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什么脏活累活都让你干
什么招都用了也不管用
银行职员要求证明身份
这次请假的原因是
实体员工散漫什么效应
安老师聊职场
4月前
公司扣你绩效,别傻乎乎同意了 #被迫离职 #劳动纠纷 #绩效工资 #违法辞退 #劳动仲裁
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星航优——Shirley王
7月前
什么是人均预酬?人均预酬在薪酬包预测中起什么作用?今日星航优王老师为大家带来详细讲解,不要错过哟~#薪酬绩效 #人均预酬#人力资源 #薪酬方案设计 #星航优人力资源实操
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老刘嘚吧嘚
3月前
预支工资,你们说给不给?#原创视频 #每日分享 #vlog日常
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老刘讲HR
4周前
企业为什么需要绩效管理? #hr #人力资源 #人力资源管理 #人力资源管理师 #绩效管理
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小乔吖&万聘
4月前
我的劳模工友太低调了!预支工资还不好意思说!老铁们你们有预支过工资吗?@劳务人小猪-万聘人力 @老板娘-万聘人力
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沙皮办公室
6年前
预支工资(一)预支工资到底是为了什么?点我主页看后续#职场那些事 #老板#父亲节
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瑞莱斯机械
1周前
企业要想发展,就要制定严格精细的绩效考核,并且落地实行!#企业发展 #企业管理 #绩效 #绩效考核 #瑞莱斯
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在峨眉租婚纱的金多多
5月前
预支工资被套路?职场信任碎一地! #职场陷阱#职场段子#打工人避雷#礼服师#峨眉婚纱馆
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重庆讯博-大锤
4天前
每周工厂预支 希望工友们越来越好 大锤更开心#日常生活 #进厂打工 #打工人
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靠谱HR小漫
3周前
绩效KPI全部达标,为啥还是被淘汰?强制比例分布是什么意思?KPI完成只是“底线”,具体绩效怎么打需要看你的“表现”。#找工作关注我 #职业规划 #求职必备干货 #职场 #个人成长
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小乔吖&万聘
3月前
工友要预支工资不好意思说?老铁们你们有预支过工资吗?@劳务人小猪-万聘人力 @老板娘-万聘人力
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侑妳䓳幸福
2天前
12月18 日|烽企(重庆)自家派遣企业~ 月薪6000—8000,包吃包住,可带手机上班,做事自由,每周可预支,每月15号发薪! 渝北(玉峰山)爱驰威汽配厂 企业优势: 6个月后买保险 招聘岗位:小冲压工、二保焊工、机器人焊接工 工作模式及薪酬: 两班倒,半个月倒一次 1、二保焊焊工:25元/小时(发薪日在职发25、不在职22),需有证(工期 1~2 个月) 2、机器人焊接:18 元/小时、工期为两个月 3、冲压工:计件+绩效 700~1000 元/月+岗位补贴+超产奖+加班补贴)月综合 6000~8000 (需职业体检) •每月15—20号发薪! •包吃工作餐,提供住宿4人间100元/月工资里扣,押金 50 元(宿舍外宿,离厂区3公里,有车接送上下班) •入职要求: 男性,年龄18-50岁,无需工作经验,冲压入职成功做职业体检、其他岗位需常规体检(持三个月内体检报告也可) 冲压工面试地址:重庆爱驰威汽车零部件有限公司(导航) 机器人焊接、二保焊面试地址:重庆友蓝科技有限公司(导航 面试要求:不能穿拖鞋,短裤,需带上身份证原件。
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唐研颜家.
