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社保新规,是真的还是假的? 很多人在制造焦虑,说9月1日开始所有人必须要缴纳社保了!谣言止于智者。 社保法于2011年7月1日起实施。用人单位在2011年7月1日以后,就应当给职工缴纳社保。注意是应当。而不是传说中的2025年9月1日起开始缴纳。 2025年7月31日,最高人民法院发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》,其中第19条明确提到,用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺无需缴纳社会保险费的,人民法院应当认定该约定或承若无效。 并指出此条解释从2025年9月1日生效。这是一条司法解释。 我也经历过员工承诺放弃社保的情况。例如女职工需要领生育津贴,或者年龄大的职工到退休年龄交社保不够15年等原因,不想交社保,想多拿点补贴。以生育津贴为例,原来规定女职工的生育津贴是打到公司的对公账户,如果中途换单位交社保领生育津贴很麻烦,所以入职新单位以后,一般会签一个承诺书,承诺由于个人原因自动放弃缴纳社保,不予追究公司责任。但现在新规的生育津贴是打到员工的个人账户的。 其实这种承诺书,是没有法律效力的。承诺书的约定是不得对抗法律的,在实际操作中,是不告不追究,告了就会赢。但如果因个人原因签订了承诺书,就尽量诚实守信,也给企业一个喘息的机会。 #涨知识 #社保 #缴纳社保 #新规 #承诺书 @我要上热门 @DOU+小助手 @DOU+上热门 @志远说会计
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