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家人们!东南亚ZARA验厂大揭秘👇 💥很多服装从业者和供应商都好奇,东南亚ZARA验厂到底啥情况,今天咱就来唠唠! 验厂重点内容 - 质量把控:ZARA对服装质量要求超严格。面料的手感、色泽、克重,裁剪的精准度,还有缝制的针距、线头处理,都是必查项。比如衬衫的领口袖口,必须平整,不能有歪扭或者跳线,一旦发现质量瑕疵,那这一批货都可能出问题。 - 社会责任:关注工人权益。工作时长、工资待遇、工作环境,都是验厂关键。在东南亚,工人每天工作时长不能超过规定时间,加班要有额外补贴,工厂得有安全的消防设施、干净的饮用水和卫生的厕所。 - 环境合规:ZARA越来越重视环保啦!工厂废水废气排放得达标,原材料采购也要符合环保标准。像印染环节,不能使用高污染的染料,要采用环保型染料,减少对环境的危害。 验厂流程 - 申请阶段:供应商提交申请后,ZARA会审核基本资料,看是否满足初步合作条件。 - 现场检查:审核团队到工厂实地考察,从生产车间到仓库,从员工宿舍到食堂,全面评估。 - 报告审核:审核团队整理检查结果,形成报告,ZARA根据报告决定是否通过验厂。 验厂小tips - 提前准备:提前半年就可以开始梳理质量管控流程、工人权益保障措施等,确保各项资料齐全。 - 持续改进:就算通过验厂,也不能松懈,要不断优化生产流程和管理体系,毕竟ZARA会不定期复查。 #ZARA验厂 #东南亚服装 #服装供应链 #验厂科普
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今天验厂解读, 2025 年 Costco 验厂政策的全新调整,帮助供应商精准把握第三方报告使用规则。 第一点:政策核心 Costco 首次允许在严格限制下,用特定第三方验厂报告替代官方 CoC 人权审核,为供应商提供了更灵活的合规对接选择。但所有替代必须满足硬性标准。 第二点:WRAP 报告 – 绿色通道 - 只要工厂持有 WRAP 白金或黄金级认证,即可随时提交 WRAP 报告替代 Costco 官方审核。 - WRAP 报告已覆盖社会责任 + 反恐两大板块,提交后无需再补交反恐验厂。 - 使用频率不受 “每两年一次” 限制,真正的优先特权。 第三点:SMETA 报告 – 限制更严 - 仅接受 SMETA 4P(含环保模块)报告,且必须由 Arche Advisors、UL、LRQA、Qima四家机构出具。 - 工厂需先在 Sedex 平台与 Costco 绑定并声明报告用途。 - 因 SMETA 不含反恐内容,提交后必须额外补交反恐验厂报告。 - 未做过任何 Costco 官方验厂的工厂,直接提交 SMETA 将被拒。 第四点:使用频率锁定 - 除 WRAP 外,每两年只能使用一次第三方报告。 - 使用第三方报告的年份后,下一年必须完成 Costco 官方 CoC 验厂,再到下一年才可再次使用第三方报告。 - 示例:2025 年用 SMETA,2026 年必须做官方验厂,2027 年才能再次提交第三方报告。 第五点:审核形式与报告时效 - 仅接受半突击或完全突击审核,完全通知式审核不被认可。 - 报告自审核当天起 有效期 1 年,且必须覆盖产品最后生产日期后 60 天(如 9 月 10 日出货,报告需有效至 11 月 10 日)。 第六点:历史审核约束 - 若最近一次 Costco 官方审核为低分或出现严重违规,次年将不能使用任何第三方报告替代。 - Costco 保留最终是否接受外部报告的决定权。 以上就是 2025 年 Costco 验厂政策的关键要点. #Costco验厂 #costco验厂标准有哪些 #wrap认证 #smeta认证 #coc验厂
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