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港新律所劳动法团队1年前
工作十年以上的老员工，劳动法都规定了哪些优待政策呢？ #劳动纠纷 #工伤赔偿 #深圳劳动律师
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李晓婷8月前
打拼满10年的老员工注意了！劳动法的三大隐藏保障#拖欠工资 #经济纠纷 #法律咨询 #劳动仲裁 #裁员
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劳动法闺蜜8月前
工作超过十年的劳动者，一定要学会这三条保命措施！ #劳动法 #劳动律师 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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天津杨洁律师4月前
十年以上老员工的权利！#劳动法 #职场 #老员工 #律师
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韦晨律师1年前
公司里有十年老员工，有免死金牌#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #抖来普法2024
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杨律师劳动普法7月前
十年的老员工，可以随便开除吗？ #劳动争议 #抖来普法2025 #劳动法咨询 #辞退赔偿 #离职赔偿
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胥子讲老板用工1年前
工作十年的老员工，可以解除吗？ #解除劳动关系 #老员工 #用工风险 #老板 #企业
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北京李娜律师8月前
开除十年以上老员工，到底要赔多少钱？#劳动争议 #职场 #劳动仲裁 #辞退#裁员
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晨辉律师7月前
一个10年老员工，在劳动仲裁过程当中，各类费用怎么要？#劳动法 #天津律师
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天津崔律师（专注劳动）5月前
10年老员工别慌！这3层保护让公司不敢动你！ 你知道为什么公司裁员的时候最头疼10年以上的老员工吗？#劳动法 #天津律师 #裁员 #劳动争议 #劳动仲裁
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济南刘瑞宁律师11月前
辞退十年以上老员工，公司需要付出的代价！ #劳动仲裁#劳动法#劳动纠纷 #劳动争议#违法解除劳动合同
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张无忌说劳动7月前
辞退老员工都需要赔偿哪些？特别是十年以上的老员工#老员工#辞退#劳动争议#劳动纠纷#辞退老员工@无忌教你打仲裁 @抖音创作小助手 @抖音小助手
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盈科夏辉律师团队｜全国接案11月前
十年以上老员工被开一定要去劳动仲裁#劳动仲裁 #抖来普法2024 #老员工辞职 #劳动纠纷 #沈阳律师
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大嘴创业圈4月前
企业裁员。被裁员必须要看，10年以上的老员工不要轻易裁员！#企业裁员 #职场 #裁员补偿 #裁员赔偿 #失业
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沈阳王飞律师｜专攻劳动纠纷案件1年前
只要辞退十年以上的老员工都是违法的，这句话就是扯淡！我告诉你，事实上法律没有那么照顾你，今天一个视频给大家捞干的讲一下，十年以上的老员工到底有哪些优待？赶紧点赞收藏。有相似问题可以随时后台问王律。第一个，在一家公司连续工作满十年，按照法律规定，应该给你签订无固定期限劳动合同，如果你自己没有明示，向公司表示要签无固定期，公司大概率还是会跟你继续签的固定期限，这么做公司不违法，这里要注意，你一定要自己主动提出来，如果他不签，你就可以向他主张没有签订无固定期限劳动合同的二倍工资。第二、累积十年以上，不满20年的，你的带薪年休假是十天，这个累计十年是你的总工龄，如果你当年没有休满或没休，你可以向公司主张日工资的200%的未休年休假工资，第三个如果你在一家单位已经工作满15年，然后距离法定退休年龄不足五年的，你一定要记住，公司解除你是有限制的，比如因为长期生病的医疗期内啊，或医疗期满了，无法从事原岗位工作，还有考核不达标什么的，这些都不可以与你解除劳动关系，但是如果因为你个人原因违规违纪，那就另说了。你还有什么法律问题，欢迎随时咨询王律。#违法解除 #沈阳律师 #劳动律师 #劳动仲裁
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东莞民事律师刘业东4月前
工龄满10年老员工被解雇享有的“特权”#东莞劳动律师 #老员工被辞退 #工龄10年 #解雇赔偿 #劳动仲裁
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大头张律4月前
天津10年工龄员工 社保补缴+滞纳金+补偿 250000元 #热点话题 #社保补缴 #离职补偿 #律师普法 #大头张律
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壹启咨询（劳动纠纷）5月前
工龄十年以上被辞退，法律对你有4大保护#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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梅法说8月前
盘点一下工作十年以上老员工，受到什么样的特殊保护？#劳动仲裁 #干货分享 #裁员补偿 #裁员套路 #职场
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成都清一设文化传媒有限公司5月前
