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菊园信息科技3年前
什么是扁平化管理#扁平化 #什么是扁平化
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查会听3年前
我想种地去了#面试黑话 #职场
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鲨🦈&🦁🦁1年前
什么是扁平化管理（九洲的洲打错了，是这个洲)#谁的综艺dna动了 #院人 #院人团魂 #全员加速中
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高远-项目管理-PMP3年前
职场的黑话，你能听懂多少？#职场黑话
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Eva姐聊职场私域助理7月前
扁平化公司有发展吗？ #扁平化管理 #职场 #求职 #找工作 #offer
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武笑天-职场江湖4年前
互联网专有名词，扁平化究竟是什么意思？#职场 #互联网
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韩飘飘4年前
又是征战职场的一天#职场那些事 #韩飘飘的日常
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林芳谈管理-育商2年前
为什么现在越来越多企业不提倡扁平化管理了？#公司 #管理 #扁平化 #商业思维
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吃货红红在北京3年前
什么是扁平化#涨知识 #互联网 #知识分享 #科普一下 #企业 #商业思维 #教育 #ppt #像麦芒一样无限生长 
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猎磐人力资源服务1年前
#企业管理 #管理思维 #扁平化管理 #垂直化管理 传统企业的转型标志，好像都在走向扁平化，那真的就会成功转型吗？扁平化是什么，垂直化与它的区别又是哪些？视频带您了解😉
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大D职场观1年前
“虚假”扁平化管理和“真正”的扁平化管理！#段子 #一本正经胡说八道 #职场 #领导 #管理
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呲呲呲1年前
为什么扁平化管理 #全员加速中 #名侦探学院 #密室大逃脱大神版 #蒲熠星 #文韬
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火不火2月前
扁平化管理，当场解决问题，高效有效率#扁平化管理 #职场那些事 #拒绝职场内耗
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陆汇励诚2年前
扁平化管理并不是万能的，每个管理者都应该控制管理幅度 #管理幅度和管理层次
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王新宇识人课堂1年前
入职扁平化公司，千万要小心这件事！！#痕迹识人 #领导力 #企业管理 #职场 #管理
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卓尔鑫企业管理1年前
扁平化管理太严重了#企业管理 #经营企业 #管理
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苏摩大职话1月前
听完HR这几句话，我当场决定不去了 💡“招聘启事越好看，坑可能越深。” 什么“初创机会多”“扁平化管理”“氛围轻松”， 翻译过来可能是👇 👉没钱、没制度、没边界。 面试前一定要问： ❓融资到哪一轮？现金流稳不稳？ ❓岗位职责清不清？谁来带我？ ❓所谓“提升空间大”，是不是工资低？ 视频里讲👇 招聘广告=企业的化妆术， 越是吹的漂亮，越要学会挤水分。 #求职 #面试 #找工作 #令人心动的offer #简历
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韦专家4年前
<韦砖家解读职场> 之 扁平化管理是个伪命题 #扁平化管理 #领导力
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什么冰淇淋兜兜院1年前
扁平化管理是紫队的最优选 人人皆有能力人人即队长！#全员加速中对战季 #南波万 #院人 #要做就做南波万
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HR FOREVER4周前
什么是扁平化管理？#企业管理 #人力资源管理#职场 #人力资源术语 #干货分享
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热奶宝9月前
公司扁平化管理真的很好！！ #打工人 #工作 #打工人的精神状态 #扁平化 #上班
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产品老曾（聊职场进阶）1年前
中层管理者你以为自己是用什么方式来管？ 权利还是领导力？都不是！#管理者 #管理思维 #领导力 #认知格局 #产品老曾
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大航企业管理3年前
#企业管理 #每天跟我涨知识 😘😘😘
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cc程茜1月前
面试听到这些话，快跑！别回头！！ #职场那些事 #面试遇到的奇葩事 #面试 #面试现场实拍 #潜台词
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追光X计划5月前
