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重庆代君燚(yi)|律师
6月前
绩效工资被扣,这样维权才能拿赔偿金! #抖来普法2025 #扣绩效 #劳动仲裁 #劳动法 #职场
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朱朱律师~
5月前
不认可绩效考核结果,公司还是扣了绩效,该怎么办?(附异议函)#绩效考核#扣绩效#劳动争议 #劳动仲裁 #抖来普法2025
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别叫我大状
5月前
#东莞律师 #深圳律师 #劳动仲裁 #绩效考核 #被迫离职 克扣绩效工资可以走被迫离职吗
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北京刘志叶律师-劳动者护法
8月前
公司恶意克扣绩效工资怎么处理 公司恶意克扣绩效工资怎么处理#降薪裁员 #拖欠工资 #仲裁需要什么材料 #北京劳动律师 #劳动仲裁流程怎么走
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KK老师
9月前
低绩效扣发年终奖,在职仲裁拿回来!#克扣员工工资 #辞退赔偿 #你的年终奖发了吗 #裁员补偿 #裁员套路
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佛山彭律
6月前
彭律,公司以业绩不达标为由,扣了我的绩效工资,这样做合法吗? #绩效工资 #劳动争议 #业绩不达标 #律师普法 #工资
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北京肖虹律师
9月前
要回绩效工资的保姆级教程#绩效工资 #被迫离职 #克扣员工工资 #劳动仲裁 #律师
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上海|韩律师
7月前
绩效工资就能随意克扣了吗?当然不能!公司有绩效考核制度吗?有能够量化的评分标准吗?制度经过民主程序讨论了吗?扣款的事实依据是什么?发现绩效工资被扣了,先提异议,再劳动仲裁!#劳动仲裁#劳动法律师 #绩效工资 #克扣工资
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张律师|北京|劳动法
8月前
绩效被扣别认栽!律师教你合法追回 #劳动法 #劳动仲裁 #劳动合同 #绩效工资 #法律科普
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上海王律(劳动版)
2周前
“绩效工资被乱扣?用对方法能让公司把赔偿金一分不少补给你…… #上海律师#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#绩效
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成都劳动律师冯亚亮
3天前
绩效被恶意打低,工资被扣,应该如何应对? 被恶意打低绩效逼你走?别生气也别裸辞!说透公司常见的“劝退”套路,分享真正能保护你权益的应对策略:从如何书面质询、核对制度,到最关键的一步——“在职仲裁”转移举证压力。教你用理性与规则反击,稳住阵脚,不被拿捏。#不胜任工作 #低绩效 #违法解除劳动合同 #成都劳动律师 #抖来普法2025
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杭州劳动法李律师
7月前
劳动仲裁开庭的8个问题: #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法 #劳动法律师 @DOU+小助手 @DOU+上热门
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河源邹晓羚律师
7月前
公司擅自克扣员工绩效工资合法吗?一次说明白!#绩效工资#河源律师#劳动法 #五一劳动节 #保护劳动者合法权益
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左律在成都
7月前
公司扣绩员工绩效几招教你应对拿回应得工资 公司扣绩员工绩效,几招教你应对拿回应得工资
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李璇律师
2周前
公司克扣绩效 怎么反击? #绩效 #绩效考核 #辞退 #劳动纠纷 #劳动仲裁
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袁敬荣三人行讲劳动关系
8月前
公司克扣绩效工资,暂时还不想离职的情况下。如何保留证据?#劳动纠纷 #克扣工资 #绩效工资 #绩效考核 #劳动仲裁
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王律师CC
9月前
严重违纪?扣绩效?如何分辨是否合法? #职场 #绩效 #劳动争议 #律师
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劳动法杨律师
3天前
被克扣绩效怎么办?扣绩效合法吗?一个视频教会你解决方法!#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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武汉方飘律师
6月前
工资条上的绩效工资被莫名克扣?#劳动仲裁 #劳动合同法 #经济补偿金 #武汉律师 #法律咨询
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上海徐律师
7月前
公司打低绩效逼我离职怎么办? 可以在职劳动仲裁或者离职后1年内仲裁要求补齐。#外企打工人 #职场 #绩效 #裁员套路 #绩效考核
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许老师帮你职场维权
6月前
公司克扣200块绩效工资,公司赔了18万 #劳动仲裁 #绩效工资 #克扣工资 #赔偿
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杨博律师上海惠诚律所
