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super香菜大锅王5月前
我的血泪教训就是如果入职一家打工公司下面的小公司一定要问清楚这家小公司有没有权利让你留下来，大家一定要做好两手准备，当然我也很幸运，现在丝滑入职家里这里的公司了，目前已经顺利拿到了那家公司的赔偿。 求职路上也祝大家好运！#内容过于真实 #三方协议 #求职 #找工作关注我
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慧慧儿～6天前
新晋管理者们，遇到新人要走，该怎么留下来呢 分享感触#团队管理 #自我成长 #懂人心 #职场
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PIPI爸4天前
如何让大佬主动找你！ 没背景没人脉，如何让行业大佬主动找你？别再拿简历敲门了，拿出“更好版本”才是王炸！#商业思维 #PIPI爸 #人脉关系 #人脉资源 #提升自己
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CTO东叔（职场破局）2月前
入职第二课，融入，潜龙勿用！ #程序员 #互联网大厂 #职场 #职场新人 #入职
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鲜道冻品广哥🌈4月前
用什么样的方法能把有能力的员工留下来，并且让他们有持续的动力去做业绩，今天给大家分享一下合伙人的几种模式#冻品批发 #鲜道冻品 #合伙人模式 #上热门🔥 热门
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李阳Luken1周前
已经在一家很好的公司实习了怎么做能转正#实习 #转正
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林小生的vlog3月前
一个让员工留下来的管理小秘密#控制力
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赵公子-德凯人力1周前
#创作灵感 管理不是纸上谈兵，而是用心耕耘！#企业文化 #管理 #思维 @抖音小助手 @DOU+上热门
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蒋姐聊管理1月前
小公司如何守住新员工头三个月#企业管理 #招聘 #冻品批发 #蒋姐聊管理
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齐昊（财富思路）2年前
刚进大公司的小白，如何才能顺利的留下来？#职场 #职场小白 #打工
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杨老师讲管理思维1月前
招人，觉得让他等太久，觉得“不好意思”就招进来了？😂 等了半天就留下，老板心在滴血！招错一个“大牛”，成本可能让你一夜回到解放前！今天杨老师教你第一招，双1:1法则，让假大牛无所遁形！ 1️⃣ 经验1:1：招董秘，就必须是带过创业板IPO从0到1的！ 2️⃣ 课题1:1：研发卡脖子？直接把问题甩他脸上，看他能不能从策略到技术给你讲透！ 下期更狠，直接现场考试！😱 关注我！ 评论区聊聊：你见过最离谱的招聘理由是啥？ #人才招聘 #企业管理 #HR #识人术
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轩逸阿II6月前
入职后应该要快速判断该不该留下来，省去不必要的试错成本#职场 #应届生求职 #找工作 #干货分享 #vlog日常
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凡珺谈管理7月前
老板留住核心人才的三个措施#企业老板 #企业管理 #凡珺谈管理 #职场 #老板思维
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周洲绩效管理5天前
最顶级的领导力是培养员工到能离开，善待员工到愿意留下 #企业管理 #老板思维 #老板 #商业思维 #员工管理
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我是白175月前
能在一线城市留下来的人，是怎么留下来的？ 自己的人生，自己要认啊。既然做了选择，就要做到最好，不然你所有的放弃都白费了 #白17 #认知 #女性成长 #自我成长
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海苔蛋卷（酸辣肥牛味）4天前
工作中绝对的手段压制几乎是无敌的存在，职场新人必备干货技巧，非常精彩的围魏救赵，日常工作也可以轻松代入处理。#日常唠嗑 #职场 #干货分享 #干货
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张方～浴塘居士4天前
职场上被小人排挤怎么办？ #沧桑大叔拍抖音 #职场小人 #职场潜规则 #贤者时间
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高键Reno（北大美业软实力开创者）2月前
如何留住优秀员工？ #美业 #发型师 #员工流失 #团队管理 #干货分享
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朱朱说超市1年前
怎么招聘，招来的人怎么能留的住，留下来的人怎么能深度捆绑！！ #如何经营好一家超市 #干货分享 #老板娘日常 @DOU+小助手 @抖音小助手
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王齐销售管理3周前
销售团队招人留不住 培养销售周期长 老板怎么破解#销售管理 #团队管理 #销售团队 #老板思维 #管理思维
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启阳观世界5天前
如何在草台班子里突破进阶成就新我#认知#正能量#职场#成长
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邦德电影5月前
以“友子”的第一视角打开《海角七号》 邂逅一段跨国之恋 #独白解说 #影视解说 #海角七号 #抖音精选
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麦西聊职场4天前
公司越乱，越要留下来「混」#女性创业 #职场干货 #麦入职场 #职场思维 #草台班子
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暴躁的月亮🌙（美式男）5天前
这个视频有点东西在里面的
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徐小苏4月前
零经验跨行怎么混进去。身份是自己给的，准备简历了解行业，套面试官话，做出立体成果#应届生#就业#一分钟干货教学 #简历#找工作
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胡超管理进阶3周前
空降高管如何同化团队 #销售 #销冠话术技巧和应变能力 #销售技巧 #销售秘籍
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老苏处世学堂1周前
如何让公司干将终身追随你！ 为什么公司的核心干将会背叛你，就是因为你不懂的驾驭人心的学问！#认知 #人心 #职场 #老板 #企业
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锤哥的小黑板1月前
学好这个专业就能聪明管人！#知识分享 #干货分享 #专升本 #大学专业
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强哥聊成长3天前
