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成为公务员除了主流的国省考,还有多种针对不同人群的途径,具体如下: 1. 选调生选拔:主要面向全日制本科及以上优秀应届生,部分要求党员、学生干部等条件,由各省组织选拔,录用后纳入公务员编制,先到基层锻炼,晋升有优势。 2. 人才引进:针对硕士、博士等高学历者或持有CPA、法律职业资格证等的特殊技能人才,多地简化流程免笔试,经面试考察后可直接入编,部分岗位会有服务期要求。 3. 军转干部安置:符合条件的团级以下军队转业干部,如荣立三等功以上者,可通过档案审核和岗位匹配进入公务员队伍,服役年限算工龄,部分职务还能对应地方职级。 4. 事业单位转任:事业单位在编人员若年度考核称职、具备对应能力和学历等,经批准可转任机关公务员,常见事业单位领导或专业技术岗人员通过此途径转编。 5. 基层服务项目转编:参加“三支一扶”、大学生村官等项目,服务期满考核合格后,部分省份可通过考核直接录用为乡镇公务员,或报考定向岗位仅需面试。 6. 聘任制招录:针对金融监管、信息技术等专业性强的紧缺岗位,经批准实行聘任制,通过面试和背景调查录用,签1 - 5年合同,纳入公务员编制,薪资常高于普通公务员。 7. 国企/事业单位调任:国企中层以上干部、事业单位管理岗六级以上人员等,符合年龄和工作经验要求,经组织考察合格,可调任机关担任公务员。#高考志愿填报 #内蒙古高考志愿填报 #升学规划华仔老师 #2026年高考 #高考
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7编修人员从哪里找? 五老乡贤与学子,志愿专家共寻根。多元携手千钧笔,村志精修万卷魂。 村志编修人员大体可以分为三类: 第一类是热爱家乡,熟知村情,甘于奉献的老干部,老党员,老战士,老教师,老先生等"五老",第二类是在外工作退休人员,在校大学生等新"乡贤";第三类是驻村书记,包村干部,文艺工作者,文史爱好者,史志工作人员,历史文化专家,年轻志愿者等,他们每个群体都有其独特的优势,比如退休教师熟悉当地历史,乡贤有影响力,高校学者有学术背景,志愿者能带来新视角。 每一位为村志做贡献的人,都是薪火相传的接力人。村中五老"守正",在校学子"创新",在外乡贤"架桥",专业人员"立柱"。村"两委"通过村民志愿,乡贤参与,社会招聘,邀请顾问等形式,共同组成村志编纂班子。多种社会力量的介入,会大大提高村志的质量和编修速度。 有的人说村里人不听宣传,村干部不愿意修。那说明你宣传的对象不到位,你要像修族谱一样,首先要征得村中老人们的支持,老人们心中都有留下村庄历史的"一团火",然后再征得在外工作游子的支持,在外游子心中都有一份浓浓的"乡愁"情结。村中老人心里有故事,在外游子有资金,有了这两个人群的支持,何愁村"两委"和村民们不支持?
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