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文有为读管理4月前
管理不狠，地位不稳：立威服众就用这5条“秘诀”，很有效！ #管理
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青年不惑4月前
很多新晋管理者误以为“我能干”就能当好领导。管理不是事事插手，而是“放手但不撒手”。会管的人靠机制，不会管的人靠加班。管理者该盯的是全局，是节奏，是方向盘。#青年创作者成长计划 #创作灵感 #职场 #职场那些事 #人际关系
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产品老曾（聊职场进阶）1月前
不会借势的管理者，注定管不住下属！ #管理者必看 #职场进阶指南 #思维认知 #产品老曾 #生涯力职场教练
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逸马商业连锁经营3年前
管理者首先要自己做到，再言传身教#商业思维 #经营企业 #管理 #员工
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文有为读管理5月前
越“低能”的领导，身上这4个特征越明显，怪不得难以服众 #管理 #管理思维
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梦姐的餐饮日记4月前
为什么你当店长没有领导气场呢？#店长 #餐饮管理 #开店日常 #餐饮服务 #流浪泡泡破破烂烂的烤肉店
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郭嘉的管理之路1月前
为什么有的领导总管不住人? 很多管理者以为，是员工太难带了、太懒了、太有性格了。 但其实，真正的问题往往不是出在员工身上，而是-你已经在不知不觉中，丧失了作为领导的“权威”。 在这条视频里，我会带你看清: 1、管理者真正的权威，远远不止“我是领导”这5个字 2、5种权威类型，你正在默默流失哪一种? 3、哪些行为正在“悄悄毁掉”你的管理地位? 4、以及，如果你发现自己已经带不动团队了，还能怎么补救? 别急着管人，先修复你的威信。带团队，靠的不是职位，而是你一言一行积攒下来的信任。如果你也正面临「带不动人、说话没人听」的情况，这条视频可能会对你有帮助。#管理技巧 #职场管理 #如何带团队 #领导力 #职场成长
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文有为读管理4月前
员工不听话怎么办？不罚、不骂、不耍诡计，6个阳谋制服他 #管理
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王新宇老师2月前
管理者不够强势管不住下属#管理 #管理思维 #职场 #企业管理
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任丽峰聊管理1月前
没能力的领导都喜欢这样对待下属 不少的管理者，一旦到了管理的岗位，就特别爱摆架子，耀武扬威。如果你是这样的情况，得注意了。#管理 #管理者 #领导力 #摆架子 #管理思维
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空空谈心理1年前
管理者容易出现的管理忌讳，下属不服气的原因找到了 #职场 #管理思维 #管理者 #领导思维
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组织绩效陈老师1年前
当了领导如何服众？#如何成为一名优秀的管理者 #团队管理
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李祖滨—企业管理3周前
性子软不等于没威信，用对方法更服众 #职场 #商业思维 #企业管理 #管理者
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Ellie陈的时光基地1月前
团队散漫看似是员工难管，但其实散漫的不是团队，而是背后的管理方式。今天分析散漫的原因，明天会根据原因拆解解决办法。#知识分享 #团队管理 #管理思维
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老汪说销售1月前
慈不掌兵并不是去针对基层而是去针对管理者 #企业管理 #企业发展 #企业人才培养 #企业制度 #制度管理
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位晨 Laura6月前
管理的本质，到底是“管人”还是“管事”？#职场 #领导力 #企业管理
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彭芳圣心智慧3天前
带团队总不服众？领袖跳脱三道的关键：引爆潜能 + 用规则捍卫爱，做到了吗？#领袖 #团队 #管理 #人才
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CTO东叔（职场破局）2天前
逃避冲突，是管理者的大忌！#互联网大厂 #程序员 #管理 #冲突 #职场
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橘猫看透说透1天前
领导力不足，下属就不服：高手管人理事，就靠这2招2式！#管理#管理思维#管理团队
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大王的职场课5天前
为什么你的团队，越管越差？ #干货分享 #领导 #职场 #管理者 #打工人
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讲职场的元气叔4周前