5月前
公司故意打底绩效分,以此来降低工资,怎么办? #绩效 #降薪 #逼迫离职 #被迫离职 #劳动仲裁
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林姐·劳动维权
6月前
公司扣你绩效,等于给你送钱#克扣绩效 #拖欠工资 #违法辞退 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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赵律师
2月前
绩效工资被克扣?律师教你3招拿到手!#绩效工资 #工资不发 #劳动维权 #法律知识#律师咨询
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劳动法张律师
4月前
绩效工资能不能随便扣除? 绩效工资与基本工资共同组成你的实际收入,但是绩效工资并不是公司想扣就可以随便扣除的,需要有明确的约定和相应的制度,并且配套合理的考核标准。因此,绩效工资被扣一定要及时维权!#绩效#降薪#拖欠工资#被迫离职#经济补偿金
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小张说劳动
6月前
公司随意克扣绩效,教你三招拿回工资#法律咨询#劳动法#劳动仲裁#劳动纠纷#打工人
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韦晨律师
7月前
绩效扣了员工100块,公司最后赔了200倍#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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玉律在开庭
4月前
绩效也是工资,任何企业不能随意扣除!#法律科普 #法律咨询 #广州律师 #劳动纠纷
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董老师.劳动工伤维权
5月前
绩效被扣不服气,3招,公司补发加赔偿 #绩效考核 #克扣绩效 #克扣绩效工资
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韦晨律师
11月前
公司扣绩效,你赚大发了#劳动法 #打工人 #工资 #职场 #韦晨律师
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许老师帮你职场维权
6月前
绩效公司乱扣,这招反杀让公司倒赔钱 #劳动仲裁 #绩效 #克扣绩效 #绩效考核
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广州劳动律师陈通
8月前
公司扣你绩效,教你三步反击 #绩效 #绩效考核 #工资 #扣工资 #劳动纠纷
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米鹏畅
3周前
公司扣除绩效工资,应当如何应对?#离职赔偿#绩效工资#克扣工资#经济补偿金
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银川庞律师
8月前
你们公司有没有乱扣绩效? #银川律师 #劳动仲裁 #绩效 #劳动仲裁律师
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杭州朱雁飞律师
6月前
克扣绩效工资,合法吗?只需要两步,既能补齐绩效,又能要到经济补偿!#绩效工资 #绩效考核 #罚款员工 #未足额发放劳动报酬 #经济补偿
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法务安老师
5月前
绩效工资被克扣,必须一份不少拿回来 #劳动纠纷 #劳动仲裁流程怎么走 #绩效工资 #克扣工资 #职场
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周老师-专注工伤赔偿
6月前
绩效工资说扣就扣,怎么要回被克扣的钱#劳动仲裁 #潍坊法律咨询 #绩效考核 #潍坊律师事务所咨询 #潍坊律师
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强哥劳动咨询
6月前
合同未写绩效?乱扣钱赔3倍! #劳动仲裁 #绩效 #克扣工资 #劳动合同 #强哥劳动咨询
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法务安老师
5月前
绩效被克扣,三招教你拿赔偿 #劳动纠纷 #克扣工资 #劳动仲裁 #被迫离职 #劳动仲裁
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高律师
7月前
绩效工资,绩效奖金,单位随意克扣怎么办? #绩效 #绩效考核 #绩效工资 #劳动纠纷
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米鹏畅
10月前
绩效工资被克扣?打工人必看!劳动法帮你维权!#劳动争议#绩效工资#打工人维权
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别叫我大状
4月前
#劳动仲裁 #异议函 #劳动合同 #法律咨询 #法律援助 被公司针对,异议函怎么写
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陶佳城律师
8月前
罚款改扣绩效,怎么破?#罚款 #绩效考核 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #律师
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Ada聊劳动保护
5天前
绩效被扣你还默不作声?#抖法 #劳动法咨询 #劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动保护
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砰砰老师教你打仲裁
2年前
绩效工资可以随意克扣吗?#劳动法 #职场 #怦砰鹏劳动法小课堂