公司越烂越要留？99%的组织都是草台班子！混乱不是绝境，是跃迁裂缝！3步狠人操作系统+历史案例，教你剥离情绪、榨干资源，在废墟上悄悄完成阶层跨越！ #职场破局 #职场晋升 #个人成长#思维提升#强哥聊成长
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预的智慧3天前
人才留不住怎么办？ #创业 #管理 #经营 #人才流失
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王齐讲销售管理之道4天前
公司怎么培养销售才能让其快速成长 #销售管理 #团队管理 #管理思维 #老板思维 #销售团队
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王齐讲销售体系4天前
公司培养销售速度慢 成本高 怎么解决 #销售管理 #销售团队 #团队管理 #管理思维 #老板思维
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销售大神（玩家）2周前
空降高管三招！嫡系掺水分化，再加现金激励 #销售 #销冠 #管理 #管理思维 #管理者
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威职男4天前
做经理做的事，你就可以成为经理 #职场那些事 #机会是留给有准备的人 #机遇
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广州多劲人力资源4天前
核心人才留不住？多劲留才方案，帮企业锁住关键人 #人力资源 #企业服务 #企业用人 🔒
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天真不天真播客3天前
如何判断一家公司，值不值得你长期留下？ 如果你正在犹豫是否该留下，或不知道该如何判断一家公司的长期价值，欢迎收听这一期《天真不天真》 在节目中，杨天真好奇地问兰珍珍：为什么在欧莱雅工作超过三十年，依旧保持热爱？ 她给出的答案很具体： ①公司长期、持续的培训与能力赋能，让个人成长从未停滞； ②被认同、被支持的领导关系，以及跨团队、跨部门的顺畅协作，让工作本身具备了长期投入的意义。 ③正因如此，在三十年的时间里，她不断完成岗位转换，相当于在同一家公司中，经历了多次职业转型。 平台足够大、边界足够开放，人才有持续创造与热爱的空间。 你热爱你正在做的这份工作吗？ 在这一期分享中，或许你能找到属于自己的判断标准。 #天真不天真 #杨天真 #职业规划 #欧莱雅 #职场
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苏引华讲薪酬1月前
如何让员工自愿留下来在公司加班？#员工 #老板
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乙江的进化论4天前
只在公司待了3天，学会了价值10万的求职心法 #求职秘籍 #职业发展 #求职技巧 #二江 #职场干货
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CHI池静然7月前
📦产品不懂、客户也还没几个，新人SOHO怎么找供应商？ 客户还没有，产品也还在摸索期，我是怎么做到让供应商愿意搭理我、愿意合作的？这条视频我把真实话术全放出来，不藏！ 1.找供应商前先问ai学习产品基本信息 2.不经意的告诉供应商你有稳定的客户（这样他会很重视你） 3.假设自己是采购身份，选品拍照要给老板过目 这期全是我实战用过的找厂话术，拿去直接用也OK。 #外贸找供应商 #SOHO创业 #真实话术 #找供应商 #外贸干货
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海南黄总聊财税4天前
别嫌留电话麻烦，签单全靠这招，哈哈哈! #财税 #财务 #海口财税公司 #海口一诺快记
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奇耀康安1月前
公司即将倒闭（下），是去是留，换个思路成为职场黑马？满满的干货与您分享。#涨知识 #男性成长#职场 #情感#内容过于真实
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狠人成长库EvoMind3天前
司越烂，你越应该留下来。这话听着刺耳，但请你冷静3秒钟，想一想，那些在职场真正完成阶层跃迁的人，有几个是从完美公司里走出来的？答案是，几乎没有。真正的高手，从不因为不爽而离场，只会因为无利可图而转身。只要你还在用情绪丈量职场，你就永远走不出被收割的命运。
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一颗栗子🌰3周前
希望大家都能找到适合靠谱的工作💼#找工作 #专科生 #运营 #面试
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韩震3年前
培养多年优秀员工想离职如何把他留下来？5月30日晚8点直播间把方法给你！#创业 #股权激励 #老板
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王齐讲销售体系5天前
公司怎么把销售新人快速培养起来 #销售管理 #团队管理 #销售团队 #管理思维 #老板思维
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商业破局乔掌门3天前
小公司想要做大，一定要做到这几点！ #干货分享 #商业思维 #乔掌门 #企业管理
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好事先生｜1月21数字峰会3天前
招到有6的员工，一定要留下来 #数字心理学 #生命数字 #数字密码 #生命密码 #瑾策老师
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电电电电电销售软件3天前
内部资料❗️一条视频教会你让AI替你打工#一人公司#AI运用#内容创作
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苏引华书籍店铺2周前
如何裁员，才能让留下来的员工心理平衡呢？#企业管理 #老板
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大脑研究员2周前
公司越烂，越要留下！真正的高手从不因情绪离场。世界99%的组织都是草台班子，混乱才是你上位的裂缝。当你觉得领导傻、同事坑、流程乱——恭喜，你的机会来了。在废墟里采蜜，在混乱中抢资源，这才是狠人的职场第一课。
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嘉楠面对面talking1周前
秋招补录别瞎投，三个方向筛出好公司 #大学生 #秋招 #补录 #好公司
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eva姐聊职场2周前
入职第一天❗千万别急着干活！HR一眼看穿公司值不值得留 #职场干货 #入职第一天 #职场新人避坑 #职业规划 #职场生存法则
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酒吧实战派 强哥2周前
食之无味弃之可惜？00 后不是难管，是你没找对方法！夜场管理必看的 3 个核心技巧✅ #酒吧 #夜场 #酒吧管理
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黑牙老龚1月前
#新手销售别慌 #销售新人破局 #销售怎么开窍 #职场暖心小细节 #黑牙老龚
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小哲er（秋招版）4周前
问一下都有哪些公司裁应届生啊？评论区留个言，别打公司全名 #真实生活分享计划 #秋招 #找工作 #裁员 #内容过于真实
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