老板的压榨方式简直不要太真实了！ #内容过于真实 #扁平化管理 #职场搞笑
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勇哥规划局（专员起步版）1周前
这种公司能不能去，三个维度给你分解！#找工作 #职业规划 #职场 #工作
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妤妤.1年前
扁平化管理 之所以没有队长是因为每个人的实力都能当队长#全员加速中对战季 #蒲熠星 #文韬 #唐九洲
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燕老师说IT求职1周前
面试时听到这5句“黑话”，赶紧跑！ #面试 #大学生就业 #职场 #学历 #热门行业
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老龚讲商业1年前
减少管理层级，增加员工自主权，扁平化管理是更高效的管理模式 #扁平化管理 #自主权 #管理层级
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娱乐放映室1年前
是就算有队长也推崇扁平化管理的院人#院人 #全员加速中 #团队
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在下阿祖3月前
我曾经见过的一个项目组，真的是极致的“扁平化”。结果出了问题，一问一个不吱声，一问一个不担责，稍不留神就是叫整个项目组去会议室开会，一开就是 1-2 个小时。最后反思会开成讨论会，有用的讨论不少，一个拿主意的没有。自上而下都是“不粘锅”，可想而知，这个项目组后面流水一路走低，人也一个个跑光了。 扁平化≠不负责，上下级的出现就是要让经验丰富、有管理能力的上级来做决策，同时起到担责的重任。经历丰富，知道什么该做，什么不该做。 扁平化并不是去除这种担责和决策的，而是让上下级之间的沟通更加平等和密切，防止闭门造车的情况。真不知道有些项目组是怎么管理的。。。#内容过于真实 #游戏行业 #打工人 #焦虑 #管理
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吴磊-斯塔企业管理7月前
组织扁平化=管理毒药？失败企业都犯了这2个关键错误！ #企业管理 #组织管理 #老板思维 #扁平化管理 #管理思维
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嘿泡泡1年前
看了这期加载中，突然意识到紫队好像真的差不多人均加速王，扁平化管理真的有效，这期大家接力护着吴宇恒看起来真的很有团魂#吴宇恒 #文韬 #黄子弘凡 #曹恩齐 #全员加速中
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纸语zhiyu7月前
#名侦探学院 #院人 #全员加速中对战季 #南波万 扁平化管理就是人人都是队长 都能独当一面
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橙子慢慢来1月前
面试遇到这些天坑公司赶紧跑 #就业 #求职 #应届生
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HR FOREVER3周前
扁平化管理的劣势与难度 #企业管理 #人力资源管理 #职场 #干货分享
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向上例子姐4年前
人事和财务，老板的左膀右臂。所以听懂人事的话，在职场就可以顺风顺水。了解更多职场晋升，今晚七点直播间来聊聊～
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分众江南春2月前
层级越多，死得越快！ #管理 #创业 #商业思维
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诚言良语3年前
何为组织架构扁平化#企业管理 #职场 #干货分享
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你的互联网HR7月前
你还听不懂面试官的这些黑话潜台词？#面试问题及回答技巧 #创作者中心 #创作灵感 #面试 #面试黑话
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陈小宇3年前
包吃包住，有宿舍是啥意思
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摸鱼小郭5月前
建议大学生第一段实习去外企/大厂，真的赢麻了#外企 #应届生#实习#暑期实习 #应届生求职
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韩雪老师央国企求职-象限未来1周前
面试听到“扁平化管理”，可能有大坑 #应届生 #大学生 #校招 #秋招 #找工作
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上海嬴赛软件开发刘工5月前
面试官的潜台词你还知道哪些#程序员 #软件开发 #内容过于真实
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雷琪琪8月前
一场面试揭露公司隐藏的“黑话”... #求职面试 #干货都在这 #职场00后 #真实还原 #一人分饰多角
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周小勇@二手车门店运营管理5月前
#二手车门店 #干货分享 #门店运营 #扁平化管理 #二手车门店运营 门店扁平化不要跑偏
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培特校长妈妈Christine李5天前
小学4-6年级学生主题班会，校园扁平化管理实践#江西南昌#教育#一切为了孩子#德育主题班会 #培特实验学校
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湖南卫视全员加速中1年前
