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你难道没有发现这组数据很反常吗?同属一个乡镇的两个岗位,报考条件完全相同,且都不限专业。然而最终报名人数却相差悬殊:一个岗位仅167人,另一个高达611人,相差近四倍。 难道是因为“综合行政执法大队”听起来更帅气,所以大家扎堆报考?当然不是。来看最后一次公布的报名统计:文明实践服务中心113人,综合行政执法大队48人——明显前者人数更多。但最终结果却相反:综合行政执法大队611人,远超文明实践服务中心的167人。 为何会出现这种反转?关键在于,许多考生在看到最后一次公布的报名人数后,发现综合行政执法大队报考人数较少。出于“选择人数少的岗位竞争更小”的心理,大部分人转向报考该岗位,导致原本人数较少的岗位,最终反而报考人数激增。 听到这里,你或许会觉得这仅是偶然案例。那我们再来看重庆四季度石柱区所有不限专业岗位的数据: · 临溪镇便民服务中心:最后一次公布43人,最终报名681人,成为报名人数最多的岗位。 · 黄水镇综合行政执法大队:最后一次公布48人,最终报名611人。 · 万朝镇产业发展服务中心:最后一次同样公布48人,最终报名410人。 而最后一次公布人数较多的岗位,如鱼池镇综合行政执法大队87人、龙潭乡产业发展服务中心91人,最终报名人数反而更少。 那么问题来了:黄水镇综合行政执法大队与万朝镇产业发展服务中心两岗位最后一次公布人数都是48人,为何黄水镇最终多出近200人?原因在于:黄水镇不限专业一共招2人,许多考生误以为招录人数多会分流竞争,却不知正是这种心态,导致更多人集中报考于此。 数据背后,其实是考生心理与策略的集体博弈。报考不只拼条件,更是一场对群体行为的预判。所以选岗这事还真不简单,专业的事交给专业的人。你才能更容易上岸。#重庆事业单位招聘 #重庆事业单位考试 #重庆四季度事业单位 #重庆事业编考试 #四川事业单位考试
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