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隐居4月前
假如是体制外打工的群体,失业是迟早的事情。关闭私信,是因为太多的人问我,说一堆自己工作的情况,上班有多累,老板多二,同事多卧槽。 最后问我:要不要离职啊? 这种情况,我一般都劝对方别冲动,好好待着上班就行。 真正有能力能跳出去,换一个环境的人,早就自己通过努力尝试别的出路了。 那些只会描述自己困境的人,对他们来说,真正有竞争力的事情,他们一样也干不了。 九成的打工人,都没有自救能力。 找工作的时候,最终入职哪家公司不是取决于自己觉得哪个公司更有前途,而是取决于哪家公司愿意录取你。 入职了以后,每天的工作安排不是自己给自己规划的,而是主管和老板让干什么就干什么。 而且基本上,干的都是螺丝钉的活。还沾沾自喜,自己今天把螺钉打得又快又好。 无论在岗位上干多少年,只会慢慢升级变成一个熟练工,不占有任何的生产资料。 35岁危机,不是没有道理的。 因为,人一旦过了35岁,身体技能就会发生变化,体力和执行力急速下降,剩下有价值的,就是脑力了。 毕竟,35岁以后的体力和执行力,怎么跟刚毕业的应届生小朋友比呢? 能躲过中年危机的人,一定是提前就有危机意识的人。 在工作的时候,会不断升级自己的技能,形成自己的壁垒,35岁之前积累的经验足以在后面的日子里靠脑力吃饭。 以及会利用公司的平台和背景,积累自己的人脉和资源。 但是,这样的人真的太少了。 所以,别浪费时间纠结离不离职了。 如果真想改变自己,你此刻应该忙着干具体的事,内心思索着链条中你的环节的替代性,是否找到了这个链条中不能替代的那个重要点,干着干着你自然而然就找到一个改变的机会了。这是我这样打工的心态,假如你想将这个链条复制另起炉灶,那就是另一个方向的事情了。所以看到自己的优势是什么,多给自己找到一个不能离开你的价值点,发挥足够。 提示:当你成为所有人的希望的时候,你就坠入了自己绝望的深渊;当你成为所有人的失望的时候,你就找到了自己光明的希望。
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