2周前
单亲妈妈保姆预支工资,竟然是为了?#保姆 #记录生活
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乐乐剧场
4周前
#好剧推荐 #新剧来袭
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装卸搬运小助理
3月前
最近预支工资的工友很多,老板娘想可能是因为孩子都开学了,大家手上都比较紧张。#找工作 #记录真实生活 #打工人 #装卸工 #现场实拍 @抖音小助手
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小源究
2周前
绩效=潜力-干扰。 作为管理者,首先要相信下属的潜力,然后是帮下属减少干扰!#管理者
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森森放映厅
5天前
薪资预支还钱纷争信用卡周转与复婚买房难题交织 #房奴-上 #森森放映厅 #热播短剧
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潘不安
2周前
职场汉译汉,这样开会一下全明白了 #职场 #上班哪有不疯的 #上班人的精神状态 #打工人的精神状态 #牛马打工人
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上海~郭律师~
3月前
#涨知识 #普及知识 #专业 砍头息,借款人提前预支的利息必然会被认定为砍头息吗?
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每天软考备课的Z老师
2周前
1分钟记住TCPI #软考 #软考高级 #信息系统项目管理师 #系统集成项目管理工程师 #软考备考
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豪小只
1月前
预支工资我知道 预支“生日礼物”还是头一次听说…🥴🤣…#亲子日常互动#亲子搞笑#人类幼崽#原创#dou上热门
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网富星【严龙】
4月前
员工预支工资,看老板如何处理!#内容太过真实 #万万没想到
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不想打工徐大金(实用干货版)
1月前
仪式化劳动就是在消耗年轻一代的打工人!!!#职场 #打工#打工人 #吐槽 #精神belike
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螺丝妹-超超
2周前
啥意思服了 #劳务超超天花板 #发预支 #招聘金牌官
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NaN
胖虎不胖
3周前
息岗是什么意思?#每天跟我涨知识 #原创视频 #知识科普 #涨知识 #每日推荐
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汇邦人力(纯工价周结)进厂私信
3周前
又是知识点 记牢#打工 #打工人 #上班 #知识点总结 #进厂打工
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辽宁贵诺律师事务所
1周前
绩效工资占比的合法红线,到底是什么? #绩效工资 #绩效工资可以随便扣吗 #绩效工资怎么计算 #绩效管理 #绩效
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名萃智库
1周前
《绩效管理常见问题解答》(1) #讲师
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诚信的代三包
3周前
老代预支工资,弟弟运气爆棚分到轻松岗位#代三包#找工作关注我#重庆#进厂打工#日常vlog
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宁波劳动、工伤姚律师
6月前
绩效工资拖延发放,在职申请劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #劳动姚律师 #宁波劳动纠纷姚律师 #宁波劳动姚老师
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张小峰-组织与人才发展
7月前
“三不原则”,讲出了华为干部管理的精髓 #企业管理 #人力资源 #管理 #华为 #干货分享
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小威学长(央国企业版)
7月前
如果你入职前没看透这 5 点,分分钟被背刺 #应届生 #央国企求职 #上岸 #央国企 #offer
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一往职前叶老师
1月前
签三方协议,一定要注意的8条。必看! 三方协议不是废纸,每一条都关系到你的工作权益!签之前逐条核对,不确定的就问,别不好意思!#国央企入职 #大学生求职 #职业规划 #就业指导 #应届生求职
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玺饭小米酒企业有限公司
4月前
有这样预支工资的吗?#搞笑#剧情#小米酒
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夏珍珠推文🌺
2周前
老公说婚姻平等,300块都要预支申请 后续来了~全文已完结~精彩大结局~#老公说婚姻平等,300块都要预支申请 #老公说婚姻平等,300块都要预支申请后续#老公说婚姻平等,300块都要预支申请大结局#文荒推荐#热门小说
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律师浩哥
5月前
绩效工资不能超过工资总额的20%? 有绩效工资不能超过20%的法律规定吗?#绩效工资 #绩效考核 #绩效 #劳动纠纷 #绩效管理
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跟着小蓉进好厂(席哥)
2月前
预支的钱不是钱吗? #工厂预支工资 #工厂发工资#进厂打工#正能量#劳务小蓉
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森森放映厅
4天前
薪水预支债务归还婚姻纠葛与情感告白的多重纷争 #房奴-上 #森森放映厅 #抖音热门短剧
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我是小明
2周前
科室绩效之争 科室绩效到底是应该垂直管理还是二次分配?#护士 #护士日常 #护士懂护士
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体制内就业找老陈
1周前
关于薪资的三个核心问题 #大学生就业#薪资#应届生求职
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江苏季铭国际塑料城
6天前
员工奇葩预支要求频出,我真是没辙了..... #老板和员工的日常 #意想不到的结局 #预支工资 #搞笑段子 #南通季铭国际塑料城
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范敏华-济济科技
8月前
绩效管理有什么好处? 目标制定太高的目标,员工就跳起来都完成不了。目标太低,走形式,最终每个人都完成了。 #绩效考核 #绩效管理 #管理思维 #老板思维
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医卫专场-陈老师
4天前
评职称成了医生“绩效考核”新指标?#高级职称评审 #医生评职称 #医院绩效考核 #湖南医卫职称 #医卫职称评审
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杭州朱雁飞律师
6月前
克扣绩效工资,合法吗?只需要两步,既能补齐绩效,又能要到经济补偿!#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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四个春天
2周前
#职场之抠门主管这样安排加班合适吗?
