2026江苏省考面试防骗指南(一):主动性与责任心 “主动性与责任心”,是江苏省考面试每年必考的特色核心题型,也是江苏省考面试非常特殊的主要测评要素,因为其他省考面试很少涉及。 “主动性与责任心”,识别和判断的三个核心标准:①非工作时间,偶尔听到、看到、了解到的问题;②本职工作过程中发现的其他问题;③给同事辅助的,位居配角,非主要责任人。核心标准是就是一个:没有得到领导授权,不在自己的工作职权和工作范围以内。不能看了某个新闻、信息,没有得到领导授权就开始开展工作,这就是乱作为。 主动性与责任心,高分要素是“不缺位不越位”,“不缺位”是主动把自己能做好的、该做好、必须做好的,作对做全做好,比如主动求证、主动开始调查研究;“不越位”是不能超越自己的工作职权和工作范围,可以把自己想做的主动向领导提出建议,在得到领导授权后在推动开展工作。否则,没有得到领导授权,超越自己工作职权、工作范围,就是“越位”,就是乱作为。 低分陷阱:把“主动性与责任心”和“解决问题”、“工作实务”混为一谈,虽然“主动性与责任心”和“解决问题”、“工作实务”设问方式是一样的,都是问“怎么做?”“怎么办?”。但是,测评要素、答题思路、答题逻辑是完全不同的,“解决问题”、“工作实务”是你的本职工作,是你工作职权、工作范围以内的事情,是“法定权责必须为”。 高分要素:工作范围、工作职权范围以内的事情“主动”作对做全做好,不能缺位。超过工作职权、工作范围的事情,不能越位,主动向领导提建议,得到领导授权后在开展工作。要高频提到“主动”“建议”这两个词,来告诉考官我没有审错题。如果是我的亲学生,我会直接要求把“不缺位不越位”这个答题原则展现在自己的答题内容中,不论放在哪个位置,我们在工作中要坚持“不缺位不越位”的工作原则。 #江苏省考面试 #江苏省考 #江苏选调生 #省考面试 #结构化面试
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