不同工龄员工对老板的态度 第四位我只能说是倒（吾）反（辈）天（楷）罡（模）#搞笑 #老板和员工的日常 #老员工和新员工 #职场 #打工人的精神状态
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北京肖虹律师11月前
工作十年以上老员工，有哪些优势？ 工作十年以上老员工，有哪些优势？#劳动争议 #工作十年 #劳动仲裁 #律师#职场干货
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成都刘耘希律师5月前
干了十年被说开就开？教你三招拿回赔偿！#成都#老员工维权 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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劳动纠纷-金羲远2年前
有个企业老板问我:十年以上的老员工怎么开除？奉劝各位不要有这种想法！赔到怀疑人生！#劳动法 #职场 #辞退 #劳动争议 #劳动纠纷
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李律师讲劳动法11月前
开除十年以上的老员工，需谨慎！ #法律咨询 #老员工 #法律常识 #劳动法咨询 #太原律师 @DOU+上热门
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983871165859月前
工作十年只交了五年社保老员工一定要看完 #社保#补缴社保#老员工#劳动法 #劳动纠纷
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开山律所巴老师聊-企业用工风险1年前
十年以上老员工怎么开除 #法律顾问 #劳动纠纷 #法律咨询
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成都赵律师7月前
十年老员工被裁，公司可能赔到破产！#法律常识 #法律咨询 #劳动仲裁 #职场那些事 #找律师
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东莞民事律师刘业东9月前
工龄满10年自动解锁的4大法律福利#东莞劳动律师 #老员工被辞退 #劳动仲裁 #职场避坑指南 #工龄10年
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劳动法闺蜜8月前
如果公司要辞退贡献多年的老员工，用上这两个杀手锏让他代价惨痛 #劳动仲裁 #劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议 #法律咨询
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芜湖（平遥）人力资源7月前
十年以上老员工：正式工与派遣工的核心区别#创作灵感 #老员工 #进厂打工 #同城热点 #正能量
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重庆小明律师5月前
想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？ 想开除十年以上的老员工，公司是不是疯了？？#法律咨询 #打工人 #律师服务 #劳动者合法权益
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胥子讲老板用工1年前
十年老员工不愿意辞职，可以强行开除吗？ #老员工 #用工风险 #企业 #老板
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Excel函数-显均学苑2年前
统计工龄在10年以上的人数#excel函数 #office办公技巧 #excel技巧 #办公技巧 #excel
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宏华专注劳动纠纷7月前
十年以上老员工，劳动法给三重保护 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #东莞律师 #法律常识 #劳动能力鉴定
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钟律师深圳9月前
#劳动法咨询 #法律咨询
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八戒创业学堂2年前
现在能在公司干上十年的员工，也是很难得了。#老员工 能开除吗？#财税知识 #职场
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上海江怀律师事务所2年前
如何开除十年以上老员工#法律案例#法律咨询 #律师 #干货分享#劳动法咨询
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婷婷律师在上海6月前
#法律 十年的老员工，哪能说裁就裁？！#涨知识 #万万没想到 #正能量 #劳动法
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梅法说8月前
十年以上老员工，正式员工和劳务派遣员工的区别？#职场 #劳务派遣 #经济性裁员 #无固定期限劳动合同 #经济补偿金
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永晟律师事务所2年前
劳动法保护工龄十年的三大保障#劳动法 #工龄 #法律
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职场牛马说职场8月前
#职场思维 #劳动法 #劳动仲裁 十年以上老员工的保护条款
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徐腾3年前
工作10年被辞退，补偿是多少？#辞退十年以上员工补偿标准2022 #专题
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股权律师王雪楠5月前