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云鹤讲电商管理
2年前
考核应该具体#薪酬绩效 #绩效管理制度 #电商管理之父#云鹤绩效轻咨询 #目标管理
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硕耀食品装卸搬运
5月前
大家挣得工资都是给自己挣得,有需要预支可以开口,只要理由合理老板娘会同意的。#找工作 #记录真实生活 #打工人 #装卸工 #现场实拍 @抖音小助手
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威海郁林家居系统定制
5月前
员工预支工资,老板这样做…#职场 #暖心正能量 #老板和员工
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昕昕|嘉贤优汇
3月前
给工友预支工资,厂很满意,还能当班组长#日常vlog #打工人 #进厂打工 #代三包
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玖月影视
4周前
第11集|#霍建华 #朱珠 #新片来袭 #一个片段看完一整部剧
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Mr朱.聘未来-进厂私信
3月前
老铁上班一天要预支一百块钱?#打工人 #进厂打工 @劳务人小猪-万聘人力
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邵侠留步
7月前
当HR教你听懂面试黑话,这个班能上吗,这个公司能去吗 面试潜台词,招聘信息潜台词#女生必看 #干货分享 #面试 #求职 #每天跟我涨知识 @抖音小助手 @DOU+小助手
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杨光劳动法
1月前
劳动者工资的构成方式底薪、绩效、提成 #法律 #劳动法 #底薪 #涨知识 #劳动争议
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是颖宝呀
7月前
找工作,不要有入职幻想症!出现这个行为90%入职不了#找工作 #求职招聘抖起来 #失业在家 #找不到工作 #面试干货
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工作来了—普工招聘(五八优才)
1周前
#当我成为公司销冠后 老板用现金奖励我!
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阜阳红姐在合肥
4月前
#阜阳人在合肥#劳务#知识#分享#打工人@DOU+小助手
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悠悠爱文文
2周前
老公说婚姻平等,300块都要预支申请 后续来了~全文已完结~精彩大结局~#老公说婚姻平等,300块都要预支申请 #老公说婚姻平等,300块都要预支申请后续 #老公说婚姻平等,300块都要预支申请大结局 #小说 #言情
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崔老师
5月前
HR面试大忌,执行动作不等于价值输出,别再踩坑了 #面试思维讲解 #创作者中心 #创作灵感 #跳槽 #HR
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楚瑜学堂
3年前
遇到员工预支工资怎么办?#老板 #正能量#员工 #公司
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孟姐—管理咨询
4月前
如何给员工制定合理的晋升机制留住有能力的员工和提升工资效率!#企业管理#商业思维#飞扬企源#老板思维#企业管理 #孟姐说管理
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张胡说
4月前
你的时间,在老板眼里值多少钱,就是底薪的一个提现,不要认为老板给了底薪,在上班时间之外还要付出劳动力#加班 #认知 #涨知识 #内容过于真实 #社会百态
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