团队“执行力”不行 真正原因 #职场提升 #职场执行力 #变革领导力 #赢在执行力 #行知领导力 #领导力
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会说话的豆腐2周前
领导不把话说清楚，就是因为他菜 #职场人生 #人性的丑恶 #职场干货 #自我成长 #职业规划
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潘博士讲心智1天前
企业为什么觉得无人可用？因为你根本不懂得如何用人 #心智#心智领导力#心智教育#心智哲学#企业 #公司 #领导
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云哥的管理笔记2周前
80%管理者误读"慈不带兵" #本质 #管理 #领导力 #管理思维
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HR私享课-倪铭老师1月前
管理者角色认知与定位 👉团队管不好？是因为管理者角色认知不到位，4个定位要记清#管理者 #领导力 #职场 #团队
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高宏斌|柏涵管理咨询2月前
管理者职责混乱是管理灾难的人根本原因。#人生哲学 #管理 #企业管理 #培训 #职责
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冯老师谈管理1月前
团队里2种“伪装者”，第2种更隐蔽，也更危险！ 作为出色的管理者，别只看团队中谁在“假装胜任”，更要警惕那些“假装不能干”的人，因他们的破坏性更大。 为什么要伪装不胜任呢？背后可能原因有二： 1.选择性躺平，不愿多付出努力； 2.消极对抗，有情绪。 #团队管理 #管理者 #伪装者 #职场那些事 #识人用人
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马老师聊人力9月前
员工的执行力不好，都是管理者的问题！#人力资源 #劳动法 #企业管理 #老板必看
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许林芳说管理-盛媒2天前
员工是能力弱的关系户，又不听话，该怎么办 #管理者 #管理思维 #员工管理 #职场智慧 #干货分享
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勤光者-勤学成长笔记1周前
为什么很多领导不愿意到领导？干回自己更好？#内容太过真实 #职场#管理思维 #管理者
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苏轩说3月前
一个下属不服，可能是那一个下属的问题，两个下属不忿，也可能是那两个人多问题。 但如果你的团队大多数人对你都有“意见”，那你就需要考虑一下是不是自己的言行有需要注意和调整的地方了。 #团队管理 #职场 #管理思维 #企业管理 #如何成为一名优秀的管理者
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刘吉平商业5月前
老板用人要不要服众？ #刘吉平 #航顺芯片 #用人 #服众 #认知思维
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做就对了2周前
管理者决策失败，到底原因是什么？ #管理决策 #工作失败 #工作业绩 #管理思维 #管理者思维
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王新宇老师2月前
中层管理者不愿意分活的真正原因 #管理者 #管理 #职场 #企业管理
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牙米春宏谈口腔管理9月前
员工不服管怎么办？ 为啥员工不服？如何应对？ #口腔 #管理 #人才#团队
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斐子开讲2天前
《强人领导的弊端》 企业管理者，最主要的工作是立规矩，建体系，定规章，而不是人为指挥。企业的财富是员工创造的，激活团队活力，创造才是正道。 激活员工的头脑，而不仅仅是雇佣手脚。 #管理#企业经营#活力
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管理熵成9月前
下属有结伴无团队意识，当如何 在实际管理中，有部分员工结伴，与团队其他人员不融合，管理者@悦享读书 @唛豆音乐 #观点分享 #每天跟我涨知识说天下 #管理干货
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加油站商学院1月前
管理方法不管用原来是 #管理 #领导力 #加油站培训 #加油站老板 #加油站站长
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春风化雨波总1周前
管理者是责任而不是头衔，管理者是一个团队的核心，需要带领大家一起干，带领大家一起拿到结果，只有如此，管理者才能服众，只有能够服众的管理者才有人愿意追随！#湖北春风化雨设计 #老板思维 #企业管理 #设计公司
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张林谈管理1天前
工厂混乱的根源：嘴炮式管理层！ #国内精益生产咨询 #企业精益生产咨询公司 #精益化咨询管理 #精益管理 #制造业
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王杰教授讲儒学4天前
管理者如果不知耻，人文道德大厦终将倒塌。 #儒学 #家风家训