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劳动法杨律师
1月前
扣绩效工资怎么要回?#劳动仲裁 #劳动争议 #西安律师 #打工人 #打工人不套路打工人
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劳动纠纷-金羲远
2年前
公司停发绩效工资或者克扣绩效工资一定要合法合规,这三个程序缺一不可! #劳动争议 #薪酬绩效 #劳动纠纷 #劳动法 #辞退
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深圳律师杨炎彬
8月前
应诉答辩切忌一问三不知#律师#劳动争议
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南昌婚姻律师黄姗(专业对付小三)
1月前
老板克扣绩效工资,怎么判断违法? #绩效工资 #绩效管理 #劳动纠纷 #抖来普法2025 #劳动仲裁
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勤劳的朱律师
5月前
绩效工资被克扣了,可以走劳动仲裁 #劳动争议 #劳动仲裁 #劳动争议 #劳动关系
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小杨说劳动
5月前
被克扣绩效如何维权 #劳动仲裁 #克扣绩效 #维权 #劳动纠纷
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优雇人力
1年前
绩效不给算不算克扣工资?老板和HR要注意了! #绩效考核 #绩效工资
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英姐·劳动维权
5月前
随意克扣绩效工资,3招让他跪着还钱 #克扣绩效 #违法辞退 #被迫离职 #劳动仲裁 #辞退赔偿
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职场问题找邓律师
1周前
绩效常年为零?这是克扣工资,不是管理! #职场 #劳动纠纷 #劳动仲裁 #庭审还原 #绩效考核
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劳动法张律师
7月前
公司随意扣除员工绩效工资合法吗? 绩效工资是员工收入很重要的组成部分,工作应该是多劳多得的,如果工作完成了确没有得到相应的收入,这个工作还有必要继续干下去吗?#绩效考核 #劳动仲裁#工资#被迫离职#经济补偿金
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夏律师
5月前
公司无故克扣绩效工资,应及时申诉要求公司作出合理解释 #绩效工资 #打工人 #职场 #劳动争议 #普法小剧场
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杭州付律师
5月前
苏州劳动仲裁开庭 #苏州劳动仲裁 #违反规章制度 #克扣工资 #杭州劳动法律师 #被迫解除劳动关系
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重庆劳动法雷律师
9月前
绩效被扣?怎么要回来? #绩效工资可以随便扣吗 #绩效被扣 #重庆劳动法律师 #重庆劳动仲裁律师 #重庆劳动纠纷律师
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专注劳动纠纷-曾老师
7月前
公司扣绩效违法吗?#劳动仲裁 #劳动纠纷 #劳动法 #职场
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壹启咨询(劳动纠纷)
7月前
认识突然找你谈协商解除,3个问题帮你多拿补偿#劳动法 #劳动法咨询 #裁员 #拖欠工资 #劳动纠纷
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南京江律师
3周前
违法辞退,克扣绩效,拒不赔偿 单位不仅违法辞退,还克扣绩效,拒不赔偿。 刚开完庭回到办公室,今天开庭的事不吐不快。 我的当事人,入职时明明签了协议,写得清清楚楚:绩效按合同金额的6%计算,再根据个人比例计算提成。 可后来公司说要检查,把协议收上去,就再也没还回来。 到了年底发绩效,公司说项目回款出问题,原本核算好的金额,硬是只发了一半。 我的当事人当时还体谅公司,任劳任怨继续干。 结果呢?公司没有任何通知、没有任何征兆,突然就把她辞退了,一分赔偿还不想给,就连剩下那一半绩效提成,也要直接赖掉! 今天开庭,整整三个小时,对方一直在狡辩,提交的材料前后矛盾、根本对不上。一个明明白白的劳动纠纷,搞得人身心俱疲。 但我依然相信:法律是公平的,真的假不了,假的真不了,在事实面前,再多的狡辩都是徒劳。期待公正的判决,给劳动者一个交代! 如果你也遇到过类似情况,或想学习如何维权,欢迎关注我,一起用法律守护自己应有的权益! #违法辞退 #违法辞退赔偿金 #克扣绩效 #劳动纠纷 #项目提成
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广州劳动律师陈通
9月前
你可以默认降薪也可以用两句话让老板闭嘴保住工资,看你怎么选 #降薪 #工资 #绩效 #劳动纠纷 #职场
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金羲远-劳动法
2年前
@金羲远(劳动纠纷咨询) 公司克扣工资,逼你离职怎么办?#劳动法 #法律咨询 #劳动争议 #劳动纠纷 #劳动法咨询
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佳欣律师
7月前
工资到账发现被扣?一句话让公司连夜补钱!#劳动法 #00后整顿职场 #绩效工资 #整顿无良公司#南通律师 绩效又被扣了800?律师教你硬核反击! 🔥 关键三步: 1⃣ 工作群立即发这句话(附模板)逼公司自证违规 2⃣ 面谈时三连问击破HR话术(公司根本答不上来) 3⃣ 一招‘限期支付通知’让老板连夜补钱! ⚠ 划重点:公司缺这3份文件(劳动合同条款/公示制度/签字确认
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