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那个跑最快护士张水华,从一开始出名喊话领导,我就说过,她其实犯了普通人最常犯的错误,「不愿意用钱购买服务」。 她的副业马拉松已经超过护士,同时签了361°的代言,赚得已经够多了,完全可以拿点钱出来,给自己同事,让他们替自己值班,但是她却想喊话,绑架领导和同事,就是太贪了,两头都想拿。 这就是低估了人性的恶,领导和同事看你赚钱已经不爽了,你还想绑架人,再说网友上班都上出PTSD了,看见你又有铁饭碗,又有商业代言,不喷你喷谁? 我当年刚开始做自媒体,刚有起色就辞职做了,一方面看好自媒体未来,另一方面也觉得甘蔗没有两头甜,不能既要又要,我当时的同事也有做副业不错的,但是他们的问题就是比我贪,没过几年,都两头做不好,副业也错过机遇,本职工作也没有升迁机会。 张水华的问题大吗?说大也大,说小就小得很。 现在原单位给她警告,还公告处分,马拉松虽然多是民间组织,但是也有很多官方身影,弄不好因为恶劣影响,不让她参赛,她就彻底尴尬了,这就是贪心不愿意用钱购买服务的代价。 很多人为什么有了机会都抓不住,其中一个的问题,就是能用钱的事都想不花钱解决,不花钱就要用比钱更贵的东西来买,可能是机遇、可能是时间这些稍纵即逝的东西。
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最快女护士受处分,追梦莫越界撞红线 “最快女护士”张水华因为触碰了职业红线与制度底线,在赢得马拉松赛道的掌声时,也受到了医院的处分通报。 福建医科大学附属第一医院的处分决定:违规事实清晰,处分于法有据。这不仅是对个体违规行为的惩戒,更折射出特殊行业规则的刚性与不可逾越性。 对张水华两项违规行为的处分并非小题大做。作为公立医院在编护士,她与运动品牌签约代言却未履行报批手续,违反了相关法律规定,也与医疗人员廉洁从业要求相悖。更值得警惕的是,她以虚假理由获取调休参赛,导致科室临时调配人力,加重同事工作负担,这对于本就人力紧张的三甲医院而言,直接影响了医疗服务的连续性与稳定性。 事件引发的舆论分歧,核心在于追梦权利与职业责任的价值权衡。支持者认为,张水华凭借天赋与努力在马拉松赛场斩获佳绩,靠实力赚取奖金无可厚非,处分略显严苛;反对者则强调,医护岗位直接关系患者生命健康,“个人梦想不能以牺牲同事利益和医疗安全为代价”。这种分歧恰恰凸显了特殊行业从业者的身份困境。他们既是追求个人价值的个体,更是承担公共责任的公职人员。 医疗行业承担了公共责任,这一特殊性决定了其规则不能等同于普通行业。三甲医院护士的工作具有连续性和应急性,每一次调休都需以不影响诊疗秩序为前提,这也是医院对调休申请有 严格要求的原因。张水华在近50天内密集参加5场马拉松,即便声称利用休息时间,频繁调休也必然分散精力、影响本职工作状态,是不可忽视的隐患。 张水华事件给所有职场人尤其是特殊行业从业者敲响了警钟:个人追求再值得尊重,也不能突破规则底线;职业身份带来的不仅是荣誉,更是不可推卸的责任。 任何职业的自由都不能脱离规则的框架,任何个人的追求都不能凌驾于公共责任之上。追梦需有度,跨界需合规,唯有在规则边界内实现个人价值与职业责任的统一,才能走得更稳、更远。#军哥说新闻 #职业身份背后是不可推卸的责任 @抖音创作小助手 @抖音 @抖音小助手
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