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管理的真相1年前
五种不能当管理者的人之一#企业管理 #德鲁克论管理#管理思维 #管理者
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陕西捷登企业管理咨询有限公司-玲玲谈管理2天前
🔥企业管理者必看！觉得管理又难又繁琐？根源是没摸透管理本质！管理核心从不是层层加码，而是让员工把事做得简单、稳定、可持续！#企业咨询管理 #管理简化 #底层逻辑 #捷登咨询
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华兵真话职场4月前
员工不服管的四个原因 员工不服管对着干的4个员工...#职场 #带团队 #管人 #打工人 #管理认知
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郭老师说管理5天前
大家好，我是郭老师。今天咱们聊一个很多新晋管理者，甚至是老管理者都容易踩的坑。这个坑就是：总想当团队里的“老好人”。 你是不是也觉得，对大家和和气气，不发火，不批评，一团和气，团队就能带好？郭老师今天要告诉你一个反直觉的真相：你越想当老好人，你的团队反而越容易失控，越容易出问题。 这听起来可能有点扎心，但事实就是这样。为什么看似与人为善的管理方式，反而会把团队带向混乱呢？郭老师总结了两个最核心的原因，你对照一下，看看有没有中招。 #管理思维 #管理者 #老好人 #中层管理 #老板
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你就说有没有道理1天前
对员工不信任是过度管理的本源#企业管理#管理干货
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职场解码员(周老师)5月前
为什么优秀的员工，越来越不想干了？老板一定要注意啊，别寒了员工的心。 #职场 #职场那些事 #职场干货
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近视看客2月前
为什么说管理混乱造成错换难以服众？王律师：它只是必要条件
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许林芳讲管理2周前
员工有能力，为什么不愿意发挥？#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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三茅夏老师聊HR3天前
绩效管理总是不公平，五大错误认知避开指南 #HR #绩效 #绩效管理
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许林芳讲管理1周前
不懂驾驭人性的老板，根本带不动团队#职场 #管理者 #企业管理 #老板 #许林芳 @DOU+小助手
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冯老师谈管理2月前
为什么员工总是不听领导的话？ 员工总是不听领导的话，根本原因是价值观不同。#领导 #价值观 #企业管理 #管理者 #每天学习一点点
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苏先生人生学堂1周前
不会驾驭人性的管理者，根本就不会管理团队！#认知 #老板 #职场 #处世智慧
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海哥3天前
#＃上热门做铁血管理看 绝不任人唯亲
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郭嘉的管理之路2月前
为什么感觉中层管理从来不干活? 大多数中层管理者不是不干活，而是把活都干在了你看不到的地方。#公司管理 #商业管理 #中层管理 #团队管理 #管理思维 中层管理干活吗?
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林小生的vlog2月前
领导者听不进下属意见的三点原因#管理者 #向上管理 #反对意见
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华兵真话职场4月前
团队压抑的根源 什么才是团队压抑的根源...#职场 #管理 #团队风格 #管理行为 #打工人
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亮哥讲管理3年前
#干货分享 #销售思维 #管理思维 #领导力 #企业管理 #经验分享
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胡超管理说1天前
团队散！根源在价值观，光发钱，留不住人心 #销售 #销冠 #管理 #管理者 #管理思维
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跟高建华学经营管理2年前
在团队中提拔了一个新的管理者难以服众，老板挠破了头，如何才能选拔，才能让大家心服口服？#管理思维 #企业管理 #高建华 #员工管理 #人才梯队
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爱总-跨领域企业合作代表4天前
执行力差？先从管理者身上找原因！ #管理思维 #管理者 #企业管理
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简介:

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