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王盛律师4月前
最高法废止劳务关系规定，超龄打工不再"一刀切"！ 最高法废止劳务关系规定，超龄打工不再"一刀切"！#抖来普法2025 #王盛律师 #超龄打工 #最高法废止劳务关系规定 #劳动争议司法解释二
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南京-汪正楼律师-劳动法1年前
超70年的劳动法规将要废止#人力资源 #劳动法 #南京劳动法律师 #南京劳动仲裁律师
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安望舒律师4月前
劳动争议司法解释（二）第21条废止司法解释（一）第32条第一款的意义❗️#泰安律师 #劳动争议司法解释#劳动争议 #超龄劳动者#山东律师
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退休财税实操4月前
返聘退休人员新规！ 企业雇佣退休返聘人员，劳务合同和劳动合同还傻傻分不清的、拿不准的，终于最高法做了明确的规定，随着2020年26号文退休返聘人员单一劳务关系的废止，一旦劳动关系方向成立，企业要提前准备了。 #退休返聘 #会计#社保 #劳动合同 #财税
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古道2天前
2025年劳动保护新规全解：劳动者权益全面升级
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中鸿洋城企业服务1年前
《劳动保险条例》废止 2024年5月1日起施行 #劳动法 #废止 #法律
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衡权律达-老陈sir3月前
最高法废止超龄用工“劳务关系”的规定 #热点 #社保 #加班费 #工伤 #开播一夏 最高法新规：银发打工人的春天来了！9月1日起，老年人上班不再是劳务关系！
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长沙曾辉律师2天前
劳动法到底要不要修改？#企业经营风险#用工风险#劳资纠纷#企业合规#企业法律顾问服务
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梁畅华3月前
#劳动争议解释一第三十二条废止 #超龄劳动者基本权益保障规定 #超龄劳动者 #农民工工伤和养老 #长沙劳动法专业律师@我要找律师 @湖南湘鼎律师事务所 @长沙政法频道
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劳动法张律师6月前
部门取消了公司就可以给你调岗吗？ 部门取消了，岗位没有了，员工该怎么安排？这种情况很多公司会直接辞退员工，或者是给员工直接调岗，但是这都是不合理的！#调岗#劳动仲裁#劳动纠纷#被迫离职#经济补偿金
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关怀劳动法咨询5天前
劳动法又出新规了？ #辟谣 #职场 #辞退 #加班
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北京B律师3月前
退休员工都是劳务关系吗？ 2025年9月1日，《最高人民法院的关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》正废止了超龄员工全部算作劳务关系的规定。 企业可能需要保护超龄劳动者在工作中的基本权益，如工资不低于最低工资、上工伤保险、工作时间不超过每天8小时、按时付加班费等。具体内容参考将要实施的《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》。 北京劳动毕笑儒律师。#超龄员工 #劳动法
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兰台劳动话争议4月前
#劳动争议#不能胜任解除#制度 #法律咨询 📣兰台劳动话争议：制度废止仍执行，跳过流程直接开除，用人单位“不胜任”认定经得起检验吗？
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五年四班劳动委员2天前
公司老板最怕员工知道的4条劳动法 #劳动法 #法律咨询 #普法小剧场 #劳动法知识 #整顿职场
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晨辉律师4天前
你们很多时候，在网上查的那些劳动法规则，是不生效的！ #劳动法 #天津律师
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广州任律1周前
“超龄劳务”条款废止，是否导致劳动关系自动成立？#法律咨询 #律师 #劳动法
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羊城杨律师4月前
你可能不知道的超龄员工新规#劳动法新规 #9月1日新规#律师普法
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秦嘉志律师4天前
末位淘汰≠直接辞退#劳动法 #上海律师
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383787807893天前
劳动法的弊端#劳动法 #劳动纠纷 #劳动合同 #劳动争议#劳动仲裁
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盛律师8月前
末位淘汰制合法吗 #劳动法 #职场
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南木樨(王姐聊聊HR)1周前
违法解除或终止劳动合同，打官司期间需要支付工资吗？-解11 #解除劳动关系 #终止劳动合同 #打官司 #工资 #劳动法
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北京市盈科律师事务所1年前
五月一日废止，事关你的退休！ #劳动保险条例 #退休 #新规 #每天学点法律知识 #抖来普法2024
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企业管家 公孙商2周前
劳动法真的变味了吗？#劳动法 #创业 #做生意 #仲裁 #用工风险
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北京律师-霍新丹4天前
年假不休就清零？违法！！#劳动法 #劳动纠纷 #劳动争议
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上海徐律师6月前
部门被砍岗位取消，公司以客观情况发生重大变化解除合同合法？ 不同地方口径不一样，上海偏向于认为可以。#外企打工人 #职场 #裁员 #裁员补偿 #劳动法
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宁波的张律师5月前
违法解除还是违法终止#劳动法 #职场 #涨知识 #宁波律师
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劳动纠纷夏老师5月前
在劳动法中，自动离职是不存在的！ #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动法 #法律咨询 #离职
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香律🌸云南律师4天前
劳动合同居然会无效？ 劳动合同居然会无效？谁能来认定？#劳动合同#劳动法#劳动#打工人#上班
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上海艾贝斯(滨州)律师事务所3天前
