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特斯拉的心智文化 最近 一张特斯拉上海工厂的合照 刷爆了朋友圈 但你会发现 所有人讨论的焦点 并不是第400万辆车下线 而是这张照片 太不像一张职场合影了 没有红毯 没有c位 没有西装革履的高管 站在最前台 你甚至认不出哪一位是总裁 他和所有人一样 穿着同样的工装 席地而坐 笑容里没有一丝领导感 那一刻我意识到 这不是一次庆祝 这是一次集体确认 更让我触动的 是 特斯拉官方发布的庆祝视频 整个视频没有一句在夸产品 没有说我们多领先 没有说我们多成功 全程只做了一件事 致敬坚守岗位的特斯拉人 没有指名道姓 没有个人特写 全部是背影侧影 一句话都没说 但信息极其清晰 荣耀属于集体 而不是某一个人 很多人以为 这是一次高明的心智公关 但我告诉你不是 这是刻在特斯拉骨子里的 心智文化 马斯克说过一句话 这里没有贵族和平民 所有人共用食堂 共用停车场 没有高管专用电梯 在上海工厂的食堂里 小龙虾牛肉免费供应 工人和总监一起排队打饭 你看到的不是福利 你看到的 是一种高度一致的心智信号 人人平等 而这 这是特斯拉真正的心智文化 很多企业都在做电动车产品 但只有特斯拉 做出了一个 人人平等的心智文化 你要记住一句话 文化不是挂在墙上的 是体现在细节里的 当员工被当成工具 产品一定充满算计 当员工被当成伙伴 产品才会回归纯粹 纯粹的 人才能做出纯粹的心智产品 而纯粹的心智产品 才能长期占据客户心智 所以你会发现 特斯拉从来不靠吹 却总能赢 不是因为电池 不是因为参数 而是因为 他 顺着人类最底层的认知在走 尊严是标配 平等是共识 成功是集体荣誉 这 才是特斯拉 不断成功的真正核心 这不是一家车企 这是一个把心智文化 做到极致的企业 这才是真正的心智产品战略 如果你希望你的企业顺认知 进心智赢商战 三年十倍 五年百倍 顺认知知己知彼 进心智不战而胜 赢商战先胜后战 打造出真正 属于市场的心智产品 欢迎加入《心智商战》 心智产品战略增长咨询班 用心智产品战略 决定战略增长的上限 #心智产品 #心智文化 #特斯拉 #战略思维
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