社保一直在交，却不给我算工龄怎么办？ 我是煤矿单位女职工，申请退休应当有十年的工龄，后被除名。煤矿单位倒闭前单位组织培训学习，我当时请假没有参加培训，上级已同意，回来之后工厂正好也倒闭了，我发现我被除名，除名之后，单位仍然在给我缴纳社保，教完之后应当够十年工龄了，退休和除名是否有关系？现在我认为人社部门少给我计算工龄了，我已经达到退休年龄，想把我按照灵活就业人口算，不按照退休算，我2022年申请，到现在也没有批下来，申请计算工龄从开始申请到最终答复是否有法律上的时间限制规定？我该如何救济？ #工龄认定 #煤矿职工#劳动仲裁 #法律援助 #社保缴纳
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进阶小琺师在鄱阳4月前
十年老员工被开除了怎么办？该怎么维护自己的权益#劳动纠纷 #鄱阳 #咨询 #实习律师 #法律
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杨律师劳动普法8月前
随意开除十年员工，将会面临双倍赔偿~ #公司劝退套路 #劳动纠纷 #法律咨询 #法律科普 #用哪天发工资判断公司 @抖音小助手 @抖音创作者中心
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深圳劳动汤律师1年前
工龄超过10年的老员工有福啦！#劳动纠纷 #法律咨询 #深圳律师
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贵阳吴迪律师1年前
工龄满十年有什么优待#上热门 #每天学点法律知识 #多学法律少吃亏 #工龄
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解决劳动纠纷的张律5月前
劳动法护航！十年工龄老员工三大保障@广州劳动专家张律 #劳动 #劳动律师 #广州本地律师 #普法 #劳动仲裁
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壹启咨询（劳动纠纷）10月前
10年以上工龄被劝退，有4层法律保护#劳动法 #拖欠工资 #劳动纠纷 #裁员 #劳动法咨询
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壹启咨询（劳动纠纷）11月前
辞退工龄10年以上的老员工，老板是嫌钱太多了#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #劳动纠纷 #拖欠工资
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北京哈律师1年前
十年以上的老员工，公司敢开除吗？#律师咨询 #法律咨询 #劳动仲裁 #开除 #老员工
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快乐老杨哥（国声·笑工场）4月前
来自十年老员工的底气 骂不走打不跑的老员工#每日一笑 #欢乐办公室 #国声笑工场
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七七人力工厂1年前
10年以上的老员工，超过了90%的人 #打工人 #好工作好厂 #77说实话 #江浙沪好厂 #找工作
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小七-8月前
工龄超过10年的老员工，不能被随意辞退#劳动纠纷# 劳动仲裁 #经济补偿金 #劳动法咨询 #劳动法知识 #劳动法律师
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正义为民张老师3周前
#劳动纠纷 #违法辞退 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #维护权益
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Ada聊劳动保护6月前
辞退十年以上老员工违法吗？ 在公司勤勤恳恳工作10多年，遭遇裁员，老板说让走就得走？劳动法对老员工可是有“特殊保护”的，如果遭遇辞退，有更多的机会拿到2N的赔偿。#劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法咨询 #职场
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法慧为民4月前
#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动保护法
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黄燕1年前
工作十年的老员工可以解除吗#劳动纠纷#劳动纠纷咨询#员工关系词#老板与员工关系 #员工解除 @DOU+小助手
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希姐聊用工5月前
工作十年的老员工为啥不能随便开除？ #用工风险 #辞退员工 #员工离职#劳动纠纷 #劳动仲裁
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北京荟聚1年前
荟聚十周年特别采访之#老员工篇（上） 来听听关于TA们背后的故事吧 12月6日-1月3日，十周年碰上圣诞月 好逛好玩好惊喜！ #荟聚十年自在相聚#北京荟聚#十周年 #北京荟聚十周年
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职场牛马说职场8月前
#职场思维 #劳动法#劳动仲裁 十年以上老员工的保护条款，主动离职记得要走应得的
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宿州维尚装饰5月前
不同工龄员工对老板的态度，工龄越久态度越像家人～ #搞笑 #办公室搞笑 #万万没想到 #内容太过真实 #宿州
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深圳市龙华区菲儿书店5月前
十年老员工不能随便辞小心赔的倾家荡产 #企业用工 #用工风险 #企业 #职场 #老板
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小邢聊劳动6月前
辞退十年以上员工是愚蠢的决定#员工维权#违法辞退#劳动争议
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