一分钟一个法律知识，今天我们讲劳动合同解除！#劳动合同解除 #劳动合同 #劳动法 #离职补偿 #艾贝斯滨州律师事务所
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青岛小🐏说厂(进厂私✉️)4天前
为什么国内的有些企业不遵守劳动法#进厂打工 #找工作 #劳动法
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广州律师符俊娇4月前
劳动法司法解释二强制交社保这个事，国家一直有这个规定，现在只是再强调一遍。 #劳动法司法解释二 #交社保 #社保 #劳动法 #劳动律师
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阿财说劳动纠纷2天前
离职调休你要学会的 离职调休不能清零#调休 #清零 #劳动仲裁 #职场那些事 @DOU+小助手 @抖音小助手
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南京李律师4月前
律师解读《劳动争议司法解释（二）》第19条，员工签署放弃缴纳社保协议会有什么后果？#社保新规 #社保 #一些年轻人为何不愿缴社保 #劳动法 #放弃缴纳社保
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HR爱昕5月前
末位淘汰制，调岗调薪合法吗？#末位淘汰 #职场 #职场那些事 #打工人 #劳动法
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简单律师（劳动法）3天前
年关在即，公司强迫员工进行年会表演，员工拒绝被公司开除是否属于违法解除？并非属于我们劳动义务的是否要去履行？#年会 #劳动法 #干货分享 #解除劳动关系 #被开除
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福州陈律师（劳动仲裁）3天前
名为停工停产实为变相辞退#违法解除劳动合同 #停工停产 #福州劳动仲裁律师 #福州劳动法律师
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啊编同学（进厂私信）6月前
严格执行#劳动法 工厂真的会倒闭吗？#进厂打工 #找工作 #打工人
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隧道5天前
葡萄牙12年最大罢工硬刚劳动法改革，300万工人血拼资本 #热点
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杭州朱雁飞律师4天前
未休完的年休假，自动清零是无效的！用人单位仍然需要支付300%的未休年假工资。#年休假#未休年假#未休年休假工资#300%#劳动法律师
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格古4天前
ꍏꉸꏓꂱꇭꉼꇩꑘꁨꏦꃤꈎꎁꑬꆏꃅꑍꑬꆏꀋꌐꌠꆏ，ꄸꊁꄹꈎꇱꄉꑬꆏꉆ！#中华人民共和国劳动法年假不休就清零？违法！#普法栏目#彝语普法#
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徐老狮4天前
年假不休就清零？违法！ #劳动法 #年假 #违法 #纠纷 #普法
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陈老师讲用工风险4周前
员工不胜任工作能随意降薪或开除吗？ #劳动法 #用工风险 #企业管理 #老板 #员工管理
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代代看法4月前
劳动法与社保法明确，用人单位要缴社保，跑不掉的。建议迎难而上，保持初心，别投机取巧#劳动争议司法解释二 #放弃社保能免除公司责任吗 #社保补缴 #餐饮创业 #劳动法知识
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广东四开律师事务所3天前
2025劳动法新规，你必须知道这些变化！ #劳动法  #劳动纠纷  #劳动仲裁  #2025劳动法新规 #职场权益保护 #劳动纠纷维权 #深圳
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小甜2月前
充分落实劳动法就能解决内卷，大家说我说的对不对#反内卷 #劳动法 #为什么不取消劳务派遣#进厂打工#打工人
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叫我一年就好1周前
没有足够的约束，职场只会刷新底线#双休 #又不想上班了 #劳动法
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英熙利利用工风险防范4天前
90%的企业解除员工 都是违法的 #劳动法 #员工管理 #用工风险 #企业法务 #老板
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重庆劳动法律师李超豪1月前
末位淘汰制合法吗？劳动合同法第40条 遇不能胜任工作的员工，单位该如何做#法律咨询#企业法律顾问#劳动纠纷#劳动合同法#重庆律师
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李律夜话3月前
“年休假未休就作废！” 谁告诉你的？？？！！！#律师 #劳动法 #年休假 #法律 #法律咨询
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你身边的律师朋友4月前
#劳动争议#婚姻家事#法律咨询
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法力无边的哦哦2天前
30日通知期的误区 #劳动法#违法解除#用人单位#辞职
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少年的心4月前
《劳动法》1995年就开始实施了，这么基础的法律规定，现在却没多少人认真去学。结果呢，网上一些主播瞎解读、乱带节奏，好多人轻易就被他们忽悠得没了主见，实在不应该。👀
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人力小二（努力赚钱生活）1周前
无任何不良引导和宣传，理性看待。#劳动法 #在职仲裁 #打工人 #人力小二
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你的瑾囊（劳动法）1周前
法定年休假核心问题（下） 1.年休假是否存在自动作废？2.年休假天数如何折算？3.主张未休年假工资的时效？……#法定年休假 #年休假工资 #劳动仲裁 #抖音创作者计划 #青年创作者成长计划
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天津东方律师事务所4天前
无原因解除劳动合同法律后果#劳动合同 #解除 #律师
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邓文峰律师4天前
劳动法新规 3项硬规定帮你维权！ #劳动法 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #长沙本地律师 #劳动法律师
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成都劳动法高律师2天前
打工人被迫解除劳动关系全攻略！ #我想被迫离职怎么办 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #成都律师 #成都劳动法高律师
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全国劳务帮手黎主任1月前
公司以末尾淘汰制辞退你，合法吗？#末尾淘汰制 #经济补偿金 #劳动法 #法律咨询 #违法必究
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