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晋升述职让你开口就赢!告别会做不会说 💡 三级跳”述职心法心法:从“业务执行者”到“领域管理者”,轻松拿捏晋升述职 第一级:高度;用不同的方法做同样的事情;核心关键词创新和迭代,从“重复劳动”到“持续优化” 你要证明:你不是在简单重复,而是在不断思考、优化和进化。 关键技巧:明确指出所做的优化动作,思考过程,带来的增量价值。 --- 第二级:深度;核心关键词是萃取,沉淀和提炼方法论—从“做事”到“造工具” 要证明:你不仅能做好一件事,还能从具体事务中沉淀出可复用的SOP、模型或工具,赋能团队及帮助其他团队。 关键技巧:在你的工作中寻找那些可以标准化、流程化、工具化的部分。为你的工作成果起一个响亮的“方法论名称”,比如“XX工具模型”、“XX转化三板斧”。 --- 第三级:广度;核心关键词是思考和影响力,彰显格局—从“管辖区”到“影响力” 你要证明:你的思考和影响力,已经超越了你的本职岗位,辐射到了更广泛的部门,这直接体现了你拥有下一层级所需的视野和格局。 核心技巧:多使用 “主动发现”、“推动”、“主动承担”、“影响”、“赋能”、“提出建议” 等词汇,展示你的主动性和领导力潜质。 --- 不知道怎么入手?按照我说的来操作吧 第一步: 复盘:列出去年和今年的核心工作。 第二步:寻找迭代点:在每一项工作中,找到你做的优化、改进、提升效率的地方,并用数据量化。 第三步:提炼方法论:为你最熟悉的工作,起一个方法论名字,并写出它的1-2-3步核心要点。 第四步:挖掘影响力:回忆你是否做过超出职责范围、帮助同事、影响他人、提出建议的事情。有一些素材凭证展示会更佳~ 记住:当工作内容一成不变时,你工作的思维方式,就是你最大的晋升资本。向评委清晰地展示出,你的思想已经坐在了更高的位置上。 #晋升 #晋升答辩 #述职 #述职报告 #晋升之路
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