#紫队扁平化管理实操 在接到复活任务时，紫队主打的就是各有各的想法！面对哥哥们提出的方案，弟弟们的态度就是“已读不回”#全员加速中
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深圳市弘毅企业管理顾问有限公司4月前
黄仁勋领导力：信奉扁平化就是力量 不同于传统的企业管理风格， 黄仁勋的管理方法被称为疯狂。 他没有制定详尽的计划，没有强调沟通的层级，也没有要求员工提交汇报。 黄仁勋的管理团队由40名直接下属组成，他倡导的是扁平化的管理结构，避免过多的层级沟通。 #黄仁勋 #领导力 #扁平化 #管理结构 #深圳市弘毅企业管理顾问有限公司
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反骨联萌1月前
面试遇到这几种情况赶紧跑！#面试#职场#内容过于真实 #热门#00后
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点米三顾茅庐HR课堂8月前
职业发展双通道 #职业发展 #人力资源 #职场
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水基生物11月前
不同人的择业观确实有差别 #内容过于真实
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用户天天聊社保6年前
什么是扁平化，赶快看看吧
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大唐环环7月前
原来扁平化管理是这个意思#搞笑 #大唐女子 #职场
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sniper4年前
什么是扁平化管理，我觉得亚马逊这种真正的以客为尊的做法就是扁平化管理，服务业就是要以客为尊，而服务业有些高管已经有多久没落地了，你们真的还记得以客为尊的感觉吗？你们真的还记得作为底层一线人员面对客户时的感受了吗？这才是接地气
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厦门广纳百川1年前
招聘黑话大揭秘一 #大揭秘来了 #干货分享 #避坑指南 #找工作小知识#内容过于真实
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求职汪汪队5月前
识别岗位信息的潜台词 #职场 #求职 #应届生求职 #找工作 #求职精灵
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STUDIO有精神5月前
老板的屎嘎嘣脆，狗饭味 @王森Es @小张典哲 @王子傲 #剧情 #黑色幽默 #人情世故 #职场 #职场众生相
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北岭刘琦4月前
地产公司，组织架构，频繁调整！扁平化的管理越来越实用！#房地产#经济#扁平化管理
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Hakuna matata1月前
五分钟无声闭眼总榜，跳舞的，睡觉的，打闹的，调情的 #几个人各有各的节目#亦十二#比比#三一玄机#小狼卷卷
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君华聊物业5月前
#物业#物业人#物业服务#物业管理#物业撤场 物业频频撤场的背后真相到底是什么？撤场成了25年上半年的热词，退场的原因也是众说纷纭，个人见解哈，撤场的原因有且只有一个就是:及时止损！说白了就是亏，持续亏，看不到希望的亏！ 那亏损背后的原因就有很多了，总结一下大部分是以下三种情况。 第一种，物业公司背锅侠，物业开发是一家，开发工程遗留问题，配套减配等一系列问题，业主把统统矛头指向物业公司，拒缴物业费作为业主对房屋不满的唯一抗争手段，导致物业公司难以为继。只有采取撤场方式来摆脱矛盾漩涡。 第二种情况是双高小区，什么是双高小区呢？就是物业费单价高，空置率也高，第一年收房强制缴纳一年物业费，之后再难收上来，加上部分地区空置房打折政策，让本来运转困难的物业团队，直接看不到好转的希望。最后只能忍痛割爱，选择撤场。如果有新的物业公司愿意接手，也要做好降费和长期垫资的准备。 第三种情况比较糟心，就是双低小区，什么是双低小区呢？就是物业费单价低，收费率也低，以前物业公司还更多考虑品牌影响，拆东墙补西墙，现在没有哪个物业公司能长期持续拿出费用补贴老小区，对其他项目也不公平。这样的小区也一定存在长期顽固钉子户，俗称白嫖者，以各种服务不到位为理由长期拖欠物业费，造成业主欠费，物业降质，更多人欠费，最后物业撤场的双输局面，这样的小区经过长期的拉扯，这样的小区良心物企进驻需慎重！业主们也要注意了，新物业愿意来，十有八九盯着维修基金，未来啥样还真不好说！ 以上三种情况共同点就是从业主不交费开始的恶性循环，对于这种现象，个人认为并不是坏事，反而是物业行业和业主权利的双觉醒，物业公司不再为了面子而苦苦支撑，业主也不再事不关己高高挂起，而是真正的遵循市场规则回归理性，向质价相符逐步靠拢，所以让子弹先飞一会儿吧，屏幕前的小伙伴，现在问题来了：物业撤场后，小区会越来越好，还是会陷入又一轮恶性循环呢？评论区有高人，一起聊聊，关注我，一起聊聊物业的那些事
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职场搭子黎贝卡1周前
扁平化管理，只适合小公司 扁平化管理，只适合小公司” “别盲目学扁平化！公司规模不同，玩法完全不一样” “10人小团队搞扁平化，没问题！大家直接沟通，不用走流程，效率超高；但50人以上还搞‘无层级’，就等着乱吧！遇事没人担责，决策互相推诿，一个项目能拖3个月。金句：‘管理模式要配公司规模，不是跟风追潮流’。 #管理 #职场 #职场
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伊森小叔叔4年前
扁平化管理，初创型公司，准上市，独角兽……名词包装出来个公司！#故事 #生活
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