
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知心聊法3周前
这算不算“泄密”？（九）
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设计师王昆6天前
为什么我们坚持"两年离职制"? 两年离职制也可以说为"两年培养期"希望可以在未来为彼此带来更大价值#设计师 #家装设计 #空间设计 #全案设计 #设计公司
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六倍体科技1周前
辉瑞高管又离职！ 💊企“大合并时代”没有人是安全的 #医药代表 #大数据推荐给有需要的人 #职场 #资讯 #分享
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域智盾软件—小乔1月前
企业文件加密系统 设计师小王离职前想保存设计稿，却发现公司布下严密防护。源文件只能在内部软件中编辑，刚拖拽到移动硬盘就触发加密，所有图层瞬间锁定。#企业文件加密系统 #文件加密软件 #办公 #职场 #每天学习一点点
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Allen不躺平2周前
Maxmara设计师离职创业 31岁实现财富自由 创业=探险？户外大佬&Maxmara前设计师，花10年创业6次，赔过钱、踩过坑但却从未停止脚步，今天我们来看看他的商业逻辑@张站长_ _#创业 #户外 #设计师 #斜杆青年 #访谈
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爱心分享1周前
苹果顶级设计主管跳槽 2025年12月4日消息，苹果人机界面设计副总裁艾伦·戴伊（Alan Dye）将离职，12月31日加盟Meta任首席设计官，副手比利·索伦蒂诺同行。戴伊主导“液态玻璃”等设计，苹果由Stephen Lemay接任其职位。#科技 #原创视频 @创作者流量扶持
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噗噗的AI设计日记6月前
面试试稿，HR叫我把玩偶迁移 #美工 #电商 #电商美工 #设计师 #ps
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雯创•时光记6天前
作为一个设计师最重要一点就是对客户负责，重视工地的实景落地
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王小娇和婆婆7月前
90后设计师，离职做餐饮，每天工作半天，你是不是觉得很爽？！！#早餐店 #创业vlog #太原美食 #婆媳关系 #太原吃喝玩乐
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卢秀铭1周前
做出灵动岛和液态玻璃的苹果设计师，为啥离职“跑路”了？ 随着2025年即将结束，近期苹果高管地震还在持续，这与iPhone17系列销量大涨形成鲜明对比，其中，后乔纳森苹果设计时代的现任负责人之一，艾伦·戴的宣布离职跳槽更引起大众讨论，作为苹果设计师团队负责人，他负责过iPhone14pro灵动岛的设计以及iOS26的液态玻璃风格，下一站他将投奔meta，投身于下一轮人机交互的探索中。本期视频主观分析下这位苹果设计师离职的原因。ps：一众中高级管理者集体出走所引发的人事变动，对如今的苹果其实不会产生多大的影响。#苹果设计师离职 #苹果高管离职 #苹果高管地震还在持续 #Apple #苹果高管
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喜谱来3周前
AI现在居然能分层了！ #平面设计 #设计教程 #实用小技巧 #设计师
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野生琥珀2周前
离职第一天，公司连夜装了6个监控？！ 前脚刚被驱逐，后脚前司就连夜安了6个监控防我？😅可惜晚了！我也没闲着，哪怕是为了争口气，这次我也会坚持到底！ #离职 #职场 #奇葩公司
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唯实CAD2年前
《CAD实战》让设计师挠头的问题 使用合并图层命令处理底图 很好用的方法 快试一试吧 #CAD #cad教程 #cad画图 #cad讲堂
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如阳_企业AI转型顾问1周前
大厂离职创业做外包，可以坚持几年？今天不建议创业，创业有风险。#知识分享 #创业日记 #创业者 #大厂离职 #设计师创业
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姚姚讲社保-河南专场2月前
离职以后，该怎么处理？#社保规划 #社保规划 #离职 #瑞瑞讲社保 #硕雨商业运营
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呼和浩特赵律师8月前
#呼和浩特律师#呼和浩特劳动争议#劳动仲裁#劳动争议
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雨子lucky4月前
从庙堂到江湖，什么让人最不适 #裸辞 #职场 #牛马 #日常唠嗑 #内容太过真实
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沈老板不评车1周前
汽车圈设计教父离职，雷军会出手吗？#强烈推荐 #雷军 #小米汽车 #捷豹路虎 #揽胜
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吴律WD4月前
#抖来普法2025 #法律常识 #法律#劳动法
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佳荣(跨境产品设计)2年前
离职前删源文件这事儿真的三思后行啊朋友们，视频最后的老六让人佩服#职场 #设计师 #经验分享 #独立思考 #电商美工
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武汉装修金蝴蝶1月前
2014年我放弃月薪1万多的设计师岗位，离职出来创业。离职的前2个月，我和老板谈能不能帮我缴纳下社保，从工资扣，因为我以后想在武汉买房，老板说入职不满2年，要2年以后才可以。那年我24岁，2个月后我提交离职，老板说为什么要离职，不是做得蛮好的吗，业绩也做的好，我说想回老家休息一下了，有点累。老板说我给你放假三个月，你休息好了再来。保证六年让你当个店长。后来我没来了，公司差我2万多的工资我也没有要了。2015年我二哥和大侄儿进来。那年我25岁。2017年大哥进来那年我27岁，2017年结婚生子。古话说先成家再立业，前一句是遇良人先成家再立业，遇贵人先立业再成家。我就是那个反着来的先立业再成家。2017年到2021年，五年，三个儿子陆续出生。事业也处于上升期。五年完成了人生大事，我经常会给自己制定目标，一年一个小的目标五年一个大的目标。2020年口罩把大家困在家里，房贷都还不上了。做装修十几年，什么事都遇到过，什么事都经历过。有的客户后来像自己的亲人一样，经常有来往。有的工人师傅也像自己家的家人一样，看到都感觉很亲切。我们兄妹七个，家里四代同堂，家里人也很团结，大家都拧成了一股绳。很多客户问我你是怎么把大家都聚在一起共事，还能和睦相处。我说都是家里人，多点包容，多点理解。带着大家往越来越好的方向发展，自然每个人都会很努力很用心。我们在一起做装修这么多年了，同行有的老铁都很羡慕我们，装修里面涉及到的东西太多了，靠一个人的力量是远远不够的，发水都发不浑。蓬柴火焰高。2022年赶上了抖音的风口，那个时候每天量房4到5家左右。每天熬夜加班画图，头发一下白了好多。很多人误以为周老板像我儿子。操心的人老的快啊
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好运懒羊羊1月前
#裁员 裁员不代表自己能力不行，你很好，公司也很好。只是当下大家的供需不匹配而已。
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EVENSTUDIOS东怡新区店1周前
服装设计师离职做实体店的第六年 #女装 #设计师 #离职
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李静说财税6天前
苹果顶级设计师要辞职换公司#金融 #金融常识 #财经 #股票干货 #泛财经知识科普
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景观设计师李工4月前
覆巢之下岂有完卵，接受现实，乐观前行吧！#认知觉醒 #认知分享 #设计院倒闭＃恒大退市#失业离职
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北京君泽君（合肥）律师事务所4月前
离职拷贝资料被判刑 #法律咨询 #干货分享 #商业秘密 #保密协议 #知识产权律师 @李彪律师 @巨量本地推
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齐昊老师1月前
CFO不懂财务，还压着我？如何“苟”成赢家？#财务 #齐昊 #职场 #企业管理 #经验分享
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纪笙1周前
设计师面试，离职原因可以这样说❗ #离职原因 #面试 #设计师 #面试技巧 #作品集
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